亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        以賽促練以賽促學 提高中職生面點制作技能水平

        2018-10-21 11:38:15潘芙
        天津教育·下 2018年5期
        關鍵詞:中職技能教學

        潘芙

        本文通對基本功競賽培養(yǎng)興趣、階段性技能測試夯實基礎、年度技能大賽的個性展示、躋身全國大賽實現(xiàn)升華等方面的闡述,提出了以賽促練以賽促學,提高中職生面點制作技能水平的教學策略,進一步促進人才培養(yǎng)質量的提高。

        根據(jù)中等職業(yè)學校中餐烹飪營養(yǎng)與膳食專業(yè)中式面點方向教學標準要求,其培養(yǎng)目標為:面向各級各類賓館、飯店等餐飲行業(yè),從事面點制作、面點間廚房管理等工作,具有一定現(xiàn)代科學文化素養(yǎng),具備良好職業(yè)道德及食品安全法律意識,掌握現(xiàn)代面點操作技術的高素質勞動者和技能型人才。結合這一目標要求,在面點教學過程中,筆者一直探尋一條更加有效的教學途徑與平臺,多年的教學實踐證明,以技能大賽為抓手,以賽促練、以賽促學,是提高中職生面點制作技能水平的有效途徑。

        技能大賽以就業(yè)為導向,以培養(yǎng)專業(yè)技能為目標,為學生提供一個實踐與展示的平臺,作為教師應該以此為風向標進行教學改革,形成以賽促學以賽促練的教學新模式。

        從基本功競賽入手培養(yǎng)興趣

        剛剛初中畢業(yè)入學來的中職學生,思想上還處于懵懂狀態(tài)。通過調查,我們了解到有90%以上的學生是自愿選擇面點專業(yè)的,而這部分學生中有50%平時在家中能夠做些簡單的家務活,但也有半數(shù)左右的學生雖是自愿選擇,但對專業(yè)缺乏正確的認識,學習目標十分模糊。因此,幫助學生正確認識專業(yè),樹立明確學習目標,培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興趣成為新生入學的當務之急。為了幫助學生快速了解本專業(yè),筆者將中式面點制作的基本操作流程分解為單項基本功,制定單項基本功目標,利用基本功競賽的模式循序漸進分段提高,以培養(yǎng)學生的學習興趣和學習積極性。

        中式面點制作的基本操作流程為和面、揉面、搓條、下劑、制皮(制餡)、上餡、成型、成熟、裝盤等多道工序,基本功競賽就是依據(jù)這樣一個流程確定的,學生每學期兩次的基本功競賽依次為:下劑、制皮——下劑、制皮、水餃成型——水餃——月牙餃——秋葉包——提褶包子成型——提褶包子——抻面——烤菊花酥等。

        通過這樣漸進式的基本功競賽品種的設置,能夠幫助和指導學生明確中式面點的基本功。扎實的專業(yè)基本功既讓學生一入校門就體驗到學科的專業(yè)性,又讓學生感受到專業(yè)學習的魅力所在,激發(fā)了學生的學習興趣,增強了學生學習的積極性和主動性。同時,基本功競賽培養(yǎng)了學生的標準化意識,幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣,即按標準的制作要求、制作手法在規(guī)定的時間內完成規(guī)定動作,達到規(guī)定的目標?;竟Ω傎惣葞椭鷮W生認識了自己,也認識了他人,從而揚長避短,不斷進步和提高,以賽促練的學習模式初步形成。

        以階段性測試夯實專業(yè)基礎

        中職學生在校期間通常為4~5個學期,每個學期的階段性測試是檢驗學生學習成果和教師教學成果最有效的手段,借助階段性測試平臺,可以更有針對性地提高人才培養(yǎng)質量。

        面點專業(yè)的中職畢業(yè)生有95%以上直接就業(yè),走上企業(yè)工作崗位。那么,培養(yǎng)的學生是否受到用人單位的歡迎,滿足企業(yè)用工需求,畢業(yè)生是否能在企業(yè)的崗位上站穩(wěn)腳跟,得到職業(yè)發(fā)展,是中職面點教師必須思考和解決的問題。

        筆者在此方面也進行了嘗試,聘請行業(yè)企業(yè)一線的崗位主管到校擔任階段性測試的評委。首先,行業(yè)企業(yè)評委首先考察與檢驗的是教師在指導學生方面是否準確到位,教學的目標與方向是否與行業(yè)企業(yè)的需求存在偏差與錯位,便于教師及時糾正與調整。這樣就從教學指導的角度確保了方向的正確以及教學過程與生產過程的一致性。

        其次,行業(yè)企業(yè)評委考察和檢驗學生的學習結果和水平。在基本功競賽的基礎上,階段性測試是學生基本功能力的綜合反映,有理論知識的測試和有技能技巧的檢驗都是圍繞基礎知識和基本能力的考核,企業(yè)更需要有扎實基礎的中職畢業(yè)生。只有這樣,企業(yè)才可以在此基礎上,依據(jù)企業(yè)的經營特點和發(fā)展方向,深度培養(yǎng)和發(fā)展員工,使學生的職業(yè)發(fā)展后續(xù)更加有力。

        年度技能大賽充分展示個性

        一年一度的技能大賽則是對學生綜合專業(yè)素質的全面檢測,在設計年度技能大賽時,筆者本著全面考核學生綜合實踐能力、團隊協(xié)調能力、創(chuàng)新思維能力的原則,以主題面點宴席設計與制作的團體賽形式呈現(xiàn)。

        參賽的學生以班級為單位組成參賽團隊,此團體賽由宴席設計、宴席制作、宴席設計答辯三個環(huán)節(jié)組成。參賽團隊須自擬宴席主題,按照要求完成宴席設計書,并在規(guī)定時間內完成整桌宴席的制作,最后進行宴席設計答辯。一般而言,我們將限定原料成本,自擬主題,設計一桌10人宴席,編寫宴席設計書,宴席設計書要涵蓋主題內容、點心設計、菜單制作和原料清單四項內容;在規(guī)定的時間內現(xiàn)場完成點心宴席制作;在宴席制作完成后進入宴席設計答辯環(huán)節(jié),在限定的時間內由一名學生對宴席設計方案的主題和特點進行闡述,評委也會根據(jù)宴席設計書、宴席制作出品效果等方面進行提問,讓參賽學生進行答辯。

        年度宴席團體賽可以說是學生的節(jié)日,一年來學習的積淀,通過一道道精美的點心得以彰顯,家常的與流行的、傳統(tǒng)的與現(xiàn)代的、經典的與創(chuàng)新的相互碰撞,點心品種林林總總,令人目不暇接,讓人賞心悅目,不忍下口。解說和答辯的環(huán)節(jié)更是對學生核心素養(yǎng)的考驗,要求學生在使用普通話、語言表達流暢、儀容儀表得體的前提下,表述清晰,主題突出,內容全面;答辯時思路明確,準確扣題,條理清晰。團體賽讓學生開始體會自我價值的實現(xiàn),在傳承基礎上的創(chuàng)新,張揚了年輕人突破束縛、勇敢前進的個性,為學生的職業(yè)生涯發(fā)展助力。

        躋身全國大賽實現(xiàn)升華

        有了基本功競賽培養(yǎng)興趣,階段性技能測試夯實基礎,年度技能大賽的個性展示作為基礎,為培養(yǎng)拔尖人才躋身全國大賽提供了人才的保障。臺上一分鐘,臺下十年功,所有的成功不是一朝一夕獲得的,平時的苦練為精彩的展示奠定了堅實的基礎,不間斷的競賽訓練既鍛煉了學生的心理素質,也平和了學生的心態(tài),使學生的綜合素質得到升華。

        全國技能大賽融入了本行業(yè)最先進的知識和技術,通過各層次大賽,也鍛煉了一支本領過硬的教師隊伍,使教師的綜合素質也得到了鍛煉和升華,將最先進的專業(yè)知識和技能融入教學之中,以賽促練、以賽促學,從而促進學校整體人才培養(yǎng)質量的提高。

        反思

        各層次不同側重點的競賽活動為專業(yè)建設和發(fā)展注入了活力,為人才培養(yǎng)質量的提高搭建了平臺,如何將競賽活動更加貼近行業(yè)企業(yè)一線,如何讓更多的學生在競賽過程中體會獲得感,如何使競賽更加公正公平仍是值得我們思考的,學無止境,思無止境,實踐無止境。

        結語

        總之,技能競賽既是面點技能教學的助推器又是加速器,能夠有效推動促進中職面點技能教學的改革。在實踐中,中職面點專業(yè)的教師要善于利用這一抓手,以技能大賽為契機,注重實踐教學,不斷改革創(chuàng)新,積極調整競賽內容,夯實學生的基本技能,達到全面提高面點制作教學水平,培養(yǎng)高素質的應用型人才的目標。

        猜你喜歡
        中職技能教學
        高級技能
        微課讓高中數(shù)學教學更高效
        甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:50
        秣馬厲兵強技能
        中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
        “自我診斷表”在高中數(shù)學教學中的應用
        東方教育(2017年19期)2017-12-05 15:14:48
        拼技能,享豐收
        對外漢語教學中“想”和“要”的比較
        唐山文學(2016年2期)2017-01-15 14:03:59
        畫唇技能輕松
        Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
        淺談中職英語教育三部曲
        散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
        果真是“誤了百萬中職生”嗎?
        構建中職生成才通道的思考
        河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
        天码av无码一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区自拍| 久久综合狠狠综合久久综合88| 免费xxx在线观看| 无码一区东京热| 国产一区二区在三区在线观看| 免费人成视频网站网址| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲视频天堂| 蜜桃在线观看视频在线观看| 精品国产一区二区三区三级| 超碰97资源站| 99热精品国产三级在线观看| 亚洲在线一区二区三区| 精品国产av一区二区三区四区| 国产亚洲精品aaaa片小说| 中文字幕人妻中文| 久久精品国产亚洲av沈先生| 日韩人妻中文无码一区二区| 午夜dj在线观看免费视频| 精精国产xxx在线视频app| 中文字幕人妻精品一区| 东京热久久综合久久88| 免费无码肉片在线观看| 国产日韩亚洲中文字幕| 国产日产久久高清ww| 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 99re这里只有热视频| 亚洲一区二区视频蜜桃| 亚洲精品1区2区在线观看| 成人久久久久久久久久久| 亚洲是图一区二区视频| 久亚洲一线产区二线产区三线麻豆 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 99亚洲乱人伦精品| 亚洲不卡在线免费视频| 久久综合九色综合97欧美| 亚洲最大在线精品| 国产91在线精品观看| 永久亚洲成a人片777777| 亚洲av熟妇高潮30p|