趙國軍

摘 要：抓好國有企業(yè)黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，要把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，增強責任意識，提升黨建工作質量和效率。

關鍵詞：黨建工作；提質增效

在企業(yè)經營管理中，要始終圍繞發(fā)展中心開展黨建工作，把黨建工作真正融入企業(yè)生產經營中去，以企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗企業(yè)黨建工作成效的重要標準，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進企業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)步增長。

一、增強搞好黨建工作的責任感和緊迫感

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。加強和完善黨對國有企業(yè)的領導，是擴大黨的階級基礎、群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀需要；是實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的根本保證；是推進企業(yè)改革發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。因此，要不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，堅決防止和克服弱化黨對企業(yè)的政治領導，切實增強搞好國有企業(yè)黨的建設的責任感和使命感。

二、確保企業(yè)經營目標與黨建工作計劃同步共振

堅持“三個一起抓”，把黨建工作納入企業(yè)經營之中，發(fā)揮黨建工作在推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧上的重要作用。

（一）堅持黨建工作與企業(yè)中心工作一起抓。始終把黨建工作放到圍繞企業(yè)重點工作中去謀劃和推進，堅持工作部署到哪里，黨建工作就延伸到服務到哪里，充分彰顯基層黨建工作的作用力，充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范引領作用，為中心工作順利推進提供有力支撐。

（二）堅持黨建工作與基層整體建設一起抓。把基層黨建工作融入基層整體建設之中，把黨員的教育、監(jiān)督和管理作為根本來抓，調動發(fā)揮黨員主力軍作用，培養(yǎng)造就業(yè)務骨干和專業(yè)技術人才，確保隊伍健康和諧穩(wěn)定，通過黨建帶動隊伍、推動業(yè)務，實現基層整體建設全面推進。

（三）堅持黨建工作責任制與履行“一崗雙責”職能一起抓。構建黨委書記負總責，支部書記直接抓的黨建工作組織管理架構，建立黨委班子成員聯系基層、黨支部成員聯系黨員制度，實行黨建工作目標考核制，將基層黨建工作統(tǒng)一納入黨委議事日程、年度工作目標和年終述職考核中，增強各級黨組織抓好黨建工作的責任意識。

三、扎實推進黨建工作系統(tǒng)工程，為黨建提質增效

實施“核心、堡壘、先鋒”三大工程建設，不斷強化黨委政治核心、支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，煥發(fā)基層黨建工作蓬勃的生機與活力。

（一）抓班子建核心，強化基層黨建工作領導。一是通過競聘上崗，不斷優(yōu)化基層黨支部班子的年齡和知識結構，提升班子整體合力和創(chuàng)造活力。二是堅持學習常態(tài)化、決策民主化、作風務實化、廉政長期化。嚴格落實《黨委議事制度》，規(guī)范中心組學習、落實民主集中制、開好民主生活會、過好雙重組織生活、堅持調查研究等，強化班子自身建設，增強班子整體功能。三是打牢黨務統(tǒng)管基礎。班子成員在分工負責的基礎上，按照管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，共同履行黨建職責，分工不分家，構建基層黨建工作大家做，人人肩上有責任的工作網絡。

（二）抓支部固堡壘，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是建設過硬的黨支部班子。以黨務培訓為重要手段，通過書記抓班子，班子抓隊伍，強化黨支部一班人的“領頭雁”作用。二是健全基層黨建工作制度。全面規(guī)范黨內組織生活制度，制定實施《基層黨支部工作細則》，明確職責任務，使基層黨建工作得到制度保證。三是建立基層黨建工作落實的保證途徑。將黨支部工作全部納入績效考評，變“軟”任務為“硬”指標，實現支部工作目標化管理。

（三）抓黨員樹先鋒，強化基層黨建工作力量。一是搞好“三個結合”。堅持黨員教育與企業(yè)生產經營相結合，廣泛開展發(fā)揮黨員先鋒模范作用、向先進人物學習等系列活動，為企業(yè)生產經營的順利開展提供強有力思想保證；堅持黨員教育與政治學習相結合，深入開展社會主義核心價值觀、黨章黨規(guī)學習教育，強化黨員政治意識和黨性觀念；堅持黨員教育與特色主題活動相結合，組織開展爭當優(yōu)秀標兵、崗位能手和志愿服務等系列活動，把黨員先進性體現在工作上，落實到奉獻中。二是堅持從嚴治黨與從嚴治長相統(tǒng)一，把全面從嚴治黨理念體現在維護制度權威上，不斷強化對黨員領導干部的監(jiān)督和管理，嚴格實行自上而下、條線考核的管理機制，強化領導干部表率作用，樹立黨員隊伍正確導向，達到凝心聚力、保持穩(wěn)定的目的。

四、完善制度，強化考核，積極探索建立企業(yè)黨建工作正?？荚u機制

堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，堅持黨委全面領導企業(yè)黨建工作的原則不松懈，嚴格按照《黨章》規(guī)定，規(guī)范企業(yè)黨組織換屆選舉工作，糾正不按時換屆的現象。制定科學具體、操作性強的考核工作原則、程序和辦法，加大考核力度。建立黨員領導干部責任追究制度。加強對企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想政治素質，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

五、適應新形勢，推進黨建工作不斷創(chuàng)新

轉變思想觀念，大膽創(chuàng)新，講求實效，改進企業(yè)黨組織工作方法和活動方式，不斷提高企業(yè)黨建工作水平。一是創(chuàng)新黨建工作理念。要適應市場經濟不斷完善和現代企業(yè)制度建設的新形勢，找準工作的切入點和結合點，探索企業(yè)黨建工作的內在規(guī)律，發(fā)揮黨組織導向、協(xié)調、激勵、保證、監(jiān)督和凝聚人心的政治性；二是創(chuàng)新黨建活動內容。始終圍繞企業(yè)中心工作，找準黨建活動與生產經營的結合點，把保證企業(yè)生產經營和各項任務的完成作為黨建活動的主要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新黨建活動方式。根據企業(yè)特點，因企制宜、因時制宜，注重運用互聯網等現代科技手段，采取靈活多樣的形式，開辦“網上黨課”、“網上論壇”等各項活動，豐富黨組織開展活動的載體，實現管理的規(guī)范化、現代化。