紀福波　潘廣全

摘 要：自李克強總理提出“工匠精神”以來，各行各業(yè)響應國家號召，將培育“工匠精神”作為降本增效的重要抓手。本文從工匠精神起源出發(fā)，介紹了工匠精神的內(nèi)涵，系統(tǒng)闡述了工匠精神的歷史傳承，結合煙草行業(yè)現(xiàn)狀，探索實現(xiàn)“工匠精神”的培育路徑。

關鍵詞：工匠精神；降本增效；培育路徑

一、工匠精神的起源，由來

據(jù)史料記載，工匠精神最早起源于春秋戰(zhàn)國時期，魯班是其中最典型的代表，被稱為土木工匠的鼻祖。他發(fā)明了鋸子、曲尺、云梯、墨斗等工具器械，使人們從原始、繁重的工作中解脫出來，大大提高了工作的效率。經(jīng)過歷朝歷代發(fā)展，誕生了眾多著名的工匠，例如，隋朝的李春，建造了舉世矚目的趙州橋；西周的商高，提出了勾股定理 ，早西方國家500多年；東晉的戴奎，雕刻了洛陽龍門大佛像；魏晉的裴秀，創(chuàng)造了世界上最早的地圖學理論等等。這些工匠持之以恒，精益求精、忘我工作，鑄就了中華民族上下五千年的光輝歷史。

隨著時代的變遷，他們當時的精湛工藝可能已經(jīng)過時，不被眾人所用，但他們那種精神一直延續(xù)，現(xiàn)在的建筑工程魯班獎就是用魯班的名字命名，用來激發(fā)各施工企業(yè)學習魯班精神，加強管理，爭創(chuàng)一流，搞好工程質(zhì)量。2016年3月，李克強總理在《政府工作報告》中，首次提出“工匠精神”，將這一精神上升到國家高度，表達了當前培育工匠精神的迫切需求。

二、工匠精神的基本內(nèi)涵

所謂工匠精神，指的是社會、組織和個人所倡導的，通過敬業(yè)、專注、堅持、精益求精和創(chuàng)新，對產(chǎn)品、服務或工作精雕細琢，追求完美和極致的精神理念。

工匠精神的目標是追求極致，達到完美，這正是我們國家所需要的。當前，我國工業(yè)總產(chǎn)值已經(jīng)達到全球第一，只追求量不追求質(zhì)已經(jīng)沒有意義。如何提質(zhì)增效，習近平在十九大報告中給出了明確答案，中央經(jīng)濟工作會議又進一步做了強調(diào)，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”（質(zhì)量變革-中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變；效率變革-中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變；動力變革-制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變）意義重大，需要大家繼承“工匠精神”，孜孜不倦、勇于探索、持之以恒、用心上心。

根據(jù)價值實現(xiàn)目標的不同，工匠精神分為三個層面，國家層面、企業(yè)層面、個人層面。國家層面反應了實現(xiàn)中國夢的務實追求；企業(yè)層面代表了精益求精、追求極致的價值導向；個人層面表達了實現(xiàn)自我的有效途徑。

三、工匠精神的傳承與培育

（一）工匠精神的傳承

中華民族上下五千年的悠久歷史，給我們帶來巨大的精神財富，古人不斷追求卓越、創(chuàng)新、求變，造就了中國長達上千年的經(jīng)濟繁榮。漢朝時，中國經(jīng)濟已經(jīng)占到全球1/4，為東方的中心；唐朝時，國家更加富裕，占到全球的近3/5，遠遠把第二名的東羅馬帝國（1/10）甩在后面；宋朝時，國家更加發(fā)達，人民更加富裕，清明上河圖就是最好的反映，此后的元朝、明朝經(jīng)濟一直處于于領先地位，后因閉關鎖國、戰(zhàn)亂動蕩，國力下降，人民苦不堪言，造成中國的落后，直到新中國成立后，上下求索，不斷創(chuàng)新，造就了一大批杰出的人才，如“中國航天之父”、“中國導彈之父” 錢學森、“中國原子彈之父” 鄧稼先、“中國航空發(fā)動機之父”吳大觀、世界“雜交水稻之父”袁隆平等等，這些人不圖名不圖利，為祖國做出了重大貢獻，這些都是工匠精神的最好體現(xiàn)。正是由于工匠精神的一代代傳承，造就了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平顯著提高，截止到2017年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值達82.7萬億元，占到全球GDP的15%左右，貢獻了全球經(jīng)濟增長的33%，誕生了眾多國之重器（國產(chǎn)航母、大飛機、北斗導航衛(wèi)星等），成就了突出成績，但我們也要清醒的認識到，中國的GDP只有美國的63%，人均GDP為美國的15%，跟馬來西亞、俄羅斯處于同一水平線，離世界發(fā)達國家還有很大差距。同時，中國還有眾多核心技術沒有掌握，受制于人，據(jù)統(tǒng)計，2017年中國進口芯片2601億美元、100%的高端機床需要進口、99%的汽車自動檔變速器來自進口等。剛剛發(fā)生的“中興事件”給我們敲響了警鐘，當前我們更需要樹立工匠精神，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)，從個人、企業(yè)出發(fā)，為中華民族的偉大復興貢獻我們的力量。

（二）工匠精神的培育

十九大報告中提出“弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”，習近平總書記也多次提出大力發(fā)揚工匠精神，全國、企業(yè)、個人都結合自身實際，努力學習，達成了普遍共識，就是加強工匠精神培育。那么，如何培育呢？

1.建立良好社會氛圍。在全社會形成尊重工匠、崇尚“工匠精神”的良好社會氛圍，是培育和弘揚“工匠精神”的必要條件。自春秋戰(zhàn)國時期以來，“士農(nóng)工商”一直在人們心中根深蒂固，“工”被排在后面，屬于“三教九類”，不被人們重視，加之改革開放以來，人民生活水平顯著提高，貧富差距擴大，輿論氛圍一直推崇“唯錢首是瞻”，沒有形成良好氛圍，反觀歐美文化，工匠的社會地位非常高，打造出眾多精品，如意大利的法拉利、法國的愛馬仕包、瑞士手表等等，都是優(yōu)秀工匠的杰作，售價不菲。本質(zhì)上來說，尊重工匠，就是對其勞動成果、知識產(chǎn)權的尊重，有助于“工匠精神”氛圍的形成。煙草行業(yè)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔財政收入的重擔，連續(xù)三年上繳稅后超1萬億元，同時面臨國家控煙，提稅順價等不利形勢，更要努力培育“工匠精神”氛圍，借助“工匠精神”，提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型。

2.加強宣傳引領工作。企業(yè)是宣傳引領的主陣地，是“工匠精神”有利施行的橋頭堡，要加強宣傳引領工作，通過公司網(wǎng)站、公眾號等平臺加強宣傳，舉辦演講、座談會等多種形式，加深員工對“工匠精神”的理解，表彰優(yōu)秀人才，樹立榜樣，引領大家積極學習，牢固樹立精益求精、追求極致、用于探索、不斷創(chuàng)新、持之以恒的“工匠精神”。

3.建立激勵保障制度。建立科學有效的激勵保障制度是“工匠精神”得以延傳和發(fā)揚不可或缺的重要措施。提起激勵制度，不得不提華為，它從年營收2萬元發(fā)展到6036億元的跨國大型企業(yè)，靠的就是有效的激勵制度，據(jù)統(tǒng)計，任正非只持有股份的1.01%，剩余近99%的股份為員工持股的工會委員會持有，每年員工享受超額分紅收益，貢獻越多，收益越大，以此激勵員工努力奮斗，而華為的核心價值觀更是真實體現(xiàn)了“工匠精神”的不懈追求。作為煙草行業(yè)來說，踐行“工匠精神”，也同樣需要實施有效激勵制度，對優(yōu)秀卓越的員工進行與其成就相符的獎勵，努力鑄就煙草品質(zhì)基石，實現(xiàn)煙草行業(yè)由中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。

4.增強員工創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是保障國家由中國制造向中國創(chuàng)造的基石，也是煙草行業(yè)由卷煙大國向卷煙強國轉(zhuǎn)變的有力保障，這就需要加強員工創(chuàng)新能力培訓。針對人員、崗位不同，制定不同培訓計劃，加強員工內(nèi)部成果交流，推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、精益管理、QC、六西格瑪培訓，強化合理化建議的有效實施。搭建員工創(chuàng)新平臺，建立完善“金點子”征集、先進操作法推廣、自主創(chuàng)新成果申報等制度，深入開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）競賽活動，搭建職工“切磋技藝、交流溝通”的平臺，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，激發(fā)職工勞動熱情，營造“人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人推動創(chuàng)新”的良好環(huán)境。

四、結論

“工匠精神”的培育，需要國家、行業(yè)、企業(yè)、員工四方的努力，要建立良好社會氛圍，做好宣傳工作，建立有效激勵保障制度，加強員工創(chuàng)新能力培訓，才能保障“工匠精神”的有利實施，加快企業(yè)創(chuàng)新推動，努力實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變，煙草行業(yè)由“卷煙大國”向“卷煙強國”華麗變身。

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（作者單位：青州卷煙廠技術改造辦公室，山東 濰坊 262500）