高永進

摘要：目前，政工人員需要堅持為人民服務(wù)的觀點，每分每秒都要保持較高的警惕性，為企業(yè)的巨大進步奉獻自己的一己之力，要積極地創(chuàng)新，為企業(yè)營造舒暢開心的氛圍，給企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展做鋪路人。本文根據(jù)工作實踐經(jīng)驗對新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用進行了分析探討。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)政工人員；作用

一、政工人員在當(dāng)今企業(yè)中的各種角色與作用

（一）在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型的企業(yè)中的帶有領(lǐng)先作用

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是一系統(tǒng)性工作，是一創(chuàng)新工程，必須在實踐過程中進行創(chuàng)新和不斷完善。也要加強組織的領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳工作，統(tǒng)一大家的認(rèn)識，在公司的統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，前后結(jié)合，共同管理，統(tǒng)籌推進。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是一系統(tǒng)的、關(guān)乎全局的緊要的戰(zhàn)略性任務(wù)，要落實組織的領(lǐng)導(dǎo)。建立一個學(xué)習(xí)討論組，使得黨政的工作領(lǐng)導(dǎo)人員來參加，并且要樹立建設(shè)學(xué)習(xí)型公司的目標(biāo)，相應(yīng)規(guī)則，監(jiān)督檢查的考試制度，偵查解決重要性問題，指導(dǎo)創(chuàng)新活動的順利開展。同時，政工人員要起到帶頭作用，執(zhí)行相關(guān)制度，要帶頭領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、認(rèn)真刻苦、善于鉆研，正確應(yīng)對好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不管任務(wù)多么重，時間多么緊，都要充分利用時間來合理安排學(xué)習(xí)，充分的發(fā)揮政工人員在建立學(xué)習(xí)型企業(yè)中的模范和領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）在完善企業(yè)文化方面

企業(yè)的文化是企業(yè)最突出，最顯眼的特征，它可以展現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌和價值導(dǎo)向，企業(yè)文化可以使得企業(yè)不斷地向前穩(wěn)定的成長，是企業(yè)進步的核心。企業(yè)文化也是企業(yè)正常營運與企業(yè)中社會整體責(zé)任的總和。企業(yè)文化不斷地完善來自于政工人員的思想覺悟，從而導(dǎo)致了企業(yè)文化的多重性質(zhì)的充分的顯示，所以能夠讓企業(yè)的員工享受歸屬感以及榮譽感，由此可知企業(yè)文化的巨大帶頭的作用，有利于促使企業(yè)間文化的共同繁榮。

（三）在提高企業(yè)經(jīng)濟效益方面

伴隨經(jīng)濟的不斷發(fā)展，更多企業(yè)開始重視政工人員的思想工作帶來的好處，它作為無形資產(chǎn)，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展所產(chǎn)生的效益是非常明顯的。政工人員往往可以通過一些工作來加快企業(yè)間員工的榮辱感的提速，這也是企業(yè)不斷實現(xiàn)飛躍的中重要構(gòu)成成分。

二、發(fā)揮企業(yè)政工人員的措施

（一）政工人員要對思想政治工作有著強烈的意識想法

其基礎(chǔ)是物質(zhì)文明，而精神文明是其保證。當(dāng)在發(fā)展的關(guān)鍵時刻，思想的政治工作需要做好、做細(xì)。在企業(yè)的改革過程中會出現(xiàn)一些小問題，只依靠制度的約束是萬萬不夠的，不能更快更完全的達到目標(biāo)。這時，思想政治工作的確表現(xiàn)出了強大的作用，因此政工人員需要和職員來面對面的促膝長談，認(rèn)真地宣揚國家相關(guān)政策，把企業(yè)的狀況、難題確切地說給大家，使得員工知道企業(yè)的難題，從而可以達到共鳴。

（二）在務(wù)實和務(wù)虛方面，要統(tǒng)籌兼顧

這不可以光放在在務(wù)虛的上面，應(yīng)當(dāng)二者互相結(jié)合一下。在務(wù)虛上，政工人員，要關(guān)心員工的生活和職工的感情狀況，主動地采納職員對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀建議和意見，大范圍的宣傳黨的基本執(zhí)政理念，也推行了新一輪的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，意愿等等，使得職工全面地認(rèn)識公司，看穿企業(yè)的終極目標(biāo)，給員工一些發(fā)展機遇和范圍，對于棘手的問題，要進行現(xiàn)場指揮。在務(wù)實上，要堅持做好人。如果不當(dāng)一個好的職工，做一些安心的事情，即使思想政治工作做的再縝密也一樣很難發(fā)揮強大的作用。我們需要讓職工從其中得到一些真正的好處，不斷地提高職工的物質(zhì)精神文化的需求。譬如，在企業(yè)職員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險等方面，企業(yè)需要做好保障性工作，這應(yīng)該是看得見的、摸得著的工作。比如說職工的提案，若是有助于企業(yè)的改革、進步的，就應(yīng)該落實，這樣的話，職員才會幸福。

（三）引導(dǎo)政工人員用發(fā)展的觀點來看問題

政工人員工作在基層，要調(diào)整好各個部門間的工作就須著眼于與全局，以發(fā)展的觀點看問題，從而提高其管理的能力，把握企業(yè)的發(fā)展方向。政工人員也要主動向人事部引進先進的人才，或向領(lǐng)導(dǎo)人員建議培養(yǎng)人才。再者，政工人員也要密切的關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部職員調(diào)動情況，準(zhǔn)確地合理安排時間組織他們進行再教育，提升員工們的思想政治覺悟和工作能力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這是企業(yè)提高市場競爭力的一種手段。

（四）做好企業(yè)的模范的作用

優(yōu)秀的表象對企業(yè)的政工師來說十分重要，因為他們不僅是思想政治的務(wù)實人，也是人類內(nèi)心深處的老師。在工作中，要建立優(yōu)秀的形象，一切以企業(yè)的中心利益為重心，積極主動的工作。另外，還要廉潔公正、寬厚與人，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，這樣就能夠增強思想工作的影響力。將企業(yè)的思想政治工作管理好的基礎(chǔ)就是要熱愛思想政治工作，這也是對基層的政工職員的基本要求。當(dāng)然了，我們需要堅持黨的群眾路線和觀點，政工人員也要用發(fā)展的眼光看問題，不斷地搜尋企業(yè)工作的新方法，發(fā)展新里程，充分地發(fā)揮政工人員的先進作用，相信自己的實力。

（五）提高自身工作能力

身為政工人員，要有著卓越的的文化底子，肚子里要有墨水。如果自認(rèn)為不夠格的，可以多多學(xué)習(xí)，提升內(nèi)功。這樣方能使得自己的作用運用的恰到好處?？梢允箚T工感到一股股來自于政工人員的仙力～般。同時也需要進一步地關(guān)注職員的家庭，工作以及生活等方面的問題，從而慢慢地搞好思想政治的工作。另外，還要有具備一定文字功力和文化，因為它是溝通的技能的基礎(chǔ)。當(dāng)具備了這種優(yōu)勢，才能在員工與部門之間形成一種魅力和影響，就能更好地為基層人員服務(wù)。在企業(yè)間，政工人員不僅要到員工的家庭和工作環(huán)境中去，體恤其思想的狀況、情感狀況和意愿要求等，并且還要懷著公平公正的心，積極地為員工處理緊急的，棘手的麻煩。這就會搞好企業(yè)政工人員工作。

總而言之，作為一名企業(yè)的政工人員，我們應(yīng)該每刻都保持著高高地警惕性，加強工作上的責(zé)任感，勇于實踐、積極不斷努力進取，從目前的發(fā)展形勢下來開展企業(yè)的革新，并對企業(yè)的各個方面的工作進行直截了當(dāng)?shù)膶嵤?，關(guān)注一下員工的各方面的生活，營造出一個舒適的工作環(huán)境氛圍，形成良好的工作作風(fēng)，從而保證企業(yè)的向前發(fā)展，盡職盡責(zé)，充分地發(fā)揮好企業(yè)政工人員的主力軍領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，新的政策也公布了要對企業(yè)的思想工作提出更高更精確的說法，政工人員更要需要積極主動配合，來逐漸執(zhí)行國家新頒布的法律，規(guī)章。這可以起到思想上的引導(dǎo)和進步對職員來講，并幫助他們樹立正確的人生價值觀。

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