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        淺談企業(yè)文化在平果鋁改革發(fā)展中發(fā)揮的引領(lǐng)作用

        2018-09-03 08:41:50李長征
        西部論叢 2018年8期
        關(guān)鍵詞:引領(lǐng)作用發(fā)揮企業(yè)文化

        李長征

        摘 要:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,決定著企業(yè)的發(fā)展與壯大。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一個(gè)新的歷史時(shí)期,文化的力量已深深地鐫刻在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中,企業(yè)的競爭越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉。就平果鋁來說,作為企業(yè)靈魂和精神支柱的企業(yè)文化在鑄造企業(yè)靈魂、塑造企業(yè)形象、培育一流員工、促進(jìn)改革發(fā)展等方面的作用日益發(fā)揮,積極引領(lǐng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化 平果鋁發(fā)展 發(fā)揮 引領(lǐng)作用

        中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司,是世界500強(qiáng)企業(yè)中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司控股的中國鋁業(yè)股份有限公司旗下的標(biāo)桿企業(yè),其前身是成立于1987年的平果鋁業(yè)公司(簡稱平果鋁)。

        企業(yè)文化是在市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)增長的有效手段,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),提升企業(yè)核心競爭力和管理水平的主要方式,是企業(yè)經(jīng)營思想、經(jīng)營方針和經(jīng)營作風(fēng)的概括反映,它對全體員工的思想行為起到潛移默化的作用,激發(fā)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

        一、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力

        (一)企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用,能有效提升員工向心力

        企業(yè)文化對企業(yè)和每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起到引導(dǎo)作用。企業(yè)的向心力是員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,它對企業(yè)的安定和發(fā)展至關(guān)重要。

        (二)企業(yè)文化具有潛移默化的教育功能。它抓住解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓,通過員工樂于接受并能積極參與的方式、方法,以企業(yè)文化特有的優(yōu)勢,做好員工的政治思想工作,教育員工立足本職、愛崗敬業(yè)、盡好主人翁職責(zé),不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

        (三)企業(yè)文化能培育員工崇尚的企業(yè)精神。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育出切合實(shí)際的企業(yè)精神。運(yùn)用宣傳教育陣地和載體,廣泛進(jìn)行宣傳,讓企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落,進(jìn)入到每個(gè)員工心中,使廣大員工堅(jiān)決履行企業(yè)宗旨,形成特色的企業(yè)精神。

        (四)企業(yè)文化能引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定發(fā)展信心,緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)和奮斗目標(biāo),發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,滿腔熱情投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè),為實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)奮勇拼搏。

        (五)企業(yè)文化具有提高企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)間的競爭,主要是人才的競爭,企業(yè)文化激發(fā)員工奮發(fā)向上,勵(lì)精圖治的精神和拼搏向上的力量,齊心協(xié)力把企業(yè)搞好,其作用最終就是增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。

        從建廠之初,平果鋁就高度重視企業(yè)文化建設(shè),并明確提出了“真抓、實(shí)干、嚴(yán)管、創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,“創(chuàng)一流”成為平果鋁企業(yè)文化的核心基因。平果鋁“創(chuàng)一流”企業(yè)文化不斷豐富發(fā)展,在“創(chuàng)一流”企業(yè)文化的引領(lǐng)下,平果鋁勇攀高峰,屢創(chuàng)佳績。工程建設(shè)創(chuàng)一流、產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)量創(chuàng)一流、安全管理創(chuàng)一流、礦石資源利用創(chuàng)一流、企業(yè)管理創(chuàng)一流。20多年來,平果鋁經(jīng)流程優(yōu)化和擴(kuò)產(chǎn)改造已發(fā)展擁有年產(chǎn)鋁土礦600萬噸,氧化鋁252萬噸,鐵精礦80萬噸,金屬鎵40噸,熱電裝機(jī)11.7萬錢瓦,炭陽極8萬噸的現(xiàn)代化大型綜合性鋁冶煉企業(yè)。

        二、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的黏合劑

        企業(yè)文化的協(xié)調(diào)作用可以使員工的思想和行動(dòng)得到統(tǒng)一,促進(jìn)更大的和諧。企業(yè)文化的形成不僅在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo),更在于企業(yè)全體員工的認(rèn)同,更在于企業(yè)在建設(shè)改革發(fā)展過程中不斷實(shí)踐、鞏固和強(qiáng)化。當(dāng)企業(yè)管理被植入文化基因后,勞動(dòng)關(guān)系狀況為之一新,企業(yè)的生存發(fā)展離不開員工的勤奮勞動(dòng),有了員工的工作積極性,才能有企業(yè)的發(fā)展壯大;同時(shí)員工收入提高、生活改善又離不開企業(yè)的發(fā)展。只有實(shí)現(xiàn)勞資雙方互利共贏,才能發(fā)展鞏固和諧的勞動(dòng)關(guān)系。真正的企業(yè)文化并不是那些冠冕堂皇的“書面文化”或者“口頭文化”,而是理念與行為的一致性。

        平果鋁把培育企業(yè)文化作為一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作來抓,大力培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,抓好企業(yè)文化理念系統(tǒng)的宣貫,通過深入推進(jìn)廠務(wù)公開、召開職工代表大會(huì)和民主管理、民主監(jiān)督,有效落實(shí)員工的知情權(quán)和參與監(jiān)督權(quán),并著力創(chuàng)新和推行班組文化建設(shè),以幫助基層班組樹魂、明志、塑人、添力為目的,有效地增強(qiáng)了文化力和優(yōu)化了管理力,激活了企業(yè)細(xì)胞,班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到提升,達(dá)到了內(nèi)強(qiáng)員工素質(zhì),外塑班組形象,推動(dòng)班組各項(xiàng)工作開展的良好效果。2010年,平果鋁將“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”確定為新的奮斗目標(biāo),提出了創(chuàng)建世界一流企業(yè)要“樣樣爭第一,全面創(chuàng)一流”新理念,這是平果鋁企業(yè)文化的繼承和新的發(fā)展,其標(biāo)準(zhǔn)就是成為“三最”企業(yè):最賺錢的鋁業(yè)公司,最盡社會(huì)責(zé)任的企業(yè),最讓員工有幸福感的企業(yè)!催開了燦爛的企業(yè)文化之花,結(jié)出了豐碩之果。

        三、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的新境界

        在企業(yè)管理中,企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成。一方面,企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中的極好載體。另一方面,思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn),可以為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。企業(yè)文化建設(shè)提倡以人為本,注重價(jià)值取向,發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的目標(biāo)。而企業(yè)思想政治工作的目的之一也是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,并強(qiáng)調(diào)發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際。因此,要建立健全企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)與制度,黨政工團(tuán)與其它管理部門要密切配合,齊抓共管,使企業(yè)文化建設(shè)成為思想政治工作的一個(gè)重要載體,企業(yè)文化也必須用思想政治工作加以充實(shí)和改造,使之成為具有中國特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。

        平果鋁形成了以“創(chuàng)一流”為核心的企業(yè)文化理念體系,包括“思想政治工作出生產(chǎn)力”的黨建文化,“1331”理念安全文化,“成本領(lǐng)先”的成本文化,實(shí)施“名牌戰(zhàn)略”的質(zhì)量文化等10項(xiàng)子文化及以《員工手冊》為基本內(nèi)容的行為文化,這些子文化助力著平果鋁改革創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)踐證明,平果鋁獨(dú)具特色的“創(chuàng)一流”企業(yè)文化得到了多方面的肯定,先后被評為全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位、中國企業(yè)文化十佳單位、中國企業(yè)文化創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

        四、結(jié)語

        平果鋁將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,繼續(xù)傳承和發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使之成為凝聚企業(yè)員工思想、推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,為企業(yè)邁入世界一流綜合性鋁產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)發(fā)揮重要的引領(lǐng)作用。本文將粗淺探討企業(yè)文化對平果鋁企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,僅供大家參閱。

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