張慧萍

【中圖分類號】R715 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】

B 【文章編號】1005-0019（2018）16-289-01

所謂醫(yī)院文化，就是一種精神，是在某種文化觀念，價值觀念和道德規(guī)范等意識形態(tài)下，率領(lǐng)職工，增強(qiáng)職工凝聚力，向心力的一種積極向上的精神動力[1]。醫(yī)院文化是醫(yī)院的軟實力，優(yōu)秀的醫(yī)院文化有利于提升醫(yī)院的管理和服務(wù)水平，進(jìn)而提高醫(yī)院的整體發(fā)展水平[2]。工會作為醫(yī)院群眾可信賴的組織，在醫(yī)院文化建設(shè)中有著得天獨厚的優(yōu)勢，如果能切實發(fā)揮工會職能，以物質(zhì)文化陶冶人、以制度文化規(guī)范人、以精神文化引領(lǐng)人，將會打造出一支具有團(tuán)隊意識、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)、善于創(chuàng)新、勇于爭先的發(fā)展型隊伍，推動醫(yī)院走上和諧健康發(fā)展的道路。所以工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮著積極作用。

1 充分利用組織優(yōu)勢，推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

工會是工人階級的群眾組織，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號召力。工會是職工的“家”，工會文化是廣大職工創(chuàng)造的，比較被職工認(rèn)同，具有一種特殊的凝聚力。工會正確運用職代會制度平臺，引導(dǎo)職工理性、合法地表達(dá)訴求，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工和單位的共發(fā)展。工會本著“服務(wù)會員，服務(wù)職工”這一宗旨，不斷夯實工會的群眾基礎(chǔ)，完善工會的各項制度，拓展工會工作的內(nèi)涵，發(fā)揮工會的功能效應(yīng)。職工群眾的事情無小事，我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)。細(xì)心去捕捉職工的心聲，為職工辦實事，做好事，解難事，切實維護(hù)職工群眾的切身利益，把工會真正建設(shè)成大家最溫暖的家。我們把職工的歡迎度、信任度作為衡量工會工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而形成一系列完整的職工保障體系。

在工會這個大家庭，職工深切感受到組織的溫暖，激勵醫(yī)務(wù)職工愛崗敬業(yè)，激發(fā)職工的主人翁精神，使每一個職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在，為醫(yī)院文化建設(shè)健康發(fā)展，注入生機(jī)和活力。

2 充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，搞好醫(yī)院文化建設(shè)

工會管理著醫(yī)院的文化宣傳陣地，通過開展維權(quán)、宣教、合理化建議、技術(shù)練兵、送溫暖以及形式多樣、豐富多彩的文體活動，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育[3]。

職工是醫(yī)院文化的載體，又是醫(yī)院文化的行為主體，營造一個和諧的文化氛圍勢在必行。工會建立職工書屋、職工文娛室，成立英語社團(tuán)、美食社團(tuán)、運動社團(tuán)，定期開展群眾性文化健身活動，每年舉辦“三八婦女節(jié)”及“六一兒童節(jié)”主題活動，展示廣大職工及其子女熱愛生活、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。中心工會把發(fā)展全面健身運動，促進(jìn)職工健康生活作為一件大事去抓，每年舉辦職工運動會，參與率達(dá)100%，通過多種形式的活動，增強(qiáng)中心職工凝聚力，促進(jìn)職工文化及和諧中心建設(shè)。工會堅持以人為本，以尊重職工、激發(fā)活力為原則，以提高職工隊伍整體素質(zhì)和增強(qiáng)基層工會活力為出發(fā)點，始終發(fā)揮“組織職工、引領(lǐng)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益”的職能作用，爭取好、實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)中心科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。

3 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

深入開展黨工共建爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極組織開展崗位競賽與培訓(xùn)。每年組織全體職工參加戰(zhàn)高溫百日競賽活動與技術(shù)比武，并評出先進(jìn)集體及個人，全體職工真正將“質(zhì)量為本、服務(wù)第一”的意識融入衛(wèi)生服務(wù)工作。積極組織職工參加各級各類職工科技創(chuàng)新活動，全面開展職工素質(zhì)工程，以“為民服務(wù) 爭先爭優(yōu)”為主線，全年開展主題鮮明的活動，通過活動塑造醫(yī)院良好形象，形成良好的競爭氛圍，充分發(fā)揮激勵機(jī)制，形成工會獨具特色的人文影響力，以促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。

4 加強(qiáng)自身建設(shè)，大力參與醫(yī)院文化建設(shè)

加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，公示工會辦公地點及工會主席聯(lián)系方式，工會文書檔案資料齊全，各項規(guī)章制度健全，基礎(chǔ)規(guī)章臺賬及活動記錄詳實完整。堅持職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理“院務(wù)公開”，擴(kuò)大和深化職工權(quán)益。工會不斷更新觀念，找準(zhǔn)定位，協(xié)助院部行政不斷健全和完善各項管理制度。

工會在醫(yī)院文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任，有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢和可以利用并有待于進(jìn)一步挖掘的資源優(yōu)勢，工會要進(jìn)一步提高認(rèn)識，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，參與文化建設(shè)是工會在醫(yī)院中的一個良好的切入點，把加強(qiáng)工會文化建設(shè)作為工會一項重要工作，工會要積極探索參與建設(shè)的新途徑、新方法，充分發(fā)揮其在文化建設(shè)中的優(yōu)勢，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 任麗華.工會推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)發(fā)揮“四大優(yōu)勢”[J].組織與管理，2014，8（11）：316.

[2] 楊亞萍，錢永垮，楊曉燕.對現(xiàn)代醫(yī)院文化內(nèi)涵和建設(shè)途徑的幾點思考[J].中華醫(yī)院管理雜志，2011，27（1）；54—56.

[3] 周煒，王青麗.工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].組織與管理，中華醫(yī)院管理雜志，2012，28（7）；541-543.