趙愛蓮

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-142-02

摘要 在我國新時代的發(fā)展之下，民眾老年化的趨勢走向越來越高。在我國現(xiàn)代新形勢的不斷發(fā)辰中應主動做好退休離職工作人員自身的思想政治工作，諸多國有單位企業(yè)的退休離職人員數(shù)量在不斷地增加著，相關管理工作人員應主動加強對于退沐離職工作人員進行全面的內心思想政治工作，使其能夠主動積極地進行各項思想政治有關的活動，從而有效的構建美好且和諧的社會，本文在這里寫明了針對如何有效的加強退沐離職工作人員的內心思想政治培養(yǎng)工作的有效措施。

關鍵詞 離退休職工 思想政治工作 創(chuàng)新分析

全面的提升退休離職工作人員自身的思想政治工作，是我國理智退休人員群體所需要做的工作當中最為基本的一項工作。全面加強對離職退休工作人員的思想工作，穩(wěn)定離職退休工作人員團體，是構建我國現(xiàn)代社會主義和諧社會的最為重要的一項工作。在新形勢下，根據(jù)離退休職工的思想政治工作的實際情況，對其進行探索與創(chuàng)新，是現(xiàn)當下有關部門最需要進行研究的工作。以老年學習活動為中心載體，不斷的對思想政治工作進行創(chuàng)新，改變現(xiàn)有的工作方式與方法，能夠有效的為離退休職工今后的生活提供保障。

一、對離退休職工之中所存在的問題進行分析

伴隨著我國經(jīng)濟體制的改革以及社會結構的變動，各種潛在的問題逐漸的浮現(xiàn)出來，其中，在離退休職工當中所出現(xiàn)的問題最大。現(xiàn)階段，離退休干部職工已經(jīng)進入到高齡階段與高病發(fā)期，隨著離退休職工的數(shù)量越來越多，所以其中的問題也越來越多。

（一）離退休職工對社會問題的困擾和疑惑

大多數(shù)的離退休老職工與老干部都具有比較強的社會責任心理，但是其中一部分退休人員的行為習慣過于傳統(tǒng)，思想過于單一，所以往往都會被社會所表現(xiàn)出的問題所困擾并對其充滿疑惑，放大社會中所存在的問題、把一些較為簡單的問題變得復雜，不能對現(xiàn)今社會中所出現(xiàn)的問題進行掌控，就會導致其容易被階段性、局域性的問題的表面現(xiàn)象所迷惑，極其容易產(chǎn)生消極、負面、悲觀的情緒，并且也會被當前局勢的動蕩所引導做出錯誤的決定。

（二）離退休職工的思想偏差

一部分的離退休職工在原來的工作崗位退休之后，對于工作就沒有相應的成就感與滿足感、社會認同感以及基本物質待遇的滿足感，在政治的工作上也沒有了當初的那種勁頭與奔頭，在行動上也只是有著一些想法，并沒有實際的行動力，對于物質方面也沒有很大的需求。在思想上會產(chǎn)生較為消極的負面心理，難以接受與融入新的社會角色當中，除此之外，一部分的退休職工的心理上存在焦慮、自卑心理。用一些退休職工自己的說就是：“養(yǎng)老基金越來越多，生活也越來越好，但是我所剩的日子也越來越少”，在思想上就開始出現(xiàn)悲觀的狀態(tài)。由于離退休職工的人員中存在著年齡的差距，并且每一位離退休職工的思想方式不一，個別年級較大的職工對于離退休所給出的條件不滿意；年齡稍小的退休職工的待遇與在職人員相比較形成不平衡的心理，這樣就會造成離退休職工的心理與思想出現(xiàn).定的偏差。

（三）心理健康與身體健康對于離退休職工的影響

一部分職工在身體出現(xiàn)一定的狀況之下才選擇退休這條途徑，由于身體狀況開始出現(xiàn)不適，導致生活的空間不斷的縮小，尤其是一些身體狀況較差的離退休職員與干部，在不同的程度上對生活充滿了無力感，同時對親人關心的渴望程度越來越高。對于離退休職工與干部來說，親人的關心與愛護在他們的心中有著很重；要的位置，哪怕現(xiàn)在的生活水平很高，生活有所保障，日常所需不用兒女操心，但是在離退休職工的心中對于親人關心的渴望程度與其他老人一樣的強烈。家庭的關愛是離退休老人心中最大的期盼，也是支撐他們心中強有力的精神，但是我國現(xiàn)代作為兒女輩的青年人或中年人的工作繁重，并沒有充足的時間去陪伴父母，這樣就導致職工在退休之后對于生活的渴望程度越來越低，從而刊他們的身心健康有著嚴重影響。

二、探索離退休職工思想政治工作的途徑并對其進行創(chuàng)新

在新形勢下，根據(jù)離退休職工的思想政治工作的實際情況，對其進行探索與創(chuàng)新，是現(xiàn)當下有關部門最需要進行研究的工作。以老年學習活動為中心載體，不斷的對思想政治工作進行創(chuàng)新，改變現(xiàn)有的工作方式與方法，能夠有效的為離退休職工今后的生活提供保障。

（一）合理的創(chuàng)造出寓教于樂的活動載體

不斷的在生活中去豐富退休職工的活動內容，并提高活動的文化品位，對思想政治工作給予相應的重視程度。以老年活動中心、老年大學、社區(qū)老年活動室為中心，組織離退休職工與干部參加理論學習、知識講座、老年交流會、文化體育活動等，根據(jù)對退休職工與干部的實際情況，并根據(jù)其特點以及個人喜好，對所創(chuàng)建的活動進行調整，將思想政治工作充分的與所組建的活動相融合，讓離退休職工與干部能夠對開展的項目感興趣并且愿意參加類似的項目活動。離退休職工能夠在參加活動的同時，吸收到更加豐富的精神營養(yǎng)，并且能夠牙闊眼界，保持相對平穩(wěn)的心態(tài)，從而能夠實現(xiàn)根據(jù)離退休職工的實際情況所創(chuàng)造出的寓教于樂活動載體，引導離退休職工，讓其能夠對理論、政策以及當前的形式狀況有所了解，以便增加思想政治工作對于離退休堪江的吸引力。

（二）落實對離退休職工的生活待遇，并增加思想政治工作的有效性

根據(jù)定期活動，在組織離退休職工進行學習文件、聽報告、參加會議等活動的同時，并在上訴報告中對其實際情況進行編寫。在刊重要節(jié)日慰問走訪、生病探望等多項政策進行的同時，為存在困難或者有著特殊情況的離退休職工采取相應的解決措施，有效的保障離退休職工能夠在物價上漲的情況下保持生活水平不變，并為他們在生活、理療、出行等多個方面的實際困難進行有效解決。隨著離退休職工的年齡不斷增長，日常出行也存在著很大的問題，所以應根據(jù)其實際情況來采取相應的有效措施，從而進一步為離退休職工豐富其精神文化生活，以便達到鍛煉身心、靜心養(yǎng)性的作用，并且也為落實離退休職工的生活待遇起了一個良好的開端。

三、通過建立學習方式，不斷的豐富思想政治工作的內容

通過建立學習的方式來豐富思想政治工作內容，其方式方法主要有以下幾點：

（一）離退休職工自身思想政治工作覺悟

有一些從事退休人員內心思想政治的工作者自身思想的覺悟過低，對于政治的掌握水平也比較低，甚至有一些對于自身進行的工作認知上存有一定的偏差，自身就認定了對于退休人員做這些思想工作并沒有什么作用，是單位企業(yè)所有工作當中的最沒用的工作，所以就把整個對于退休人員的內心思想政治工作全部忽略掉。

（二）組織離退休職工與干部的外出參觀學習

定期的對離退休職工與干部組織外出參觀，帶領他們參觀當?shù)氐霓r業(yè)生產(chǎn)、城市建設與社會發(fā)展的情況，從而能夠讓他們切身的感受到改革開放對于城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村帶來的變化，并且獲得他們對于黨所現(xiàn)劃出的發(fā)展路線以及改革政策的支持與理解。

（三）定期舉辦座談交流會

在定期舉辦的座談交流會中，可以根據(jù)交流會的實際內容，引導離退休職工與干部敞開思路，以便于相關部門可以對其的思想動態(tài)進行掌握，并理清其思想政治工作的思路，從而也為今后汗展的工作提供有效的保障。

（四）從心里對離退休職工進行關懷

退休離職工作人員在離開自身工作崗位以后，無論是從心里還是身體}都會出現(xiàn)不同程度的失落、孤獨與疲憊等癥狀的發(fā)生，所以相公工作部門需要通過展開一系列針對性的群體活動與退休離職工作人員保持經(jīng)常聯(lián)系，從而有效的消除這類群體自身產(chǎn)生的負面睛緒與身體上的疲憊感。

四、結語

綜上所述，隨著我國社會在不斷的發(fā)展，對離退休職工做好思想政治工作，是構建我國未來和諧社會發(fā)展進步的重要途徑之一。深入的了解離退休職工的思想政治工作中所存在的問題，并對現(xiàn)在所應用思想政治工作進行合理的創(chuàng)新，尋找對離退休職工思想政治工作相關有效的方案，不斷的對其思想政治工作進行創(chuàng)新，從而有效的為離退休職工的未來生活提供保障。