樸貞敏

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會計核算無論在事業(yè)單位還是企業(yè)中都發(fā)揮著重要的作用，它是保證會計信息真實可靠的有效手段，進(jìn)行準(zhǔn)確的會計核算，可以保證企事業(yè)單位的順利健康的發(fā)展。但是在實際情況下，會計核算的工作不容樂觀，存在的問題也頗多，近些年來也引起了各行各業(yè)的廣泛關(guān)注。本文主要以事業(yè)單位為例，闡述了事業(yè)單位中會計核算中存在的諸多問題，并提出了一系列的解決對策，以供同行商榷。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會計核算 問題分析 改進(jìn)建議

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）05（c）-0145-02

1 事業(yè)單位會計核算中存在的問題

1.1 在帳薄記錄方面的問題

帳薄記錄只是較為簡單的填寫登記，有時明細(xì)科目名稱的設(shè)置不規(guī)范，不注重與實物核對，實物盤點和銀行對賬不及時；個別單位總賬與明細(xì)賬之間、總賬與日記賬之間、會計機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)物資明細(xì)賬與保管部門、使用部門的有關(guān)財產(chǎn)物資明細(xì)賬之間不經(jīng)常比對，憑證和帳薄不相符，影響帳薄記錄的真實性。

1.2 原始數(shù)據(jù)中的問題

第一、購買發(fā)票在填寫過程中，經(jīng)常出現(xiàn)填寫不完整、錯填或漏填的情況；收款人不填或者只填姓不填名字，而且日期的填寫也不夠嚴(yán)格；金額數(shù)字填寫模糊，常出現(xiàn)漏填小寫金額或者大小寫金額不符；填寫信息資料不夠詳細(xì)。第二、原始數(shù)據(jù)缺乏相對的時效性，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生后，有些銷售單位沒發(fā)票，要過些時間再補(bǔ)開，財務(wù)部門取得的原始數(shù)據(jù)不及時，經(jīng)常會出現(xiàn)幾個月前的原始數(shù)據(jù)情況，不僅影響會計核算的工作效率，還大大的降低了會計信息的質(zhì)量。

1.3 賬簿設(shè)置中的問題

在事業(yè)單位的會計核算工作中，對于賬簿設(shè)置的問題，現(xiàn)階段大多數(shù)的事業(yè)單位的賬簿都是各自單位自行印制，沒有使用政府部門統(tǒng)一印制的賬簿，所有這就造成了事業(yè)單位的賬簿設(shè)置內(nèi)容有遺漏，有些單位沒有設(shè)總賬，而明細(xì)賬的設(shè)置也沒有按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是將幾項認(rèn)為重要的內(nèi)容體現(xiàn)出來，明細(xì)賬設(shè)置不全面，另外一些重要的票據(jù)內(nèi)容，也沒有在賬簿中設(shè)置，這種情況，給監(jiān)督審查的工作帶來了很大的難度。

1.4 財務(wù)報告中的問題

財務(wù)報告內(nèi)容不全面，不能將全面的財務(wù)狀況體現(xiàn)出來，絕大多數(shù)事業(yè)單位中所認(rèn)識的財務(wù)報表只單單是一份財務(wù)的報告，而沒有報表的附注和一些說明，所以一旦財務(wù)問題出現(xiàn)，很難從財務(wù)報告中找到問題的原因，增加了查找問題的難度，另外在財務(wù)報告中也沒有對專項資金的支出情況做詳細(xì)的記錄和分析。

2 事業(yè)單位會計核算改進(jìn)措施

2.1 事業(yè)單位會計制度的深化改革

事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)會計制度，結(jié)合事業(yè)單位實際情況，并同時符合會計最新內(nèi)容，制定出一套符合事業(yè)單位要求的行之有效的會計制度，并要適時的對其進(jìn)行更新和完善，這也是保證會計工作能夠順利有效實施的重要手段。對發(fā)票的報銷，要嚴(yán)格按照發(fā)票的規(guī)范要求來報銷，對不符合規(guī)定的堅決不予以報銷；對明細(xì)賬的管理設(shè)置，要能夠統(tǒng)一規(guī)范，不符合要求的要重新整理；對明細(xì)賬的報備，明細(xì)賬和總賬要統(tǒng)一報到財務(wù)部門備案，一旦后期發(fā)現(xiàn)有出入，要進(jìn)行及時的補(bǔ)救；對固定資產(chǎn)的檢查，要能夠定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查，同時還要不定期的對其進(jìn)行抽查，使所查與實際賬簿想保持一致。與此同時，要制定獎罰措施，將責(zé)任落實到個人，對于符合要求的會計核算工作，要予以表揚(yáng)和獎勵，對于會計核算工作中出現(xiàn)問題的，要及時采取補(bǔ)救措施，情況嚴(yán)重的，要采取必要的懲罰措施。

2.2 加強(qiáng)財政監(jiān)督管理的力度

有效的財政監(jiān)督是保證會計核算工作能夠有條不紊的進(jìn)行的一項重要監(jiān)督，與此同時也保證了事業(yè)單位的會計制度能夠順利的實施。提高財政監(jiān)督管理的力度，要使日常的工作監(jiān)督和專項任務(wù)監(jiān)督兩者相結(jié)合的監(jiān)督方式，同時也要加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的監(jiān)督，包括對其工作表現(xiàn)和道德素質(zhì)的監(jiān)督，將財政監(jiān)督管理的范圍加大，并也要提高其監(jiān)督的效力，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行指正，盡快的完善。對專項資金要能夠制定專項的管理機(jī)制，其過程包含三個環(huán)節(jié)：事前、事中、事后，即事前的審核、事中的監(jiān)督、事后的再監(jiān)督。另外，事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度也在事業(yè)單位的發(fā)展中起著重要的作用，所以也要加強(qiáng)對內(nèi)部控制的監(jiān)督，將監(jiān)督管理的工作貫穿到會計工作中的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)財政監(jiān)督管理的真正效力。

2.3 引入權(quán)責(zé)發(fā)生制

權(quán)責(zé)發(fā)生制是指在會計分期的前提下各期間按一定的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)收入和反映支出狀況，可在一定程度上糾正單位財務(wù)信息失真的狀況，較為真實地反映單位的負(fù)債狀況和財務(wù)狀況，可避免收付實現(xiàn)制下會計信息缺乏客觀性、可比性和全面性的不足，因此，應(yīng)在行政事業(yè)單位逐步引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的全面的成本核算，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展情況，對固定資產(chǎn)進(jìn)行計提折舊，對無形資產(chǎn)進(jìn)行分期攤銷，全面的進(jìn)行成本核算，使事業(yè)單位的財務(wù)狀況能夠更加準(zhǔn)確、真實、科學(xué)、有效的反映出來。這在一定程度上也提高了事業(yè)單位的資金使用率，為事業(yè)單位節(jié)省成本的同時，也符合會計核算的原則。

2.4 加強(qiáng)財務(wù)主管的科學(xué)管理意識

財務(wù)主管是事業(yè)單位會計核算工作中的重要管理層，其在工作中起著重要的作用。一名合格的財務(wù)主管不僅僅要能夠精通業(yè)務(wù)，還要懂管理，要能夠根據(jù)會計人員的水平，調(diào)整其到合適的崗位，嚴(yán)格控制不相容崗位之間的任職，要能夠根據(jù)實際情況以及發(fā)展趨勢，對崗位之間進(jìn)行輪換，將創(chuàng)新的意識加入其中，進(jìn)行科學(xué)的管理、有效的管理。要摒棄傳統(tǒng)的觀念，順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，將財務(wù)管理工作推向新的高度，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)行突破，同時也要注重科學(xué)化的管理，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

2.5 加強(qiáng)會計人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)

會計人員是否具有較高的綜合素質(zhì)，直接影響著會計核算工作的正常進(jìn)行，其不僅僅要有過硬的基礎(chǔ)專業(yè)知識，同時也要有超高的專業(yè)技能，才能稱之為會計人員的綜合素質(zhì)。事業(yè)單位要結(jié)合會計行業(yè)的發(fā)展形勢，以及單位的實際情況，定期的對會計從業(yè)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，增強(qiáng)其自身的業(yè)務(wù)能力，使其在接受最新業(yè)務(wù)知識的的同時，也能夠提高其職業(yè)的道德修養(yǎng)。與此同時，身為一名會計人員要能夠有保密的精神，以事業(yè)單位和國家的利益為重，對一切會計工作要采取保密措施。

2.6 提高財會人員整體素質(zhì)

現(xiàn)階段事業(yè)單位會計人員的專業(yè)技能和素質(zhì)有待提高，會計人員大多都沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和專業(yè)的技能培訓(xùn)就上崗，有的也沒有財會人員從業(yè)資格證，所以事業(yè)單位中更應(yīng)該提高財會人員的整體素質(zhì)。首先，要能夠定期的對事業(yè)單位的財會人員進(jìn)行專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，結(jié)合事業(yè)單位的實際發(fā)展情況，以及會計行業(yè)的新形勢，使會計人員能在工作崗位上更優(yōu)秀。其次，在每年的年末要對會計人員進(jìn)行評價和考核，考核通過的人員可以繼續(xù)留任在崗位中，對于一些通不過考核的人員，要考慮調(diào)換其工作崗位，使更加優(yōu)秀的會計人員能夠留任在崗位中，以勝任會計的工作，能夠提升工作的價值。另外，事業(yè)單位要為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，使會計人員能夠在崗位中充分發(fā)揮崗位職能。

3 結(jié)語

綜上所述，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的會計核算工作也要不斷地進(jìn)行完善，在實際的工作中，要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將會計核算工作做到最佳，不僅要提高效率還要保證質(zhì)量，使事業(yè)單位的會計核算工作得到有效的提升。

參考文獻(xiàn)

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