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        幼兒教師教學反思能力的培養(yǎng)與提升

        2018-10-29 11:00:08李敏
        中文信息 2018年9期
        關鍵詞:提升幼兒教師培養(yǎng)

        摘 要:幼兒教育作為基礎教育,在教育工作中占據(jù)非常重要的位置。幼兒教師作為幼兒教育的實行者,其教學質量和水平關系著幼兒教育的整體質量。要提高幼兒教學的有效性,幼兒老師就需要對自身的教學能力和水平進行不斷地反思,發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題,并加以改進,從而獲得更豐富的教學經(jīng)驗。本文主要對幼兒教師教學反思能力的培養(yǎng)與提升相關內容進行了闡述。

        關鍵詞:幼兒教師 教學反思能力 培養(yǎng) 提升

        中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2018)09-0-01

        前言

        反思可以幫助老師發(fā)現(xiàn)自身教學中存在的問題,從而不斷地學習改進,提高自身的教學能力。培養(yǎng)幼兒教師教學反思能力,是目前幼兒教師隊伍建設的重點內容。對于幼兒老師來說,必須要明確自身反思內容,并以此為基礎,養(yǎng)成自我反思的好習慣,并不斷的探索,找出適合幼兒成長的教學策略,提高幼兒教育質量和水平。

        一、幼兒教師教學反思能力的概念及特征

        關于幼兒教師反思能力,不同的人有不同的看法,有的人認為“教師的反思能力,就是在教師的職業(yè)活動中,將自我當成意識對象,或者是在教學中,將教學活動當作意識對象,不斷地改進自身教學方式的能力”。幼兒教師教學反思能力有如下特征:

        1.探究性

        所謂的探究就是對某個問題作深入的研究,幼兒教師教學反思活動作為探究活動的一種,其反思的過程中也就是不斷探究的過程。幼兒教師的教學反思并不只是簡單的回顧教學過程,而是對教學中的問題做深入的探究,在探究反思的過程中,發(fā)現(xiàn)問題,并采用有效方式解決問題,這樣能夠提高教師解決問題的能力,為更好地開展教學任務創(chuàng)造條件。所以說,幼兒教師反思具有探究性特征[1]。

        2.批判性

        所謂的批判性指的是具有辨別力、判斷力等回顧性反思,也就是對某一問題或者是事物的不肯定、懷疑的過程。幼兒教師的教學反思也就是對自身教學的批判。作為幼兒教師要對自己的教學情況進行反思,就必須要持有懷疑的態(tài)度,即批判觀念,所以,其教學反思具有批判性特征[2]。

        3.創(chuàng)造性

        創(chuàng)造性也是幼兒教師反思能力的主要特征之一,幼兒教師在反思的過程中需要沖破傳統(tǒng)思維反思的束縛,善于運用創(chuàng)造性思維,不斷地改進和完善自身的教學方式。實際上,幼兒教師反思能力提升的過程,也就是思維創(chuàng)造的過程,在不斷反思的過程中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,從而解決問題,并提出新的教學觀念,為后續(xù)教學活動的有效開展提供條件[3]。

        二、幼兒教師教學反思的現(xiàn)狀分析

        1.淺層式反思

        大多數(shù)幼兒教師的教學反思,都只是停留在表面,對于教學中出現(xiàn)的問題,并未全面了解,更不會對其原因進行深入研究,例如:幼兒們在課堂上,總喜歡講小話,吃東西,不認真聽講等。面對這種情況,教師需要對其具體的原因進行深入研究,是什么原因造成幼兒注意力不集中,上課不認真聽講的。是教學內容缺乏吸引力,還是自身教學方式存在問題等。在對所有可能出現(xiàn)的原因進行一一分析之后,教師就需要加以驗證,針對自身教學中出現(xiàn)的問題,需要刨根問底,解決問題。然而,具體教學反思中,可以做到上述內容的教師非常少,這就使得教學反思過于淺層化,難以發(fā)揮其作用[4]。

        2.機械式反思

        在長時間的教學反思中,極易形成思維定式,將教學當作一種固定的機械化流程。大多數(shù)老師都不會去思考自己為什么要那樣做,而是覺得別的老師是這樣做的,我也應該這樣做,只是一味的去模仿別的老師的教學方式和行為,在這種錯誤觀念的影響下,教師的教學反思只會去尋找客觀原因,并不會從自身找問題,這又如何在教學過程中發(fā)揮自身引導作用,提高課堂教學質量和效率[5]。

        3.應付式反思

        教師知道如何來反思,卻不會使用自身反思所積累的經(jīng)驗來改進自身教學行為,教學理念并未轉化成教學意識,更未形成自身專業(yè)成長的重要基石。專業(yè)成長意識不足,自我成長動機不明。教師們覺得,進行教學反思只是對自身工作的要求,應該根據(jù)自身實際去完成,而不是每個人都必須要反思。一些教師不會在自主構建階段去反思,反思中得出的問題和經(jīng)驗并不能運用到后續(xù)教學過程中,教學反思只是一種形式,并未發(fā)揮積極作用。

        三、幼兒教師教學反思能力培養(yǎng)策略

        教師反思能力的培養(yǎng)并不是一蹴而就的,它貫穿于教師職業(yè)生涯的各個方面,需要教師在教學的實際過程中不斷地去培養(yǎng)和訓練。幼兒教師反思能力的培養(yǎng)可以從如研究教學案例、多教學反思日記、教師之間相互評課等內容入手:

        1.研究教學案例

        教學案例,是在具體教學過程中所出現(xiàn)的典型事件,是圍繞某個事件展開的一個故事,是對事件的分析和描述。研究教學案例就是教師對教學活動中出現(xiàn)的典型案例進行分析,并總結出教學規(guī)律的活動。而典型的教學案例是符合幼兒身心健康發(fā)展,符合幼兒教學規(guī)律,具有教育意義的某項活動。幼兒教師結合自身的教學經(jīng)驗對這些優(yōu)秀典型教學案例的分析,并反思這些案例,幼兒教師將會對自身教學有一個更加系統(tǒng)全面的了解,并能不斷地改進自身教學方式和教學手段,提高幼兒教育質量。

        2.多寫教學反思日記

        寫教學反思日記就是教學活動結束后,教師對教學全過程進行回顧,找出自身教學中存在的不足,經(jīng)過反復分析,從而解決問題,并將這一過程記錄下來。教學反思日記不僅可以是教師對自身教學中存在的疑慮的反思,并且還可以是對自身教學中比較有意義的部分進行記錄,反思日記不要求多么的長,只要是教師自身所想,認識就行,可以是一篇文章,也可以是幾句話的感想等等,通過寫教學反思日記可以提高教師的反思能力,從而提高教師的教學質量和水平[6]。

        3.教師之間相互評課

        教師間相互評課,也就是相互聽課,將課堂教學內容及時記錄下來并進行反饋的活動。傳統(tǒng)的聽課,教師僅僅只是記錄教學的全過程,基本不會去評論,即使有些老師在聽課時會進行評論,但是,這種評論也只是老師隨手記下而已,并未及時向授課老師反饋,這種聽課方式也只是屬于形式活動。而幼兒教師間的相互聽課,既包含聽課的相關內容,還包含評價教學活動內容,并將各種評價及時向幼兒教師反饋,授課教師通過其他教師的評價,去反思自身教學行為,并加以改進,從而提高自身的教學水平,利于幼兒教學活動的有效開展。

        結語

        總而言之,幼兒教師從自身實際情況出發(fā),弄清反思的具體內容,正確認識自身教學中存在的問題,是提高幼兒教師反思能力的重要條件。幼兒園領導和管理者,需要積極發(fā)揮自身帶頭引導作用,認識到幼兒教師反思能力培養(yǎng)的重要性,定期舉辦教師之間的技能比賽,調動幼兒教師的反思意識,為他們提供各種培訓機會,使他們可以在不斷反思中完善自己,提高自身專業(yè)能力和水平,為推動幼兒教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

        參考文獻

        [1]顏鈺鈴,周麗敏,張書銘.關于幼兒教師如何撰寫教學反思[J].學前課程研究,2014(12):196-197.

        [2]肖梁,劉偉平,趙順海.關于幼兒教師的“反思性教學”分析[J].科普童話,2015(23):208-215.

        [3]王麗莉,王麒麟,等.幼兒教師教育反思內容研究[J].學前課程研究,2018(11):98-103.

        [4]張建輝,周麗敏.淺析培養(yǎng)幼兒教師教學反思能力提升教育水平[J].讀寫算:教育教學研究,2016(15):56-63.

        [5]洪秋月,劉愛軍.探討如何提高幼兒教師的教學反思能力[J].新課程(小學),2015(10):321-324.

        [6]張一江,朱平泰,等.捕捉實踐的智慧——有效提升教師教學反思能力的實踐研究[J].東方寶寶:保育與教育教學,2016(02):100-103.

        作者簡介:李敏(1978.5—),女,漢族,四川內江人,新疆師范高等??茖W校教育科學學院講師,教育學碩士,研究方向:學前教育。

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