孫東穎

一、前言

隨著信息時代和科技事業(yè)的快速發(fā)展，對于圖書管理服務的要求也越來越高，相對圖書管理也越來越重視讀者的需求，為讀者服務是圖書室的最基本職能，服務質量的好壞體現著其組織管理職能是否有效落實。雖是一項平凡的服務性工作，卻需要工作人員有很強的責任心和耐心服務精神。圖書日常管理工作，要時刻為讀者考慮，想讀者所想急讀者所急，努力為讀者提供滿意的服務。

二、如何完善圖書室的管理

圖書管理是社會服務的重要部門，是保證大家閱讀方便，有一個良好的閱讀環(huán)境，還要看圖書管理工作的好壞與圖書管理的實效，圖書管理實效性的提高，可以進一步增強讀者的素質。提高圖書管理實效，從以下兩個方面入手。

（一）樹立敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德

敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德是做好圖書管理工作的前提和基礎，首先通過學習，不斷提高工作人員的素質，增強工作人員熱心為讀者服務的態(tài)度，提高業(yè)務技能和服務質量。為了實現這個目標，可以對圖書管理人員進行定期的培訓及考核，確保圖書管理人員學習的效益，以及在圖書管理工作中的工作熱情和積極性。保障圖書管理人員的服務質量，讓其真正的做到愛崗敬業(yè)。其次是崗位責任制，做到責任到人，管理員應加強對圖書的定期檢查，發(fā)現問題及時解決，幫助讀者快速準確查找所需資料。建立相對完善的責任制度，一旦圖書管理工作出現問題或紕漏，都能明確責任人，避免互相推卸責任的現象，保障了每一個圖書管理工作人員的利益，使圖書管理工作在客觀公正的環(huán)境下井然有序的開展。

（二）加強對新入庫圖書的管理工作

圖書管理人員需要將新購的圖書進行登記、分類、編號、蓋章、計算機錄入后全部擺放在書架處，間隔一定的時間再調整到各自書架，便于讀者快速瀏覽到所需的圖書，以上方法加強了對新購圖書的管理工作，提高了管理工作的針對性、有效性。因此，圖書管理人員在工作的過程中要始終秉承細心的原則，保證新購圖書能夠被準確放入正確的書架上，保障讀者在查找圖書時能夠便捷快速的找到目標。

三、提高圖書管理需要不斷創(chuàng)新

改革創(chuàng)新服務是圖書室一直倡導的工作精神，管理上的創(chuàng)新能使圖書室打破常規(guī)，在讀者的服務工作中，只有不斷的進行創(chuàng)新，才能激發(fā)圖書室的服務活力，展示圖書室的魅力，吸引讀者到圖書室來利用文獻資源，發(fā)揮圖書室的職能作用，能使圖書室以敏銳的觀察力，密切關注未來變化的新趨勢、新動向，新問題，從而能適應未來發(fā)展的要求。對圖書的管理進行相關的創(chuàng)新改革也是時代發(fā)展的具體要求，處在信息爆炸的社會，人們獲取信息的途徑和方式日益增多，只有進行管理創(chuàng)新才能強化圖書室為社會服務的職能作用，保證人們獲取正確、積極的思想意識，保證國家主流思想的大旗屹立不倒。進行創(chuàng)新管理是時代的需要，也是讀者的需要，只有創(chuàng)新，讀者才能不斷吸收新的信息、新的思想文化，從而保證自己向著積極的方向發(fā)展看，提高自身適應社會發(fā)展的能力，也先從根本上推動了圖書室的發(fā)展。

其次，創(chuàng)新管理是迎接挑戰(zhàn)的外在需要，是深化圖書室改革的內在需求。圖書管理人必須主動與讀者溝通，了解需要，然后為讀者提供信息查詢，檢索等服務，把急需要的圖書盡快傳遞給讀者。讓讀者在大數據環(huán)境下，新媒體急速發(fā)展的時代，能夠接收到正確的文化和思想，保持自身的發(fā)展符合時發(fā)展的需求以及國家主流思想的要求。同時，圖書管理人員了解讀者要求也是圖書管理人性化的體現，圖書管理的服務對象是人，只有了解信息接受者的實際需求，圖書管理人員才能真正做出好的服務。新時期圖書室的工作人員要與時俱進，更重要的是更新思想觀念，改變傳統(tǒng)的借借還還的辦公模式，使圖書管理更加靈活化和人性化，才能充分發(fā)揮圖書室的實際作用才能不斷提升圖書室的文化價值，以新的方式方法服務于一線，實行優(yōu)質服務。

四、結語

圖書室管理必須依據客觀形勢，把握機遇，從實際出發(fā)，通過各種手段和方法、將圖書管理資源進行整合性分析，并找出資源之間的關聯性，摸索出新的實效管理制度，充分發(fā)揮管理員的才能，要不斷學習新的科學文化知識，要有勇于改革、大膽實踐，不斷開拓創(chuàng)新的意識，全力提高圖書室的管理與服務水平，才能最大限度的發(fā)揮圖書室的作用。

［1］周春梅.網絡時代科技圖書室需創(chuàng)新［J］.科技創(chuàng)新導報，2015（36）:188～190.

［2］戴明哲.如何做好科技圖書資料室管理工作的探究［J］.辦公室業(yè)務，2015（01）:96.