宋全明

摘要：思想政治工作在企業(yè)中的地位作用毋庸置疑，而政工隊伍的建設(shè)工作是重中之重，做好這項工作可以提升企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)在黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、文化工作可以取得更大的突破，促進企業(yè)的進步，促使企業(yè)在各個層面上更上一層樓。本文就簡單談?wù)劶訌娬り犖榻ㄔO(shè)有效舉措，提升是企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；思想政治工作；有效舉措

思想政治工作對于任何一個一個企業(yè)來說是非常重要的，這項工作可以加強員工間的凝聚力，提升企業(yè)對員工的感召力，增加企業(yè)在精神文明上的建設(shè)力度，能夠構(gòu)建出企業(yè)在內(nèi)外部和諧平穩(wěn)發(fā)展的環(huán)境，促進著企業(yè)的進一步發(fā)展。這樣來說，企業(yè)中就需要一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)工作能力強的政工隊伍，創(chuàng)造出一個穩(wěn)定發(fā)展的氛圍，提升企業(yè)健康發(fā)展的后勁。政工隊伍的建設(shè)就要被重視起來，這項工作就非常值得我們?nèi)ニ伎佳芯浚旅婢驼務(wù)勅绾稳ゼ訌娬り犖榈慕ㄔO(shè)。

（一）高度重視政工隊伍的建設(shè)，肯定其工作價值要給予認(rèn)可和肯定。

此前一段時間，國有企業(yè)的思想政治建設(shè)存在虛化、弱化、邊緣化的危險。個別領(lǐng)導(dǎo)在思想意識上對政工隊伍工作起到的作用有一個錯誤認(rèn)識，認(rèn)為政工隊伍“可有可無”，出現(xiàn)了“有了事情想起找政工人員，沒有事情不理政工人員”和“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。此次會議的召開，給國有企業(yè)的黨建和思想政治建設(shè)工作指明了方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。思想政治工作在任何的工作單位中都有著舉足輕重的作用，要從講政治的高度和一對人民負責(zé)的態(tài)度把政工隊伍建設(shè)這項工作要認(rèn)真仔細做好，千萬不可以松懈對待，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有使命感、責(zé)任感，充分認(rèn)識到一個好的政工隊伍對于思想政治工作有著重要作用，在企業(yè)的和諧穩(wěn)定方面起到了積極作用。要有擔(dān)當(dāng)精神高度重視政工隊伍建設(shè)這項工作，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部也要帶頭做好這項工作，每一位黨員就更應(yīng)該發(fā)揮作用做好聯(lián)系群眾工作。在組織架構(gòu)上，要組織健全機構(gòu)健全，人員配備到位；要有責(zé)任意識在管理工作上，將開展政工方面的工作放到領(lǐng)導(dǎo)工作和單位工作的成績考核中，強化政工工作成為一種必須的牢固思想；對基層政工人員要加強關(guān)心和重視，關(guān)注他們的成長和進步，重視培養(yǎng)和鍛煉他們，那些重要崗位上的政工工作人員，可以設(shè)置成為有較強事業(yè)心和有突出業(yè)績的政工人員輪崗制，鍛煉和提高其綜合業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)其自身的價值；在資金使用上要大力支持；在待遇上，政工干部的待遇要有所提高，進而去激勵其工作的熱情，得到更好的工作效果。

（二）新時代政工隊伍需要復(fù)合型的優(yōu)秀人才

新時代的政工隊伍需要復(fù)合型優(yōu)秀人才的支撐。任何一個企業(yè)都是一個追求利益的組織，有著對生產(chǎn)經(jīng)營的實際需求，基層政工工作人員不僅要有高超的黨務(wù)工作能力，也要具有生產(chǎn)與管理方面的知識，才可以在企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出更大的服務(wù)作用。企業(yè)在使用政工人才工作上，要吸引一些有企業(yè)管理能力的政工人才，加強政工隊伍人才力量，進而提高政工隊伍工作水平。還有就是在企業(yè)中一定要有一個“政工人才的儲備庫”，在那些有著良好道德水平和高綜合素質(zhì)的年輕員工中，有計劃地去挑選人才作為后備的工作力量，讓老一輩人員帶領(lǐng)他們走到崗位上，鍛煉自己，磨練自己。在原有的崗位上肩負起政工工作的責(zé)任，加強他們在政工工作上的光榮感和使命感。政工工作人員是復(fù)合性優(yōu)秀人才的觀念要持續(xù)推行，并且加大鼓勵力度，把政工隊伍建設(shè)成一支有能力有效率的青年政工隊伍。

（三）創(chuàng)新上崗機制，建立政工人員良性晉升發(fā)展渠道

培養(yǎng)一支“懂經(jīng)營、會管理、肯實干”的過硬政工隊伍，創(chuàng)新上崗機制，可以交流到相關(guān)管理崗位培養(yǎng)鍛煉，也可以提升到更高管理層次的崗位，形成活水流動形態(tài)，建立良好的晉升發(fā)展渠道。新的形勢下，許多的工作崗位都是需要有相關(guān)專業(yè)知識證件才可以到崗工作的，這樣可以促進該崗位人員去積極學(xué)習(xí)知識，和提高業(yè)務(wù)能力水平。企業(yè)中的政工工作人員也應(yīng)該實行這樣的上崗機制。將可以進入崗位的水平提高，想要上崗就要經(jīng)過一系列的程序，包括培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、實踐、考級、定級，去實現(xiàn)政工工作有證上崗的想法，這樣做可以避免出現(xiàn)工作能力低、沒有一技之長、不通過自己努力獲得工作的一些人被放到政工的崗位上，這種問題避免了，就很好的激起政工人員去積極工作的熱情，在工作中可以更加的勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。并且他們的能力會擴展到組織工作和宣傳工作以及協(xié)調(diào)工作中去，不斷努力開拓創(chuàng)新，更加熱愛政治思想工作。要選拔政工人員中有高的理論水平、過硬的業(yè)務(wù)能力的人員交流到其他崗位鍛煉成長，或者提升到更高層次的管理崗位，形成良性晉升發(fā)展態(tài)勢，提高政工人員工作積極性。有這樣的一群政工人員在企業(yè)中才可以更好地引領(lǐng)職工們進取拼搏，積極奉獻，工作的完成更加高質(zhì)量。

總之，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不動搖，保證黨和國家的方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。就離不開一支過硬的高素質(zhì)政工隊伍，做好政工隊伍建設(shè)這項工作不僅可以提升企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展，而且為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，幫助企業(yè)在黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、文化工作可以取得更大的突破，促進企業(yè)的不斷進步，促使企業(yè)在各個層面的發(fā)展上更上一層樓。

結(jié)束語：

思想政治工作在企業(yè)中的地位作用毋庸置疑，而政工隊伍的建設(shè)工作是重中之重，做好這項工作可以提升企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)在黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、文化工作可以取得更大的突破，促進企業(yè)的進步，促使企業(yè)在各個層面的發(fā)展上更上一層樓。

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