張衛(wèi)紅

摘 要：時代的發(fā)展必然帶動人們思想政治觀念的動搖，新時代背景下必須加強(qiáng)思想政治的指導(dǎo)工作。在黨的十八大會議報(bào)告中就對新的時代背景環(huán)境下怎么強(qiáng)化與改進(jìn)思想政治工作做出了明確的指示與部署要求。新時代背景下對企業(yè)黨組人員的思想政治創(chuàng)新工作作必須圍繞十八大會議精神為指導(dǎo)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)與服務(wù)改革深化這個工作目標(biāo)，將社會主義核心價(jià)值體系充分應(yīng)用到企業(yè)政治思想建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中去，堅(jiān)持開展思想政治宣傳普及工作，切實(shí)落實(shí)企業(yè)思想政治建設(shè)工作，充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)意義，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：十八大精神；指導(dǎo)創(chuàng)新；思想政治

一、開展思想政治工作的重要性

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步離不開思想政治工作的指導(dǎo)與指引，思想政治工作是所有經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)與指導(dǎo)。在建設(shè)中國社會主義和諧社會的工作中，積極發(fā)揮思想政治工作的主動性與能動性，可以充分促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。在實(shí)際思想政治工作開展過程中難免有部分人員對思想政治工作的學(xué)習(xí)與重視缺乏認(rèn)識，沒有擺正思想觀念意識。在以往的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中可以看出，雖然思想政治工作不是無所不能的，但是缺乏思想政治工作知道的經(jīng)濟(jì)工作是很難順利開展下去的，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段我們的主要工作目標(biāo)就是緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為工作重心，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)與思想政治建設(shè)工作同步進(jìn)行。思想政治工作不僅是我國重要的黨建政治優(yōu)勢，同時還是實(shí)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，在新的時代背景條件下，思想政治工作建設(shè)工作依然是我們迎接挑戰(zhàn)、克服困難的重要精神指導(dǎo)，是我們不能丟棄的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)告訴我們思想政治工作是我們重要的指導(dǎo)基礎(chǔ)，任何時候都不能拋棄思想政治工作，一旦丟失思想政治工作就會給我黨的領(lǐng)導(dǎo)與事業(yè)造成嚴(yán)重的影響。只有充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)優(yōu)勢，才能確保其他經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展不會偏離正確的方向，才能充分將國家路線方針充分發(fā)揮出來，避免各種不良因素的影響與干擾，鞏固國家人民思想政治基礎(chǔ)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、思想政治工作建設(shè)中的問題

1.政治工作思想認(rèn)識方面的問題。一方面在于部分人員對思想政治工作的認(rèn)識是片面的，認(rèn)為思想政治工作是一些虛無縹緲的東西，對現(xiàn)實(shí)意義的工作沒有實(shí)際意義。另一方面在于思想正政治工作知識政治教育發(fā)展的需要，在新時代環(huán)境下經(jīng)濟(jì)時代中的作用不明顯，指導(dǎo)觀念落后。另外就是部分同志對思想政治的認(rèn)識缺乏深入的了解，只是片面的認(rèn)為思想政治工作就是學(xué)習(xí)理論知識，過程既枯燥又乏味，同時還沒有實(shí)際工作效益。

2.工作機(jī)制上存在問題。一是在于管理領(lǐng)導(dǎo)缺乏機(jī)制的組織管理工作，只是流于表面過度強(qiáng)調(diào)“疏于管理，淡化責(zé)任”的問題，但是實(shí)際工作中對思想政治工作的重視程度缺乏重視，沒有明確的管理機(jī)制與機(jī)構(gòu)，缺乏明確的獎懲制度與措施；二是在于思想政治教育宣傳機(jī)制缺乏與時俱進(jìn)的方式。新形式背景下的思想政治教育工作依然是延續(xù)傳統(tǒng)的理論式灌輸模式，缺乏與時俱進(jìn)的教育工作，只注重教育的共性，缺乏隨個體差異的重視程度，不能對每個干部思想的教育進(jìn)行針對性處理。三是對待思想教育工作的激勵機(jī)制不夠完善，只注重正面的激勵教育，缺乏反面教育工作，存在事不關(guān)己高高掛起的心理；四是缺乏預(yù)警機(jī)制。在思想政治的教育工作中只存在只重視事中的監(jiān)督機(jī)制與事后的處理機(jī)制，缺乏隨事前的預(yù)警工作的重視，缺乏有效的防范，尤其是針對一些有明顯傾向的問題，缺乏及時的預(yù)警與處理，并為真正做到防范于未然的工作。

3.思想政治工作中存在一些不良的思想傾向。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是貪圖享受，滿足于現(xiàn)狀，在現(xiàn)有的待遇下安于現(xiàn)狀，缺乏對工作的重視程度。二是存在工作中追逐名利的情況。各種拜金主義、名利主義、官僚主義橫行，工作中只注重獲取，不懂得奉獻(xiàn)，工作作風(fēng)浮夸不務(wù)實(shí)。三是缺乏積極的進(jìn)取動力，思想懈怠。在工作時思想懈怠，工作方式不思進(jìn)取，處理工作總是敷衍了事。四是思想認(rèn)識上存在小進(jìn)則滿的情況。在工作中中取得一點(diǎn)小的成績思想就開始懈怠，整個思想認(rèn)識都開始飄了，盲目的自我滿足而且容易滋生驕傲的負(fù)面思想，缺乏積極進(jìn)取精益求精的精神。

三、以十八大精神為指導(dǎo)創(chuàng)新開展思想政治工作

1.提高思想認(rèn)識。在企業(yè)思想教育過程中將學(xué)習(xí)十八大精神作為全企業(yè)員工的共同思想建設(shè)追求，認(rèn)真落實(shí)行為準(zhǔn)則和規(guī)范行為。在十幾企業(yè)思想教育工作中要求企業(yè)管理人員與黨組織成員在目前的環(huán)境下認(rèn)真落實(shí)十八大會議精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)干部職工的思想教育工作，密切關(guān)注思想活動動態(tài)，深入基層認(rèn)真做好企業(yè)相關(guān)人員的思想政治教育工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)的俄思想基礎(chǔ)。堅(jiān)強(qiáng)貫徹學(xué)習(xí)十八大精神和“中國夢”的建設(shè)理論，通過思想政治學(xué)習(xí)，提高企業(yè)職工思想政治意識，豐富政治思想理論，增強(qiáng)企業(yè)職工信心，將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位中去。

2.創(chuàng)新完善兩種機(jī)制。一是建立企業(yè)綜合性政工管理人員機(jī)制。新時代背景下的企業(yè)政工干部發(fā)展必須堅(jiān)持“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，企業(yè)政工人員的配備必須是既有較高素質(zhì)的思想政治素質(zhì)，同時又具備高水平的企業(yè)經(jīng)營管理能力，既懂得思想政治教育理論知識，又清楚了解我國現(xiàn)行的各種政策法規(guī)，既能做政治思想教育工作，有能勝任企業(yè)經(jīng)營管理的新型綜合型人才。需要注意的是建立完善的崗位責(zé)任制度以及考評制度，定期對全體政工工作人員進(jìn)行全面考核，及時發(fā)現(xiàn)其在工作過程中存在的問題與缺陷，從而制定有效的解決方案。同時建立一定的激勵措施，包括物質(zhì)獎勵與精神獎勵，這樣才能有效提高全體政工人員的執(zhí)行力。二是建立企業(yè)思想政治工作黨建與行政管理協(xié)同配合的工作機(jī)制。在企業(yè)的經(jīng)營工作中，思想政治建設(shè)工作不能單靠企業(yè)黨委人員的努力，同時還需要企業(yè)行政管理人員共同參與完成，工作中黨委組織與企業(yè)行政管理人員密切配合，共同完善企業(yè)員工思想政治教育工作，通過當(dāng)為組織人員與企業(yè)經(jīng)營管理人員的相互配合協(xié)同，將思想政治工作形成一種強(qiáng)勁的綜合能力，推動企業(yè)職工的思想政治教育工作落實(shí)。企業(yè)相關(guān)黨委組織人員與行政管理人員可以通過實(shí)行一崗兩責(zé)的形式，實(shí)現(xiàn)新型復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變工作。

3.工作中強(qiáng)化三種意識。一是強(qiáng)化思想政治意識。改革開放以來，我國在引進(jìn)學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的技術(shù)與理念的同時，各種外部腐蝕思想也隨之而來，不可避免的對一部分人的思想觀念造成了不好的影響。新時代背景下的思想政治工作者要具備一定能力的政治思想辨別能力，時刻保持高度的政治思想鑒別意識，在復(fù)雜的社會環(huán)境中要能夠看清是非，清楚自己的政治觀念，關(guān)鍵形勢面前具有高度的定力，經(jīng)得起不良誘惑的考驗(yàn)與侵蝕。二要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。在新的環(huán)境與形勢下，思想政治工作的形勢與內(nèi)容是多變的，相關(guān)思想政治工作人員要在這樣一個開放的、動態(tài)的知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中密切留意思想政治信息的學(xué)習(xí)、反饋、收集總結(jié)工作。高速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來更多的發(fā)展機(jī)遇的同時還伴隨著許多工作上的挑戰(zhàn)，相關(guān)思想政治工作人員要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，完善自身專業(yè)技能，逐步培養(yǎng)通過復(fù)雜的形勢看清本質(zhì)的本領(lǐng)，通過不斷的深化學(xué)習(xí)，時刻保持思想政治工作的積極性與生命力。三是增加與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力。隨著時代的發(fā)展，科技水平有了飛躍式的發(fā)展與提高，各類現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用更是為企業(yè)的發(fā)展帶來了許多的便利。其中計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展更是有著重要的影響作用，對于思想政治工作而言，在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天相關(guān)思想政治工作人員必須緊跟時代進(jìn)步的步伐，與時俱進(jìn)的進(jìn)行工作創(chuàng)新與改革工作，在復(fù)雜的環(huán)境中找出思想政治工作的突破口與切入點(diǎn)，能夠清楚明晰企業(yè)干部職工的關(guān)注重點(diǎn)，切實(shí)解決問題，工作中有的放矢，不斷完善新環(huán)境、新問題的處理能力。

4.完善企業(yè)發(fā)展與思想政治結(jié)合的工作。企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營是全面的、系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作是確保企業(yè)科學(xué)良性發(fā)展的基礎(chǔ)保障?？茖W(xué)良性的企業(yè)發(fā)展可以促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展與企業(yè)思想政治工作的完美結(jié)合。對于企業(yè)來說，效益是企業(yè)為一的生命標(biāo)準(zhǔn)，這就要求相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理人員將思想政治工作列入日常企業(yè)經(jīng)營管理的范疇，加強(qiáng)思想政治工作的影響作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的深化改革。同時，要求相關(guān)企業(yè)思想政治工作人員要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，從實(shí)際企業(yè)需要出發(fā)，將思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的每個員工中，切實(shí)提升企業(yè)思想政治水平，推動企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的有效結(jié)合。

5.以人為本做好思想政治教育工作。思想政治以人為本的工作要求一方面要注重理論知識教育的同時還要兼顧與職工的交流工作樹立以人為本的理念，在工作開展的同時從實(shí)際角度出發(fā)，加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作環(huán)境。同時更重要的是堅(jiān)持平等、公平的原則。例如，定期為員工舉辦思想政治講座，或是一些集體活動，通過活動或是比賽的形式提高員工的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。除了薪酬待遇提升之外，更加需要加強(qiáng)對員工情緒變化以及心理變化的重視，及時解決員工之間的矛盾。二是，堅(jiān)持思想政治工作與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合的原則。根據(jù)利益動因?qū)β毠さ乃枷胱兓M(jìn)行分析，從而徹底解決員工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題。企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)對新媒體的利用，可以建立職工的代表大會、企業(yè)網(wǎng)站以及微信群等多種形式，廣泛汲取員工的意見和建議，真正加強(qiáng)對員工的重視。從而有效提高員工對企業(yè)的歸屬感和信任感。

參考文獻(xiàn)：

[1]詹爾成.以十八大精神為指導(dǎo)創(chuàng)新開展思想政治工作[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（16）.

[2]黃仙茂.以十八大精神為指導(dǎo)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].中國電子商務(wù)，2014（13）：304-304.

[3]何祥成.創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作研究——以黨的十八大精神為指導(dǎo)[J].管理觀察， 2013（7）：45-46.

[4]彭新明.以十八大精神為指導(dǎo) 創(chuàng)新思想政治工作方法[J].科技與企業(yè)，2013（13）：280-280.