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        中小學(xué)語文教師培訓(xùn)的問題與對策分析

        2018-11-14 13:20:54馬躍龍
        考試周刊 2018年98期
        關(guān)鍵詞:解決對策

        摘 要:中小學(xué)語文都面臨著新的課程改革,新的課程標(biāo)準(zhǔn)對語文教學(xué)提出了更多更為具體的要求。面對不斷更新的知識,不斷進(jìn)步的科技,教師應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新課標(biāo)進(jìn)一步深入教學(xué)中,中小學(xué)語文教師不僅要有良好的教育教學(xué)素養(yǎng),更應(yīng)該成長為新型終身學(xué)習(xí)的教師。因此對中小學(xué)語文教師的培訓(xùn)是越來越常見的事情,本文將對中小學(xué)語文教師培訓(xùn)過程中的問題進(jìn)行分析,并提出一些相對的對策。

        關(guān)鍵詞:中小學(xué)語文教師培訓(xùn);終身學(xué)習(xí);培訓(xùn)問題;解決對策

        一、 引言

        為了增強(qiáng)中小學(xué)語文教師隊(duì)伍的高素質(zhì)化建設(shè),培養(yǎng)新型的以終身學(xué)習(xí)為目標(biāo)的教師。在新課改政策實(shí)施中教師隊(duì)伍必定竭盡全力學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),學(xué)校為了提升教師綜合實(shí)力,不間斷地對教師進(jìn)行了培訓(xùn)。教師作為專業(yè)技術(shù)人員,在當(dāng)今科技快速發(fā)展之下,學(xué)習(xí)新知識,探索新思路從而達(dá)到豐富課程的趣味性,最終服務(wù)于學(xué)生。在諸多培訓(xùn)中總有相似的問題存在,下面我將對這些問題進(jìn)行相應(yīng)的分析。

        二、 中小學(xué)語文教師培訓(xùn)過程中存在的問題

        (一) 教師主觀上受到傳統(tǒng)教育影響

        一些中小學(xué)語文教師認(rèn)為自己的教學(xué)方法已經(jīng)用了很多年了,而且教學(xué)效果良好,認(rèn)為自己不再需要進(jìn)行學(xué)習(xí)。殊不知這樣傳統(tǒng)的教育理念已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)今教育發(fā)展,這種思想大大阻礙了新課改的實(shí)施。教師行業(yè)在過去被認(rèn)為是“鐵飯碗”,不會(huì)被解聘,以至于對教師培訓(xùn)根本不加以重視,對學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念不加以理會(huì)。教師是終身學(xué)習(xí)的主體,為了給學(xué)生一杯水,教師要準(zhǔn)備一桶水,而且還要不斷地更新這些水。教師在主觀上不愿接受培訓(xùn),使得培訓(xùn)成了無用的擺設(shè),浪費(fèi)了很多很好的資源。

        (二) 培訓(xùn)內(nèi)容存在的問題

        現(xiàn)在學(xué)校開展的培訓(xùn)以籠統(tǒng)的形式為主,還不乏有些培訓(xùn)的內(nèi)容脫離中小學(xué)語文教學(xué)的實(shí)際。很多培訓(xùn)都無法滿足中小學(xué)語文教師教學(xué)在實(shí)際操作中的需要,對不同階段的教師也未能因材施教地給予指導(dǎo)。同時(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容多半都是理論為主,缺乏實(shí)際操作的結(jié)合,有種紙上談兵的感覺,以至于引起很多教師的反感。教師從心里不愿去接受這樣的培訓(xùn)知識,就更加不可能達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果,最終只能是走了一個(gè)過場的形式。

        (三) 當(dāng)今教育中過于重視考試成績

        如何去評價(jià)一個(gè)學(xué)生,是學(xué)習(xí)的成績還是綜合的表現(xiàn)?在實(shí)際教學(xué)中多半都是前者。學(xué)生和老師一樣被考試的成績壓得喘不過氣來,又如何去理會(huì)新的教學(xué)理念呢?家長對教師的評價(jià)主要看中的還是班集體的成績,學(xué)校每年的考評和獎(jiǎng)勵(lì)也是以成績?yōu)閰⒖紭?biāo)準(zhǔn)。教師在社會(huì)、學(xué)校的多重壓力之下只能放棄學(xué)習(xí)新的知識,一門心思抓成績,將教學(xué)又退回了傳統(tǒng)教育。中小學(xué)語文教師只是硬著頭皮去應(yīng)對學(xué)校開展的一系列培訓(xùn),至于培訓(xùn)的內(nèi)容運(yùn)用不上,不能幫助提升學(xué)生成績的方法根本不會(huì)也不敢運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)中。

        (四) 培訓(xùn)占用教師業(yè)余時(shí)間

        大多數(shù)的培訓(xùn)都被安排在了教師的休息時(shí)間,教師的工作范圍廣,工作主體靈活性大。業(yè)余時(shí)間本來該好好休息,可是學(xué)校安排了培訓(xùn)讓教師不得不擠出時(shí)間來應(yīng)對,這樣的條件之下很難保證培訓(xùn)的效果,很難讓教師處在最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)之下。而在正常工作時(shí)間,教師則將時(shí)間大部分投入到教學(xué)工作中,面對新的知識也是心有余而力不足。因此正確選擇教師的培訓(xùn)時(shí)間可以讓培訓(xùn)的效果顯著提升。

        三、 針對問題,提出相應(yīng)的對策

        (一) 加強(qiáng)培訓(xùn)前的認(rèn)識,總結(jié)培訓(xùn)后的結(jié)果

        從中小學(xué)語文教師的主觀意識出發(fā),在培訓(xùn)前做好動(dòng)員工作,讓教師們重視培訓(xùn)的重要性,認(rèn)真對待終身學(xué)習(xí)。學(xué)有所思,學(xué)有所得。在每一次培訓(xùn)之后,教師應(yīng)當(dāng)將所學(xué)知識使用到教學(xué)之中,并以開展公開課的形式展示教學(xué)成果,這樣可以使得培訓(xùn)教師更加有學(xué)習(xí)的動(dòng)力和學(xué)習(xí)成就感。同時(shí)通過一個(gè)帶一校,覆蓋式宣傳,讓教師團(tuán)隊(duì)興起學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,讓學(xué)校充滿活力和競爭力。通過這樣校外學(xué)習(xí)、校內(nèi)宣傳方式讓全體教師提升教學(xué)能力,更好地接受新的教學(xué)理念。同時(shí)要做好培訓(xùn)的相關(guān)記錄,以此作為監(jiān)督和考評的參考標(biāo)準(zhǔn)。

        (二) 完善培訓(xùn)內(nèi)容,因地制宜地解決教師問題

        對中小學(xué)語文教師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是豐富多彩的,因?yàn)檎Z文的涉及面本來就廣闊,趣味性也很強(qiáng),當(dāng)然要求的知識面也是非常廣的。新課標(biāo)要求教師做到以學(xué)生為本積極開展趣味性教學(xué),充分引導(dǎo)學(xué)生,啟發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)。對學(xué)生的教育尚且如此,對老師的培訓(xùn)更加應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)容的豐富及實(shí)用性。將傳統(tǒng)專家型講座改成交往互動(dòng)性的溝通模式,開設(shè)微博微信等新型的培訓(xùn)方式,增加與教師的互動(dòng)讓教師積極主動(dòng)地加入培訓(xùn)當(dāng)中。同時(shí)在培訓(xùn)中,可以由一線教師反映教學(xué)中實(shí)際遇到的問題,集思廣益聽取更多更好的意見和建議。從而充實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容。

        (三) 完善教師的獎(jiǎng)懲制度

        落實(shí)新課標(biāo)的改革,最應(yīng)該改革的就是傳統(tǒng)的考試制度。面對考試的壓力,不僅是教師就連學(xué)生也沒辦法積極參與到新課程來,無法適應(yīng)新課程對于探索新知識,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新思維的鍛煉。對于評價(jià)學(xué)生的主體進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革,對教師的評價(jià)亦是如此。不再是單一地看重教學(xué)成績,而是應(yīng)該注重培訓(xùn)之后的教學(xué)效果,是否有將培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際的教學(xué)之中。針對每一次培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)的登記及做好監(jiān)督管理工作。

        (四) 安排合理的時(shí)間,增加經(jīng)費(fèi)投入

        教師的工作時(shí)間安排得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?,在工作時(shí)間已經(jīng)拿不出學(xué)習(xí)的精力和空閑。在進(jìn)行中小學(xué)語文教師培訓(xùn)時(shí),必須考慮到時(shí)間安排問題。在時(shí)間充足的情況下進(jìn)行培訓(xùn),不僅有利于培訓(xùn)內(nèi)容的全方位完善,還能讓教師安心接受培訓(xùn),更好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容。當(dāng)然,與此同時(shí)要增加經(jīng)費(fèi)的投入,更好地為培訓(xùn)提供強(qiáng)有力的保障。

        四、 結(jié)束語

        教師在教育教學(xué)工作中扮演著多種角色,他是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,是知識的傳遞者,是終身學(xué)習(xí)的主體。對于教師的有效培訓(xùn)既可以提升教師的整體素質(zhì),又可以增加教師的綜合能力。然而語文作為中小學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識,學(xué)好語文知識可以使學(xué)生受益終身。因此提升中小學(xué)語文教師的整體教學(xué)水平刻不容緩,隨著教學(xué)的不斷進(jìn)步,對教師的培訓(xùn)必將走向新的高度,呈現(xiàn)出新的面貌,收獲新的效果。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王福義,于曉溪,武海燕.新課改背景下中小學(xué)教師培訓(xùn)存在的主要問題及對策[J].教育探索,2016(4):113-115.

        [2]王佳璇,岳濤.A高校教師培訓(xùn)存在的問題及對策研究[J].中華少年,2016(26).

        [3]付新菊,小學(xué)語文教師培訓(xùn)新模式初探[J].河南省蘭考縣教師進(jìn)修學(xué)校,2016:210.

        [4]李惠萍.小學(xué)語文教師培訓(xùn)心得體會(huì)[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016(35).

        作者簡介:

        馬躍龍,河南省焦作市,武陟縣教師進(jìn)修學(xué)校。

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