馬學(xué)娟

摘 要：作為企業(yè)中的團組織，必須始終致力于如何正確引導(dǎo)廣大團員青年開展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，提高團員青年的思想素質(zhì)；不斷致力于服務(wù)青年成長成才方面做文章。只有這樣，才能使團組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮其自身作用，助推企業(yè)朝著健康的優(yōu)良的方向前進。

關(guān)鍵詞：共青團員青年；企業(yè)發(fā)展；推動

1 新時代共青團工作的意義

1.1加強共青團工作是新時代社會發(fā)展的要求

黨的十九大勝利召開，標(biāo)志著我國社會進入到了發(fā)展的新時代，也標(biāo)志著我國社會進入到?jīng)Q勝全面建成小康社會的關(guān)鍵期，面對新時代、新特點，積極加強共青團工作，切實發(fā)揮出共青團員的價值，是黨和國家在新時期對團建工作的號召和要求，也是社會發(fā)展的必然要求。

1.2加強共青團工作有助于充分挖掘青年的智慧

當(dāng)前，我國社會進入到全面深化改革的關(guān)鍵時期，市場更加規(guī)范化、法制化；同時，市場競爭也更加激烈化，積極加強共青團工作有助于為企業(yè)青年職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，對于挖掘青年職工的聰明才智，調(diào)動青年職工工作的主觀能動性和積極性具有十分重要的意義。

1.3加強共青團工作有助于推動企業(yè)的健康科學(xué)發(fā)展

現(xiàn)代市場競爭殘酷激烈，作為企業(yè)必須要緊跟市場發(fā)展的節(jié)奏，不斷提升自我的生存力和經(jīng)營管理能力，才能更好的適應(yīng)市場競爭的節(jié)奏，適應(yīng)市場，在殘酷激烈的市場競爭中擁有生存和發(fā)展的空間。

2 當(dāng)前企業(yè)共青團工作存在的問題

2.1企業(yè)共青團開展活動水平較低

在企業(yè)共青團工作中，負(fù)責(zé)組織團活動的團干部經(jīng)常不能靈活運用團的理論知識，這使得企業(yè)共青團開展的活動水平較低，進一步影響了團員對團知識的理解。除此之外，某些團干部在工作中態(tài)度傲慢，不吸取團員的意見，一意孤行，使團工作的開展缺乏團員的參與，成為降低團工作的水平的一個重要因素。最后，影響企業(yè)共青團工作開展的一個因素是企業(yè)的資金投入較少，企業(yè)的不重視，導(dǎo)致共青團工作缺乏資金，影響共青團工作的開展。

2.2企業(yè)共青團工作缺乏創(chuàng)新

在新時代下，行業(yè)競爭十分激烈，在激烈的市場中取得勝利，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新，開展新的工作方法與新的工作內(nèi)容。企業(yè)共青團工作也應(yīng)該順應(yīng)企業(yè)與時代的發(fā)展。但是，目前很多企業(yè)共青團的工作依然采用傳統(tǒng)的、單一的、無趣的方式，呈現(xiàn)出的共青團工作比較枯燥，團員的參與積極性降低，也導(dǎo)致企業(yè)共青團的工作人員失去了工作熱情。

3 做好共青團工作服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展

3.1充分認(rèn)識企業(yè)共青團工作開展的重大意義

作為企業(yè)的經(jīng)營管理者要從全局的角度充分認(rèn)識企業(yè)共青團工作開展的重大意義，扎實推進企業(yè)共青團工作不僅能夠提升企業(yè)青年員工的綜合素質(zhì)，提升青年員工的思想道德修養(yǎng)，還能夠助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的科學(xué)開展，對于企業(yè)來說是實現(xiàn)競爭力提升的重要保障；因此，作為企業(yè)要從思想上充分認(rèn)識其價值和意義，要堅持在企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論為指引，扎實推動企業(yè)團工作的開展。

3.2結(jié)合實際，進一步健全企業(yè)共青團組織

針對當(dāng)前，很多企業(yè)共青團組織不健全的現(xiàn)實狀況，作為企業(yè)要進一步結(jié)合自身的實際狀況，積極健全企業(yè)的團組織建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)的中心重點工作制定企業(yè)共青團年度工作重點計劃，做到有的放矢，重點突出，即圍繞著服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，圍繞著服務(wù)青年職工的成長等方面，開展好工作；同時，要結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，完善企業(yè)各級共青團工作的規(guī)章制度，對于團的工作提供必要的保障，為開展好團的工作夯實基礎(chǔ)。

3.3創(chuàng)新工作機制

企業(yè)共青團需要發(fā)揮紐帶作用，團結(jié)企業(yè)的青年團員，使他們積極投入到企業(yè)建設(shè)工作中，更加高效地實現(xiàn)企業(yè)的工作內(nèi)容。因此，團組織需要不斷完善工作機制，摒棄傳統(tǒng)的工作方式與內(nèi)容，采用創(chuàng)新的工作方法與機制，提高團組織的工作效率，更加適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。具體的，創(chuàng)新工作機制可以通過網(wǎng)絡(luò)舉辦知識論壇、組織開展團知識學(xué)習(xí)講座、舉辦團知識競賽等團員參與性高的活動。在活動中，要靈活利用現(xiàn)代科技技術(shù)，將需要普及的知識通過形象、有趣的形式展現(xiàn)給團員，使團員能夠在有趣的活動中學(xué)習(xí)到知識。關(guān)于工作機制的創(chuàng)新，最重要的是培養(yǎng)團員的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，通過團組織的創(chuàng)新機制將創(chuàng)新思維普及到每一個團員心中。

3.4強化制度建設(shè)

為實現(xiàn)良好的工作效果，更好地為企業(yè)做出貢獻，需要強化制度建設(shè)。在傳統(tǒng)企業(yè)中，企業(yè)團組織的工作沒有統(tǒng)一的、合理的制度規(guī)范來對團員進行有效管理，上級團委的任務(wù)是團組織組織工作的唯一渠道，企業(yè)團組織缺乏主動性。目前必須建立完善的、可行性高的、便于管理的制度，使團組織的活動有據(jù)可行。同時，還需要建立一套對應(yīng)的考核制度，對團員進行量化考核，從工作態(tài)度、完成情況等各方面切入考核，并獎勵在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的團員。

3.5提高團干部素質(zhì)

共青團干部是團組織的領(lǐng)導(dǎo)者，在企業(yè)青年團中，團干部作為青年骨干力量，發(fā)揮著重要的帶頭作用，引導(dǎo)團員積極開展工作。因此，要做好企業(yè)共青團工作，必須要注重團干部綜合素質(zhì)的提高。在企業(yè)中，要采用合適的方法，選擇企業(yè)中優(yōu)秀的青年團員進行培訓(xùn)，傳輸先進的、優(yōu)秀的思想理論體系。同時，還應(yīng)該著重加強團干部的思想道德培訓(xùn)，培養(yǎng)團干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，使企業(yè)的各項工作可以在團干部的引導(dǎo)下順利、高效地完成。團干部在企業(yè)中發(fā)揮模范帶頭作用時，引導(dǎo)其他團員向團干部學(xué)習(xí)，調(diào)動青年員工的奉獻精神與服務(wù)意識。

結(jié)束語

共青團是黨的后備軍，是社會主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，面對社會發(fā)展的新時代，積極加強共青團建設(shè)，扎實做好共青團工作，對于服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，對于提升企業(yè)市場競爭力等，都具有十分重要的意義和價值。

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（作者單位：山西煤炭運銷集團陽泉有限公司）