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        新形勢下黨建帶團建工作的途徑研究

        2018-10-13 09:34:54陳旭浩
        青年時代 2018年23期
        關(guān)鍵詞:途徑研究黨建帶團建新形勢

        陳旭浩

        摘 要:在新時代下,共青團要在實踐中尋求發(fā)展,與時俱進,實現(xiàn)黨建帶團建工作。再加上目前組織成員思想活動變化大,也為黨建帶團建工作提出了更高的要求。本文對新形勢下黨建帶團建工作的途徑進行研究,意在為共青團組織的發(fā)展提供新思路。

        關(guān)鍵詞:新形勢;黨建帶團建;途徑研究

        通過黨建帶團建工作,能夠促進黨團建設(shè),使之與團建工作共同進步的有效方式。各基層的共青團組織要對現(xiàn)有青年群眾基礎(chǔ)進行鞏固,確保組織有后人繼承。嚴格落實好黨建帶團建工作,將其納入黨建工作中,重視共青團基層建設(shè),使黨建工作于團建工作力往一處發(fā),勁往一處使,黨建帶團建工作使二者共同進步、共同發(fā)展,促進整體推進新格局。

        一、新形勢下加強和改進黨建帶團建工作的緊迫性

        (一)黨建帶團建工作面臨新的形勢

        中央推出的指導意見中明確指出,新形勢下,要加強黨群工作,改進不足,將其進一步提高。隨著新時代的發(fā)展,黨面臨著巨大的挑戰(zhàn)。進一步加強黨的領(lǐng)導地位,應繼續(xù)與民眾保持親密聯(lián)系。

        (二)青年在團建中發(fā)揮的作用

        眼下,我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),經(jīng)濟隨仍在提升,但上升勢頭有所減弱。據(jù)統(tǒng)計,我國事業(yè)單位青年職工占總職工人數(shù)的32%,其中80、90后占絕大部分。這些青年才俊對于新鮮事物接受能力更強,思想積極且活躍,具有較強的自我意識,但團隊意識、自我奉獻、以及理想意識等方面與老員工還有些差距,是需要積極完善的地方。所以,青年工作者要將青年工作放在首要位置,各基層黨組織要加大對共青團青年團員工作的重視程度,將團建工作與黨建工作同等看待,對黨建帶團建工作不斷完善,對青年工作者進行積極引導,使其為社會的發(fā)展做出更多貢獻。

        二、黨建帶團建工作中存在的問題

        (一)黨組織未將團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃

        目前,我國大多數(shù)事業(yè)單位未將團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃,由于具備一定的體制矛盾,尤其是基層單位,在新型市場結(jié)構(gòu)中,面臨著生產(chǎn)運營與市場到來是雙重壓力,對于開展黨建工作也是有心無力。黨建工作都沒有形成規(guī)劃,更別說黨建帶團建工作了,所謂的黨建帶團建工作也幾乎是“名存實亡”。與此同時,一些基層單位對團建工作還不夠重視,忽略了其重要性。團干部沒有壓力也就沒有動力,對自身定位存在錯誤理解,單純的聽從上級團組織安排,對于工作的開展也是聽之任之,不能講活動真正落實到與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的方面上來。這樣一來,日常久了,團組織無法對青年形成足夠的吸引力,凝聚力也就無從談起了。

        (二)基層黨團干部人員少、任務(wù)重

        對于基層黨團干部來說,人員很少,無法完成現(xiàn)有工作任務(wù),而且大多是一名干部身兼數(shù)職,這在某種程度上阻礙了黨建帶團建工作的發(fā)展。

        (三)黨團干部自身素質(zhì)和能力不足

        有些基層黨團干部能力不足,無法勝任工作,尤其是知識水平、專業(yè)技能、管理能力等方面還有欠缺的地方,與目前的工作要求還有一定的差距。許多干部在工作前沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓就匆匆上崗,對工作的認識還不夠,業(yè)務(wù)知識不到位,思想意識還有待提高,與新形勢下黨建帶團建工作要求不相符合。

        (四)黨建帶團建工作存在實際困難

        一些單位在生產(chǎn)經(jīng)營方面存在較大壓力,日常工作繁重,市場競爭也尤為激烈。其次,很多青年團員處于野外作業(yè),時間長,且具備較強的流動性,因此,很難開展有針對性的活動與學習。

        三、黨建帶團建工作的新途徑

        (一)進行思想引導,加強黨對共青團的政治領(lǐng)導

        各基層的黨組織要對團組織進行必要的思想指導,讓團組織能認真落實國家頒布的政策方針,使其與黨組織步調(diào)保持一致。進行黨內(nèi)學習活動,要求團干部一并出席。各基層黨組織要對團組織青年展開政治學習活動,發(fā)揮好團組織的領(lǐng)導作用,為貫徹黨精神做出突出貢獻。

        (二)構(gòu)建科學規(guī)范的工作機制

        對基層團建組織要加強領(lǐng)導,構(gòu)建黨團格局,建立完善的黨建帶團建制度,確保此項工作落實到位。各基層單位要確保自身團建工作落實到位,明確其在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的地位。依照黨組織的制度標準建立團組織制度標準,按照黨組織的三會一課標準做好團組織的三會一課,參照黨組織的標準做好團組織的團員管理、團組織換屆、團員學習教育等。對團建、黨建工作的覆蓋任務(wù)要明確,將團建覆蓋工作視作黨建覆蓋工作的重要基礎(chǔ),使二者共同進步、共同調(diào)整。

        嚴格遵守相關(guān)要求,對團建工作給予一定的物質(zhì)保障,確保團組織能夠開展形式多樣的學習、娛樂活動,幫助其解決困難、問題。

        (三)培養(yǎng)復合型團干部

        適當提高干部選任標準。事業(yè)單位要建立適當?shù)母刹窟x拔標準,將團干部的選任納入到推薦范疇當中,使其明確自身責任。其次,要加強團干部與黨組織成員之間的聯(lián)系,通過工作經(jīng)驗對團干部進行必要的指導,進一步提升團干部成長。尤其是對于較為優(yōu)秀的團干部,在提拔時要重點考慮,使團干部明確認識到普通崗位也能鍛煉自身能力,使其快速進步。

        讓團干部在多個崗位進行磨煉,培養(yǎng)其綜合素質(zhì)。多功能團干部在政治方面要過硬,善于經(jīng)營企業(yè)運營,能夠管理好團干部,不能將團青工作做出成績,還能夠滿足單位發(fā)展要求。要根據(jù)不同團干部的優(yōu)勢,有針對性的進行培養(yǎng),在各個崗位輪換工作,在選拔人才時可優(yōu)先考慮。

        (四)形成服務(wù)科學發(fā)展的整體合力

        依照單位情況,創(chuàng)建符合需求的活動小組。由于一些單位的青年職工處于野外作業(yè),開展活動存在一定難度。基于此,在各基層項目部建立黨團先鋒小組等,進而落實好黨建帶團建工作。 要注重培養(yǎng)黨員團員綜合素質(zhì),使其與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。利用好師徒傳幫帶培養(yǎng)方式,多多開展技能比武等活動,充分發(fā)揮黨員模范作用,對團員青年在技術(shù)與業(yè)務(wù)上進行指導工作,進而實現(xiàn)與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,通過分析我們了解到,新形勢下黨建帶團建工作任重而道遠。明確了黨建帶團建工作面臨新的形勢以及青年在團建中發(fā)揮的作用。深刻闡述了目前黨建帶團建工作中存在的問題,包括基層黨團干部人員少、黨團干部自身能力不足以及黨建帶團建工作存在實際困難,并提出相關(guān)對策,希望能為黨建帶團建工作提供新思路。

        參考文獻:

        [1]張文學.改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].求是,2017(01).

        [2]黃麗娟.對地勘單位黨建工作的幾點思考[J].經(jīng)濟研究導刊,2017(23).

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