閆澤華

摘要：隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，我國也十分注重文化建設(shè)以及國民素質(zhì)的提高，通過加強文化教育的投入來保證我國在激烈的市場競爭之中獲得更多的智力支持。從目前來看，隨著我國市場經(jīng)濟水平的不斷提升，人們的生活質(zhì)量和生活水平有了較大的改善，人們越來越關(guān)注個人的精神享受以及思想道德水平的提升，企業(yè)也開始將文化建設(shè)與自身的內(nèi)部管理相結(jié)合，積極的提高自身的綜合軟實力。因此本文站在宏觀的角度，對企業(yè)文化建設(shè)與我國工會思想政治工作創(chuàng)新歷程進行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會思想；政治工作；創(chuàng)新歷程

一、改革開放初期我國工會思想政治工作的新要求

作為我國改革開放的歷史新時期以及重要里程碑，中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會的召開為我國的經(jīng)濟建設(shè)指明了道路以及方向，在該大會召開之后，我國開始以經(jīng)濟建設(shè)作為主題的工作，嚴格按照新時期之中工會思想政治工作的實質(zhì)要求明確該項工作落實的標準以及前提。通過對相關(guān)文件以及數(shù)據(jù)資料的收集和分析可以發(fā)現(xiàn)，在十一屆三中全會之后，我國將經(jīng)濟手段與思想政治工作相結(jié)合，深入分析思想政治工作與經(jīng)濟工作之間的相關(guān)性，將前者作為后者的生命線以及依據(jù)，保障我國在新時期之中更好的滿足社會思想政治工作的新要求。國家各級領(lǐng)導(dǎo)者以及基層工作單位通過我國職工思想政治工作研究會的召開，為該項工作的落實指明道路，真正的提高我國的綜合軟實力，保障我國在激烈的市場競爭之中獲得更多的優(yōu)勢。

新時期之中的職工思想政治工作為現(xiàn)代化建設(shè)水平的提升做出了巨大的貢獻，但是在取得許多成就以及進步的同時，也存在諸多的問題，最主要的問題以職工思想政治工作的削弱為主。從目前來看，我國大部分企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)水平不容樂觀，實際的經(jīng)濟效益較差，許多職工缺乏相應(yīng)的勞動積極性，難以實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的緊密對接。另外企業(yè)自身還沒有建立科學(xué)完善的運作機制，實際的思想政治工作非常的薄弱。在對這些主要問題進行分析以及研究時，我國明確強調(diào)了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互獨立這一重要的現(xiàn)狀和問題，實際的思想政治工作無法實現(xiàn)內(nèi)容與手段的創(chuàng)新，大部分的工作情況與新的形勢以及新的任務(wù)要求存在格格不入的現(xiàn)象。

對此，我國需要推動國家工會的思想政治工作與企業(yè)的現(xiàn)代化管理相結(jié)合，積極的發(fā)揮共青團組織在企業(yè)工會思想政治管理之中的作用。我國工會思想政治工作所涉及的內(nèi)容、環(huán)境比較復(fù)雜，因此在新時期之中，我國結(jié)合該工作的具體情況提出了新的要求和標準，參與者以及管理者需要以思想政治工作作用的發(fā)揮為前提，明確該工作在國家經(jīng)濟建設(shè)之中的主導(dǎo)作用，將管理屬性與科學(xué)屬性相結(jié)合。不可否認，思想政治工作具有中國的特色，在落實工會思想政治工作的過程中首先需要解決管理屬性這一問題。在上個世紀80年代，學(xué)術(shù)界在對企業(yè)文化管理理論進行分析時，提出了工會思想政治工作的管理作用和價值，并結(jié)合新時期之中我國的思想政治工作水平和質(zhì)量提出了全新的管理策略和管理要求。每一個企業(yè)都需要以現(xiàn)代化的生產(chǎn)需要為切入點，積極的落實科學(xué)管理工作，將以人為中心的企業(yè)文化與現(xiàn)有的基本建設(shè)相結(jié)合，更好的實現(xiàn)人力資源與建設(shè)生產(chǎn)資源之間的互動。

二、20世紀90年代，我國明確提出以企業(yè)文化建設(shè)推動工會思想政治工作創(chuàng)新

在上個世紀末，我國將現(xiàn)代化事業(yè)的推動與改革開放的落實相結(jié)合，通過對歷史新階段發(fā)展水平的分析提出了全新的市場經(jīng)濟建設(shè)要求，同時在中國共產(chǎn)黨第十四大上，我國第一次提出了社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)的目標，指明了經(jīng)濟體制建立的方向和要求。作為中國共產(chǎn)黨在推動經(jīng)濟發(fā)展之中的重要舉措，文化建設(shè)開始受到了社會各界的廣泛關(guān)注，思想政治教育實社會主義精神文化建設(shè)之中的重要內(nèi)容，該工作的關(guān)鍵是提高我國的文化軟實力。企業(yè)以及社會經(jīng)濟組織需要充分的發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，加強與社會各界之間的聯(lián)系，保障廣大群眾都能夠為社會主義建設(shè)做出自身應(yīng)有的貢獻。我國需要將校園文化，村鎮(zhèn)文化，社區(qū)文化與企業(yè)文化相結(jié)合，立足于我國社會主義市場經(jīng)濟體制在實踐過程中所存在的問題，不斷的實現(xiàn)文化建設(shè)工作水平的提升。企業(yè)需要以市場經(jīng)濟的要求作為自身的工作原則，實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營管理體制的完善和升級，為企業(yè)文化建設(shè)提供更多的依據(jù)，積極的培養(yǎng)有道德有素質(zhì)的企業(yè)職工，通過企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置和利用，來真正的實現(xiàn)自身的穩(wěn)定建設(shè)。除此之外，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新的過程之中，企業(yè)的管理者還需要了解兩者之間的區(qū)分和差別，采取針對性的工作策略，實現(xiàn)各項管理資源、文化資源的合理利用。

三、結(jié)語

在推動改革開放的過程之中，我國以經(jīng)濟建設(shè)為主要的工作內(nèi)容以及重心，積極將思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，通過對目前國民素質(zhì)的分析提出了思想政治工作的全新要求以及標準。其中社會各界需要將思想政治工作與經(jīng)濟手段相結(jié)合，充分的發(fā)揮宏觀管理的作用和價值，企業(yè)與社會經(jīng)濟組織需要立足于文化產(chǎn)業(yè)理論的實施情況，積極的探求不同的工作途徑以及要求。在上個世紀90年代，我國以推動企業(yè)的文化建設(shè)為核心，不斷的實現(xiàn)工會思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時取得了良好的成績，因此在進入21世紀之后，我國仍然需要堅持這一發(fā)展戰(zhàn)略和方向，真正的將企業(yè)文化建設(shè)與工會思想政治工作的創(chuàng)新相結(jié)合。

參考文獻：

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