王曉雯

摘要：國有企業(yè)作為黨的基礎(chǔ)組織，應(yīng)當(dāng)積極推動黨的工作開展，為各大企業(yè)拉動經(jīng)濟(jì)增長提供基本的政治保障，保證國家的穩(wěn)定進(jìn)步。同時，對于企業(yè)的政工工作也要積極進(jìn)行，構(gòu)建和諧的現(xiàn)代勞務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工之間新的勞資關(guān)系的建設(shè)做到對內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)、對外堅定。隨著21世紀(jì)的到來，互聯(lián)網(wǎng)與智能化也隨之來臨，對于企業(yè)政工工作也要結(jié)合新的技術(shù)手段，利用新媒體來加強(qiáng)宣傳，形成以政工工作為主導(dǎo)的思想，充分發(fā)揮國有企業(yè)在群眾管理中的作用，充分落實黨的工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；創(chuàng)新工作；和諧勞動

隨著十九大開展以來，習(xí)近平總書記的系列講話一直是我們學(xué)習(xí)的典范，尤其是國有企業(yè)，作為黨的基礎(chǔ)組織，一定要把握好自身的內(nèi)部運營，同時加強(qiáng)對黨的政治思想政工工作，實時宣傳最新的政工工作要聞，企業(yè)內(nèi)部中政治工作者扮演著特殊而重要的角色。作為公司精神建設(shè)的支持者，政治工作者需要將精神力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)公司健康文明發(fā)展，做好政工工作方面的意識形態(tài)培養(yǎng)工作，將政工工作文化思想工作與新媒體結(jié)合進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)群眾合作凝聚力，完善政工工作，積極創(chuàng)新，運用最新的十九大政治思想成果和習(xí)近平總書記的指導(dǎo)思想，來對政工工作宣傳組織的整體架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，引導(dǎo)社會輿論往積極向上正能量方向發(fā)展，謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展路徑。

一、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分析與存在的問題

（一）企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分析

習(xí)近平主席曾多次強(qiáng)調(diào)要全面從嚴(yán)治黨，各大企業(yè)都要加強(qiáng)建設(shè)政工工作的思想，面對社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，許多中小型企業(yè)無法在改革浪潮中找到自身的發(fā)展方向，國有企業(yè)作為企業(yè)中的領(lǐng)頭羊，需要積極面對新的問題、新的挑戰(zhàn)，企業(yè)改革最關(guān)鍵的地方就是要抓落實，企業(yè)要嚴(yán)格貫徹黨的指導(dǎo)方針，在企業(yè)內(nèi)部管理中，基層黨組織應(yīng)該重視政工工作、理論工作的建設(shè)，充分發(fā)揮政治的核心地位，黨員干部要發(fā)揮作用，深刻落實黨的政策，嚴(yán)格堅持改革創(chuàng)新，把握機(jī)會尋求發(fā)展，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。

（二）國有企業(yè)政工工作存在的問題

隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的進(jìn)步，對于社會文化也呈現(xiàn)著復(fù)雜化、多元化的特點，拜金主義、享樂主義、攀比之風(fēng)等不良的思想逐漸出現(xiàn)在人們的日常生活中，國有企業(yè)在企業(yè)政工工作方面也存在著不足。目前來看主要存在以下幾個問題：

1.社會背景復(fù)雜化

目前來看，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，和與各國交流的不斷密切，對外開放的深入，使得整個社會處于大環(huán)境的背景，對自我思想的表達(dá)方式也變得更加多樣，傳播速度也大大增加。這種情況下給國有企業(yè)政工工作建設(shè)工作帶來了很大的難度，輿論的煽動很容易影響國有企業(yè)的形象，降低黨組織在群眾中的形象，使得黨組織無法充分發(fā)揮其核心作用。部分老牌國有企業(yè)比如煤炭產(chǎn)業(yè)、鋼管產(chǎn)業(yè)等，新的科學(xué)技術(shù)的出現(xiàn)下，沒有及時的調(diào)整自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致在新環(huán)境下出現(xiàn)了效益下滑，生產(chǎn)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，轉(zhuǎn)型困難。

2.政工工作的不重視

某些國有企業(yè)的干部職工不夠重視黨建和思想政治工作，在黨組織成員培養(yǎng)的時候考察不夠嚴(yán)格，加上部分領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的漠視，使得內(nèi)部的政工工作環(huán)境欠佳，未能形成良好的政工工作氛圍，制約了組織的建設(shè)和發(fā)展，未能深入基層，走到人民群眾身邊，在組織建設(shè)方面投入不足，導(dǎo)致整個的政工工作效果不夠理想，黨建宣傳內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，通常都是東拼西湊，沒有主旨，或者是完全的照本宣科，沒有自己的思想內(nèi)涵，這樣的內(nèi)容過于空洞單一，很難引起群眾的共鳴，無法走入百姓的心中，加上宣傳手段的陳舊，千篇一律的講大道理，純屬紙上談兵，不具備說服力。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作新思路方法

（一）建立完善的黨建工作體系

沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，在保障國有企業(yè)黨建工作體系方面，必須有對應(yīng)完善的黨建工作體系來規(guī)范國有企業(yè)的行動，對于國有企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)建設(shè)，健全黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)在整個單位中擔(dān)任著領(lǐng)頭羊的角色，有著很強(qiáng)的帶頭示范作用，在工作生活中以身作則，樹立良好的榜樣，自覺抓意識形態(tài)工作，建立健全的黨建工作體系與政工工作人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化主流意識，提升工作人員的凝聚共識，不斷深入基層，走到群眾身邊，落實基層黨建工作，在企業(yè)的各項生產(chǎn)中落實黨的路線，科學(xué)的用黨的方針及相關(guān)政策來引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。同時企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對政治工作崗位的管理和控制，積極開展政治工作評估，加大對員工的激勵措施，對員工進(jìn)行政治工作理論和知識培訓(xùn)，提高職工的政治框架的業(yè)務(wù)技能，確保政治工作團(tuán)隊思路清晰，確保政治工作的有效性。

（二）科學(xué)發(fā)展，建立和諧勞動關(guān)系

國有企業(yè)要注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，更新基層黨建工作的思想，領(lǐng)導(dǎo)階層要在宏觀上把握企業(yè)的發(fā)展方向，不要墨守成規(guī)，勇于突破自身形象，積極轉(zhuǎn)型，要提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設(shè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀管理團(tuán)隊，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，建立和諧的政治關(guān)系，有效地滿足工人自身的需求，提高員工的積極性和歸屬感，發(fā)展企業(yè)和員工的發(fā)展。加大后備干部的教育和培養(yǎng)，培養(yǎng)出品行好、作風(fēng)正、素質(zhì)高的黨員干部，發(fā)揮黨員干部在群眾中的帶頭模范作用，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工的日常生活，深入了解員工的真實想法，及時幫助有困難的員工。這使員工能夠感受到公司的溫暖，并真正為公司做出貢獻(xiàn)。

（三）結(jié)合新媒體進(jìn)行政工工作宣傳

隨著數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子通信技術(shù)結(jié)合衛(wèi)星技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面積增大，人們可以隨時隨地利用電腦、手機(jī)等電子終端設(shè)備進(jìn)行信息的閱讀，包括視頻、音頻、文字等等。新媒體的發(fā)展與流行給政工工作的建設(shè)工作帶來了新的機(jī)遇，國有企業(yè)可以更廣泛的聽取人民群眾的心聲，走進(jìn)基層，通暢民意的表達(dá)渠道，因地制宜，制定合適的發(fā)展策略，國有企業(yè)能夠利用新媒體，第一手對信息進(jìn)行發(fā)布?？梢越ｉT的政工工作網(wǎng)頁，每天及時更新時事政治，最新要聞以及講話，豐富政工工作建設(shè)網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容，還可以通過微信平臺，建立公眾號，對于當(dāng)天的事件進(jìn)行推送，讓員工可以及時的了解最新資訊，緊跟黨的政策方針。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的政工工作建設(shè)工作需要推陳出新，內(nèi)部管理要規(guī)范，從領(lǐng)導(dǎo)階層抓，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在人民群眾中的政治核心作用，保證政工工作建設(shè)的有序進(jìn)行，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

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