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        傳統(tǒng)文化視野下的黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)策略研究

        2018-11-16 12:35:42張緒紅
        新西部下半月 2018年10期
        關(guān)鍵詞:廉政文化黨政機關(guān)傳統(tǒng)文化

        【摘 要】 本文闡述了黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)的意義,分析了黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀,提出其中存在的問題,并結(jié)合傳統(tǒng)文化視野,探討黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)策略:努力提高群眾參與度;提高踐行廉政文化建設(shè)的自覺性;營造良好的廉政文化氛圍;完善制度文化建設(shè)。

        【關(guān)鍵詞】 傳統(tǒng)文化;黨政機關(guān);廉政文化;策略

        從黨的十八大不難看出,廉政文化建設(shè)是黨未來文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容與方向,只有將腐敗根源徹底根除,才能夠真正體現(xiàn)出廉政文化建設(shè)的成果。而作為黨政機關(guān)公職人員,他們往往會接觸到社會上一些負面與消極的影響,進而導(dǎo)致自身思想遭受侵蝕,最終犯下錯誤,這一點對于一線執(zhí)法人員而言尤為突出。針對此,基于傳統(tǒng)文化視野強化黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)具有十分重大的意義。

        一、黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)的意義

        所謂的廉政文化,就是指廉潔從政、廉政建設(shè)的文化,具體而言,廉政文化涉及到多方面內(nèi)容,與人們的生活方式、社會評價、知識信仰有著密切的聯(lián)系。不管是任何階級、政黨,在其執(zhí)政過程中都可以通過廉政文化來反映出其觀念與目的。對于新形勢下的黨政機關(guān)而言,只有致力于廉政文化的建設(shè),才能夠從本質(zhì)上推動自身發(fā)展,取得人民群眾的理解與信任。關(guān)于黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)的意義,具體闡述如下:

        首先,廉政文化可以從觀念形態(tài)上反映出政治、經(jīng)濟等多個方面的社會屬性,并且其指導(dǎo)意義十分重大,能夠有效輻射于周邊,對黨政機關(guān)公職人員產(chǎn)生潛移默化的影響。當前我國社會正朝著多元化的方向發(fā)展,正因如此,在傳統(tǒng)文化視野下廉政文化建設(shè)的指向性也變得越來越突出。通過廉政文化建設(shè),黨員干部的思想可以受到潛移默化的熏陶,行為上也會向正面靠攏?;诖耍h政機關(guān)廉政文化建設(shè)如果能夠取得理想的成果,那么不管是思想、情感還是行為,都可以給人們提供正確的指導(dǎo),促使他們在正面的激勵下做出正確的行為,抵御各種誘惑。

        其次,站在黨政機關(guān)公職人員的角度,強化廉政文化建設(shè),可以為他們思想政治素養(yǎng)的提升與思想政治覺悟的強化提供正面的影響與幫助。在廉政文化的熏陶之下,黨員干部的自律意識可以得到強化,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣與方式,在面對腐朽思想的侵蝕時,他們也可以做出正確反應(yīng)。

        再者,當前社會公眾對黨政機關(guān)行政部門的執(zhí)法力度與質(zhì)量提出了更高的要求,在現(xiàn)實需求的驅(qū)動下,黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)成為了提高行政部門執(zhí)行力的一個有效途徑。隨著廉政文化深入人心,黨政機關(guān)行政執(zhí)法人員的理念得到了強化,他們的工作態(tài)度有了很大改善,顯然,黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)可以提供一個更加公平的執(zhí)法環(huán)境,使行政部門的執(zhí)法力度得到有效提高。

        此外,隨著反腐倡廉工作不斷推進,廉政文化建設(shè)工作對于當下黨政機關(guān)而言也是勢在必行。作為黨員干部,他們的思想道德防線需要進一步鞏固,具備更強大的素質(zhì)以實現(xiàn)拒腐防變。

        二、傳統(tǒng)文化視野下黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀分析

        不可否認,新形勢下黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)工作不斷推進,取得的成果有目共睹,但在過程中存在的問題也比較突出,具體闡述如下:

        1、群眾參與度不高

        在黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)過程中,廣大職工群眾占據(jù)著重要的主體地位,廉政文化建設(shè)水平在很大程度上取決于群眾的參與度。然而不可否認的是,現(xiàn)階段黨政機關(guān)盡管致力于廉政文化建設(shè)工作,然而職工群眾卻沒有太高的積極性參與其中,很多基層干部在執(zhí)行上級決定是更多的是處于被動地位,甚至有的職工將廉政文化建設(shè)的任務(wù)歸于領(lǐng)導(dǎo)干部,認為自身沒有作用。還有的黨政機關(guān)職工對廉政文化建設(shè)工作缺乏認可度,認為“積重難返”的腐敗行為難以根治,僅憑借廉政文化是無法取得理想的效果的。在廉政文化建設(shè)參與主體意識淡薄的這一背景下,很多職工在面對具體工作時往往持消極態(tài)度,進而導(dǎo)致廉政文化建設(shè)工作的群眾基礎(chǔ)相對薄弱,在實踐中往往面臨諸多困境。

        2、職工干部缺乏踐行的自覺性

        在廉政文化建設(shè)工作中,我國各級黨政機關(guān)采取了各種措施與方法,取得的效果也比較理想,從理論上理論積累了寶貴的經(jīng)驗。然而,在實踐中,這些積累的經(jīng)驗與總結(jié)的觀點有時并沒有轉(zhuǎn)化為實際的成果,機關(guān)職工的意識與行動并沒有受此影響與改變。究其原因,就在于黨政機關(guān)職工與領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏踐行的自覺性,有的黨政機關(guān)職工表面上大力倡導(dǎo)廉政文化建設(shè),但實際上卻依然利用手中權(quán)利與資源,謀取私人利益,顯然這種貪污腐敗的行為給社會帶來的影響是非常惡劣的,廉政文化建設(shè)工作也因此流于形式,缺乏實際意義。

        3、缺乏對“亞腐文化”的抵制力

        所謂的“亞腐文化”,就是指由社會學(xué)中“亞文化”衍生而來的一種價值觀,特指腐敗群體乃至整個社會對腐敗行為與現(xiàn)象產(chǎn)生的一種扭曲的認識與理解。在反腐倡廉建設(shè)工作不斷推進的背景下,人們的思想與認識也得到了提升,他們對腐敗的認識也發(fā)生了變化,這對于推進廉政文化建設(shè)工作而言無疑有著積極的影響,然而不可否認的是,在傳統(tǒng)視野下,很多傳統(tǒng)文化在人們的意識中根深蒂固,長期以來官本位思想、關(guān)系文化等對人們產(chǎn)生的影響依然存在,這也就導(dǎo)致一些人依然接受所謂的“亞腐敗”現(xiàn)象,認為做人辦事依然需要依靠關(guān)系與人情,實屬無奈。從某種程度來講,這種心理給國家公職人員謀取私利提供了條件,社會對其權(quán)利的監(jiān)督并不徹底,黨政機關(guān)公職人員也因此模糊了對一些不道德、違法現(xiàn)象的認識與理解,進而從自身行為上將這種認識表現(xiàn)出來,例如收受紅包、公款吃喝,逐漸喪失對“亞腐文化”的抵制力,最后演變成貪腐腐敗。

        4、制度文化有所缺失

        與制度有關(guān)的價值觀、行為標準與社會心理共同構(gòu)成了所謂的制度文化。在我國政治體制不斷發(fā)展與完善的背景下,人們的民主與法制意識越來越強,這對于推進廉政文化建設(shè)工作,從制度上解決反腐倡廉活動中的問題有著十分積極的意義與影響。當然,就整體而言,當下與廉政文化建設(shè)的制度文化建設(shè)依然存在一些不足之處,人們的制度意識也尚未成熟,受此影響,黨政機關(guān)內(nèi)部依然普遍存在無視制度、有法不依等現(xiàn)象。例如有的公職干部對法規(guī)程序并不重視,利用私人權(quán)利打破規(guī)則,在獲取利益的過程中存在明顯的傾向性;還有的黨政機關(guān)的家長制現(xiàn)象依然比較突出,集體的組織功能被削弱;再比如黨政機關(guān)的部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏正確的權(quán)力觀念,完全不按照規(guī)則制度做事,通過紅頭文件等形式,將利益輸送給特定的對象。而對于普通的公職人員,在權(quán)力運行的過程中由于缺乏有效、嚴格的約束,他們的行為也存在不遵行制度的情況。正是由于缺乏制度文化,黨政機關(guān)的制度與行為的公信力難以得到有效提升,腐敗行為屢禁不止,阻礙了廉政文化建設(shè)進程。

        三、傳統(tǒng)文化視野下黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)策略研究

        正如上文所述,現(xiàn)階段我國黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)存在的問題依然比較突出,整體基礎(chǔ)需要進行鞏固與強化。為了解決這些問題,就必須與實際情況相結(jié)合,找到問題的根源所在,采取有效策略。具體而言,筆者認為應(yīng)該從以下幾方面入手:

        1、努力提高群眾參與度

        根據(jù)我國各級黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)現(xiàn)狀不難發(fā)現(xiàn),群眾參與度不高是一個阻礙反腐倡廉工作推進的一個重大問題。究其原因,就在于黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)主體對自身定位并不清晰。為了解決這一問題,就需要做好廉政責任教育工作,為廣大公職群眾提供正確的引導(dǎo),鼓勵他們參與到廉政文化建設(shè)工作當中。具體而言,首先就要改變黨政機關(guān)職工群眾對廉政文化建設(shè)工作的認識與理解,提高他們對廉政文化倡導(dǎo)的價值觀的認同度,與領(lǐng)導(dǎo)干部形成合力,為推進廉政文化建設(shè)工作提供大力支持,強化腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督與抵制力度。當廉政文化建設(shè)失去了群眾基礎(chǔ),那么整個工作也就缺乏實際意義。其次,根據(jù)不同的崗位職能,黨政機關(guān)還需結(jié)合實際情況,對廉政風(fēng)險教育進行強化,讓群眾對黨政機關(guān)職工有一個正確的定位,意識到不管是個人還是團體,都存在發(fā)生腐敗現(xiàn)象的可能,并采取正確的預(yù)防措施以規(guī)避這一風(fēng)險。

        2、提高踐行廉政文化建設(shè)的自覺性

        正如上文所述,廉政文化建設(shè)的成果不僅需要從理論上進行完善與補充,同時也要將理論成果向?qū)嵺`進行轉(zhuǎn)化,通過個人與團體的行為將其價值反映出來。而為了實現(xiàn)這一目標,就要求黨政機關(guān)努力提高踐行廉政文化建設(shè)的自覺性,促使公職干部具備強烈的廉潔自律意識,從思想、情感、行為上對廉政文化所倡導(dǎo)的價值觀念有強烈的認同感。具體而言,就需要做好權(quán)力觀教育工作,讓黨政機關(guān)公職干部對自身有一個清晰的定位,意識到自己并不擁有公共權(quán)利,只是以黨政機關(guān)為平臺,受人民群眾委托行使公共權(quán)力,一切為了人民的利益。其次,開展行政道德教育也十分關(guān)鍵,憑借此可以讓黨政機關(guān)公職干部的行政道德認知水平得到提升,在服務(wù)人民群眾的過程中正確處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,形成正確的價值觀念,自覺遵守制度規(guī)范,抵御不良誘惑。此外,廉政文化建設(shè)工作的推進還需要有嚴格的監(jiān)督制約作為支撐。具體而言,就是要通過監(jiān)督與獎懲機制,提高個體的自律性,促使其能夠正確處理利益沖突,做到言行一致,自覺踐行廉政文化。

        3、營造良好的廉政文化氛圍

        廉政文化并非一種現(xiàn)實的事物,其具有無形性,但對于人的引導(dǎo)與教育作用確實實際存在的。在廉政文化潛移默化的影響之下,人們的價值觀念可以得到有效完善。而為了推動廉政文化建設(shè)工作的開展,就需要營造一個良好的氛圍,為社會公眾提供一個共同目標,促使其為實現(xiàn)廉政文化建設(shè)而奮斗。作為黨政機關(guān),為了營造良好的廉政文化氛圍,就可以采取輿論宣傳引導(dǎo)這一途徑,從文化認同上提高職工群眾的認知水平,對廉政文化予以大力弘揚,讓公職干部從中受到潛移默化的影響。在實踐中,黨政機關(guān)可以借鑒先進的文化理念與技術(shù)方法,增強廉政文化的易接受性與可傳播性,讓廣大群眾理解廉政文化提供便利,引導(dǎo)他們參與到廉政文化建設(shè)當中,鞏固廉政文化群眾基礎(chǔ)。例如黨政機關(guān)內(nèi)部可以運用多媒體技術(shù),讓公職群眾學(xué)習(xí)“人民主權(quán)”的民主意識,再比如通過觀看警示片,開展廉政教育工作??偠灾幕ㄔO(shè)應(yīng)該融入到人們的現(xiàn)實生活,讓人們對此有一個正確的認識與理解,將其受到的“亞腐文化”的影響消除掉,使整個社會對反腐倡廉予以支持。

        4、完善制度文化建設(shè)

        反腐倡廉工作的開展需要有強大、完善的制度作為支撐。而提高制度執(zhí)行力則是體現(xiàn)制度作用與價值的關(guān)鍵。在實踐中,針對腐敗現(xiàn)象與行為,黨政機關(guān)必須對預(yù)防腐敗制度予以高度重視。目前,我國?。ú浚┘壱陨宵h政機關(guān)已經(jīng)推出了數(shù)千項文件與制度以推進反腐倡廉工作的開展,然而實際上很多文件與制度的執(zhí)行效果并不理想,腐敗行為屢禁不止。究其原因,就在于當下我國民主政治建設(shè)工作尚未完全成熟,很多制度依然存在缺陷,并且長期以來封建主義殘余對人們產(chǎn)生的影響也沒有徹底根除,因此導(dǎo)致很多人依然缺乏制度意識,尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在嚴重的官本位思想。為解決這一問題,就需要對制度文化建設(shè)予以強化與完善,使人們的制度意識得到強化,從根本上保證廉政制度的執(zhí)行。而為了實現(xiàn)這一目標,首先就需要針對公職干部,對制度內(nèi)容進行進一步完善,具體涉及到制度的落實、監(jiān)督、執(zhí)行,從各環(huán)節(jié)規(guī)避腐敗風(fēng)險。其次,還要采取有效的監(jiān)督與制約措施,增加腐敗行為的風(fēng)險與懲罰力度,對公職干部產(chǎn)生足夠的威懾力與約束力,為鞏固制度文化打下堅實的基礎(chǔ)。

        綜上所述,當前我國各級黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)工作取得了一定的成效,然而某些方面依然存在一些不足,這就要求我們針對這些問題進行深入研究,從根源上找到問題產(chǎn)生的原因,并提出建設(shè)性的策略以推進廉政文化工作的開展。

        【參考文獻】

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        [4] 周靜.加強廉政文化建設(shè)的有效路徑:完善制度文化[J].學(xué)理論,2015(25)44-45.

        [5] 李鐵軍.黨政機關(guān)廉政文化建設(shè)探析[J].兵團建設(shè),2011(3)42.

        【作者簡介】

        張緒紅(1981.3—)女,漢族,江蘇新沂人,研究生,江蘇省中共新沂市委黨校講師,研究方向:漢語言文學(xué),黨史黨建.

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