高燁 潘琰 李寧
摘要:本文試圖通過從教學(xué)評價、考試評價、教育環(huán)節(jié)評價、企業(yè)評價、持續(xù)性評價和推廣性評價,闡述說明如何建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教育體系評價機(jī)制,實現(xiàn)高師化學(xué)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)系統(tǒng)的有效運行。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè);教育;評價機(jī)制
Abstract:Thispapertriestoestablishaninnovativeandentrepreneurialeducationsystemevaluationmechanismthroughteachingevaluation,examinationevaluation,educationlinkevaluation,enterpriseevaluation,continuousevaluationandpopularizationevaluation.ThesystemofinnovativetalentsforChemistryMajorsinnormaluniversitieseffectivelycirculated.
Keywords:Innovation;Entrepreneurship;Educationsystem;Evaluationmechanism
研究高等師范學(xué)?;瘜W(xué)專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系評價機(jī)制,有助提高教學(xué)創(chuàng)新水平和科研創(chuàng)新水平,有助促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的規(guī)范化和科學(xué)化,進(jìn)而提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。
1教學(xué)評價
教師的教學(xué)內(nèi)容是否充實,是否具有專業(yè)性,是否具有創(chuàng)新性,是否能夠?qū)W(xué)生的創(chuàng)業(yè)具有指引作用。教師的教學(xué)方法是否可以啟發(fā)學(xué)生,是否可以調(diào)動學(xué)生創(chuàng)新型思維的逐步形成。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系下的教學(xué)內(nèi)容是否可以被學(xué)生掌握,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的教學(xué)方法學(xué)生是否可以受到學(xué)生的歡迎。教學(xué)過程中,學(xué)生的創(chuàng)新思維是否被啟發(fā),學(xué)生的創(chuàng)新能力是否被培養(yǎng),學(xué)生是否具有創(chuàng)業(yè)能力。
2考試評價
在創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)過程中,應(yīng)由一元的考試評價向多元考試評價轉(zhuǎn)化。應(yīng)該由傳統(tǒng)的定量為主、定性為輔的綜合評價指標(biāo),轉(zhuǎn)化為綜合評定考試評價法。應(yīng)該摒棄主觀考試評價方式,采取客觀評定考試評價法。例如開展大討論、學(xué)習(xí)報告和課題提問發(fā)言等進(jìn)行平時成績的認(rèn)定,通過實驗報告、論文報告和項目申報書撰寫等來進(jìn)行期末成績的認(rèn)定。
3教育環(huán)節(jié)評價
在整個創(chuàng)新新創(chuàng)業(yè)教育體系的開展過程中,教育環(huán)節(jié)的評價至關(guān)重要。例如學(xué)生的入學(xué)質(zhì)量水平、教師的教學(xué)水平、學(xué)生的科研水平、學(xué)校的課程設(shè)置、學(xué)
校的科研經(jīng)費投入和圖書館資料典藏數(shù)量等都是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系產(chǎn)生影響的因素,不能忽視。
4企業(yè)評價
企業(yè)評價是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評價的重要組成部分,它可以客觀地評價來自高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是否具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,通過合理的評價進(jìn)行合理的管理與安置,以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的進(jìn)一步培養(yǎng)。
5持續(xù)性評價
持續(xù)性評價是指現(xiàn)有的化學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教育評價機(jī)制目前是否合理,是否能夠貫徹執(zhí)行,是否可以按照有利的方式發(fā)展下去。如果不能持續(xù)應(yīng)用,該如何處理和如何解決其中的問題。
6推廣性評價
推廣性評價是指在現(xiàn)有時代背景下,該教育模式能否推廣到和我們類似的
院?;?qū)I(yè)。如果該創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系可以推廣,不僅說明其存在的理論依據(jù)是正確的,而且還說明有實際的應(yīng)用意義
通過對高師化學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教育體系評價機(jī)制的研究,更加有利于與對該教育模式的認(rèn)知,更重要的是可以為其其他高師院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作提供相應(yīng)的理論依據(jù)。
參考文獻(xiàn):
[1]大學(xué)評價國際委員會.國際大學(xué)創(chuàng)新力客觀評價報告[J].高等教育研究,2006,27(6):2329.
[2]孟浩,王艷慧.基于DEA的大學(xué)人才培養(yǎng)系統(tǒng)的綜合評價[J].運籌與管理,2007(1):125130.
[3]劉秋圃,王攀登.高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)與評價的研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報,2005(6):145147.
[4]孫占.高效特色實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].教育評論,2007(1):5860.
基金項目:吉林省教育科學(xué)規(guī)劃課題(高師化學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系設(shè)計及評價機(jī)制研究,批準(zhǔn)號:GH170688)
作者簡介:高燁,女,博士,副教授,主要從事化學(xué)教育。