陳旭浩

摘 要：在新時代下，共青團(tuán)要在實(shí)踐中尋求發(fā)展，與時俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建工作。再加上目前組織成員思想活動變化大，也為黨建帶團(tuán)建工作提出了更高的要求。本文對新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的途徑進(jìn)行研究，意在為共青團(tuán)組織的發(fā)展提供新思路。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨建帶團(tuán)建；途徑研究

通過黨建帶團(tuán)建工作，能夠促進(jìn)黨團(tuán)建設(shè)，使之與團(tuán)建工作共同進(jìn)步的有效方式。各基層的共青團(tuán)組織要對現(xiàn)有青年群眾基礎(chǔ)進(jìn)行鞏固，確保組織有后人繼承。嚴(yán)格落實(shí)好黨建帶團(tuán)建工作，將其納入黨建工作中，重視共青團(tuán)基層建設(shè)，使黨建工作于團(tuán)建工作力往一處發(fā)，勁往一處使，黨建帶團(tuán)建工作使二者共同進(jìn)步、共同發(fā)展，促進(jìn)整體推進(jìn)新格局。

一、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的緊迫性

（一）黨建帶團(tuán)建工作面臨新的形勢

中央推出的指導(dǎo)意見中明確指出，新形勢下，要加強(qiáng)黨群工作，改進(jìn)不足，將其進(jìn)一步提高。隨著新時代的發(fā)展，黨面臨著巨大的挑戰(zhàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，應(yīng)繼續(xù)與民眾保持親密聯(lián)系。

（二）青年在團(tuán)建中發(fā)揮的作用

眼下，我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)隨仍在提升，但上升勢頭有所減弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國事業(yè)單位青年職工占總職工人數(shù)的32%，其中80、90后占絕大部分。這些青年才俊對于新鮮事物接受能力更強(qiáng)，思想積極且活躍，具有較強(qiáng)的自我意識，但團(tuán)隊(duì)意識、自我奉獻(xiàn)、以及理想意識等方面與老員工還有些差距，是需要積極完善的地方。所以，青年工作者要將青年工作放在首要位置，各基層黨組織要加大對共青團(tuán)青年團(tuán)員工作的重視程度，將團(tuán)建工作與黨建工作同等看待，對黨建帶團(tuán)建工作不斷完善，對青年工作者進(jìn)行積極引導(dǎo)，使其為社會的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

二、黨建帶團(tuán)建工作中存在的問題

（一）黨組織未將團(tuán)建工作納入黨建工作總體規(guī)劃

目前，我國大多數(shù)事業(yè)單位未將團(tuán)建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，由于具備一定的體制矛盾，尤其是基層單位，在新型市場結(jié)構(gòu)中，面臨著生產(chǎn)運(yùn)營與市場到來是雙重壓力，對于開展黨建工作也是有心無力。黨建工作都沒有形成規(guī)劃，更別說黨建帶團(tuán)建工作了，所謂的黨建帶團(tuán)建工作也幾乎是“名存實(shí)亡”。與此同時，一些基層單位對團(tuán)建工作還不夠重視，忽略了其重要性。團(tuán)干部沒有壓力也就沒有動力，對自身定位存在錯誤理解，單純的聽從上級團(tuán)組織安排，對于工作的開展也是聽之任之，不能講活動真正落實(shí)到與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的方面上來。這樣一來，日常久了，團(tuán)組織無法對青年形成足夠的吸引力，凝聚力也就無從談起了。

（二）基層黨團(tuán)干部人員少、任務(wù)重

對于基層黨團(tuán)干部來說，人員很少，無法完成現(xiàn)有工作任務(wù)，而且大多是一名干部身兼數(shù)職，這在某種程度上阻礙了黨建帶團(tuán)建工作的發(fā)展。

（三）黨團(tuán)干部自身素質(zhì)和能力不足

有些基層黨團(tuán)干部能力不足，無法勝任工作，尤其是知識水平、專業(yè)技能、管理能力等方面還有欠缺的地方，與目前的工作要求還有一定的差距。許多干部在工作前沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)就匆匆上崗，對工作的認(rèn)識還不夠，業(yè)務(wù)知識不到位，思想意識還有待提高，與新形勢下黨建帶團(tuán)建工作要求不相符合。

（四）黨建帶團(tuán)建工作存在實(shí)際困難

一些單位在生產(chǎn)經(jīng)營方面存在較大壓力，日常工作繁重，市場競爭也尤為激烈。其次，很多青年團(tuán)員處于野外作業(yè)，時間長，且具備較強(qiáng)的流動性，因此，很難開展有針對性的活動與學(xué)習(xí)。

三、黨建帶團(tuán)建工作的新途徑

（一）進(jìn)行思想引導(dǎo)，加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的政治領(lǐng)導(dǎo)

各基層的黨組織要對團(tuán)組織進(jìn)行必要的思想指導(dǎo)，讓團(tuán)組織能認(rèn)真落實(shí)國家頒布的政策方針，使其與黨組織步調(diào)保持一致。進(jìn)行黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動，要求團(tuán)干部一并出席。各基層黨組織要對團(tuán)組織青年展開政治學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮好團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為貫徹黨精神做出突出貢獻(xiàn)。

（二）構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制

對基層團(tuán)建組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨團(tuán)格局，建立完善的黨建帶團(tuán)建制度，確保此項(xiàng)工作落實(shí)到位。各基層單位要確保自身團(tuán)建工作落實(shí)到位，明確其在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的地位。依照黨組織的制度標(biāo)準(zhǔn)建立團(tuán)組織制度標(biāo)準(zhǔn)，按照黨組織的三會一課標(biāo)準(zhǔn)做好團(tuán)組織的三會一課，參照黨組織的標(biāo)準(zhǔn)做好團(tuán)組織的團(tuán)員管理、團(tuán)組織換屆、團(tuán)員學(xué)習(xí)教育等。對團(tuán)建、黨建工作的覆蓋任務(wù)要明確，將團(tuán)建覆蓋工作視作黨建覆蓋工作的重要基礎(chǔ)，使二者共同進(jìn)步、共同調(diào)整。

嚴(yán)格遵守相關(guān)要求，對團(tuán)建工作給予一定的物質(zhì)保障，確保團(tuán)組織能夠開展形式多樣的學(xué)習(xí)、娛樂活動，幫助其解決困難、問題。

（三）培養(yǎng)復(fù)合型團(tuán)干部

適當(dāng)提高干部選任標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位要建立適當(dāng)?shù)母刹窟x拔標(biāo)準(zhǔn)，將團(tuán)干部的選任納入到推薦范疇當(dāng)中，使其明確自身責(zé)任。其次，要加強(qiáng)團(tuán)干部與黨組織成員之間的聯(lián)系，通過工作經(jīng)驗(yàn)對團(tuán)干部進(jìn)行必要的指導(dǎo)，進(jìn)一步提升團(tuán)干部成長。尤其是對于較為優(yōu)秀的團(tuán)干部，在提拔時要重點(diǎn)考慮，使團(tuán)干部明確認(rèn)識到普通崗位也能鍛煉自身能力，使其快速進(jìn)步。

讓團(tuán)干部在多個崗位進(jìn)行磨煉，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)。多功能團(tuán)干部在政治方面要過硬，善于經(jīng)營企業(yè)運(yùn)營，能夠管理好團(tuán)干部，不能將團(tuán)青工作做出成績，還能夠滿足單位發(fā)展要求。要根據(jù)不同團(tuán)干部的優(yōu)勢，有針對性的進(jìn)行培養(yǎng)，在各個崗位輪換工作，在選拔人才時可優(yōu)先考慮。

（四）形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體合力

依照單位情況，創(chuàng)建符合需求的活動小組。由于一些單位的青年職工處于野外作業(yè)，開展活動存在一定難度?；诖?，在各基層項(xiàng)目部建立黨團(tuán)先鋒小組等，進(jìn)而落實(shí)好黨建帶團(tuán)建工作。 要注重培養(yǎng)黨員團(tuán)員綜合素質(zhì)，使其與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。利用好師徒傳幫帶培養(yǎng)方式，多多開展技能比武等活動，充分發(fā)揮黨員模范作用，對團(tuán)員青年在技術(shù)與業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，通過分析我們了解到，新形勢下黨建帶團(tuán)建工作任重而道遠(yuǎn)。明確了黨建帶團(tuán)建工作面臨新的形勢以及青年在團(tuán)建中發(fā)揮的作用。深刻闡述了目前黨建帶團(tuán)建工作中存在的問題，包括基層黨團(tuán)干部人員少、黨團(tuán)干部自身能力不足以及黨建帶團(tuán)建工作存在實(shí)際困難，并提出相關(guān)對策，希望能為黨建帶團(tuán)建工作提供新思路。

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