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        品管圈活動在降低可收費耗材漏收費發(fā)生率中的應(yīng)用

        2018-10-20 07:24:50河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院471000田聰趙博文關(guān)東方
        首都食品與醫(yī)藥 2018年16期
        關(guān)鍵詞:圈員耗材品管圈

        河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院(471000)田聰 趙博文 關(guān)東方

        手術(shù)室是醫(yī)院耗材使用量最大的科室[1],再加上醫(yī)療水平的提高,耗材使用的數(shù)量和種類也在逐漸增加,這些提高了手術(shù)的效率和安全性,但這增加了手術(shù)室記賬工作的任務(wù)量。從使用到劃價再到記賬,各個環(huán)節(jié)稍有不慎就會有可收費耗材漏收費和錯收費情況的發(fā)生。這就會給病人、科室和醫(yī)院帶來損失。如何杜絕漏收費現(xiàn)象的發(fā)生,引發(fā)了全科室人員的關(guān)注和思考。品管圈(Quality Control Circle,QCC)活動是由日本石川馨博士創(chuàng)立1962年,現(xiàn)今應(yīng)用于生產(chǎn)服務(wù)的各個領(lǐng)域[2],其主要方法就是將工作性質(zhì)相近的人員組織成一個活動圈,利用頭腦風(fēng)暴法查找所面臨問題的真因,經(jīng)過PDCA循環(huán)過程來解決各種問題,從而持續(xù)不斷地提高工作效率、改善工作成果[3]。在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),品管圈的應(yīng)用,大大提高了醫(yī)務(wù)人員工作的效率和質(zhì)量[4]。為降低我院手術(shù)室可收費耗材漏收費的發(fā)生率,我們科室引入了品管圈活動,自2017年2月~2017年10月進行了為期9個月(36周)的管理工作,取得了良好的進展,現(xiàn)報道如下。

        1 品管圈運行程序

        1.1 品管圈成立 本科品管圈小組設(shè)1名圈長、1名秘書、14名圈員,均是根據(jù)自覺自愿、科學(xué)選舉的方法選舉產(chǎn)生,由護士長任督導(dǎo)員。主持大家對提案的主題進行打分,最終選出“降低手術(shù)可收費耗材漏收費的發(fā)生率”作為本次品管圈活動的議題。

        1.2 主題選定 由全體圈員通過頭腦風(fēng)暴從手術(shù)室工作不足之處中尋找問題,提案5件,根據(jù)重要性、迫切性、上級政策、可行性四個方面利用“5、3、1”評分法進行評價打分,最終選定“降低手術(shù)可收費耗材漏收費的發(fā)生率”為活動主題。明確可收費耗材漏收費的發(fā)生率的計算方法為:可收費耗材漏收費的發(fā)生率=發(fā)生可收費耗材漏收費的手術(shù)例數(shù)/手術(shù)總例數(shù)×100%,圈名設(shè)為“錢景圈”,設(shè)立圈徽,寓意減少支出、增加效益、加強管理、醫(yī)患雙贏、前(錢)景無量。

        1.3 擬定活動計劃 明確主題后,通過圈員商討繪制活動計劃甘特圖,本次“錢景圈”活動時間為36周,第1周:選定主題與計劃擬定;第2~5周:現(xiàn)狀把握;第6~9周:設(shè)定目標(biāo)、解析原因、擬定對策;第10~24周:對策實施與檢討;第25~36周:效果確認(rèn)、制定標(biāo)準(zhǔn)化并且持續(xù)改進。

        1.4 現(xiàn)狀把握 收集數(shù)據(jù),調(diào)出2016年7月~9月手術(shù)室收費單,統(tǒng)計每月手術(shù)總例數(shù)和可收費耗材漏收費例數(shù),計算出每月漏收率及三個月的總漏收率。統(tǒng)計出每種耗材漏收費例數(shù),繪制出柏拉圖,根據(jù)“80/20”原則,確定出需要改善的重點為尿管、可吸收線和膠原蛋白海綿這三項。

        1.5 目標(biāo)設(shè)定 通過品管圈方法的目標(biāo)值設(shè)定公式,對可收費耗材漏收費的發(fā)生率進行目標(biāo)設(shè)定。目標(biāo)值=現(xiàn)況值-改善值=現(xiàn)況值-(現(xiàn)況值×改善重點×圈能力)。在主題選定時根據(jù)得分,該主題的圈能力為70%。改善重點是使尿管、可吸收線、膠原帶白海綿這三項導(dǎo)致的可收費耗材漏收費的發(fā)生率下降。目標(biāo)設(shè)定值為6.2%-(6.2%×76%×70%)=2.9%,目標(biāo)達(dá)成率=(改善后數(shù)據(jù)-善前數(shù)據(jù))/(目標(biāo)設(shè)定值-改善前數(shù)據(jù))×100%。

        附表 實施品管圈前后漏收費數(shù)據(jù)比較

        1.6 問題解析 采用頭腦風(fēng)暴法對尿管、膠原帶白海綿和可吸收線漏收費的原因進行解析,分別繪制出魚骨圖。查找出問題真因:尿管和膠原帶白海綿漏收費的真因有:新增收費項目、護士不了解收費項目的變更、收費錯漏反饋不及時、對收費單沒有做到雙人核對??晌站€漏收費的真因是:護士專科輪轉(zhuǎn)時收費項目不熟悉、收費錯漏反饋不及時、無??剖召M單、對收費單沒有做到雙人核對。

        1.7 擬定對策 根據(jù)六合分析法原理,詳細(xì)擬定對策,并對每一對策進行打分。將采納的對策進行匯總歸類,制定出一套集束化護理對策,包括護士方面:加強新人收費培訓(xùn)、加強專科收費培訓(xùn)制作??剖召M指引、及時傳達(dá)收費項目變更信息、收費錯漏及時反饋;收費制度方面:完善相關(guān)制度、落實雙人核對收費、落實專人督導(dǎo)。

        1.8 對策實施

        1.8.1 針對“耗材收費項目更新快,收費錯漏反饋不及時”的原因,制定的對策為:①耗材新收費項目做到及時在晨會上告知,連續(xù)3天,同時將其上傳手術(shù)室公共平臺,要求3天內(nèi)閱讀,護長隨機提問,以確保知曉率100%。②當(dāng)值主管及圈員每天檢查收費單,記錄并及時公布到公共平臺 。徹底改善了耗材更新收費項目傳達(dá)不到位、耗材收費錯漏沒有及時反饋到個人、護士對收費重視不足的現(xiàn)狀問題。

        附圖 圈能力雷達(dá)圖

        1.8.2 針對“專科耗材收費項目特殊性,無??剖召M單”的原因,制定的對策為:①設(shè)立專科耗材收費指引,放于室間內(nèi)供參考對照。②將??剖召M納入??平M學(xué)習(xí)內(nèi)容 。③全科統(tǒng)一培訓(xùn)收費。徹底改善了沒有專科耗材收費指引、無專科組耗材收費專項學(xué)習(xí)、收費培訓(xùn)不系統(tǒng)的現(xiàn)狀問題。

        1.8.3 針對“術(shù)畢收費雙人核對執(zhí)行不規(guī)范”的原因,制定的對策為:改善前:①完善雙人核對收費制度并加強培訓(xùn)。②提高對收費的重視程度。③當(dāng)值主管每日督導(dǎo),對未雙人核對收費單人員名單在科室公共平臺上發(fā)布。徹底改善了收費制度不明確、雙人核對制度落實不到位、缺乏監(jiān)督的現(xiàn)狀問題。

        2 結(jié)果

        2.1 有形的成果 實施前數(shù)據(jù)采用2016年7月~9月手術(shù)室收費單統(tǒng)計據(jù),三個月共計手術(shù)3484例,漏收費216例,漏收費率為6.2%;實施后采用2017年7~9月手術(shù)室收費單統(tǒng)計據(jù),三個月共計手術(shù)1148例,漏收費31例,漏收費發(fā)生率為2.7%。應(yīng)用GraphPadPrism5統(tǒng)計軟件,漏收費例數(shù)比較采用x2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。x2值為18.3,P<0.01差異存在統(tǒng)計學(xué)意義(如附表所示)。比較品管圈活動實施前后,漏收費發(fā)生率明顯降低。目標(biāo)達(dá)成率=(2.7%-6.2%)/(2.9%-6.2%)×100%=106.1%,超過預(yù)期目標(biāo)。進步率=(6.2%-2.7%)/6.2%×100%=56.5%。

        2.2 無形的成果 無形成果 品管圈活動開展前后對每一位圈員就繪制柏拉圖、用魚骨圖解析問題等一系列品管手法、工作責(zé)任心、幸福感、積極性、自信心、溝通能力、團隊精神、解決問題能力8個方面進行調(diào)查,結(jié)果表明,所有指標(biāo)均有提高,尤其在團隊精神、工作責(zé)任心和積極性方面(如附圖)。

        3 討論

        3.1 手術(shù)室作為外科系統(tǒng)的核心科室,漏賬的發(fā)生會給科室和整個外科系統(tǒng)帶來損失[5];錯記和多記又會給患者帶來損失,引發(fā)患者滿意度降低,甚至投訴、醫(yī)鬧等事件的發(fā)生,所以正確記賬又是手術(shù)室工作的一個重要環(huán)節(jié)。通過本次品管圈活動制定了《手術(shù)室收費制度》和《手術(shù)收費標(biāo)準(zhǔn)操作流程》,有利于對策的執(zhí)行。使護理工作有制度可依,有流程可循,使工作程序化、簡便化,進而提高工作的效率和記賬的準(zhǔn)確性。

        3.2 本次品管圈活動為圈員提供了一種遇到問題解決問題,不斷提升護理質(zhì)量的方法,提升了圈員對工作中遇到的問題主動的探究原因、尋找解決方法的積極性。整個活動過程中,全體圈員主動參與,積極尋找引起漏賬發(fā)生的原因,并且積極制定對策,提升了圈員質(zhì)量控制意識和工作能力[6]。

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