謝永萍

【摘 要】伴隨著社會的發(fā)展，黨建工作受到各方面的關(guān)注，越來越多。各個單位對此部分工作也非常的關(guān)注，但基于黨建工作的復(fù)雜性，許多黨建工作的建設(shè)效果存在一定的誤差，至此為了提高黨建工作的效應(yīng)，維護(hù)黨建工作建設(shè)的正確性，我國開始推行“工會+黨建”的工作，通過正確方針的引導(dǎo)，結(jié)合工會形式的特性，實現(xiàn)了現(xiàn)代社會企業(yè)黨建工作的規(guī)范化。創(chuàng)新工會的工作內(nèi)容主要針對工會組織和制度兩方面。黨建工作也要從這兩方面入手，時效性和和實效性是工會工作的內(nèi)在要求，而黨建工作則是通過這兩方面的建設(shè)上來促進(jìn)工會工作的順利開展。

【關(guān)鍵詞】新時期；工會黨建工作；意義；概述

工會和黨組織的宗旨是為廣大職工群眾服務(wù)，維護(hù)和諧與穩(wěn)定，那么在開展“黨建帶工建”過程中，要把黨組織和工會組織的優(yōu)勢資源整合起來，建立起黨員、工會代表、職工群眾三者之間的緊密聯(lián)系，逐漸形成一種全新的工作機制，共同努力維護(hù)職工利益?；鶎訂挝灰腰h工共建納入企業(yè)重點工作計劃范疇，明確工作目標(biāo)，強化黨工共建的層層落實工作，建立健全“黨建帶工建”工作責(zé)任制。專項工作要落實到人，各盡其職，督促黨員發(fā)揮帶頭示范作用。黨建工作倡導(dǎo)健康向上的文化，通過此文化的熏陶，能夠有效地提高黨員的情操，但針對傳統(tǒng)黨建工作中，黨建文化、思想等難以落實的現(xiàn)象，現(xiàn)代黨建工作以工會形式開展。工會形式的黨建工作，能夠有效地將黨員集中，促進(jìn)黨員之間的互相交流，使其在工會內(nèi)受到正確的引導(dǎo)，并且通過工會形式的特性，能夠培養(yǎng)黨員的歸屬感、使命感等，提高了黨建工作在黨員心中的價值。

一、關(guān)于工會黨建工作文化建設(shè)的介紹

黨建工作一向倡導(dǎo)健康向上、積極發(fā)展的文化，在此文化的熏陶之下，能夠有效提高國有企業(yè)的發(fā)展力度，規(guī)范其發(fā)展方向。但為了有效體現(xiàn)黨建工作的價值，黨建工作的建設(shè)與開展需要體現(xiàn)凝聚力、號召力、擴(kuò)散力等，如此為了實現(xiàn)此建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)代黨建工作開始以工會的形式建立。

在工會形式基礎(chǔ)上的黨建工作，首先能夠?qū)Ⅻh員干部聚集在一起，形成一個類似集會的形式，在此當(dāng)中，黨員干部之間的交流機會增加，以此通過交流能夠產(chǎn)生許多黨建工作的新視角、新思路，有助于黨建工作的發(fā)展，此外在黨員較為集中的前提下，通過工會能夠有效地提高黨員工作的積極性、正確性。

對于企業(yè)而言，當(dāng)黨建工作通過工會形式建立，其本身思想、文化上的正確性就得到了提升，當(dāng)黨員干部在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行黨建工作時，就連帶地提高了企業(yè)黨建工作的正確性。在企業(yè)黨建工作正確的引導(dǎo)之下，能有效提高個人的思想觀念、價值觀念等，有助于企業(yè)思想統(tǒng)一化、提高企業(yè)凝聚力。

二、建設(shè)工會黨建工作的意義分析

在非國有企業(yè)的層面上，工會形式即是該企業(yè)內(nèi)最大的群體組織，通過該項組織能夠有效保障企業(yè)工作的落實、員工權(quán)益的維護(hù)，至此證實了工會形式的功能性，而在國有企業(yè)的層面上，黨建工作是決定企業(yè)發(fā)展的重要工作，在此背景之下，傳統(tǒng)的黨建工作雖然在思想上、文化上都十分正確，但卻難以將思想與文化灌輸于黨建工作人員，導(dǎo)致大部分黨建工作人員工作、思想上存在誤差，降低了黨建工作的價值。

為了國有企業(yè)的發(fā)展，通過工會形式建立黨建工作，對于現(xiàn)代的國有企業(yè)而言有著重大的意義。工會形式的黨建工作建設(shè)，能夠有效完善傳統(tǒng)黨建工作中的不足，對于企業(yè)發(fā)展的核心競爭力、軟實力有著巨大的幫助。目前，許多國有企業(yè)已經(jīng)開始著手建設(shè)工會黨建工作，在建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)，工會形式的黨建工作存在較大的局限性，與群眾的融合程度上有所欠缺，這是目前工會黨建工作需要改善的核心關(guān)鍵。

三、工會黨建工作功能分析

（一）組織建設(shè)加強。國有企業(yè)是以追求利益為主的企業(yè)，而在現(xiàn)代市場環(huán)境競爭激烈的前提下，黨建工作也需要以服務(wù)企業(yè)為宗旨，使國有企業(yè)的屬性體現(xiàn)得更加明顯。目前，工會黨建工作主要是加強國有企業(yè)的兩個方面，即組織建設(shè)、人員培養(yǎng)，在組織建設(shè)方面能夠有效地對企業(yè)工作進(jìn)行分配，充分發(fā)揮其主導(dǎo)能力，實現(xiàn)合理的工作協(xié)調(diào)，在人員培育方面，為了使企業(yè)人工儲備充足，黨建工作能夠在戰(zhàn)略的角度上，對相關(guān)的人員進(jìn)行教育，并針對該名人員的工作能力差異，為其進(jìn)行職位上的定位。

（二）加強制度實施的推動力。黨建工作本身屬于權(quán)威性、嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性較高的一項工作，通過該項工作的運行，能夠?qū)ζ髽I(yè)制度建設(shè)、實施、推動的層面上提供巨大的幫助。在制度建設(shè)方面，通過黨建工作能夠在戰(zhàn)略的角度上，對制度建設(shè)的明細(xì)進(jìn)行分析，并圍繞黨建工作的核心思想，確保制度建設(shè)清晰化、正確化、人性化。在制度實施方面，基于黨建人員在企業(yè)內(nèi)的分布，能夠有效地對制度實施進(jìn)行有效的監(jiān)督，有效督促其他崗位工作人員的工作規(guī)范。在制度推動方面，黨建工作人員可以通過自身的工作行為，引導(dǎo)其他工作人員正確地認(rèn)識制度，加強制度的推動力度。

（三）維持發(fā)展目標(biāo)的正確性?；趪衅髽I(yè)與國家思想的關(guān)聯(lián)，國有企業(yè)的整體發(fā)展方針，都必須以國家發(fā)展大局為主導(dǎo)，但在通常情況下，國有企業(yè)憑借本身對國家發(fā)展的理解進(jìn)行發(fā)展，難免會出現(xiàn)錯誤的理解，導(dǎo)致發(fā)展目標(biāo)的偏差，至此通過黨建工作的引導(dǎo)，能夠有效地提高國有企業(yè)對正確發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)知，形成強勁的發(fā)展推動力，對國家發(fā)展大局的貫徹有著巨大的幫助。

四、工會黨建工作的建設(shè)原則

第一，是群眾性建設(shè)原則。在工會黨建工作建設(shè)當(dāng)中，基于工會形式的特性，與群眾接觸較多，因此群眾性是工會黨建工作建設(shè)需要遵守的重大原則之一。通過工會組織，能夠有效實現(xiàn)群眾與上級的溝通，加強上級與群眾之間的協(xié)調(diào)、意見互換等等，有效地形成了以人為本的工作形式。第二，是實效性建設(shè)原則。因為現(xiàn)代市場的競爭激烈，要完全體現(xiàn)黨建工作的價值，實效性也是必須遵守的一項原則。在黨建工作建設(shè)時，必須要了解市場現(xiàn)在的動態(tài)，并以此為依據(jù)制定相應(yīng)的建設(shè)方針，同時為了避免市場的再一次變化，在推動建設(shè)方針時要做到一步到位，以此體現(xiàn)黨建工作實效性的原則。

五、總結(jié)

傳統(tǒng)黨建工作中存在許多不足，例如黨建功能難以全面落實，而為了改善這樣的現(xiàn)狀，現(xiàn)代許多國有企業(yè)開始采用工會形式來進(jìn)行黨建工作。工會黨建工作，基于工會形式的種種特性，能夠有效地加強群眾與上級之間的溝通，提高了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性、權(quán)益性?；鶎庸惨o緊抓住“黨工共建”的良好契機，深入研究開展職工群眾工作的特點和規(guī)律，積極尋找新時期工會工作中突發(fā)問題的解決辦法，推進(jìn)工會中各項工作順利開展。在新時期，基層工會黨建工作將會面臨更多的新問題、新情況，需要應(yīng)對實時突發(fā)的黨內(nèi)問題，這就要求我們在思想上時刻保持一名黨員的純潔黨性，堅持為人民服務(wù)的理念不動搖，工作上廉潔務(wù)實，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)樸素，切實抓好黨建工作。黨的十八大提出在全面推動黨的建設(shè)過程中，積極發(fā)揮工會建設(shè)的作用，以黨建帶工建，工建服務(wù)于黨建，為開展職工群眾工作創(chuàng)造一個全新的環(huán)境，切實解決廣大職工的困難和需要。

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