亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

        2018-11-04 09:04:06康華娟
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2018年6期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新策略

        康華娟

        摘 要:在目前的時(shí)代背景下,信息化以及市場(chǎng)化等已經(jīng)成為企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理中的主要特點(diǎn),因此在該背景下進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略的探討就顯得極為重要。該文以經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀入手,針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的一些問(wèn)題提供一些見(jiàn)解。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟(jì) 模式創(chuàng)新 策略

        一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概況分析

        (一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

        企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概念是指企業(yè)管理人員為了達(dá)到預(yù)期的利潤(rùn)制定的一系列措施。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,想要提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,就要進(jìn)行科技的創(chuàng)新,對(duì)企業(yè)的管理制定進(jìn)行不斷完善。就目前來(lái)看,我國(guó)企業(yè)的管理理念相對(duì)落后;管理力度欠缺;管理組織結(jié)構(gòu)不科學(xué)等??偠灾?,其根本原因就是管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式?jīng)]有足夠的認(rèn)識(shí),也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到改革的意義所在。

        (二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性

        企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施具有綜合性的特征,其具體包括者生產(chǎn)技術(shù)管理、內(nèi)部審核以及人力資源管理等。因此企業(yè)在進(jìn)行管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候,必須對(duì)管理理念進(jìn)行了解,并且促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新不但可以提高企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,而且還可以使企業(yè)對(duì)市場(chǎng)有更好適應(yīng)性,增加其經(jīng)濟(jì)效益。

        二、現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問(wèn)題

        (一)內(nèi)控管理嚴(yán)重缺位

        企業(yè)在后期的管理中往往會(huì)出現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)松散的問(wèn)題,即管理的高層人員和基礎(chǔ)的工作人員之間缺乏溝通了解,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的動(dòng)力缺乏。許多企業(yè)在具體的經(jīng)濟(jì)管理中比較常用的成本控制的方法是財(cái)務(wù)審計(jì),但是該方式會(huì)導(dǎo)致管理授權(quán)模糊等問(wèn)題,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)很難進(jìn)行目標(biāo)的全面控制。所以在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)控管理的時(shí)候企業(yè)管理人員必須對(duì)有足夠的重視。

        (二)經(jīng)濟(jì)管理制度不夠完善

        我國(guó)企業(yè)目前存在著許多問(wèn)題,如內(nèi)部管理管理缺乏全面性、人力資源管理制度混亂、財(cái)務(wù)管理缺失以及組織結(jié)構(gòu)管理制度欠缺等。造成其產(chǎn)生的主要因素是:一是企業(yè)的監(jiān)管不到位,企業(yè)的監(jiān)管欠缺會(huì)使資源得不到充分的利用;二是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況不匹配,其現(xiàn)實(shí)的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于制度的更新速度;三是缺乏約束性,制度在運(yùn)用的時(shí)候?qū)θw員工達(dá)不到一定的約束效果,進(jìn)行人員管理方面的制度內(nèi)容不完善,進(jìn)而導(dǎo)致員工的管理意識(shí)不夠;四是管理制度不夠健全,許多制度在制定后沒(méi)有真正的落實(shí)下去,因此許多的問(wèn)題得不到有效的處理。

        (三)管理的觀念落后

        企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候往往會(huì)采用以前較為老舊的觀念進(jìn)行管理,就目前的情況來(lái)看,危機(jī)管理理念的塑造相當(dāng)重要。就企業(yè)目前的情況來(lái)看,相當(dāng)一部分企業(yè)管理人員的危機(jī)意識(shí)較弱,對(duì)新興的管理模式缺乏了解與重視。除此以外,很多企業(yè)只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r沒(méi)有足夠的重視,因此導(dǎo)致了高層的管理人員和基礎(chǔ)的工作人員之間沒(méi)有足夠的溝通,企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過(guò)于形式化,嚴(yán)重影響了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)性。

        三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略

        (一)管理觀念的創(chuàng)新

        想要解決好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理理念落后的現(xiàn)狀,就需要加強(qiáng)進(jìn)行管理理念創(chuàng)新的宣傳,使其得到所有管理人員的關(guān)注度。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益為主的觀念的轉(zhuǎn)變,將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng);進(jìn)行創(chuàng)新機(jī)制的完善,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新環(huán)境進(jìn)行不斷完善,營(yíng)造一個(gè)好的創(chuàng)新的氛圍,最后實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略以及危機(jī)管理的創(chuàng)新。

        (二)企業(yè)內(nèi)控管理的強(qiáng)化

        對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行不斷完善,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行全面的管理,財(cái)務(wù)管理機(jī)制的關(guān)鍵點(diǎn)是進(jìn)行企業(yè)預(yù)算的管理,需要按照實(shí)際情況進(jìn)行好方案的制定;對(duì)企業(yè)的監(jiān)督以及管理體系進(jìn)行不斷強(qiáng)化,提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)性。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略的探討的時(shí)候,必須對(duì)目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行歸納分析,并且針對(duì)這些問(wèn)題提出一些見(jiàn)解與解決的措施,進(jìn)而使這些經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略能夠真正的使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平得到一定的提高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]程未.新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J].中國(guó)商貿(mào),2013(07).

        [2]尹秀峰.新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J].中國(guó)商貿(mào),2014(34).

        [3]楊志學(xué).新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊),2015(09).

        [4]曹健.新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014(06).

        [5]何慧娟.試論新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2014(24).

        猜你喜歡
        企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新策略
        例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
        我說(shuō)你做講策略
        高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
        多元統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
        金融支持精準(zhǔn)扶貧模式創(chuàng)新研究
        高校校園招聘模式創(chuàng)新探究
        文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:02:37
        現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式的規(guī)范化解析
        論研究生思想政治教育模式的創(chuàng)新
        基于手機(jī)應(yīng)用軟件的幼兒園家園聯(lián)系模式創(chuàng)新
        計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用研究
        国产女高清在线看免费观看| 亚洲精品少妇30p| 五级黄高潮片90分钟视频| 国产成人精品精品欧美| 中文字幕一区二区三区.| 在线观看国产激情视频| 影音先锋男人av鲁色资源网| 久久久久久av无码免费看大片| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 精品成人av人一区二区三区 | 无码人妻专区一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 女人被男人爽到呻吟的视频| 色妞色综合久久夜夜| 色窝综合网| 亚洲一区二区刺激的视频| 99久久精品免费观看国产| 国产99r视频精品免费观看| 在线观看国产精品自拍| 少妇一区二区三区久久| 久久亚洲私人国产精品va| 国产91在线免费| 白白色福利视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 毛片24种姿势无遮无拦| 福利网在线| 亚洲精品中字在线观看| 人妻无码中文字幕| 日本午夜福利| 亚洲伊人av综合福利| 国产欧美日韩中文久久| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 免费无码黄网站在线观看| 一区二区在线观看视频高清| 人人摸人人操| 草草影院国产| 麻豆精品在线视频观看| 欧美video性欧美熟妇| 一本大道东京热无码中字| 亚洲一区二区三区天堂av| 热99re久久精品这里都是精品免费 |