張慧萍
【中圖分類號】R715 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】
B 【文章編號】1005-0019(2018)16-289-01
所謂醫(yī)院文化,就是一種精神,是在某種文化觀念,價值觀念和道德規(guī)范等意識形態(tài)下,率領(lǐng)職工,增強(qiáng)職工凝聚力,向心力的一種積極向上的精神動力[1]。醫(yī)院文化是醫(yī)院的軟實力,優(yōu)秀的醫(yī)院文化有利于提升醫(yī)院的管理和服務(wù)水平,進(jìn)而提高醫(yī)院的整體發(fā)展水平[2]。工會作為醫(yī)院群眾可信賴的組織,在醫(yī)院文化建設(shè)中有著得天獨厚的優(yōu)勢,如果能切實發(fā)揮工會職能,以物質(zhì)文化陶冶人、以制度文化規(guī)范人、以精神文化引領(lǐng)人,將會打造出一支具有團(tuán)隊意識、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)、善于創(chuàng)新、勇于爭先的發(fā)展型隊伍,推動醫(yī)院走上和諧健康發(fā)展的道路。所以工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮著積極作用。
1 充分利用組織優(yōu)勢,推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)
工會是工人階級的群眾組織,最貼近職工群眾,最清楚職工群眾的所思所想,具有很強(qiáng)的吸引力和號召力。工會是職工的“家”,工會文化是廣大職工創(chuàng)造的,比較被職工認(rèn)同,具有一種特殊的凝聚力。工會正確運用職代會制度平臺,引導(dǎo)職工理性、合法地表達(dá)訴求,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,實現(xiàn)職工和單位的共發(fā)展。工會本著“服務(wù)會員,服務(wù)職工”這一宗旨,不斷夯實工會的群眾基礎(chǔ),完善工會的各項制度,拓展工會工作的內(nèi)涵,發(fā)揮工會的功能效應(yīng)。職工群眾的事情無小事,我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)。細(xì)心去捕捉職工的心聲,為職工辦實事,做好事,解難事,切實維護(hù)職工群眾的切身利益,把工會真正建設(shè)成大家最溫暖的家。我們把職工的歡迎度、信任度作為衡量工會工作的標(biāo)準(zhǔn),從而形成一系列完整的職工保障體系。
在工會這個大家庭,職工深切感受到組織的溫暖,激勵醫(yī)務(wù)職工愛崗敬業(yè),激發(fā)職工的主人翁精神,使每一個職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在,為醫(yī)院文化建設(shè)健康發(fā)展,注入生機(jī)和活力。
2 充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,搞好醫(yī)院文化建設(shè)
工會管理著醫(yī)院的文化宣傳陣地,通過開展維權(quán)、宣教、合理化建議、技術(shù)練兵、送溫暖以及形式多樣、豐富多彩的文體活動,使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育[3]。
職工是醫(yī)院文化的載體,又是醫(yī)院文化的行為主體,營造一個和諧的文化氛圍勢在必行。工會建立職工書屋、職工文娛室,成立英語社團(tuán)、美食社團(tuán)、運動社團(tuán),定期開展群眾性文化健身活動,每年舉辦“三八婦女節(jié)”及“六一兒童節(jié)”主題活動,展示廣大職工及其子女熱愛生活、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。中心工會把發(fā)展全面健身運動,促進(jìn)職工健康生活作為一件大事去抓,每年舉辦職工運動會,參與率達(dá)100%,通過多種形式的活動,增強(qiáng)中心職工凝聚力,促進(jìn)職工文化及和諧中心建設(shè)。工會堅持以人為本,以尊重職工、激發(fā)活力為原則,以提高職工隊伍整體素質(zhì)和增強(qiáng)基層工會活力為出發(fā)點,始終發(fā)揮“組織職工、引領(lǐng)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益”的職能作用,爭取好、實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益,團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)中心科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。
3 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu),促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)
深入開展黨工共建爭先創(chuàng)優(yōu)活動,積極組織開展崗位競賽與培訓(xùn)。每年組織全體職工參加戰(zhàn)高溫百日競賽活動與技術(shù)比武,并評出先進(jìn)集體及個人,全體職工真正將“質(zhì)量為本、服務(wù)第一”的意識融入衛(wèi)生服務(wù)工作。積極組織職工參加各級各類職工科技創(chuàng)新活動,全面開展職工素質(zhì)工程,以“為民服務(wù) 爭先爭優(yōu)”為主線,全年開展主題鮮明的活動,通過活動塑造醫(yī)院良好形象,形成良好的競爭氛圍,充分發(fā)揮激勵機(jī)制,形成工會獨具特色的人文影響力,以促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。
4 加強(qiáng)自身建設(shè),大力參與醫(yī)院文化建設(shè)
加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),公示工會辦公地點及工會主席聯(lián)系方式,工會文書檔案資料齊全,各項規(guī)章制度健全,基礎(chǔ)規(guī)章臺賬及活動記錄詳實完整。堅持職工代表大會制度,推進(jìn)民主管理“院務(wù)公開”,擴(kuò)大和深化職工權(quán)益。工會不斷更新觀念,找準(zhǔn)定位,協(xié)助院部行政不斷健全和完善各項管理制度。
工會在醫(yī)院文化建設(shè)中負(fù)有重大責(zé)任,有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢和可以利用并有待于進(jìn)一步挖掘的資源優(yōu)勢,工會要進(jìn)一步提高認(rèn)識,自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,參與文化建設(shè)是工會在醫(yī)院中的一個良好的切入點,把加強(qiáng)工會文化建設(shè)作為工會一項重要工作,工會要積極探索參與建設(shè)的新途徑、新方法,充分發(fā)揮其在文化建設(shè)中的優(yōu)勢,為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 任麗華.工會推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)發(fā)揮“四大優(yōu)勢”[J].組織與管理,2014,8(11):316.
[2] 楊亞萍,錢永垮,楊曉燕.對現(xiàn)代醫(yī)院文化內(nèi)涵和建設(shè)途徑的幾點思考[J].中華醫(yī)院管理雜志,2011,27(1);54—56.
[3] 周煒,王青麗.工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].組織與管理,中華醫(yī)院管理雜志,2012,28(7);541-543.