李照

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會(huì)工作，建立健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)前農(nóng)場改革的關(guān)鍵時(shí)期，如何加強(qiáng)農(nóng)場工會(huì)工作，對(duì)于順利完成農(nóng)場改革大業(yè)，推動(dòng)農(nóng)場各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就如何加強(qiáng)信用農(nóng)場工會(huì)工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

1 切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

農(nóng)場要完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨政工齊抓共管的工作格局。農(nóng)場黨委和行政要把加強(qiáng)工會(huì)工作納入重要議事日程，列入雙文明目標(biāo)管理責(zé)任考核內(nèi)容，在布置、檢查、考核、評(píng)比黨建工作的同時(shí)，也要布置、檢查、考核、評(píng)比工會(huì)工作，以黨建促工建，以工建促黨建，黨工共建，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。農(nóng)場黨政要建立健全工作制度，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨委討論的重要問題，采納工會(huì)代表職工反饋的正確意見。黨委要從講政治的高度提高對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)，把工會(huì)工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握。只有這樣，才能使工會(huì)組織在農(nóng)場改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

2 強(qiáng)化改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

隨著改革的逐步推進(jìn)，農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此，工會(huì)工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢(shì)，改變過去長期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬變。否則，思想就勢(shì)必要落伍，工作就勢(shì)必要落后，工會(huì)的作用就勢(shì)必要弱化，工會(huì)的地位就勢(shì)必要降低。面對(duì)變化了的形勢(shì)，工會(huì)組織必須要大膽創(chuàng)新，敢于揚(yáng)棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。

1）思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服單就工會(huì)工作抓工會(huì)工作的思維模式。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì)工作的領(lǐng)域才會(huì)更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。

2）工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服“調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評(píng)比一表彰”的工作方式，堅(jiān)持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級(jí)工會(huì)有更多創(chuàng)造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。

3）工作制度要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無章可循、獎(jiǎng)懲不明、管理乏力的問題，堅(jiān)持根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問題的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。

4）工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使一些重大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3 要在農(nóng)場改革發(fā)展過程中，注重發(fā)揮主力軍作用

圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)作用，是工會(huì)存在與發(fā)展的重要前提。農(nóng)場的中心工作是推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，工會(huì)工作只有服從服務(wù)于農(nóng)場改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞提高經(jīng)營效益這一中心，找準(zhǔn)工會(huì)在大局中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，去研究把握和部署工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為農(nóng)場的發(fā)展做貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)我們工會(huì)組織存在與發(fā)展的價(jià)值，做到有為有位，有效發(fā)揮作用。

我們要充分利用工會(huì)群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，采取多種形式，組織廣大職工把思想統(tǒng)一到農(nóng)場發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)上來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工實(shí)現(xiàn)職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)、投身改革和發(fā)展的積極性。要緊緊圍繞改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工積極支持和參與改革，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)職工圍繞農(nóng)場改革和經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)、爭當(dāng)創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手為載體，運(yùn)用多種形式，深入實(shí)施以勞動(dòng)競賽、合理化建議、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、崗位練兵等為主要內(nèi)容的職工創(chuàng)新活動(dòng)。把推進(jìn)科技進(jìn)步、提高職工素質(zhì)和農(nóng)場的競爭能力，作為工會(huì)工作重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競賽向知識(shí)智能型轉(zhuǎn)變，合理化建議向高質(zhì)量應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新向群體型轉(zhuǎn)變，不斷提高職工創(chuàng)新的知識(shí)含量和科技含量。在激發(fā)職工主人翁精神和聰明才智、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性上下功夫，通過深入開展文明示范崗、崗位技術(shù)能手及業(yè)務(wù)標(biāo)兵等競賽活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

4 以人為本，維護(hù)保障職工合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，首先要維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)利益就是維護(hù)職工的生存權(quán)利。依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息時(shí)間、職工福利等，工會(huì)嚴(yán)把關(guān)，通過組織有關(guān)職工代表定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行巡視檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1）加強(qiáng)民管理，堅(jiān)持開好職代會(huì)。促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，利用職代會(huì)這一民主管理的有效形式，組織職工代表直接參與企業(yè)重大問題的研究和決策，準(zhǔn)確反映廣大職工的愿望和訴求。一是突出抓維權(quán)，工會(huì)組織要不斷探索貫徹落實(shí)工作的有效形式與途徑，把農(nóng)場會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，作為工會(huì)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。二是職代會(huì)實(shí)行無記名投票表決，更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲；會(huì)后抓好職代會(huì)提案的后續(xù)落實(shí)工作。同時(shí)，要建立職工代表巡視制度，讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。二是深入推行廠務(wù)公開，把職工的知情權(quán)和民主管理權(quán)真正落到實(shí)處，要對(duì)照廠務(wù)公開的項(xiàng)目定期進(jìn)行檢查，以確保廠務(wù)公開的真實(shí)性。

2）依法維權(quán)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)職能的法制化建設(shè)。我國法律為工會(huì)依法獨(dú)立自主維護(hù)職工權(quán)益創(chuàng)造了條件，賦予工會(huì)更多的獨(dú)立性，以保障其在法律框架內(nèi)的自主權(quán)。工會(huì)要強(qiáng)化維權(quán)職能需強(qiáng)化職工的權(quán)利意識(shí)、法治意識(shí)，利用好現(xiàn)有法律。要定期向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的各種法律法規(guī)，至少讓職工明白他們有何權(quán)利，通過何種渠道去申訴維權(quán)，在處理勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛時(shí)工會(huì)能起到何種作用，給予何種幫助。

3）不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍。職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，要發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。