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        高等職業(yè)教育專業(yè)課程教學(xué)模式探討

        2018-10-24 15:31:44吳冬梅祝勇
        科學(xué)與財富 2018年26期
        關(guān)鍵詞:高職教育教學(xué)模式

        吳冬梅 祝勇

        摘 要: 在國家教育部的指導(dǎo)下,充分應(yīng)用信息技術(shù)去改造傳統(tǒng)教學(xué)已成為高職專業(yè)課程教學(xué)中的重要課題,為了實現(xiàn)教師易教、易管,學(xué)生易學(xué)、易懂,更是為了有效地培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神,高職教師必須針對當前學(xué)生的特點,從教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面著手,不斷總結(jié)和創(chuàng)新,才能更好地利用信息技術(shù)去提高教學(xué)水平,為國家建設(shè)和民族復(fù)興培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。

        關(guān)鍵詞: 高職教育;專業(yè)課程;教學(xué)模式

        近年來,國家大力推進教育改革,更加強了對職業(yè)教育的支持和引導(dǎo),目的是為中國夢、強國夢、大國夢的實現(xiàn)培養(yǎng)大量的、高質(zhì)量的技術(shù)技能型人才。在此大背景下,大家都在積極思考,如何去改革我們的教學(xué)模式,才可以滿足當代學(xué)生的需求,更高效地完成人才培養(yǎng)目標。

        教學(xué)模式是教學(xué)活動的組織形式,通常被定義為一種教學(xué)活動結(jié)構(gòu)或程序,既包括整個教學(xué)軟硬件環(huán)境的設(shè)置,也包括課堂的教學(xué)方法和教學(xué)手段的使用。比如,近幾年來,很多高職院校都引進了校企合作項目,同時也在推進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的全面開放的教育模式,這無疑是高職教育教學(xué)模式的一大創(chuàng)新,收到了良好的效果。而對于課堂教學(xué)來講,教學(xué)模式研究就是研究方法、研究手段,其目的就是開發(fā)、創(chuàng)造和合理利用有效的資源,讓教師“易教、易管”,學(xué)生“易學(xué)、易懂”,高效地完成教學(xué)目標。

        一、教學(xué)方法的問題

        關(guān)于教學(xué)方法,在教育領(lǐng)域有很多研究成果,總結(jié)了不同的理論和使用規(guī)則,比如:講授法、案例教學(xué)法、情景教學(xué)法等,都有著諸多的創(chuàng)新和特色。更有諸如“翻轉(zhuǎn)課堂”等教學(xué)新方法的興起,完全顛覆了傳統(tǒng)教學(xué)的模式,備受推崇。當然,只要你百度一下,你會發(fā)現(xiàn),關(guān)于這些教學(xué)方法和理論都有不同的版本。個人認為,這些方法都堅持了“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”,不能說哪個好,哪個不好。面對不同層次的學(xué)生、針對不同特點的學(xué)科,即使是同樣的教學(xué)方法運用起來也應(yīng)該是有差別的。

        首先,教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點,恰當、靈活地選擇和使用教學(xué)方法,切忌生搬硬套、流于形式。例如,在高職專業(yè)課教學(xué)中普遍使用的情景教學(xué)法,該方法是通過創(chuàng)設(shè)一個學(xué)生將來要從事的專業(yè)技術(shù)崗位的工作情景,給學(xué)生全方位的直觀體驗,激發(fā)學(xué)生的態(tài)度與情感,從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,訓(xùn)練其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。但是,如果我們創(chuàng)設(shè)的情景沒有視覺沖擊力,或者又是一個老套的故事,學(xué)生聽聽也就罷了,是起不了任何作用的。如今廣受追捧的“翻轉(zhuǎn)課堂”,對學(xué)習(xí)自覺,愛動腦筋的學(xué)生來講,學(xué)習(xí)效果自然不錯,但在此過程中,學(xué)生上課拿著手機在參與學(xué)習(xí)還是在打游戲,我們不得不關(guān)注并控制。此外,還有一些課堂教學(xué)方法,強調(diào)教師提出問題、指引研究方向,放手讓學(xué)生去查找資料、討論、分析、解決問題。這樣的教學(xué)方法能讓學(xué)生得到多方面的鍛煉與提升,同樣也可能出現(xiàn)學(xué)生完全找不到思路、查不到資料,最后敷衍了事。

        其次,在教學(xué)活動中,教學(xué)方法應(yīng)該綜合使用,富于變換,比如,在一門課甚至一節(jié)課中,將講授、討論、演示、實驗、參觀、角色扮演、演講等方法穿插起來,制造出不同的節(jié)奏感和新鮮感,才能有效地吸引學(xué)生。不管多好的教學(xué)方法,如果單一地重復(fù),讓它變得程式化,都會讓人感到審美疲勞,跟傳統(tǒng)教學(xué)方法相比,也不過是換一種方式禁錮學(xué)生的思維。最后你會聽到類似這樣的抱怨:“老師讓我們自己預(yù)習(xí)、自己做PPT、自己講,開始還覺得新鮮,講兩次就覺得沒有意思了?!?所以,專業(yè)課的教學(xué)方法不能完全拘泥于某種被追捧的理論,應(yīng)隨著學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的變化不斷推陳出新、因課施教、因材施教、讓它真正地“翻轉(zhuǎn)”起來。

        二、教學(xué)手段的問題

        我們的學(xué)生成長在國家信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代,他們早已厭倦甚至嫌棄老師傳統(tǒng)而單一的教學(xué)手段。高職教師只有充分運用教學(xué)資源,靈活、恰當?shù)厥褂枚鄻踊慕虒W(xué)手段去雕琢和展示你的課堂,才能更好地吸引、引導(dǎo)和督促學(xué)生的學(xué)習(xí)。

        第一,讓教室里已有的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備真正發(fā)揮作用。

        隨著現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的推廣運用,大部分高職院校的教室里都配置了多媒體設(shè)備,但在一些課堂上,我們還是看到多媒體展示的課件只是教材上的知識點的摘錄,甚至全是一篇篇密密麻麻的文字,生硬又繁雜,課件只是簡單地取代了原來的板書。多媒體設(shè)備的配置應(yīng)該讓我們的教學(xué)過程更加形象生動,讓教師可以提高教學(xué)效率、提升教學(xué)效果。所以,教師需要思考如何通過課件以及各種圖片、動畫、視頻等的展示,把教學(xué)內(nèi)容直觀、高效地傳遞給學(xué)生,需要精心設(shè)計信息的傳遞形式和邏輯,甚至需要自己進行圖形圖像的制作和編輯。

        某些學(xué)校的教室里配置了一體機、仿真設(shè)備等,如果能利用仿真技術(shù)將工作現(xiàn)場搬進課堂,讓學(xué)生身臨其境,將大大提高他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。當然,還有更專業(yè)、信息技術(shù)含量更高的的教學(xué)設(shè)備正成為高職學(xué)校教室的標準裝備,但是,設(shè)備的投入是基礎(chǔ),重要的是如何用,只有讓這些設(shè)備物盡其用才能真正實現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化。

        第二,教學(xué)手段的運用要結(jié)合學(xué)生的特點。

        在信息技術(shù)日新月異的今天,教學(xué)手段的更新應(yīng)該緊隨信息技術(shù)的更新,因為,高職教育的對象多屬于電子產(chǎn)品的癡迷者,喜歡在游戲和各種社交媒體中找尋存在感,容易被各種影音作品所吸引,而書本閱讀理解能力普遍較弱。同時,網(wǎng)絡(luò)、手機已經(jīng)捆綁了學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的方方面面,也對課堂構(gòu)成了較大威脅,似乎沒有什么能夠阻擋學(xué)生對手機的依賴。面對這樣的事實,高職教育能不能有針對性地去改進我們的教學(xué)手段,因勢利導(dǎo),把學(xué)習(xí)任務(wù)布置到他們的“地盤”上去呢?其實,手機不僅是他們的游戲機,也是他們最習(xí)慣的獲取信息的的來源,相比書本和教師,網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生更具有吸引力。所以,我們可以使用QQ、微信等學(xué)生喜歡的方式去與學(xué)生進行溝通和交流。在有教學(xué)平臺和資源支持的情況下,實施移動環(huán)境下教學(xué)。在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生可以在移動端獲取信息進行自主學(xué)習(xí),也可以在課后進行自我檢視和知識拓展。當然,老師也可以突破時間和空間的限制,用這一手段去逐一督導(dǎo)和檢視。在課堂上,手機用在教師設(shè)計好的活動中,更能提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的參與度。此外,高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力將在很大程度上決定他們將來能發(fā)揮多大的能量,運用信息技術(shù)的教學(xué)手段能教會他們?nèi)绾稳W(xué),指引他們發(fā)現(xiàn)課本之外更大的學(xué)習(xí)空間和更高效的學(xué)習(xí)方法。

        第三,教學(xué)平臺的使用是一種功能強大的教學(xué)手段。

        近年來,各類教學(xué)平臺層出不窮,并很快被利用起來。但是也有人認為“太麻煩”,覺得自己對一直教授的課程已爛熟于心,往講臺上一站就可以娓娓道來,不需要備課和那么多的教學(xué)環(huán)節(jié)控制。其實,平臺的使用既能方便教師對學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和管理,更能幫助學(xué)生方便地學(xué),自主地學(xué)。

        首先,教學(xué)平臺的使用能夠高效地幫助教師組織自己的教學(xué)活動。教學(xué)平臺能提供教學(xué)全過程的信息化服務(wù),應(yīng)該說是一種高效的教學(xué)手段,為教師提供了自己的課程開發(fā)、課堂管理、教學(xué)資源管理空間,能幫助教師高效地組織和推進自己的教學(xué)過程、及時收集、統(tǒng)計和分析教學(xué)數(shù)據(jù),從而讓自己的教學(xué)方法在技術(shù)上得以實現(xiàn)和保障。

        在傳統(tǒng)教學(xué)模式下45分鐘的課堂上,學(xué)生對教師口授的抽象的理論可能不感興趣,對實踐內(nèi)容沒有足夠的時間去強化和自我檢驗,教師也無法完成逐一考核,所以,要有效地去督促每個學(xué)生的學(xué)習(xí)常常讓教師感覺力不從心,讓新穎的教學(xué)方法也往往流于形式。通過教學(xué)平臺,我們可以在分析課程內(nèi)容和學(xué)生的認知能力的基礎(chǔ)上,將學(xué)習(xí)目標和過程進行拆分,如設(shè)置課前預(yù)習(xí)、課中導(dǎo)學(xué)、課后復(fù)習(xí)等幾個環(huán)節(jié),循序漸進地分階段實施,將教學(xué)過程延伸到課堂以外。教師可以通過教學(xué)平臺去推動每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)進度,并及時檢驗效果、發(fā)現(xiàn)問題,課中的提問也能針對所有學(xué)生進行。如此既能促使學(xué)生的手機為課堂所用,更能記錄和隨時監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度和學(xué)習(xí)效果。比如,教師希望高效地完成某操作流程的教學(xué),通常會先給學(xué)生播放操作視頻,然而視頻放完,半節(jié)課就沒有了,如果一段一段地放,一段一段地講,教學(xué)內(nèi)容就會顯得支離破碎,流程就很難在學(xué)生頭腦中保持完整。所以,視頻可以在課前預(yù)習(xí)中通過平臺推送給學(xué)生觀看,課中只需要將流程中關(guān)鍵步驟或難點環(huán)節(jié)進行討論和練習(xí)。其實,這也就是翻轉(zhuǎn)課堂。復(fù)習(xí)作業(yè)也可以通過無紙化形式完成。對學(xué)生來講,相比死板的作業(yè)本,他們會有多大的發(fā)揮空間。對老師來講,學(xué)生能把學(xué)的東西而不是老師教的東西展示出來,才能檢查其真實的學(xué)習(xí)效果。

        高職教育需要對學(xué)生進行過程綜合評價,這是為了避免一張試卷評價學(xué)生的片面性,也是為了通過考核時時去督促和推動學(xué)生學(xué)習(xí)。但是,我們的評價方法和維度越多,教師就越難統(tǒng)計和分析,等到一學(xué)期結(jié)束,過程評價就變成了老師打印象分。而如果利用教學(xué)平臺,這問題就可以輕松解決。

        其次,課堂學(xué)習(xí)只能讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識,想要讓他們真正獲得與其職業(yè)或崗位要求相匹配的技能,還需要引導(dǎo)他們進行知識的遷移和拓展,很多開放的教學(xué)平臺都能提供這樣的渠道。教師和學(xué)生可以在上面討論,引導(dǎo)大家去關(guān)注崗位、行業(yè)和市場信息,還可以邀請行業(yè)專家,給學(xué)生做交流和分享,讓校園里的學(xué)生更真切地了解職場。學(xué)生通過教學(xué)平臺養(yǎng)成的自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣將伴隨他走入職場,他以此獲得除了工作實踐以外最主要的學(xué)習(xí)手段。

        高等職業(yè)教育專業(yè)課程教學(xué)的研究是一個跟隨時代發(fā)展而不斷創(chuàng)新的過程,市場的變化、崗位要求的變化、學(xué)生的變化都是推動教學(xué)模式改革的因素。為了高效地教會學(xué)生崗位所需的關(guān)鍵知識,更教會他們獲取知識、運用知識的能力,教學(xué)模式改革應(yīng)該人為本,與時俱進,借著信息化的發(fā)展的平臺,不斷創(chuàng)新!

        參考文獻

        [1] 國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司、上海市教育科學(xué)研究院;《中國職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略及制度創(chuàng)新研究》; [M].中國計劃出版社,2015年.

        [2] 上海市教育科學(xué)研究院、麥可思研究院;《2017中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》; [M].高等教育出版社; 2017年.

        [3] 謝海瓊;黃文倩;加強高職教育研究,推動創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J];中國電力教育;2010年06期.

        [4] 百度百科.

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