張曉銅

摘 要：近年來(lái)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)管理觀念和模式也在發(fā)生著巨大的改變，與此同時(shí)也在影響著企業(yè)職工的思想。面對(duì)目前不斷發(fā)展的社會(huì)，企業(yè)該如何對(duì)其思想進(jìn)行改革，已然成為管理過(guò)程中最重要的課題之一。對(duì)此，本文將針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題以及相關(guān)的解決對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要研究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；存在問(wèn)題；解決對(duì)策

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展靠人，人受思想情緒支配，做好人的思想政治工作則可以充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。同時(shí)，不可否認(rèn)，在充分發(fā)揮人主觀能動(dòng)作用后的贏利擴(kuò)大又反過(guò)來(lái)證明人的價(jià)值，思想政治工作的價(jià)值，從而進(jìn)一步提升思想政治工作的地位和強(qiáng)化思想政治工作的作用。因此，只有正視并認(rèn)真解決企業(yè)思想政治工作，才能促進(jìn)社會(huì)和諧企業(yè)發(fā)展，企業(yè)政治思想工作對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建，企業(yè)的振興與發(fā)展，職工的生活和安定都有著極其重要的意義。

1 新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作中的主要問(wèn)題

就目前而言，在電力企業(yè)管理過(guò)程中，往往會(huì)由于沒(méi)有針對(duì)其開(kāi)展思想政治工作，而存在非常多的問(wèn)題，主要包括以下幾點(diǎn)。

（1）沒(méi)有對(duì)思想政治工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識(shí)。一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)管理過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)起著一定的帶頭作用，如果過(guò)程中一旦出現(xiàn)不能及時(shí)解決的問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往就會(huì)將責(zé)任推給下面人員，嚴(yán)重引起員工的不滿(mǎn)。同時(shí)，他們還會(huì)認(rèn)為在企業(yè)管理中進(jìn)行政治工作是非常不可取的，不僅不能給企業(yè)謀取利益，還耽誤著大家的工作時(shí)間，因此，忽視思想政治工作，也就會(huì)間接的導(dǎo)致員 工沒(méi)有足夠的企業(yè)思想，這將會(huì)嚴(yán)重影響到該企業(yè)的健康發(fā)展。

（2）電力企業(yè)政工工作開(kāi)展手段單一。豐富的知識(shí)內(nèi)涵與崇高的思想覺(jué)悟是提高企業(yè)思想政治工作效率的有效保障，但傳統(tǒng)的工作方式與工作設(shè)施對(duì)于資料的收集、信息的宣傳有著很大的局限性。尤其是對(duì)于人數(shù)比較大，涉及面比較廣，動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的電力企業(yè)而言，全方位的進(jìn)行政工工作的覆蓋與學(xué)習(xí)往往具有較高的難度?，F(xiàn)階段，在電力企業(yè)的政工工作中，企業(yè)政工工作開(kāi)展手段還顯得較為單一。傳統(tǒng)的思想政治教育工作中的所采取的念報(bào)紙、讀文件等教育手段，不僅難以抓住企業(yè)基層員工對(duì)思想政治教育工作的興趣，還可能導(dǎo)致企業(yè)基層員工對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生厭惡情緒，使得企業(yè)的政工工作難以達(dá)到預(yù)期目的。

（3）員工素質(zhì)不高。當(dāng)前形勢(shì)下，由于一些企業(yè)的行政干部對(duì)政治思想工作重視不夠，缺乏正確觀念，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大背景下，企業(yè)的發(fā)展又過(guò)分地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)的收益，員工受這種企業(yè)文化的影響，就容易對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥。政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以實(shí)施，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作者無(wú) 事可干，喪失了做好工作的信心，從而出現(xiàn)了大部分政工干部的流失現(xiàn)象，另外，擅長(zhǎng)黨務(wù)工作的專(zhuān)職政工干部卻缺乏相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的綜合技能，在這種情況下，就很難充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

2 新時(shí)期下加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作的對(duì)策探析

（1）在一定程度上加大思想政治工作的宣傳力度。由于企業(yè)員工的家庭背景、生活經(jīng)歷以及文化教育水平的不同，導(dǎo)致其在工作生活中過(guò)多的看重自身利益，無(wú)法從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看待問(wèn)題，因此，針對(duì)這一情況，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)員工的自身?xiàng)l件，分層次的對(duì)其進(jìn)行思想政治教育工作。其次，還應(yīng)該讓員工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r以及所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益之間所存在的關(guān)系，從而明確自己的任務(wù)和職責(zé)。再次，還應(yīng)該從轉(zhuǎn)變員工的思想觀念上著手，幫助他們樹(shù)立自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，只有這樣才能讓他們有著正確的思想觀念，從而更好地提高他們的綜合素質(zhì)。因此，在企業(yè)管理過(guò)程中加大思想政治工作的宣傳力度，可以在很大程度上促進(jìn)員工的工作積極性，同時(shí)，還可以促使其在工作過(guò)程中創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境，有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（2）利用新科技豐富思想政治工作內(nèi)容，完善政工工作開(kāi)展手段。針對(duì)電力企業(yè)政工工作開(kāi)展手段單一的問(wèn)題，電力企業(yè)可以利用新科技豐富思想政治工作內(nèi)容，采用現(xiàn)代的高科技手段如網(wǎng)絡(luò)宣傳、微博、微信群等，進(jìn)一步提升政工工作的宣傳效果，使其更容易被員工所接受，同時(shí)，也能打破時(shí)間空間上的局限性，更好地做好企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)的各項(xiàng)工作順利有序的進(jìn)行，最終達(dá)到豐富思想政治工作內(nèi)容的優(yōu)秀效果。

（3）提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。在新時(shí)期新形勢(shì)下，電力企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍必須要注入一些新鮮血液，要完善人員配備，不但要有經(jīng)驗(yàn)豐富的老思想工作者，還要有能夠帶來(lái)新思維的新思想工作者。企業(yè)要加大人才引入力度，做好培訓(xùn)教育工作，不斷提高思想政治隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。

結(jié)束語(yǔ)

為了適應(yīng)信息化社會(huì)飛速發(fā)展的需求，為了建立培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教育方式，對(duì)電力企業(yè)現(xiàn)階段的思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新已成為了時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。如何從理論中不斷創(chuàng)新，如何從實(shí)踐中勇敢開(kāi)拓，也成為了電力企業(yè)思想政治教育工作者面臨的棘手難題。希望每一位電力企業(yè)的思想政 治工作人員，都能夠多拿出一份嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真，使企業(yè)的行政管理工作與思想政治教育工作融為一體，使思想政治工作的教育手段變得更為多元化，為了讓自己成為更優(yōu)秀的企業(yè)政工師而不斷奮斗前行。

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