馮會(huì)朝

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-092-01

摘要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)和深入，企業(yè)對(duì)自身的管理和經(jīng)營(yíng)愈加重視，很多活動(dòng)都轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理模式，將管理活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，圍繞重點(diǎn)開展精細(xì)化的管理工作，尤其是黨建思想工作，它是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨建工作管理可以更好的起到把方向，凝合力、育人才、促友辰、保落實(shí)的作用。雖然在理論上，各方面都極為成熟，但在實(shí)踐中由于各種主客觀方面因素的限制和影響，黨建思想工作在項(xiàng)目管理中的效果并不理想，還有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題需要重視和解決。在此，文章就此話題展開了討論。

關(guān)鍵詞 黨建思想 必要性 問(wèn)題 實(shí)踐

一、引言

隨著社會(huì)對(duì)建筑市場(chǎng)要求的提高，工程項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都改傳統(tǒng)的粗故型管理模式，而向著精細(xì)化管理模式轉(zhuǎn)變，尤其是作為企業(yè)政治基礎(chǔ)和保障的黨建思想工作，更應(yīng)該實(shí)施精細(xì)化管理，讓工作的責(zé)任落到實(shí)處、讓工作的內(nèi)容更加具體、讓工作更加融入中心，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、目前工程項(xiàng)目黨建思想工作中存在的問(wèn)題

1.觀念陳舊?！袄鏋橄取彼枷胧冀K占據(jù)首位，認(rèn)為黨建工作僅是采用強(qiáng)制方式進(jìn)行政治、政策上的學(xué)習(xí)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義，也與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)沒(méi)有直接關(guān)系，使黨建工作難以實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)”到“現(xiàn)代”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)說(shuō)空話、走形式也是工作人員普遍采取的工作態(tài)度，缺乏創(chuàng)新和互動(dòng)性，致使工作開展困難。

2.重視不夠。受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和管理理念的限制，黨建工作人員缺乏對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度和觀念的正確認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織隊(duì)伍在知識(shí)、年齡和素質(zhì)層面都存在巨大的差距，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)上出現(xiàn)了偏差，對(duì)自己的責(zé)任不明確，形式主義奉行，甚至出現(xiàn)責(zé)任互相推諉的現(xiàn)象，在處理問(wèn)題時(shí)敷衍了事，問(wèn)題得不到有效及時(shí)的解決，均背離了新時(shí)代黨建工作的要求。

3.融入不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理淪而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工：作富于創(chuàng)造性，結(jié)合實(shí)際少，促進(jìn)生產(chǎn)少。習(xí)慣于開會(huì)、學(xué)文件、寫體會(huì)等常規(guī)方式，對(duì)如何結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際一思號(hào)不深、研究不透，存在“兩張皮”想象。

三、新時(shí)期工程項(xiàng)目黨建思想工作精細(xì)化管理的實(shí)踐

（一）加強(qiáng)重視，轉(zhuǎn)變思想

黨建思想工作仟展的出發(fā)點(diǎn)在于提高職工群眾的思想境界，更好的平衡黨群關(guān)系，更好的服務(wù)職工群眾。由此企業(yè)就要明確這個(gè)工作重點(diǎn)，讓黨員干部在仟展黨建工作時(shí)密切聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)中心任務(wù)。

與此同時(shí)，在工作中表現(xiàn)出來(lái)的行為、習(xí)慣也都要與精細(xì)化的要求相符合，讓黨建思想工作實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合，以此增加黨建思想工作的渲染力和影響力。

（二）創(chuàng)新工作模式

首先要加強(qiáng)各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度，有效的將黨建工作與項(xiàng)目施工的各項(xiàng)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查，把黨建工作有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，以工期、安全、質(zhì)量、效益作為核心，緊抓管理中的出現(xiàn)和潛存的重難點(diǎn)，確保工作的針對(duì)性和可操作性。

其次，利用量化的方式來(lái)完善考核制度。企業(yè)要將考核的指標(biāo)、號(hào)核的方式、考核的內(nèi)容等各方面規(guī)定酬要詳細(xì)的標(biāo)注。尤其是在對(duì)考核的結(jié)果如何懲處和獎(jiǎng)勵(lì)、標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)化，以此讓黨政人員在仟展工作時(shí)、責(zé)任明確、考核有據(jù)可依。

再次，當(dāng)前企業(yè)要用品牌意識(shí)來(lái)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，讓企業(yè)生產(chǎn)變成企業(yè)品牌，從而占據(jù)更多的國(guó)際市場(chǎng)。那么在黨建思想工作的精細(xì)化管理中，也要吸收、利用、借鑒品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行自身的改革和創(chuàng)新。項(xiàng)目在開展的一些黨政群體活動(dòng)時(shí)要抓住關(guān)鍵，找出重點(diǎn)，結(jié)合自身的實(shí)際情況開展2-3個(gè)主題較為突出、能代表項(xiàng)目特性、用途以及企業(yè)形象和品牌的一些政治活動(dòng)，用特色來(lái)打響企業(yè)品牌建設(shè)的戰(zhàn)斗。

（三）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、融入中心創(chuàng)新方法

首先，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。黨組織是黨建工作的執(zhí)行者和落實(shí)者，項(xiàng)目黨組織在開展工作時(shí)要具備專業(yè)的黨政理論知識(shí)、日常的管理知識(shí)以及與工程相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，那么就需要根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際來(lái)設(shè)置黨組織，配置專業(yè)、復(fù)合型人員，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部與項(xiàng)目黨組織同步組建和運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)將組成人員各自具體的責(zé)任和工作范圍明確的標(biāo)注。

其次，規(guī)范組織生活、引領(lǐng)特色創(chuàng)新。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨員日常教育制度、政治生活制度等制度規(guī)范工作行為，給群眾做出表率。結(jié)合“全面從嚴(yán)做實(shí)”年主體活動(dòng)開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒號(hào)工程，樹立模范典型，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用各先鋒帶頭作用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。其中宣傳和教育方式可以利用新媒體式的現(xiàn)代化信息手段，從廣度和深度上增加黨員對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)知和理解，還可以開展.些“黨組織書記為你點(diǎn)個(gè)贊”、“黨員為項(xiàng)目建設(shè)獻(xiàn).策”等活動(dòng)，助力項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建思想工作與其他的實(shí)質(zhì)性工作相比，具有長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，所產(chǎn)生的效果也并非立竿見(jiàn)影，因此企業(yè)在開展精細(xì)化管理工作時(shí)必須用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、科學(xué)的思維來(lái)看待，并采取制度、內(nèi)容上的創(chuàng)新行為來(lái)提升管理水平，讓黨建思想工作發(fā)揮出應(yīng)有的政治和經(jīng)濟(jì)功能。

參考文獻(xiàn)：

[1]何仁軍.工程項(xiàng)目黨建思想工作精細(xì)化管理的實(shí)踐[J].中國(guó)高新區(qū)，2017.