苗敬華

摘 要：新時期，隨著我國社會發(fā)展層次的進一步提升，無論是經(jīng)濟發(fā)展速度，還是技術(shù)發(fā)展水平等均在不同的程度上實現(xiàn)了新的飛躍和創(chuàng)新。企業(yè)在社會發(fā)展中對于社會的經(jīng)濟發(fā)展水平的進一步提高而言具有十分關(guān)鍵的作用。而企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說是一種潛在的發(fā)展力量?；诖耍P者通過本文根據(jù)企業(yè)文化建設與黨建工作之間的共同性、企業(yè)文化對黨建政工的促進作用兩個方面的重要問題展開了較為詳細的分析和具體的思考，進一步凸顯了企業(yè)文化對于黨建政工工作所產(chǎn)生的意義。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)文化；黨建工作

通常來說，企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展而言均具有不可替代的重要作用。文化的力量往往是潛在的、無形的，然而其能量巨大。現(xiàn)階段，為了進一步促進我國的諸多企業(yè)在信息化時代和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的發(fā)展取得更好的成績，需要根據(jù)當前企業(yè)發(fā)展的實際情況，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的獨特價值，進而使得企業(yè)工作人員的凝聚力更強，更加團結(jié)，從而為整個企業(yè)的黨建政工工作的順利進行提供更多的可能和機會。

一、企業(yè)文化建設與黨建工作之間的共同性分析

為了更好地探究我國企業(yè)文化對于現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作的實際影響，筆者從以下四個方面展開了較為詳細的分析和具體的闡述，分別是：工作開展的目的相同、工作方向相似、工作針對的對象相同、工作方式相通，具體如下：

（一）工作開展的目的相同

通常來說，企業(yè)的文化與企業(yè)的實際發(fā)展情況之間具有一定的聯(lián)系，即企業(yè)文化的優(yōu)質(zhì)性是促進企業(yè)長期發(fā)展的重要推動力量，能夠為企業(yè)的穩(wěn)定前行提供更多的動力和支持。由于每一個企業(yè)的企業(yè)文化各具特色，其所包含的內(nèi)容也存在著較大的差異性，因而不同性質(zhì)的企業(yè)在企業(yè)員工素質(zhì)、企業(yè)組織文化、企業(yè)規(guī)章制度，以及企業(yè)的整體工作環(huán)境和員工的團結(jié)度方面均存在著較大的不同。與此同時，在當前的企業(yè)發(fā)展中積極開展并落實黨建政工工作，能夠?qū)ι鲜龇矫娴墓ぷ鲀?nèi)容進行調(diào)整和發(fā)展，從而使得員工的思想觀念更加一致、組織凝聚力不斷增強。

（二）工作方向相似

企業(yè)文化建設與黨建工作的工作方向大體相似，二者均是將不同企業(yè)的不同意識形態(tài)加以呈現(xiàn)，通過積極地開展企業(yè)文化建設和黨建工作能夠幫助員工形成對于企業(yè)的整體認知度，更加熱愛自己工作的企業(yè)和所從事的的崗位。

（三）工作針對的對象相同

雖然，企業(yè)文化建設工作和黨建工作從本質(zhì)上來說具有一定的差異性，然而，兩者在具體的工作中所針對的對象是大體相同的，均是本企業(yè)內(nèi)部的工作者。無論是何種性質(zhì)的企業(yè)，或者企業(yè)內(nèi)部的任何工作，都需要將企業(yè)內(nèi)部職工的整體思想意識加以調(diào)整和正確引導，積極推進員工之間的交流，方可促進企業(yè)的各項工作更加高效。

（四）工作方式相通

企業(yè)文化建設與黨建工作的工作方式相通。這兩種工作方式的運用，均需要在結(jié)合本企業(yè)發(fā)展的情況下，在符合國家政策和法律的基礎上來進行。

二、關(guān)于企業(yè)文化對黨建政工的促進作用

（一）企業(yè)文化促進黨建政工的工作的開展

在企業(yè)的黨建工作之中，應該對其工作的目標進行進一步地明確，這樣才能更加有效地發(fā)揮其企業(yè)的黨建工作的重要作用，更好地為干部和職工進行服務。而對于企業(yè)文化的建設將會為企業(yè)的員工提供有力的精神支撐，使得員工能夠有效地投入到各自的工作之中，并且，還可以使得企業(yè)的干部以及員工以更加飽滿的精神狀態(tài)面對其工作以及生活之中的挑戰(zhàn)。從這一方面來看，不論是對于企業(yè)文化的建設還是黨建工作的開展，其致力于的目標是相同的，在實際的工作之中，二者相互促進，互為依托。與此同時，好的企業(yè)文化還能夠為黨建政工工作提供良好的促進作用，并提高黨建政工工作的工作質(zhì)量。因此，在具體的工作之中，應該發(fā)揮企業(yè)文化對黨建政工工作的引領作用。

（二）通過企業(yè)文化能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)

通過對企業(yè)文化進行建設能夠?qū)ζ髽I(yè)的理念以及精神進行有效地傳承，并且，發(fā)揮其在工作之中的積極作用。在對員工進行企業(yè)文化的培訓之中，既要設計物質(zhì)文化，又要涉及精神文化，同時還要將企業(yè)的制度文化、業(yè)務相關(guān)知識融入其中。這樣即實現(xiàn)了對員工進行教育培訓的作用，又能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)文化宣傳的目的。除此之外，還要通過企業(yè)文化的建設實現(xiàn)對員工的再教育，并將對員工的思想道德教育與綜合素質(zhì)的提高教育融入其中。這樣不僅有助于提升員工的理論素養(yǎng)，還有助于使得企業(yè)文化融入員工的個人發(fā)展之中，提升員工的責任意識與使命感。

（三）企業(yè)文化在黨建政工工作之中發(fā)揮凝聚力作用

提高企業(yè)在發(fā)展過程之中的凝聚力是企業(yè)文化建設的重要目的之一。在一點上企業(yè)的黨建政工工作與此具有高度的一致，開展黨建政工工作的主要目的也是在于提高企業(yè)的整體性與員工之間的凝聚力。因此，在具體的工作之中，二者往往能夠形成相互促進的效果，這對于企業(yè)文化的建設以及黨建政工工作的有效開展都具有重要的影響。因此，在對企業(yè)文化的建設過程之中應該緊密地結(jié)合黨建工作開展的實際情況，并且制定切合實際的工作方案與工作計劃，充分地發(fā)揮企業(yè)文化的促進作用，以保證黨建工作的有序開展。

（四）企業(yè)文化為黨建政工工作的開展提供橋梁

由于企業(yè)文化本身具有較為廣泛的范圍，因此，其對企業(yè)的黨建政工工作具有重要的影響，借助于企業(yè)文化的優(yōu)勢以及企業(yè)文化在建設之中的現(xiàn)實需要，只有將企業(yè)文化的建設與黨建工作的開展進行有機地結(jié)合，才能提高企業(yè)文化的建設質(zhì)量和適應黨建政工工作的現(xiàn)實情況。與此同時，還應該充分地發(fā)揮企業(yè)文化在黨建政工工作之中的橋梁作用，有效地發(fā)揮其中的優(yōu)勢，這樣才能使得黨建政工工作取得一定的實際性效果。

三、結(jié)束語

綜上所述，筆者在本文中主要圍繞關(guān)于企業(yè)文化對黨建政工的促進作用的幾個相關(guān)問題展開了較為詳細的分析和具體的思考，進一步體現(xiàn)了黨建政工工作對于我國新時期的企業(yè)發(fā)展而言所具有的積極意義?，F(xiàn)階段，我國的黨建政工工作雖然大部分已經(jīng)擁有了良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展前景，但是，隨著社會的不斷進步和多樣化的環(huán)境影響，進而使得這項工作在實際的開展過程中難度依然較大。因此，相關(guān)單位及其負責人必須針對我國企業(yè)中的黨建政工工作予以更多的關(guān)注，進而推進該項工作的順利進行。

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