張洪元　王巍　聶海濱

摘 要：國(guó)家深化改革步伐的加快，給國(guó)有企業(yè)所屬科研院所的發(fā)展提出了新的要求。作為搭建科研院所和職工橋梁和紐帶的工會(huì)組織，面臨著前所未有的的挑戰(zhàn)和壓力。如何適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，如何更好地發(fā)揮科研院所工會(huì)組織的作用，與工會(huì)干部的素質(zhì)與能力的高低息息相關(guān)，因而必須提升科研院所工會(huì)干部素質(zhì)與能力，才能更好的服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)科研院所持續(xù)、跨越式發(fā)展，推進(jìn)工會(huì)工作走上新臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：科研院所；工會(huì)干部；能力素質(zhì)

一、科研院所工會(huì)工作特點(diǎn)及對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)能力要求

（一）科研院所職工隊(duì)伍特點(diǎn)

科研院所的職工隊(duì)伍絕大部分是科研技術(shù)人員，他們普遍具有較高的學(xué)歷，屬于高級(jí)知識(shí)分子群體，掌握一定的專業(yè)知識(shí)和技能，視野開闊、思維活躍，勇于創(chuàng)新。他們從事的科研工作屬于高級(jí)腦力勞動(dòng)，難度大、挑戰(zhàn)性強(qiáng)。這樣高知識(shí)水平的職工隊(duì)伍，既有著較高的個(gè)人素養(yǎng)、一流的創(chuàng)新精神，還有著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望，又具有較強(qiáng)的自由、平等意識(shí)以及民主參與意識(shí)，維護(hù)自身權(quán)益的態(tài)度更為積極。

（二）科研院所工會(huì)工作特點(diǎn)

科研院所工會(huì)工作除具有一般國(guó)有企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)外，由于科研院所的職工隊(duì)伍的特殊性，除了關(guān)心職工的合法權(quán)益、情感歸屬，組織開展各種健康、文明、積極向上的文體活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，用正確理論、先進(jìn)文化占領(lǐng)職工的思想陣地，營(yíng)造健康文明和諧的工作氛圍外。在職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)方面，還需要通過(guò)多種方式方法，調(diào)動(dòng)其積極性，幫助他們展現(xiàn)個(gè)人才智與才華，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；在職工的政治與民主參與方面，為職工搭建能夠表達(dá)政治意愿、建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，最終使職工積極主動(dòng)的融入到集體大家庭中。

（三）科研院所對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)的要求

1.政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是靈魂，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部做好工會(huì)工作的基本條件就是要有正確的政治信仰，即堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念。習(xí)近平總書記指出，工會(huì)工作做得好不好、有沒(méi)有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒(méi)有堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。因此作為新時(shí)期的工會(huì)干部，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向是對(duì)工會(huì)干部的最基本的要求。

2.專業(yè)知識(shí)素質(zhì)。專業(yè)知識(shí)素質(zhì)是工會(huì)干部素質(zhì)的根本。

其一，工會(huì)干部要具備工會(huì)理論知識(shí)。工會(huì)干部要想在工作中有所作為，必須熟悉工會(huì)的基本理論及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，才能在工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐、才能抓住工作中的重點(diǎn)和方向。

其二，工會(huì)干部要具備主營(yíng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)。既然是科研單位的工會(huì)干部，就要了解單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，熟悉單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，只有做到既懂工會(huì)理論又懂單位具體業(yè)務(wù)，才能夠好的將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，只有懂得單位業(yè)務(wù)知識(shí)，才能懂得了解職工的切身需求和感受，才能更好地為職工服務(wù)。

3.要具備幾種能力。作為工會(huì)干部，要努力提高表達(dá)能力，寫作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)能力。工會(huì)工作的最大特點(diǎn)是要代表廣大職工愿望和要求，圍繞企業(yè)的中心工作和任務(wù)，開展多種多樣的群眾性活動(dòng)。

4.扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)。扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)是做好工會(huì)干部的基石。

工會(huì)干部的一言一行具有重要的導(dǎo)向示范作用，只有全身心地?zé)釔?ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，深入到一線職工群眾中，心中時(shí)時(shí)刻刻裝著職工群眾，思群眾之所思，想群眾之所想，使自己與職工群眾心貼心，積極幫助他們解決困難，才能擔(dān)當(dāng)起賦予工會(huì)工作的重任，只有以職工群眾滿意為第一工作標(biāo)準(zhǔn)、做職工群眾的孺子牛的工作作風(fēng)，才能使工會(huì)干部有為有信、工會(huì)組織有信有為。

5.良好的心理素質(zhì)。工會(huì)干部在工作中面對(duì)著諸多的挑戰(zhàn)，必須要有健全的心理素質(zhì)，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，才能勇往直前，永不退縮，才能時(shí)刻保持果斷與冷靜。良好的心理素質(zhì)就是要有健康陽(yáng)光、積極向上、敢于創(chuàng)新、永不言敗的良好心態(tài)，才能在處理各種大事、小事、急事、難事時(shí)臨危不懼、泰然處之，才能找到正確的辦法，使各種問(wèn)題迎刃而解。

二、主流工會(huì)干部存在的問(wèn)題

近年來(lái)，工程技術(shù)研究公司多次獲得中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)教科文衛(wèi)體全國(guó)委員會(huì)、天津市等頒發(fā)的全國(guó)文明單位、全國(guó)會(huì)員評(píng)議職工之家示范單位、全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“模范職工之家”、全國(guó)巾幗文明崗、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀先進(jìn)單位等獎(jiǎng)項(xiàng)。工會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了一系列的成績(jī)。但是在不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下，同樣也存在著一些問(wèn)題。目前，主流科研院所工會(huì)干部存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是政治理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，政治敏感性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)。有的工會(huì)干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策以及當(dāng)前的形勢(shì)缺乏深入的學(xué)習(xí)、研究和探討。

二是投入精力有限。科研院所工會(huì)干部多為兼職人員，他們有自己的科研任務(wù)，主職工作已經(jīng)非常繁重，精力有限，只能見縫插針地為職工做些服務(wù)工作。

三是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。由于精力有限，所以工會(huì)工作只是完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，完成工作習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維方式推進(jìn)，按部就班，缺少主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)?？蒲性核闹饕蝿?wù)是科研生產(chǎn)，有的工會(huì)干部對(duì)科研不夠了解，安排工作時(shí)熱衷于做表面文章，工作不夠深入扎實(shí)，習(xí)慣搞形式主義，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不夠，敢打敢拼的精神有待提高。

三、提高工會(huì)干部素質(zhì)能力的途徑

提高工會(huì)干部素質(zhì)能力，首先在鼓勵(lì)工會(huì)干部積極自學(xué)的基礎(chǔ)上，要對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的培訓(xùn)和指導(dǎo)，采用短期培訓(xùn)班或長(zhǎng)期進(jìn)修的方式，有針對(duì)性的對(duì)不同情況的工會(huì)干部開展培訓(xùn)。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

政治理論學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提條件。因此，工會(huì)干部必須緊跟時(shí)代步伐，勤學(xué)善思、博學(xué)精進(jìn)，做到鍥而不舍、持之以恒。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻闡明了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，政治品格、做人準(zhǔn)則，指明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部黨性修養(yǎng)提供了重要遵循，工會(huì)干部要嚴(yán)格踐行。工會(huì)干部要努力掌握馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，打下堅(jiān)實(shí)的思想理論功底，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，牢牢把握工會(huì)工作正確的政治方向。要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞四個(gè)全面組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（二）深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.加強(qiáng)工會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí)。 作為工會(huì)干部，要強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作能力，首先必須加強(qiáng)工會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。如工會(huì)的性質(zhì)、定位、職能、原則、工作機(jī)制、工運(yùn)史、工會(huì)學(xué)等。其次要了解工會(huì)工作涉及到的其他專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)保障、企業(yè)管理、民主管理知識(shí)。熟悉和掌握并吃透有關(guān)工會(huì)工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策，如勞動(dòng)法、工會(huì)法等，才能肩負(fù)起組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)，才能運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。第三，要學(xué)習(xí)辯證唯物主義、歷史唯物主義等基本的哲學(xué)理論，引導(dǎo)職工建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并用其分析和處理企業(yè)中的矛盾和問(wèn)題。第四，學(xué)習(xí)一些心理學(xué)知識(shí)，更深入地了解職工的心理動(dòng)態(tài)，有助于調(diào)節(jié)各種糾紛，把各種矛盾解決在萌芽之中。最終工會(huì)干部要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，以創(chuàng)新的觀念審視發(fā)展形勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)工作能力，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.主動(dòng)介入到科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中學(xué)習(xí)。作為科研院所的工會(huì)干部，為了使工會(huì)工作有生機(jī)、有活力、有成效，工會(huì)干部只有主動(dòng)參加科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能緊密圍繞科研院所的工作重心，圍繞科研主題開展工會(huì)工。

3.走出去學(xué)習(xí)。除了自學(xué)各種理論知識(shí)，還要走到學(xué)習(xí)培訓(xùn)班中去，積極參加各種工會(huì)干部培訓(xùn)，也可加強(qiáng)與其他工會(huì)干部的溝通與交流。另外，可以走到其他工會(huì)組織中去，互相學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，互通有無(wú)、互相借鑒、共同成長(zhǎng)進(jìn)步。

4.文化素養(yǎng)培訓(xùn)。工會(huì)干部在工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是組織職工開展文體活動(dòng)，因此必須加強(qiáng)各類文化素養(yǎng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成為一個(gè)多面手。工會(huì)干部要了解如籃球、乒乓球、羽毛球、足球、接力賽等各類比賽的基本常識(shí)、比賽規(guī)則，注意事項(xiàng)等才能更好地組織策劃各類體育活動(dòng)?？ɡ璒K大賽、攝影比賽等也要求工會(huì)干部了解音樂(lè)、美術(shù)構(gòu)圖等基本常識(shí)，才能夠更好地把握活動(dòng)方向。同時(shí)，隨著人們養(yǎng)生意識(shí)的逐漸提升，如果工會(huì)干部懂得一些健身技能技巧、瑜伽、太極等，就能夠更好地引領(lǐng)職工走上健康之路。而這些都需要工會(huì)干部不斷提升。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力。當(dāng)前工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，僅憑過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題。工會(huì)干部只有加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，樹立敢于打破舊框框、善于思考探索的意識(shí)；在思想上瞄準(zhǔn)前沿、思路上高人一籌、實(shí)踐上領(lǐng)先一步，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。工會(huì)工作只有大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

（四）注重實(shí)踐鍛煉

作為基層工會(huì)干部，理論與實(shí)踐要結(jié)合起來(lái)。在充分學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，也要大力加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。深入科研一線，深入群眾一線，密切聯(lián)系群眾，一方面全心全意為群眾服務(wù)、另一方面提高自己的辦事能力，切實(shí)做到“五必訪”，即員工生病住院必訪、員工喜事或喪事必訪、員工本人或家庭發(fā)生意外事故必訪、員工家庭鬧糾紛必訪、員工長(zhǎng)期精神不振、情緒低落必訪，即便跑斷腿、說(shuō)破嘴，也要帶著滿腔熱情幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

（五）要樹立良好的作風(fēng)形象

作為工會(huì)干部，必須嚴(yán)格組織紀(jì)律，把好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)，交友關(guān)，生活關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，經(jīng)常學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要把自己的工作置身于職工群眾之中，接受職工群眾的監(jiān)督。同時(shí)要認(rèn)真落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，還要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，遵守社會(huì)主義榮辱觀，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取精神。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，科研院所工會(huì)工作的成效如何，關(guān)鍵在于工會(huì)干部隊(duì)伍，因此必須不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，勇于探索和實(shí)踐，走一條適合工會(huì)自身工作發(fā)展之路。全面提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級(jí)工會(huì)上下的共同努力，在思想觀念、方法手段、工作要求和機(jī)制制度上有新的突破。各級(jí)工會(huì)要為加快提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提供強(qiáng)有力的組織保證，為建設(shè)一支自覺(jué)貫徹黨的路線方針政策、熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、敢于為職工群眾說(shuō)話辦事、受到職工群眾信賴、政治上可靠、業(yè)務(wù)上精湛、結(jié)構(gòu)上合理、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、德才兼?zhèn)洹⒆咴跁r(shí)代前列的高素質(zhì)復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍而共同努力。