倪宏麗

摘 要：新形勢下，企業(yè)迎來了相應(yīng)的機(jī)遇與發(fā)展，企業(yè)要想積極推動自身的發(fā)展，就必須要全方位地對自身進(jìn)行創(chuàng)新、改革。關(guān)于新形勢下的企業(yè)政工人員的作用發(fā)揮，就顯得尤為的關(guān)鍵和重要。當(dāng)前的企業(yè)政工人員的工作內(nèi)容，要涵蓋企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，而且還要順應(yīng)時代發(fā)展規(guī)律，積極的推動創(chuàng)新，不斷的提升企業(yè)的現(xiàn)有素質(zhì)，從而更加有效地應(yīng)對新形勢所帶來的各種挑戰(zhàn)。本文從兩個方面進(jìn)行討論，剖析了發(fā)揮政工人員作用的方法。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)發(fā)展；政工人員；作用發(fā)揮

每個企業(yè)的政工人員，對于企業(yè)發(fā)展都是具有積極的作用的。政工人員能夠利用自身的思想指引企業(yè)得到良性的發(fā)展，同時全體的工作人員都會以一種積極向上的態(tài)度進(jìn)行開展相關(guān)的日常工作。所以說，企業(yè)政工人員的作用發(fā)揮，關(guān)系著整個企業(yè)的思想政治生命力以及發(fā)展前景，同時也會給企業(yè)融入相應(yīng)的新鮮血液。積極發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用，能夠為企業(yè)的精神文明建設(shè)提供有力的條件，同時完善的處理好企業(yè)相應(yīng)的黨建與團(tuán)委工作。因此，關(guān)于積極發(fā)揮企業(yè)政工人員作用的有效措施，是本文接下來主要論述的內(nèi)容。

1 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中，要充分發(fā)揮政工人員的組織引導(dǎo)作用

當(dāng)今的時代社會，是一個創(chuàng)新性的時代社會。因此企業(yè)的發(fā)展就必須要不斷推陳出新，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)才可以立足于如今的時代。站在企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展角度看來，企業(yè)想要獲得健康的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，就必須要不斷進(jìn)行自我能力的提升，并落實到具體的工作中，企業(yè)可時常的組織內(nèi)部人員積極的學(xué)習(xí)，增長員工的工作能力。但是在實際的企業(yè)組織過程中，會面臨相應(yīng)的難題，比如說組織學(xué)習(xí)員工的興趣、激情以及學(xué)習(xí)深度等不到位的情況，這就會嚴(yán)重的阻礙企業(yè)健康的發(fā)展。由于這樣的情況，企業(yè)的政工人員就應(yīng)當(dāng)首先發(fā)揮自身的優(yōu)勢，“以身作則，立言立行”，通過思想感召的途徑，使全體的企業(yè)員工積極的響應(yīng)起來，帶動他們參加相應(yīng)的學(xué)習(xí)，同時企業(yè)政工人員要提升企業(yè)人員對于黨和國家的尊重心理，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)機(jī)會，引領(lǐng)企業(yè)不斷的走向積極發(fā)展的道路。

以上所說的就是企業(yè)政工人員發(fā)揮組織作用的方式，接下來描述企業(yè)政工人員的引導(dǎo)作用。企業(yè)政工人員的引導(dǎo)作用所要達(dá)成的目的就是，將傳統(tǒng)的企業(yè)轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)型的企業(yè)，政工人員必須在這其中扮演重要的角色。相關(guān)行業(yè)內(nèi)部人士一定清楚的明白，企業(yè)政工人員的工作內(nèi)容就是對黨的相關(guān)理論以及市場經(jīng)濟(jì)理論、社會各種法律知識進(jìn)行詳細(xì)的普及、引導(dǎo)。由此可以明確的知道，要正確有效的發(fā)揮企業(yè)政工人員的引導(dǎo)作用，就必須要充分結(jié)合國家的黨政思想。根據(jù)黨政思想的指引，深入開展企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，而所開展的思想政治教育工作要切實的與企業(yè)員工的思想進(jìn)行緊密的結(jié)合，從而切實有效的引導(dǎo)企業(yè)整個思想處于良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

2 企業(yè)政工人員的作用發(fā)揮要始終處于核心的地位

2.1 切實有效的開展思想政治工作的建設(shè)

從目前的社會發(fā)展形態(tài)看來，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，來自于精神文明和物質(zhì)

文明兩個方面，正是由于這種形式也就要求，企業(yè)的政工人員要進(jìn)一步完善和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的黨政思想建設(shè)工作，以使得企業(yè)在面臨這些問題的時候，處理起來更為的有力。新形勢下，企業(yè)的發(fā)展不可能是一帆風(fēng)順的，其難免會遇到諸多的問題，出現(xiàn)問題之后，既要使用科學(xué)合理的規(guī)章制度條文，企業(yè)政工人員的職能作用也應(yīng)當(dāng)積極地利用起來，最好的解決措施就是，將企業(yè)政工人員的職能作用與規(guī)章制度結(jié)合起來，從而有效解決企業(yè)發(fā)展的有關(guān)問題。這也是現(xiàn)目前大多數(shù)企業(yè)處理問題的主要措施。在日常的生產(chǎn)活動之中，企業(yè)政工人員要時常與企業(yè)的內(nèi)部員工進(jìn)行實時地交流溝通，溝通交流的內(nèi)容要以企業(yè)文化以及黨政思想為基礎(chǔ)，如此企業(yè)員工就能夠在潛移默化之中，逐漸的形成科學(xué)的意識形態(tài)。政工人員還需要做到，讓企業(yè)員工清楚了解到企業(yè)的發(fā)展過程與實際情況，員工的工作積極性也是重點關(guān)注對象，同時提升員工的道德思想素質(zhì)，以使得企業(yè)員工做到言行合一。

2.2 企業(yè)政工人員發(fā)揮作用要以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)

由于時代的發(fā)展變化性決定，企業(yè)政工人員在開展工作的時候，所需要達(dá)

到的要求是堅持與科學(xué)發(fā)展觀相聯(lián)系，要與時俱進(jìn)地創(chuàng)新完善對企業(yè)員工思想教育的方式。具體的運用做法就是，企業(yè)政工人員首先要樹立職業(yè)的靈敏度以及思維的敏銳能力，在進(jìn)行問題分析的過程中，要從事物發(fā)展的多角度展開具體的分析，提升自身的思想覺悟，秉承著靈活多變的方法進(jìn)行思想政治活動的開展。企業(yè)政工人員在開展思想政治活動的過程中，始終要不斷地對已有的模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，用嶄新的模式進(jìn)行思想政治活動的開展，這樣才符合新時代對企業(yè)發(fā)展所提出的相應(yīng)要求。除此之外，企業(yè)政工人員在發(fā)揮工作作用的時候，要以優(yōu)良的工作作風(fēng)為基礎(chǔ)，堅定自身應(yīng)有的理念，將廣大職工的生活保障作為基礎(chǔ)，從方方面面入手，為企業(yè)的職工送上應(yīng)有的溫暖。

2.3 樹立虛實結(jié)合的工作理念，并貫穿于企業(yè)政工的日常工作之中

企業(yè)政工人員的工作主要內(nèi)容在上文已經(jīng)有所描述，那就是做好企業(yè)的政

治思想建設(shè)工作。政工人員在進(jìn)行開展企業(yè)政治思想建設(shè)工作之時，要秉承著虛實結(jié)合的工作理念。從務(wù)虛的方面來說，首要做到的就是以實事求是的思想為基礎(chǔ)，不斷深入到企業(yè)員工的基層中去，始終將職工的生活作為工作開展的重點所在，對一些生活上較為困難的職工家庭，要伴以有效的溝通，給予他們切實的幫助。員工的思想覺悟也要得到應(yīng)有的提高，也就是說，讓員工明白工作不僅僅是生活的需要，同時也是自身價值的實現(xiàn)，認(rèn)識到自己是企業(yè)的一部分，企業(yè)的發(fā)展有著自己的功勞，從思想上讓員工明白自己是企業(yè)的主人，這樣也就有效的推動了企業(yè)的發(fā)展，同時員工也就更好的發(fā)揮出自身的全部價值。接下來就是，務(wù)實的方面，務(wù)實方面的工作，政工人員主要做到的就是讓企業(yè)員工得到經(jīng)濟(jì)上的實惠，從全方位上滿足企業(yè)員工應(yīng)有的物質(zhì)文化。舉個簡單的例子就是：注重員工養(yǎng)老保險的辦理，員工就醫(yī)問題的處理，從多方面、多角度的進(jìn)行企業(yè)政工人員的工作開展，這樣做可以達(dá)到的效果就是，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型的速度。最后一點需要注重的就是，企業(yè)政工人員在工作中，要根據(jù)員工的實際情況，為員工提出較為科學(xué)合理的建議，并積極對其進(jìn)行相應(yīng)的審閱和采納，從而全面提升員工的工作效率。

3 結(jié)束語

通過上文的細(xì)致分析，新形勢下企業(yè)的發(fā)展，是必須依賴于企業(yè)政工人員的工作發(fā)揮的。企業(yè)政工人員的工作肩負(fù)著企業(yè)的思想政治建設(shè)，其也是企業(yè)在新形勢下發(fā)展最為重要推動力之一，因此要用積極的心態(tài)、奮斗的精神、堅強(qiáng)的毅力品質(zhì)，同企業(yè)的實際發(fā)展情況相結(jié)合，將政工人員的工作不斷的進(jìn)行創(chuàng)新改造，以使得經(jīng)過創(chuàng)新改造的政工工作，能夠滿足現(xiàn)目前的企業(yè)發(fā)展的需要，同時也要不斷地激勵企業(yè)員工秉承著奮發(fā)向上的精神，以及極大的熱情投身到其次的企業(yè)工作之中。所以企業(yè)文化的科學(xué)確立，政工人員在這其中起著不可取代的重要作用，從而不斷地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

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