亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談?wù)熑绾巫龊冕t(yī)院政工工作

        2018-11-07 11:45:26張玉寬
        卷宗 2018年26期
        關(guān)鍵詞:政工師以人為本醫(yī)院

        摘 要:隨著科技和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步,醫(yī)院政工工作已經(jīng)逐漸變成目前我們國(guó)家十分重視的對(duì)象之一。醫(yī)院政工工作的主要認(rèn)為是幫助醫(yī)院內(nèi)部的工作人員處理多方面不同的問題,促使改善自身態(tài)度,通過良好的大局觀對(duì)問題重新開袋。為此,政工人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)原則,將員工自己放在首位,以此提升工作質(zhì)量和效率。本篇文章將闡述醫(yī)院政工工作的主要思想,分析工作開展的基礎(chǔ)內(nèi)容,并對(duì)于具體方法方面提出一些合理的見解。

        關(guān)鍵詞:政工師;醫(yī)院;以人為本

        從現(xiàn)階段發(fā)展而言,人們對(duì)于生命質(zhì)量有了更高的期望。因此提升醫(yī)院內(nèi)部整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,從某種意義上也能算作是黨和國(guó)家的共同期望,同時(shí)也是未來醫(yī)療改革的重要主體。醫(yī)院內(nèi)部的政工人員理應(yīng)在工作中促進(jìn)工作人員自身的思想意識(shí),將其工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來,從而為后期的醫(yī)改奠定良好的基礎(chǔ)。

        1 醫(yī)院政工工作的主要思想

        醫(yī)院內(nèi)部的政工師必須對(duì)于思政工作的本質(zhì)內(nèi)容有所了解,主要是為廣大員工謀求福利,將職工自身的權(quán)利作為主要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),并在日常工作之中進(jìn)行全面落實(shí)。同時(shí)還要幫助員工們意識(shí)待醫(yī)院在實(shí)際發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的各類問題,從而可以對(duì)其提高重視。如此一來,醫(yī)院才能更好地發(fā)展,并為廣大員工帶來更多的福利。

        2 醫(yī)院政工工作開展的基礎(chǔ)內(nèi)容

        醫(yī)院崗位對(duì)于職工本身的知識(shí)技能有著非常高的要求,因此可以算是高知識(shí)分子共同集中的場(chǎng)所。特別是一些大型醫(yī)院,更是人才濟(jì)濟(jì)。基于這一環(huán)境,政工師需要盡可能將員工們的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來,將干部人員自身的領(lǐng)導(dǎo)作用充分展現(xiàn),同時(shí)還需要將各個(gè)部門之間的力量予以協(xié)調(diào),做到取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互促進(jìn),共同發(fā)展。為此,政工師自己必須具備充足的理論基礎(chǔ)以及語言表達(dá)能力。因此,在日常工作的過程中,政工師理應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí),提升自身寫作能力以及文公處理的水平,從而在面對(duì)各類問題的時(shí)候,能夠通過合理的方式進(jìn)行處理,進(jìn)而成為一名學(xué)政治、懂法律、知業(yè)務(wù)以及會(huì)管理的綜合性人才。不僅如此,政工師還需要具備相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力,并在各方面工作中充分應(yīng)用。在開展思政活動(dòng)的時(shí)候,對(duì)于出現(xiàn)的各類問題,必須做到駕馭全局,從整體性角度出發(fā)展開思考。除此之外,政工師自己還需要具備足夠的知識(shí)基礎(chǔ),從而可以根據(jù)廣大職工們的實(shí)際情況,開展各類具有豐富參與性的問題活動(dòng),從而創(chuàng)建積極的文化內(nèi)容,促使員工們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過程中獲得知識(shí)教育。只有擁有了此類技能,政工師才能在真正意義上改變?cè)臼謫我坏木置?,將知識(shí)學(xué)習(xí)和樂趣體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而促使員工們不斷提升自身思想覺悟。

        3 醫(yī)院政工工作開展的具體方法

        3.1 合理分析各類情況

        每個(gè)職工由于成長(zhǎng)環(huán)境、文化程度以及工作經(jīng)驗(yàn)的區(qū)別,面對(duì)各類事物的時(shí)候,其思考方式有著非常大的差異,因此最終采取的方式也具有自己獨(dú)有的特色?;谶@一情況,醫(yī)院內(nèi)部的政工師在開展工作的時(shí)候,必須結(jié)合廣大職工的個(gè)人特色,從其角度出發(fā)進(jìn)行思考,在真正意義上幫助其解決一些最為直接、最現(xiàn)實(shí)以及最被關(guān)心的問題。同時(shí)還要盡可能深入到基層群眾之中,了解其當(dāng)前的實(shí)際情況,傾聽其意見,從而對(duì)自身工作中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)。不僅如此,還要以此為基礎(chǔ)對(duì)于獲取的各方面信息內(nèi)容進(jìn)行全面規(guī)劃和總結(jié),幫助其理順關(guān)系,將員工彼此之間存在的個(gè)人誤會(huì)完全消除,化解人與人之間的隔閡,促使整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)更為團(tuán)結(jié)。

        3.2 把握事情的來龍去脈

        在日常工作之中,政工師理應(yīng)對(duì)于每一位職工的個(gè)人狀況有所了解,可以采取走訪交流的形式,以此能夠更為深入地了解其思想情況。主要包括其當(dāng)前有哪些情緒、哪些疑慮、哪些愿望以及哪些要求。不僅如此,在看待問題的時(shí)候不能僅僅停留在表面,而需要盡可能深入到問題的本質(zhì)之中,調(diào)查整個(gè)事件的前因后果,以此了解問題產(chǎn)生的主要癥結(jié),之后再通過共同商討的方式提出具體處理措施。只有能夠?qū)⒋祟悊栴}全部理清,才能更好地幫助員工們處理個(gè)人難題。除此之外,所有思想政治工作都涉及到效益方面的問題,因此政工師在開展工作的時(shí)候,必須將現(xiàn)階段的實(shí)際情況作為主要基礎(chǔ),做到實(shí)事求是?;谶@一情況,不少醫(yī)院在自身網(wǎng)站中設(shè)立了員工論壇,鼓勵(lì)員工們積極發(fā)表個(gè)人意見。畢竟在論壇里面,每一個(gè)員工都處于平等的地位,對(duì)于醫(yī)院未來的發(fā)展,都可以發(fā)表自己的看法和意見,從而為醫(yī)院的改革做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。反之,如果政工師自己缺乏思想,對(duì)于職工們的個(gè)人狀況未能做到清楚了解,不懂如何開展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,自然很難做好相關(guān)思想工作。

        3.3 積極與職工們展開交流

        政工師在日常工作中需要和廣大職工們展開積極的交流,通過自己坦率真誠(chéng)的內(nèi)心,打破其心防,從而可以更好地了解其自身現(xiàn)階段遇到的困難和煩惱。根據(jù)調(diào)查可以知道,現(xiàn)如今城市生活的節(jié)奏越來越快,因此許多醫(yī)院的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈,從而出現(xiàn)了各種各樣的問題。最為常見的便是員工們很難有效處理日常工作和生活之間的矛盾,也無法認(rèn)識(shí)到問題的原因所在,從而出現(xiàn)了心理失衡的情況。久而久之,其便會(huì)變得更為自閉,不愿與他人交流和溝通,不愿分享自己的當(dāng)前的內(nèi)心想法,導(dǎo)致其進(jìn)入了惡性循環(huán)。為此,政工師便需要深入了解其個(gè)人情況,認(rèn)真了解其個(gè)人訴求,并盡可能采取各類方法幫其進(jìn)行處理。同時(shí)還要分析具體問題的原因,促使其在未來遇到問題的時(shí)候敢于表態(tài),即便沒有他人的幫助,仍然能夠通過自我調(diào)整的方式,將內(nèi)心的矛盾全部排除,并以積極的心態(tài)面對(duì)未來的工作和生活。

        在開展日常工作的時(shí)候,政工師一方面需要了解醫(yī)院內(nèi)部員工本身,另一方面還要對(duì)其家人有所了解,促使其家人也能感受到組織帶來的溫暖與關(guān)懷。所有政工師應(yīng)當(dāng)盡可能將注意力放在一些生活有困難、有苦惱的職工家屬,向其普及相關(guān)政策內(nèi)容,讓其掌握獲取幫助的具體方法,促使其內(nèi)心得到服務(wù),并積極接受有益的輔導(dǎo)。對(duì)于問題的具體解決,并非僅僅只是經(jīng)濟(jì)方面的原因,更多時(shí)候主要是政工師們的個(gè)人態(tài)度。只要能夠真正做到全面重視和了解,所有問題都將迎刃而解。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,醫(yī)療行業(yè)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步有著非常重要的作用。為了能夠促使廣大員工能夠積極投入到日常工作之中,醫(yī)院的政工師必須采取合理的方式,了解員工們的實(shí)際情況,幫助其排憂解難,解決生活和工作中存在的各種問題,進(jìn)而促使醫(yī)院能有更好地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]現(xiàn)代醫(yī)院政工工作者應(yīng)具有的能力和素質(zhì)[J]. 孫勇,王成.中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2015(08)

        [2]關(guān)于通信企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考——以通信企業(yè)D公司為例[J]. 趙一兵. 現(xiàn)代商業(yè). 2014(21)

        [3]淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對(duì)策[J]. 蔡建棟. 改革與開放. 2011(14)

        [4]以人為本理念視角下的企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略[J]. 張媛媛. 人力資源管理. 2018(04)

        [5]淺談以人為本在醫(yī)院政工工作中的實(shí)施和應(yīng)用[J]. 李穎莉. 現(xiàn)代國(guó)企研究. 2016(16)

        [6]談高速公路上的政工工作管理[J]. 王會(huì)鵬. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2015(07)

        作者簡(jiǎn)介

        張玉寬(1987-),男,回族,本科,研究方向醫(yī)院?jiǎn)T工思想政治,曹縣人民醫(yī)院。

        猜你喜歡
        政工師以人為本醫(yī)院
        探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)
        活力(2021年4期)2021-07-28 05:34:48
        我不想去醫(yī)院
        兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
        提高政工師自身素質(zhì)對(duì)工作業(yè)績(jī)的影響
        淺談如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用
        語文教學(xué)應(yīng)“以人為本”
        以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
        提升教育智慧,打造高效課堂
        萌萌兔醫(yī)院
        帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
        如何做一名合格的醫(yī)院政工師
        狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 国产一区二区三区杨幂| 91人妻人人做人人爽九色| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| 久久久受www免费人成| 欧美另类视频在线| 亚洲国产精品一区二区第一| 亚洲国产中文字幕精品| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲av无码成人yellow| 日本少妇爽的大叫高潮了| 在线观看国产视频午夜| 国产精品成人va在线观看| 国自产偷精品不卡在线| 蜜桃视频一区二区三区在线| 丰满人妻中文字幕一区三区| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 久久国产精品国产精品日韩区 | 美女丝袜诱惑在线播放蜜桃| 在线观看老湿视频福利| 亚洲精品成人网站在线观看| 在线无码精品秘 在线观看| 中文文精品字幕一区二区| 国产黄大片在线观看| 国产精品一区二区久久| 免费在线观看亚洲视频| 久草视频在线手机免费看| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲动漫成人一区二区| 午夜一区二区三区免费观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 久久日本三级韩国三级| 操B小视频国产| 中文字幕在线看精品乱码| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲国产成人精品91久久久| 亚洲av男人的天堂在线| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲综合色一区二区三区小说| 在线视频播放观看免费| 亚洲av综合色区无码专区桃色|