趙國軍

摘 要：抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，增強責(zé)任意識，提升黨建工作質(zhì)量和效率。

關(guān)鍵詞：黨建工作；提質(zhì)增效

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要始終圍繞發(fā)展中心開展黨建工作，把黨建工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，以企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗企業(yè)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長。

一、增強搞好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是擴大黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀需要；是實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的根本保證；是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。因此，要不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，堅決防止和克服弱化黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，切實增強搞好國有企業(yè)黨的建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

二、確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與黨建工作計劃同步共振

堅持“三個一起抓”，把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營之中，發(fā)揮黨建工作在推動發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧上的重要作用。

（一）堅持黨建工作與企業(yè)中心工作一起抓。始終把黨建工作放到圍繞企業(yè)重點工作中去謀劃和推進(jìn)，堅持工作部署到哪里，黨建工作就延伸到服務(wù)到哪里，充分彰顯基層黨建工作的作用力，充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范引領(lǐng)作用，為中心工作順利推進(jìn)提供有力支撐。

（二）堅持黨建工作與基層整體建設(shè)一起抓。把基層黨建工作融入基層整體建設(shè)之中，把黨員的教育、監(jiān)督和管理作為根本來抓，調(diào)動發(fā)揮黨員主力軍作用，培養(yǎng)造就業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)人才，確保隊伍健康和諧穩(wěn)定，通過黨建帶動隊伍、推動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)基層整體建設(shè)全面推進(jìn)。

（三）堅持黨建工作責(zé)任制與履行“一崗雙責(zé)”職能一起抓。構(gòu)建黨委書記負(fù)總責(zé)，支部書記直接抓的黨建工作組織管理架構(gòu)，建立黨委班子成員聯(lián)系基層、黨支部成員聯(lián)系黨員制度，實行黨建工作目標(biāo)考核制，將基層黨建工作統(tǒng)一納入黨委議事日程、年度工作目標(biāo)和年終述職考核中，增強各級黨組織抓好黨建工作的責(zé)任意識。

三、扎實推進(jìn)黨建工作系統(tǒng)工程，為黨建提質(zhì)增效

實施“核心、堡壘、先鋒”三大工程建設(shè)，不斷強化黨委政治核心、支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，煥發(fā)基層黨建工作蓬勃的生機與活力。

（一）抓班子建核心，強化基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。一是通過競聘上崗，不斷優(yōu)化基層黨支部班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，提升班子整體合力和創(chuàng)造活力。二是堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化、決策民主化、作風(fēng)務(wù)實化、廉政長期化。嚴(yán)格落實《黨委議事制度》，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)、落實民主集中制、開好民主生活會、過好雙重組織生活、堅持調(diào)查研究等，強化班子自身建設(shè)，增強班子整體功能。三是打牢黨務(wù)統(tǒng)管基礎(chǔ)。班子成員在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，按照管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，共同履行黨建職責(zé)，分工不分家，構(gòu)建基層黨建工作大家做，人人肩上有責(zé)任的工作網(wǎng)絡(luò)。

（二）抓支部固堡壘，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是建設(shè)過硬的黨支部班子。以黨務(wù)培訓(xùn)為重要手段，通過書記抓班子，班子抓隊伍，強化黨支部一班人的“領(lǐng)頭雁”作用。二是健全基層黨建工作制度。全面規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度，制定實施《基層黨支部工作細(xì)則》，明確職責(zé)任務(wù)，使基層黨建工作得到制度保證。三是建立基層黨建工作落實的保證途徑。將黨支部工作全部納入績效考評，變“軟”任務(wù)為“硬”指標(biāo)，實現(xiàn)支部工作目標(biāo)化管理。

（三）抓黨員樹先鋒，強化基層黨建工作力量。一是搞好“三個結(jié)合”。堅持黨員教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，廣泛開展發(fā)揮黨員先鋒模范作用、向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)等系列活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展提供強有力思想保證；堅持黨員教育與政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入開展社會主義核心價值觀、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，強化黨員政治意識和黨性觀念；堅持黨員教育與特色主題活動相結(jié)合，組織開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀標(biāo)兵、崗位能手和志愿服務(wù)等系列活動，把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在工作上，落實到奉獻(xiàn)中。二是堅持從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治長相統(tǒng)一，把全面從嚴(yán)治黨理念體現(xiàn)在維護(hù)制度權(quán)威上，不斷強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格實行自上而下、條線考核的管理機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，樹立黨員隊伍正確導(dǎo)向，達(dá)到凝心聚力、保持穩(wěn)定的目的。

四、完善制度，強化考核，積極探索建立企業(yè)黨建工作正常考評機制

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持黨委全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨建工作的原則不松懈，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，規(guī)范企業(yè)黨組織換屆選舉工作，糾正不按時換屆的現(xiàn)象。制定科學(xué)具體、操作性強的考核工作原則、程序和辦法，加大考核力度。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想政治素質(zhì)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

五、適應(yīng)新形勢，推進(jìn)黨建工作不斷創(chuàng)新

轉(zhuǎn)變思想觀念，大膽創(chuàng)新，講求實效，改進(jìn)企業(yè)黨組織工作方法和活動方式，不斷提高企業(yè)黨建工作水平。一是創(chuàng)新黨建工作理念。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的新形勢，找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點，探索企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，發(fā)揮黨組織導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、激勵、保證、監(jiān)督和凝聚人心的政治性；二是創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容。始終圍繞企業(yè)中心工作，找準(zhǔn)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，把保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的完成作為黨建活動的主要內(nèi)容，教育、引導(dǎo)和組織黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新黨建活動方式。根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜、因時制宜，注重運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，采取靈活多樣的形式，開辦“網(wǎng)上黨課”、“網(wǎng)上論壇”等各項活動，豐富黨組織開展活動的載體，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化。