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        政工師能力素養(yǎng)建設(shè)問(wèn)題探析

        2018-10-20 12:28:09蔡婷
        新生代·下半月 2018年9期
        關(guān)鍵詞:能力培養(yǎng)

        蔡婷

        【摘要】:政工師主要為進(jìn)行企業(yè)化管理的單位之中專門負(fù)責(zé)黨政工作的員工。企業(yè)政工師核心素質(zhì)水平直接對(duì)內(nèi)部人員整體素質(zhì)與文化建設(shè)產(chǎn)生根本影響。為此,本文就如何強(qiáng)化政工師素質(zhì)建設(shè)進(jìn)行研究,探討了該項(xiàng)工作開展的科學(xué)必要性。對(duì)激發(fā)政工師核心價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展,創(chuàng)設(shè)明顯的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,有重要的實(shí)踐意義。

        【關(guān)鍵詞】:能力培養(yǎng) 素養(yǎng)建設(shè) 探析

        1 政工師強(qiáng)化自身能力素養(yǎng)的重要性

        1.1 有效提升工作人員的工作覺悟

        每個(gè)單位的政工師都是思想政治工作者,擔(dān)負(fù)著為人民服務(wù)以及貫徹落實(shí)黨的政治思想的重要工作使命,一方面他們需要通過(guò)自己的行為為員工樹立起正面的榜樣形象,另一方面還要以教育教訓(xùn)、文化構(gòu)建以及豐富活動(dòng)等的方式提升員工的內(nèi)在覺悟,不斷挖掘其內(nèi)在潛力,激發(fā)學(xué)生積極向上的心態(tài),進(jìn)而才能更好地提升員工的內(nèi)在覺悟,最終推動(dòng)單位整體工作的全面發(fā)展。

        1.2 可以不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心凝聚合力

        政工師作為思想政治工作的開展者,是單位的協(xié)調(diào)者和紐帶,需要發(fā)揮自己的作用調(diào)動(dòng)本部門和相關(guān)部門力量協(xié)調(diào)單位和員工之間的關(guān)系,通過(guò)自身的努力,可以發(fā)揮模范帶頭作用調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,并且還可以在職工工作中創(chuàng)造積極溝通、和諧平等以及相互尊重的工作氛圍,而且還可以在這些工作的基礎(chǔ)上打造一種積極、向上的感應(yīng)合力,進(jìn)而單位的向心凝聚力也能得到增強(qiáng)。

        1.3 推動(dòng)企業(yè)文化的有力構(gòu)建

        文化建設(shè)是有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源泉和不竭動(dòng)力,同時(shí)也是積極調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性的精神動(dòng)力和源泉文化,而且還是提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在力量源泉,所以非常有必要加強(qiáng)政工師能力素養(yǎng)的建設(shè)以及文化建設(shè)。政工師是夯實(shí)文化構(gòu)建的基礎(chǔ)和骨干,是強(qiáng)化文化宣傳的橋梁和紐帶。通過(guò)強(qiáng)有力的文化構(gòu)建,運(yùn)用多種文化活動(dòng)平臺(tái)將文化理念的宣傳、貫徹和落實(shí)工作融入到各項(xiàng)思想政治工作中去,將廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到單位發(fā)展中去。

        2 如何進(jìn)行政工師素質(zhì)建設(shè)

        2.1 加強(qiáng)政治修養(yǎng)

        對(duì)于思想政治工作者來(lái)說(shuō),政治修養(yǎng)是必須具備的一項(xiàng)基本條件。它主要表現(xiàn)在政治方向、政治觀點(diǎn)、政治水平、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律等很多方面,政工師只有從這些方面入手,在每個(gè)點(diǎn)上進(jìn)行提高,才能提高自身的專業(yè)修養(yǎng)。具體應(yīng)做到:一要堅(jiān)定自己的理想和信念,這是政治工作的關(guān)鍵。二要提高理論水平,只有這樣才能從根本改變自身的思想,進(jìn)而去改造企業(yè)員工的思想,最終改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

        2.2 培養(yǎng)思想道德修養(yǎng)

        隨著我國(guó)的高速發(fā)展,政治,經(jīng)濟(jì),文化等各方面都在不斷變化。隨之,人們的思想狀況和道德修養(yǎng)也出現(xiàn)了多層次,多元化的特點(diǎn)。面對(duì)這樣的情況,企業(yè)紛紛開始重視員工的思想道德修養(yǎng)。政工師作為社會(huì)一份子,同時(shí)又是企業(yè)的政治思想工作的執(zhí)行者,加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)是必須的。想成為一名合格的政工師,必須做好以下幾方面的工作。

        第一,要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要多解決企業(yè)和企業(yè)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,同時(shí)要堅(jiān)決地同個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽的思想作斗爭(zhēng)。

        第二,要擅于處理好先與后的關(guān)系。使自己具備“先人后己,先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì),并且要做到該先的一馬當(dāng)先、該后的甘居最后。

        第三,要有“正人先正己”的律己意識(shí)。不僅不能認(rèn)為自己高于普通職工一等,還應(yīng)該更加嚴(yán)格的要求自己,做好普通職工的模范榜樣,只有這樣政工師的作用才能真正的發(fā)揮出來(lái)。

        2.3 提升素質(zhì)修養(yǎng)

        素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的區(qū)別于他人的基本特征,是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。

        對(duì)于政工師而言,專業(yè)素質(zhì)主要包括如下幾方面。①知識(shí)素質(zhì)。一名政工師,需要有豐富的知識(shí)面,才能從思想上影響,感召員工。②能力素質(zhì)。優(yōu)秀的政工師需要組織企業(yè)活動(dòng),策劃活動(dòng)方案,起草文稿以及其他多方面的工作,因此需要出色的組織能力,表達(dá)能力和溝通能力。只有具備這樣的才能,才能順利做好工作,通過(guò)各種活動(dòng)和日常工作影響員工,形成企業(yè)向心力,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。③親民素質(zhì)。想要做好政治思想工作,首先要了解員工所想所需,要抱著真誠(chéng)的態(tài)度去為員工解決問(wèn)題。因此,政工師應(yīng)該更多的親近員工,才能更好的完成政治思想工作。

        2.4 充實(shí)本領(lǐng),工作創(chuàng)新

        政工師的創(chuàng)新工作主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是創(chuàng)新的內(nèi)容。要想使政工師的工作內(nèi)容和實(shí)際相符合,使其工作更具有實(shí)效性,在其工作的過(guò)程中應(yīng)該注重把科學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),以這樣的創(chuàng)新內(nèi)容去做思想政治工作。二是創(chuàng)新的方法。創(chuàng)新方法有很多,關(guān)鍵是看它能否很好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要堅(jiān)持典型事例、加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍、形成共鳴等一系列先進(jìn)方法,積極地引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展多出一份力、多做一份貢獻(xiàn)。三是創(chuàng)新的載體。企業(yè)政工師不僅要提高自身的各種能力,而且要擅于運(yùn)用一切有利于政工工作開展的有用的載體,如活動(dòng)項(xiàng)目、文化傳媒和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等,通過(guò)這些載體,創(chuàng)造出一種生動(dòng)活潑而又卓有成效的思想政治工作氛圍。孫子兵法云:“上下同欲者勝?!敝挥衅髽I(yè)中的所有成員齊心協(xié)力,這樣企業(yè)才能長(zhǎng)久不衰。

        3 結(jié)論

        政治工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是重要的,不可或缺的,是企業(yè)思想政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是企業(yè)文化構(gòu)建和內(nèi)部管理工作有序開展的強(qiáng)力推動(dòng)與堅(jiān)強(qiáng)保障。高素質(zhì)高修養(yǎng)的政工干部是企業(yè)做好思想政治工作的必需人才。因此培養(yǎng)和提升政工師的能力和素養(yǎng)顯得尤為重要。

        【參考文獻(xiàn)】

        【1】謝延明,王彩霞,隋維波.淺談?wù)熖岣咦陨硇摒B(yǎng)的重要性[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2010(9).

        【2】韓璋.探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].東方企業(yè)文化,2013

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