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        探索工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

        2018-08-29 15:27:42麻新
        時(shí)代金融 2018年14期
        關(guān)鍵詞:工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

        麻新

        【摘要】我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,城市發(fā)展建設(shè)速度也在不斷提高,但在實(shí)際發(fā)展的過程中,還是會(huì)存在一些較嚴(yán)重的問題,最嚴(yán)重的問題就是缺乏相關(guān)工商管理的專業(yè)型人才。我國(guó)現(xiàn)階段教育行業(yè)在不斷發(fā)展,而站在教育行業(yè)的角度,也逐漸提高對(duì)學(xué)校發(fā)展的綜合性和全面性的重視程度,從而促使工商管理行業(yè)的健康發(fā)展。因此,本文主要針對(duì)我國(guó)當(dāng)前工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)狀況進(jìn)行分析和研究,并提出科學(xué)合理的建議。

        【關(guān)鍵詞】工商管理 應(yīng)用型人才 培養(yǎng)模式

        我國(guó)當(dāng)前各大行業(yè)的發(fā)展速度都在不斷提高,而各大企業(yè)的人才需求量也在不斷提高,從而導(dǎo)致人才缺乏現(xiàn)象較嚴(yán)重。在這樣的情況下,就需要站在工商管理專業(yè)發(fā)展的角度,對(duì)應(yīng)用行人才培養(yǎng)的形式進(jìn)行分析和研究,并提出科學(xué)合理的建議。

        一、培養(yǎng)工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才的背景

        (一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求

        隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些嚴(yán)重的問題,對(duì)于這樣的問題來說,就會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和限制,其主要原因就是非常缺乏一些專業(yè)化的人才。但我國(guó)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)逐漸轉(zhuǎn)化為人才方面的競(jìng)爭(zhēng),在這樣的發(fā)展環(huán)境下,就促使工商管理專業(yè)隨時(shí)代的發(fā)展,專業(yè)在不斷完善和創(chuàng)新,從而進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        (二)課程改革的逐漸深入

        我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前發(fā)展速度較快,教育行業(yè)也發(fā)生較大的變化,但對(duì)于工商管理專業(yè)來說,也發(fā)生了一些較大的變化,不僅是單一對(duì)理論知識(shí)教育提高重視,在正常的情況下,還進(jìn)一步提高實(shí)踐與理論結(jié)合的重視程度。另外,社會(huì)經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展的過程中,還需要大量創(chuàng)新性的人才,在這樣的發(fā)展環(huán)境下,對(duì)于工商管理專業(yè)來說,需要進(jìn)一步開發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)新性型人才的途徑,在這樣的情況下,就需要相關(guān)管理部門提高對(duì)其的重視程度,最終保障能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求。

        二、我國(guó)當(dāng)前工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

        隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)階段培養(yǎng)工商管理專業(yè)性人才具有重要作用和意義,而且也取得了一些先進(jìn)的成就,但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在實(shí)際培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的過程中,經(jīng)常會(huì)存在一些較嚴(yán)重的問題,從而阻礙其培養(yǎng)工作的開展。

        (一)提高對(duì)理論知識(shí)的重視程度

        對(duì)于工商管理的專業(yè)知識(shí)來說,其自身具備較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn),也逐漸培養(yǎng)了一大批專業(yè)性的人才,但依照我國(guó)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r來看,其中存在的問題來說,已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了我國(guó)當(dāng)前工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展。而在實(shí)際培養(yǎng)學(xué)生的過程中,大部分院校經(jīng)常知識(shí)提高對(duì)學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重視程度,嚴(yán)重忽視了知識(shí)應(yīng)用的環(huán)節(jié),這就導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常會(huì)忽視一些實(shí)踐性的問題,這樣不僅會(huì)導(dǎo)致學(xué)生理論與實(shí)踐活動(dòng)出現(xiàn)差距,還會(huì)導(dǎo)致學(xué)生不能夠?qū)I(yè)知識(shí)牢固掌握,最終對(duì)學(xué)生的未來發(fā)展造成影響。

        (二)培養(yǎng)工作缺乏重視性

        對(duì)于工商管理專業(yè)來說,其中包含的內(nèi)容類型較多,但依照我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r看,在實(shí)際開展工商管理專業(yè)教學(xué)的過程中,嚴(yán)重缺乏針對(duì)性的特點(diǎn),導(dǎo)致專業(yè)設(shè)置經(jīng)常存在不合理的問題,造成培養(yǎng)管理人員不能滿足時(shí)代發(fā)展的需求,這樣不僅會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還會(huì)導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)難的問題愈加嚴(yán)重,最終為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重的壓力。

        (三)教學(xué)方式理念較落后

        我國(guó)當(dāng)前大部分課程都在全方面改革,而教學(xué)理念和方式也得到了全方面創(chuàng)新和完善,但在實(shí)際開展工商管理專業(yè)教學(xué)的過程中,也逐漸出現(xiàn)了一些全新的教學(xué)理念和方式,但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在實(shí)際開展工商管理教學(xué)的過程中,并沒有將一些先進(jìn)的教學(xué)理念和方式進(jìn)行應(yīng)用,在這樣的情況下,就會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)的整體教學(xué)效率造成影響,其自身也嚴(yán)重缺乏一些創(chuàng)新性的精神很,最終對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)工作開展造成嚴(yán)重的影響。

        三、工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究

        針對(duì)現(xiàn)階段時(shí)代發(fā)展需求,也提高對(duì)工商管理專業(yè)人才的需求,在這樣的情況下,就需要采取一些科學(xué)合理的方式,確保能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求,進(jìn)一步培養(yǎng)新型的應(yīng)用型人才,從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供合理的保障。因此,在這樣的情況下,就需要相關(guān)管理部門對(duì)其應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑進(jìn)一步研究,保障能夠進(jìn)一步滿足社會(huì)發(fā)展人才的需求。

        (一)提高對(duì)理論知識(shí)應(yīng)用的重視

        工商管理專業(yè)的知識(shí)與其他專業(yè)知識(shí)之間存在的差距較大,而其他專業(yè)知識(shí)還具備較強(qiáng)的實(shí)踐性的特點(diǎn),當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)完知識(shí)后,還需要將相關(guān)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐,而對(duì)于相關(guān)部門來說,還需要為學(xué)生定期提供一些實(shí)踐機(jī)會(huì),并將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行結(jié)合,從而突出學(xué)生知識(shí)自身的合理性和科學(xué)性的特點(diǎn)。另外,而在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)進(jìn)行鞏固的過程中,不僅需要提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力和水平,還能夠?yàn)閷W(xué)生后期發(fā)展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (二)滿足市場(chǎng)發(fā)展的需求

        在設(shè)置工商管理專業(yè)學(xué)科的過程中,必須要定期開展社會(huì)調(diào)查工作,對(duì)社會(huì)中的需求進(jìn)行全方面的了解,并站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度,對(duì)專業(yè)工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排,確保能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)化的人才。另外,而對(duì)于學(xué)校淶水,還需要與一些高水平的企業(yè)制定一些各做的加護(hù),從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和畢業(yè)就業(yè)的體系和制度,最終保障學(xué)生能夠?qū)I(yè)知識(shí)進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

        (三)積極采取全新的教學(xué)方式

        在對(duì)課程改革的環(huán)境下,在開展工商管理專業(yè)化知識(shí)教學(xué)的過程中,需要積極采取一些全新的教學(xué)理念,提高對(duì)理論知識(shí)和實(shí)踐融合的重視程度。另外,在實(shí)際開展工商管理專業(yè)教學(xué)的過程中,還需要積極采取全新的教學(xué)形式,在實(shí)際教學(xué)的過程中,積極采取信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),確保能夠提高教學(xué)時(shí)代性的特點(diǎn)。除此之外,對(duì)于相關(guān)教師來說,還要采取一些先進(jìn)化的教學(xué)形式,并依照實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,確保教學(xué)能夠合理開展,最終進(jìn)一步提高整體教學(xué)效率和質(zhì)量。

        四、結(jié)論

        綜合上文所述,我國(guó)當(dāng)前工商管理專業(yè)的發(fā)展速度較快,這與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有密切的聯(lián)系。在新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下,不僅需要將社會(huì)各行業(yè)的事業(yè)發(fā)展進(jìn)行完善,還需要改善企業(yè)自身的發(fā)展思路,確保能夠滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,最終進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社會(huì)時(shí)代的全新發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]邵懷文.探索工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(01):156-157.

        [2]徐存.探索工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(19):114.

        [3]李田華.淺析工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].河北企業(yè),2016(01):75-76.

        [4]蒲小彬.工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索[J].價(jià)值工程,2014,33(15):276-277.

        [5]唐時(shí)俊.探索工商管理專業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].物流工程與管理,2009,31(01):92-94.

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