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        加強企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析

        2018-10-21 09:32:11許燕
        大東方 2018年9期
        關鍵詞:企業(yè)基層新時代

        許燕

        摘 要:伴隨著時代改革,社會經濟的飛速發(fā)展,我國當前執(zhí)政環(huán)境出現了翻天覆地的改變。傳統(tǒng)管理模式是兩者統(tǒng)一管理、政治決定經濟,但已無法適應當代發(fā)展需要,目前黨建工作的主要任務是創(chuàng)建現代科學黨建管理系統(tǒng)。此篇文章應以黨建政工作創(chuàng)新為目標,解析工作中存在的不足,結合實際探索創(chuàng)新型黨建政工作,發(fā)揮基層黨組織的堡壘用處,為企業(yè)經濟改革發(fā)展奠定基礎。

        關鍵詞:企業(yè)基層;黨建政工作;新時代

        引言:伴隨著社會發(fā)展和進步,信息化技術和社會經濟體制的深入,我國社會體系發(fā)生了改變,中國經濟已邁進社會轉型時期,社會各群體間矛盾不斷,國企也面對著改革。在紛雜的利益改革下,怎樣保證社會穩(wěn)定、經濟持續(xù)上升已變成了黨依法治國的新目標。

        1 當代經濟體制變化趨勢

        1.1新型社會政治需求

        我黨在十九大報告中談論到“我黨建設的主要任務是堅定不移全面從嚴治黨”,由此可得知黨建工作者在工作中要提高政治思想覺悟,堅持四項基本原則,增強現代式管理,同時兼顧市場、政治和經濟間的聯(lián)系[1]。

        1.2企業(yè)信息變革

        當前信息技術發(fā)展迅速,社會經濟也由此出現了改變,任何國家和黨在信息化方面都出現了挑戰(zhàn)和機遇。不但信息化加速了經濟體制的變革,改變了人們傳統(tǒng)的生活方式和思想,也提升黨員素質和解決事件的能力。同時信息化擴大了社會政治矛盾,隨著信息技術的傳播,社會矛盾在網絡傳播時被激化,因此,有效利用信息對黨企業(yè)建設有著推動作用。

        1.3工作人員正確認知工作

        黨建工作的根本是緊密聯(lián)系群眾,這也是發(fā)揮黨組織功能的根本,目前群眾工作和過去有著較大差異,伴隨著社會經濟發(fā)展,個體行為意識已覺醒,不斷提升群眾的權利意識,群眾不必無條件遵從黨組織要求,比如群眾若是欣然黨組織,則可以有效開展工作,若是不信任,則會造成黨組織矛盾,因此黨組織有效保持群眾信任,變成了執(zhí)政黨建工作的的首要任務[2]。

        2 企業(yè)開展黨建工作存在的問題

        我國實施從嚴治黨、執(zhí)政興國的基礎是企業(yè)黨建工作,它也是增強建設自身的主要措施。即使黨建政工作中收獲了優(yōu)異成績,可存在的問題依然需要改進。

        2.1黨建管理模式落后

        傳統(tǒng)的意識和落后的管理模式,致使企業(yè)黨建活動缺少整體活力。黨建工作者在新時代缺少洞察力,抓不到黨建工作的重點內容,對于黨員的多面需求,無法有效解決。企業(yè)基層黨組織對于黨員需求缺少關注、教育手段過于陳舊、管理模式單一等問題影響了黨建工作的實施[3]。

        2.2缺少健全管理體系和資金投入少

        有效實施黨建工作的基礎是健全制度體系,當前企業(yè)基層組織無法健全規(guī)章制度。雖設立了相關政工部門,可是工作人員缺少專業(yè)知識,導致政工工作無法有效開展。黨建政工工作和活動經費有著之間聯(lián)系,活動經費是由黨組織根據人頭發(fā)放的,可是由于財政經濟費用有限,致使部分基層黨組織缺少經費,許多有關活動無法召開,影響企業(yè)建設。

        2.3認識存在偏差

        引導實踐的主要內容是思想,正確的思想理念有利于指引實踐活動進行。在企業(yè)管理中,管理者通常忽略了開展黨建工作,關注當下的經濟利益卻忽視了長遠利益,同時忽視了黨建工作在企業(yè)發(fā)展的用處。部分管理者為提升企業(yè)經濟利益,減少投入黨建政工資金,這些會影響工作者的勞動熱情,致使無法有效推進黨建工作。

        3 黨建政工工作的新思路

        對于當前企業(yè)黨建工作存在的問題,黨建工作應在新時代發(fā)展情況下,提高工作理念,堅持四項基本原則、實事求是的精神,探尋黨建政工工作新趨勢。

        3.1樹立服務理念

        企業(yè)的管理者應創(chuàng)建積極式服務體系,深化黨建工作的用處。堅持以人為本,提升服務意識,加強使用黨建政工工作,提升黨建人員的薪資待遇,時刻關注黨員思想覺悟,把企業(yè)政工工作和企業(yè)有效結合,找到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結合點,從而提升政工工作的有效性。

        3.2健全科學制度

        增強黨建工作,堅持走思想建黨路線,從嚴治黨,健全科學的管理制度。建設黨員和企業(yè)的聯(lián)動體制,升級資源,優(yōu)化考核制度、推動責任制度等,推出黨建品牌,從而提高黨建效益,構成黨建創(chuàng)新發(fā)展新趨勢[4]。

        3.3建設黨風廉政制度

        落實黨風建設,增強領導黨風建設工作,有效結合生產經營和黨風廉政建設,將工作職責明確分配,提升黨建工作的綜合實力,注重基層選拔,有選擇性為黨建工作傳達新鮮血液,并且推行部門間的警示教育工作,重點查詢黨內是否存在以權謀私現象。有效解決黨員在黨風和黨紀方面出現的問題,從而營造出穩(wěn)定管理環(huán)境。

        4 黨建工作在企業(yè)中的意義

        黨建工作是我黨完成使命進行的公民、社會和國家有效結合的社會互動,也是在社會主義條件下,提升人們生活水平,推動經濟發(fā)展、維護人們安全的實際活動。黨建工作應實施黨的指導思想,從整體上學習黨的理論,并借鑒指引企業(yè)發(fā)展。我國習近平書記曾指出,要在新時代背景下,健全企業(yè)黨建工作,轉變想法、與時俱進[5]。

        在信息技術背景下,企業(yè)發(fā)展中核心競爭是比拼人才,增強黨基層建設便于企業(yè)文化和思想教育的結合。作為企業(yè)文化資產,若是和企業(yè)生產勞動力結合則會創(chuàng)造出核心人才。目前,企業(yè)管理層人員大部分為黨員,作為黨員需要有著堅定意志、與時俱進的思維。這不僅是企業(yè)的中流砥柱,也是企業(yè)發(fā)展的動力需求,增強黨建工作最為主要的是企業(yè)改革。

        5 結語

        我國執(zhí)政興國、依法治國的基礎是基層黨建工作,它也是黨健全發(fā)展的主要措施。面對當前新形勢的社會發(fā)展需求,需要對職責準確定位,不斷提升服務理念、健全黨政制度、創(chuàng)新運行模式,建設科學、穩(wěn)定的現代管理模式,為企業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)定、和諧局面。

        參考文獻

        [1]焦玉菊.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].山東工業(yè)技術,2018(05):206.

        [2]李子楠.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業(yè)改革與管理,2018(02):193+201.

        [3]張娜.加強企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析[J].河北企業(yè),2018(03):102-103.

        [4]龍爽.強化國有企業(yè)基層黨建政工工作[J].江西建材,2017(17):277+281.

        [5]向韜.試論國有施工企業(yè)實效型黨建政工工作體系的構建[J].現代國企研究,2018(08):267-268.

        (作者單位:合肥燃氣集團有限公司)

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