劉忠山
摘要:在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中,建筑業(yè)在整個經(jīng)濟體系中占據(jù)著重要的地位。無論從國內(nèi)形勢還是國際形勢來看,我國建筑業(yè)一直都保持著較快的發(fā)展速度。因此,保持建筑業(yè)的良性發(fā)展是整個行業(yè)面臨的一項工作中的重點。從目前我國建筑業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量來看,其效果和流程還存在著很大的漏洞和弊端,本文從實際情況出發(fā),以風(fēng)險管理為理論框架,對建筑業(yè)的內(nèi)部控制的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地分析。
關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理 建筑行業(yè) 內(nèi)部控制 分析
建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈產(chǎn)業(yè),同樣也是一個充滿風(fēng)險的行業(yè),從其發(fā)展的內(nèi)部特征來看,建筑行業(yè)面臨著更多的不確定性,比如PPP項目又會與資本運作相結(jié)合,新的風(fēng)險因素的發(fā)生將會嚴(yán)重影響建筑行業(yè)的健康發(fā)展,因此,加強對建筑企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險管理非常具有現(xiàn)實意義。
從我國建筑業(yè)的發(fā)展特點來看,風(fēng)險管理在我國發(fā)展并不是很完善,建筑行業(yè)每天都會有大量的工程和項目開工或者復(fù)工,風(fēng)險處置和風(fēng)險防范對于建筑企業(yè)的經(jīng)營情況有著直觀重要的意義。因此,正確認(rèn)識到風(fēng)險管理對于建筑行業(yè)的作用,解決其中存在的問題,對于現(xiàn)階段建筑業(yè)的發(fā)展有著全局性的意義。
近年來,我國的經(jīng)濟實力有了較大的增長,建筑行業(yè)在這樣的背景下是風(fēng)險與機遇并存的。不夠完善的內(nèi)部控制將制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從目前各大建筑企業(yè)來看,內(nèi)部控制的相關(guān)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)標(biāo)的,很多管理者并沒有認(rèn)識到內(nèi)部控制對于企業(yè)發(fā)展的重要作用,其管理模式和考核制度非常不完善。即使有部分企業(yè)建立了一套內(nèi)部控制的制度,但是這些部門形同虛設(shè),并沒有起到它真正的作用。
市場上的風(fēng)險會對建筑企業(yè)產(chǎn)生比較大的影響,如果對風(fēng)險防范不足,將會對企業(yè)產(chǎn)生致命性的打擊。在目前的建筑企業(yè)中,一些公司對市場的情況不能深入地分析,對項目的風(fēng)險不能有效地測評和評估,一些工作人員的能力有限,工作態(tài)度不認(rèn)真,而公司的人力資源部門也沒有充分認(rèn)識到這一工作的重要性,對于員工沒有很好的培養(yǎng)和監(jiān)督,導(dǎo)致全體員工對于風(fēng)險事件的把控力度不夠,缺乏一定的預(yù)見性,最終阻礙著建筑行業(yè)的良性發(fā)展。
(一)將內(nèi)部控制融入企業(yè)文化,成立較為獨立的審計部門
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是一個企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的思想力量,因此,在企業(yè)文化中體現(xiàn)風(fēng)險控制對于企業(yè)的發(fā)展有著決定性的意義。如果內(nèi)部控制的相關(guān)工作受到了企業(yè)文化的支持,那么對于保持建筑行業(yè)的規(guī)范性有著非常重要的作用。在實際工作中,可以在建筑企業(yè)內(nèi)部設(shè)立較為獨立的審計部門來對企業(yè)的財務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,以實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)管理為目標(biāo),并保持一定的獨立性,而且為管理層提供真實、可靠的財務(wù)管理信息,及時向企業(yè)管理層反映財務(wù)管理中的不足之處,這對于企業(yè)內(nèi)部控制的管理工作有著非常積極的意義。
(二)對企業(yè)的內(nèi)部資金進(jìn)行有效控制
在建筑業(yè)的內(nèi)部控制體系中,資金控制也是一項比較重要的內(nèi)容。從本質(zhì)上來說,企業(yè)內(nèi)部資金的控制會涉及到公司權(quán)利分配的問題,也是目前企業(yè)內(nèi)部控制比較棘手的問題。因此,在建筑企業(yè)的內(nèi)部控制工作中,管理者要充分認(rèn)識到資金管理的重要性,對于資金的使用要建立完善的授權(quán)審批制度,并建立一定的監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)管,從而確保資金的使用能夠合規(guī)。此外,對于資金的預(yù)算工作也要做好控制,企業(yè)應(yīng)該成立專門的預(yù)算管理委員會,培養(yǎng)專業(yè)人員進(jìn)行預(yù)算編制及后期考核,從而避免企業(yè)內(nèi)部的資金使用產(chǎn)生舞弊,給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。
(三)重視會計人員的作用
內(nèi)部控制不但需要高級管理層的高度重視,更需要每一位員工對內(nèi)部控制工作有共同認(rèn)知,只有這樣才能保證財務(wù)管理工作有序、高效地開展。在具體實施過程中,公司內(nèi)部要定期組織財務(wù)人員進(jìn)行內(nèi)控學(xué)習(xí),及時與內(nèi)部控制完善的企業(yè)進(jìn)行交流和溝通,并對財務(wù)人員的學(xué)習(xí)成果做出一定的考核。同時,財務(wù)人員更要不斷提高的專業(yè)素質(zhì),保證能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)生的交易進(jìn)行全面地、可靠地確認(rèn)、計量和報告,并根據(jù)會計制度的相關(guān)要求調(diào)整企業(yè)的相關(guān)操作。此外,企業(yè)的財務(wù)人員同時要加強風(fēng)險管理意識,對于可以避免的風(fēng)險盡量通過完善的內(nèi)控措施予以規(guī)避,通過穿行測試來驗證企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境、控制活動的有效性。
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