李明亮

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-139-02

摘要 企業(yè)文化作為企業(yè)的精髓，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。它所倡導(dǎo)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識(shí)和精神，不僅豐富了政工工作的內(nèi)涵和外廷，也為其增添了新的活力，從而適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力。因此，企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代變革要求和規(guī)律，對(duì)企業(yè)政工工作予以創(chuàng)新，以此促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化的深入建設(shè)，實(shí)現(xiàn)兩者結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和思想基礎(chǔ)。本文筆者恨據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)文化的國(guó)企政工工作進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 國(guó)企政工 工作創(chuàng)新

通過(guò)對(duì)新時(shí)期國(guó)企政工工作的發(fā)展情況進(jìn)行研究，能夠從一定程度上加深對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)。此次主要從國(guó)企政工工作的作用以及現(xiàn)狀和優(yōu)化策略幾個(gè)層面進(jìn)行的分析，希望能夠在這次的努力下，為我國(guó)的國(guó)企政工工作的發(fā)展提供一點(diǎn)發(fā)展思路，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)文化對(duì)政工工作的影響

（一）對(duì)政工工作具有引領(lǐng)作用

在國(guó)企政工工作中，幫助企業(yè)職工確定工作目標(biāo)和更好地服務(wù)于企業(yè)的干部與職工是當(dāng)前國(guó)企政工工作的重要目的。企業(yè)文化的建設(shè)也是通過(guò)創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍來(lái)激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同努力和為企業(yè)干部職工提供精神支持。因此，二者是有著共同的目標(biāo)與功能的。在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)文化與政工相互影響、相互促進(jìn)。所有說(shuō)企業(yè)文化在一定程度上是能夠引導(dǎo)政工工作的，同時(shí)推動(dòng)政工工作的開(kāi)展。

（二）豐富黨建思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化能夠?qū)⒄喂ぷ鞯墓ぷ鞣秶鷶U(kuò)大，從而讓企業(yè)職工能夠深入地了解企業(yè)的愿景和使命，同企業(yè)站在同一條戰(zhàn)線上。這么一來(lái)就使得政治工作的內(nèi)涵更加豐富并且把政治工作擴(kuò)展到八小時(shí)以外，使政治工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不發(fā)揮著作用。

（三）增強(qiáng)黨建思想政治工作的活力

傳統(tǒng)的政工工作內(nèi)容過(guò)于單調(diào)、枯燥，使人難以接受。政工工作和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作中理論、路線、方針教育等方面內(nèi)容，同培育國(guó)企精神、職業(yè)道德、行為規(guī)范等結(jié)合起來(lái)，從而使政工工作的內(nèi)容更加豐富，更加有活力。

（四）促進(jìn)政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效融合

以企業(yè)文化為載體，將政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密的聯(lián)系在一起。企業(yè)文化具有管理的內(nèi)在屬性，它和國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是緊密聯(lián)合在一起的，而政工工作相對(duì)而言同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的密切性稍差一點(diǎn)。企業(yè)文化的建設(shè)，能夠大大地促進(jìn)政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的聯(lián)系，使政工工作更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

（一）創(chuàng)新政工工作制度創(chuàng)新的健全

國(guó)企的政工工作制度，能夠把企業(yè)文化和政工工作緊密聯(lián)系起來(lái)，并且為政工工作的開(kāi)展提供規(guī)范的制度框架，從而政工工作更加的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。在改革過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)勇于突破傳統(tǒng)，對(duì)于不適當(dāng)?shù)闹贫纫獔?jiān)決的去除，對(duì)于存在問(wèn)題的制度要積極改進(jìn)，通過(guò)改革使制度逐漸完善與合理。除此之外，還應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)順暢的溝通交流機(jī)制，一個(gè)健全的政工工作激勵(lì)體制，一個(gè)模范員工或者項(xiàng)目的評(píng)選機(jī)制，只有將這些機(jī)制—落實(shí)時(shí)才能使政工真正的發(fā)揮作用。

（二）政工工作要突出有效性、參與性和人情味

首先要遵從職工心理。以往的政工工作總是以說(shuō)教的形式，或者是注解的形式展開(kāi)，這種方式難以使職工打心里接受，并且由于枯燥還會(huì)產(chǎn)生逆反心理。所以政工工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)改變以往這種方式，應(yīng)當(dāng)從職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式、從符合職工心理規(guī)律的角度出發(fā)來(lái)開(kāi)展政工工作。這就需要政工工作者結(jié)合企業(yè)文化，開(kāi)展形式多樣的、有趣味的活動(dòng)，使職工樂(lè)于接受。其次，要堅(jiān)持“人交關(guān)懷”。當(dāng)前職工的物質(zhì)需求已經(jīng)得到了滿足，而精神層面的需求越來(lái)越大，有效的開(kāi)展政工工作能夠滿足職工的心理需求，能夠充分地體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。一是對(duì)職工關(guān)心的、迫切需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題要迎難而上，積極解決；二是要將各項(xiàng)福利待遇落實(shí)好，做好在職職工的發(fā)展問(wèn)題與退休職工的問(wèn)題；三是對(duì)于群眾的呼聲要及時(shí)響應(yīng)，對(duì)于職工的疾苦要及時(shí)解決，從而使職工感受到企業(yè)以人為本的文化和對(duì)職工的真情關(guān)懷。再次，要形成共同價(jià)值觀。要想通過(guò)政工工作的開(kāi)展在全企業(yè)建立起共同一致的價(jià)值觀，就要做好以下幾點(diǎn)：一是要關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，在企業(yè)營(yíng)造“親情化管理”的良好文化氛圍，使職工感受大家庭的溫暖；二是要注重同職工之間的溝通，使企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展成為一個(gè)零距離的“團(tuán)隊(duì)型文化”；三是通過(guò)樹(shù)立典型來(lái)引導(dǎo)和激勵(lì)職工，營(yíng)造出充滿正能量的良好文化，培育和形成符合國(guó)企科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)職工全面進(jìn)步的特色文化，形成國(guó)企和職工共同的價(jià)值觀。如某國(guó)企為抓實(shí)典型選樹(shù)工作，黨委開(kāi)展了“十大崗位標(biāo)兵”評(píng)選，通過(guò)選樹(shù)“提速提效、市場(chǎng)開(kāi)拓、降本壓費(fèi)、技能操作、愛(ài)崗敬業(yè)”標(biāo)兵，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，深切讓員工感受到榜樣就在身邊，人人皆能當(dāng)先進(jìn)。最后，開(kāi)展“心理疏導(dǎo)”。要想使職工對(duì)企業(yè)文化保持更深、更高層次的認(rèn)識(shí)，就要采取多種形式對(duì)職工進(jìn)行宣傳。例如通過(guò)企業(yè)內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)文章推送、企業(yè)文化講座和編印企業(yè)文化系列讀本等等工作，來(lái)使政治工作更加有活力。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展政工工作

一是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作。企業(yè)文化與政工工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的都與國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密聯(lián)系。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)大局，是企業(yè)文化與政工工作有機(jī)融合的有效途徑。如何提高市場(chǎng)占有率？如何推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)展？關(guān)鍵是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，才能確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策部署落到實(shí)處。堅(jiān)持用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)刊權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，抓早抓小、防微杜漸；組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政和反腐倡廉宣傳巡回展；開(kāi)展專題講座、黨員培訓(xùn)，讓廣大黨員在精神上補(bǔ)“鈣”，在公司上下?tīng)I(yíng)造風(fēng)清氣正、干凈干事的良好企業(yè)文化。廣大黨員以落實(shí)上級(jí)決策部署、化解基層矛盾、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為歸宿，解決各類生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)效節(jié)資為己任，切實(shí)為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）理論結(jié)合實(shí)際

利用企業(yè)文化，推進(jìn)政工工作的開(kāi)展，前提是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并依存企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、規(guī)劃等，樹(shù)立工作目標(biāo)，傳承我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)文化的建設(shè)提供思想政治保證和方向指南；也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨組織加大建設(shè)力度，明確企業(yè)各部門(mén)、各職工所承擔(dān)的責(zé)任，豐富和創(chuàng)新工作模式，增加吸引力，從而在不斷的實(shí)踐和探索中，全方位滲透到企業(yè)文化建設(shè)中去，促使兩者充分結(jié)合，應(yīng)對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。

（五）拓寬工作途徑

企業(yè)文化的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全體員工統(tǒng)一的價(jià)值觀念，保證企業(yè)的文化建設(shè)工作與黨建工作相結(jié)合，緊跟當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，注重創(chuàng)新，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，設(shè)置企業(yè)網(wǎng)站，通過(guò)多媒體、各類新型的媒體終端、社交軟件和交流平臺(tái)開(kāi)展黨建工作，進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立起具有民族特色和時(shí)代特色相融合的企業(yè)文化體系。

（六）堅(jiān)持表彰先進(jìn)

在優(yōu)秀的企業(yè)文化中，全公司上下齊心聚力，明確定位，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，以高度的主人翁責(zé)任感和飽滿的工作熱睛二，投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理中，常常會(huì)涌現(xiàn)出大批事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。對(duì)這些先進(jìn)進(jìn)行表彰能夠激勵(lì)先進(jìn)個(gè)體和組織繼續(xù)努力，保持榮譽(yù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為國(guó)企發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。表彰進(jìn)行方式眾多，如先進(jìn)集體、十大勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組和先進(jìn)工作者、先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子、誠(chéng)信班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀勞務(wù)工、安全生產(chǎn)監(jiān)督工作示范項(xiàng)目、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀群安員、工會(huì)信息工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀信息員等。如某國(guó)企在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“安全生產(chǎn)百日競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)比安全生產(chǎn)、比工程質(zhì)量、比技術(shù)保障、比信息建設(shè)、比項(xiàng)目管理、比分包管控，進(jìn)一步推動(dòng)了各層級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，全面提高了全員安全素質(zhì)，有效防范和遏制了各類生產(chǎn)安全事：故發(fā)生。

（七）多種方式進(jìn)行宣傳

為了號(hào)召?gòu)V大員工學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同企業(yè)文化，國(guó)企應(yīng)當(dāng)積極搭建宣傳平臺(tái)，通過(guò)傳統(tǒng)媒體、新媒體大力宣傳企業(yè)文化核心理念和重點(diǎn)內(nèi)容。在運(yùn)用傳統(tǒng)媒體方面，可在文化長(zhǎng)廊設(shè)置企業(yè)文化主題宣傳展板，展示企業(yè)文化建設(shè)成果，并在電子屏滾動(dòng)播放國(guó)企使命、愿景、精神等內(nèi)容；在運(yùn)用新媒體方面，該支局充分利用黨員微信群、團(tuán)員微信群、支局管理群等平臺(tái)，定期推送企業(yè)文化知識(shí)，引導(dǎo)廣大員工在該平臺(tái)交流、分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)文化理念深入人心。此外，為了讓企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)，還應(yīng)當(dāng)將此納入國(guó)企年度總體工作計(jì)劃之中，黨政工團(tuán)齊抓共管，成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，選派專人參加企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，并建立應(yīng)用指導(dǎo)、方案指導(dǎo)、宣傳指導(dǎo)、活動(dòng)指導(dǎo)、典型成果等企業(yè)文化建設(shè)檔案。

三、結(jié)語(yǔ)

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政治教育工作的創(chuàng)新，就必須進(jìn)行企業(yè)文化的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新。這也是對(duì)當(dāng)代企業(yè)發(fā)展提出新要求，也是給國(guó)企的政治思想教育工作提出的要求。政治思想教育工作的改革創(chuàng)新，可以為企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)新的活力，促進(jìn)企業(yè)文化的形成，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的和諧統(tǒng)一，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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