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        加強(qiáng)高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力研究

        2018-10-16 09:57:14侯建毅
        成才之路 2018年27期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng)

        侯建毅

        摘 要:區(qū)別于過(guò)去簡(jiǎn)單、刻板的教學(xué),現(xiàn)今的高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)應(yīng)當(dāng)更注重學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng),才能滿足社會(huì)現(xiàn)代化生產(chǎn)環(huán)境下的人才需求。為提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果,應(yīng)增強(qiáng)師生互動(dòng),改革實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式,校企聯(lián)合開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教育。

        關(guān)鍵詞:高職鉗工;實(shí)訓(xùn)教學(xué);創(chuàng)造性思維;能力培養(yǎng)

        中圖分類號(hào):G421;G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2018)27-0036-01

        現(xiàn)代社會(huì)對(duì)鉗工的要求,除了掌握基本的職業(yè)技能之外,更要具備創(chuàng)造性思維能力。而高職類院校作為培養(yǎng)技術(shù)型人才的重要場(chǎng)所,在對(duì)高職鉗工的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,更應(yīng)注重學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng),以滿足社會(huì)對(duì)創(chuàng)新人才的需求。

        一、社會(huì)對(duì)鉗工需求的轉(zhuǎn)變

        近二十年來(lái),科技發(fā)展的速度令人吃驚,許多行業(yè)出現(xiàn)了機(jī)器代替人類的場(chǎng)景。而鉗工作為機(jī)械制造的基礎(chǔ)技術(shù),也正面臨著轉(zhuǎn)型問(wèn)題。以前,高職院校在對(duì)鉗工進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí),動(dòng)手能力一直視為重中之重。而隨著時(shí)代的變遷,社會(huì)不僅需要鉗工會(huì)基本的制造加工技術(shù),更需要他們擁有創(chuàng)造性的思維能力。因?yàn)樵谖磥?lái),會(huì)有更多的機(jī)器輔助人類、甚至代替人類進(jìn)行工作。而想要制造出這樣的機(jī)器,就離不開(kāi)鉗工,離不開(kāi)創(chuàng)造性的思維。當(dāng)代社會(huì)所需要的鉗工,要有對(duì)職業(yè)技能的追求和執(zhí)著的堅(jiān)守,要對(duì)職業(yè)敬畏,對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé),極度注重細(xì)節(jié),不斷追求完美和極致的精神。

        二、傳統(tǒng)高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題

        1.課程設(shè)置不合理,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目相對(duì)單一枯燥,導(dǎo)致學(xué)生不感興趣、沒(méi)有耐心去學(xué)

        在以往的鉗工實(shí)訓(xùn)中,基本的模式都是讓學(xué)生使用銼刀以及鋼尺還有鉗臺(tái)等工具進(jìn)行基礎(chǔ)的銼削練習(xí)。這樣枯燥乏味的實(shí)訓(xùn)教學(xué),造成學(xué)生缺乏實(shí)踐動(dòng)力。再加上實(shí)訓(xùn)環(huán)境大都是在類似于工廠的環(huán)境進(jìn)行,極容易使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的念頭。而課程學(xué)習(xí)的理論知識(shí)無(wú)法很好地與實(shí)訓(xùn)教學(xué)相結(jié)合,也限制了高職學(xué)生的創(chuàng)新能力。在實(shí)訓(xùn)中,簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)與平時(shí)在課堂里聽(tīng)到的高深理論知識(shí)形成了鮮明的對(duì)比。即使學(xué)生在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)了理論知識(shí),但是在實(shí)訓(xùn)中卻沒(méi)有辦法付諸實(shí)踐,這樣既降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,又限制了其對(duì)知識(shí)和技能的應(yīng)用創(chuàng)新能力。

        2.教師和學(xué)生之間溝通不夠深入,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)鉗工工作認(rèn)識(shí)不系統(tǒng)、不深入

        在課堂授課環(huán)節(jié)中,往往是一個(gè)教師給幾十名學(xué)生講課,這就導(dǎo)致教師無(wú)法給每個(gè)學(xué)生都進(jìn)行細(xì)致的知識(shí)教授。教師按照課程安排進(jìn)度授課,而學(xué)生卻跟不上,導(dǎo)致學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢固,使得實(shí)訓(xùn)教學(xué)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是沒(méi)有太大的真正意義。如此一來(lái),鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)就成了高職鉗工的被動(dòng)實(shí)踐任務(wù),而不是主動(dòng)檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)、提高自身能力的大好時(shí)機(jī)。

        3.高職鉗工的實(shí)訓(xùn)教學(xué)是為了滿足學(xué)校的教學(xué)需要,而非社會(huì)的實(shí)際需要

        受場(chǎng)地、設(shè)備、人工、經(jīng)費(fèi)等限制,學(xué)校很難在第一時(shí)間內(nèi)擁有社會(huì)企業(yè)中的實(shí)際操作條件。所以,在一般的高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,校方只能按照教材和實(shí)訓(xùn)教學(xué)流程來(lái)進(jìn)行安排。而社會(huì)企業(yè)得益于科技的發(fā)展,在企業(yè)利益的驅(qū)動(dòng)下,往往對(duì)鉗工的實(shí)踐操作有更多、更高、更新的應(yīng)用性要求。二者的需求差異,也就造成了高職學(xué)生在實(shí)訓(xùn)教學(xué)操作中也許成績(jī)不錯(cuò),但是真正投身社會(huì)應(yīng)用操作中時(shí)卻四處碰壁的情況。

        三、對(duì)高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中創(chuàng)造性思維能力培養(yǎng)的探討

        時(shí)代在變遷,社會(huì)對(duì)創(chuàng)新人才的需求日益增長(zhǎng)。針對(duì)高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng),可從以下幾方面著手。

        1.增強(qiáng)師生間的互動(dòng)溝通,穩(wěn)固學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)

        高職學(xué)生只有對(duì)鉗工工作的基礎(chǔ)知識(shí)有了系統(tǒng)的了解,才能激發(fā)對(duì)鉗工學(xué)習(xí)的興趣。正所謂“興趣是最好的老師”,有了學(xué)習(xí)興趣作為第一動(dòng)力,相信學(xué)生會(huì)主動(dòng)去針對(duì)自己的所學(xué)進(jìn)行思考,并為創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)營(yíng)造出良好的氛圍。而想要達(dá)到這一步,就必須依靠教師與學(xué)生間進(jìn)行更深入、更頻繁的溝通。在教師的授課與指導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)逐步擴(kuò)大自己的知識(shí)面,學(xué)有所成。

        2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)的多樣化改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維

        在沿襲傳統(tǒng)的高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)上,學(xué)??膳e辦理論征文比賽、演講比賽、創(chuàng)新競(jìng)技大賽等活動(dòng),營(yíng)造創(chuàng)新性思維環(huán)境,促進(jìn)創(chuàng)新性思考。在這樣的實(shí)訓(xùn)環(huán)境下,學(xué)生會(huì)在潛移默化中形成主動(dòng)思考、樂(lè)于思考、習(xí)慣思考的習(xí)慣。這對(duì)于他們的創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)也是必不可缺的一部分。

        3.學(xué)校與企業(yè)合作進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維

        學(xué)生在學(xué)校里接受了鉗工工作的相關(guān)知識(shí)教學(xué)后,可以借助社會(huì)企業(yè)更為豐富、更新潮的工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。這樣一來(lái),在企業(yè)這個(gè)現(xiàn)實(shí)且貼地氣的實(shí)訓(xùn)環(huán)境中,高職學(xué)生可以走出學(xué)校這個(gè)象牙塔里的知識(shí)圍欄,通過(guò)實(shí)踐去檢驗(yàn)自己所學(xué),通過(guò)動(dòng)手實(shí)訓(xùn),獲得多種角度的思考。在企業(yè)的環(huán)境下實(shí)訓(xùn),再加上學(xué)校教師的指導(dǎo)解析,高職學(xué)生也能擁有一定的時(shí)間和空間去進(jìn)行思考和調(diào)整。而通過(guò)這樣一系列思考、表達(dá)、實(shí)踐的機(jī)會(huì),他們的創(chuàng)造性思維能力可以得到充分的培養(yǎng)。

        總之,在高職鉗工實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,教師要注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維能力,提升他們技能和職業(yè)素養(yǎng)。不管是在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中還是在社會(huì)實(shí)踐中,擁有創(chuàng)新性思維能力的鉗工,一定會(huì)是社會(huì)最需要的人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳立平.高職學(xué)生工匠精神養(yǎng)成教育的路徑研究[J].職業(yè)教育研究,2016(10).

        [2]王秀紅.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探究[J].職教通訊,2015(11).

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