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        河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)

        2018-08-23 06:51:52王飛
        合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年18期
        關(guān)鍵詞:問卷調(diào)查財(cái)政資金高等教育

        王飛

        [提要] 加大對高等教育財(cái)政資金的投入,更要注重財(cái)政投入資金的績效評價(jià)。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),對河南省高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)實(shí)施現(xiàn)狀及影響因素進(jìn)行分析,并結(jié)合河南省實(shí)際,就如何加強(qiáng)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)提出改進(jìn)建議。

        關(guān)鍵詞:高等教育;財(cái)政資金;績效評價(jià);問卷調(diào)查

        中圖分類號(hào):F810.453 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        收錄日期:2018年6月19日

        高等教育的根本好轉(zhuǎn),除了加大高等教育教學(xué)模式的改革創(chuàng)新,不斷加大對高等教育財(cái)政資金投入,還要注重財(cái)政投入資金的績效評價(jià)。本文以問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),在對河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)實(shí)施現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,對影響河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)效果的因素作了進(jìn)一步剖析,并結(jié)合河南實(shí)際,對優(yōu)化高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)提出了改進(jìn)建議。

        一、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)

        為了全方位分析河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)現(xiàn)狀,對相關(guān)問題我們設(shè)計(jì)了問卷。問卷內(nèi)容分為五部分:第一部分為被調(diào)查者基本情況;第二部分為高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)實(shí)施情況;第三部分為高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的依據(jù);第四部分為影響高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的因素;第五部分為目前高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的程序和方法。我們采用發(fā)電子郵件、或短信的方式向有關(guān)人員共發(fā)放了52份調(diào)查問卷,回收有效問卷36份。

        在收回的有效問卷中,被調(diào)查者的職業(yè)均為高等部門工作人員、有關(guān)部門的審計(jì)人員、財(cái)政部門人員,或?qū)Ω叩冉逃?cái)政資金績效評價(jià)的關(guān)注程度較高的人。從被調(diào)查者的學(xué)歷層次看,大學(xué)本科及以上學(xué)歷者占全部被調(diào)查者的比例達(dá)97%,其中有22%的被調(diào)查者為研究生及以上學(xué)歷,人員素質(zhì)較高;從被調(diào)查者所學(xué)專業(yè)來看,主要是經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè),這三類人員占被調(diào)查者的83%。從被調(diào)查對象的基本情況看,本次問卷發(fā)放對象具有較強(qiáng)的代表性。

        二、調(diào)查問卷分析

        根據(jù)收回的調(diào)查問卷進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的分析:

        (一)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)實(shí)施情況分析。在所有被調(diào)查者中,47.22%的人認(rèn)為目前河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)涉及面不廣,但部分環(huán)節(jié)已涉及到,有22.22%的被調(diào)查者認(rèn)為不夠廣泛,并且忽視了重點(diǎn)環(huán)節(jié),有19.44%的人認(rèn)為涉及面很窄,相對于高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,認(rèn)為涉及面很廣,基本可以囊括高等教育財(cái)政資金收支范圍的只占10.12%,見圖1。被調(diào)查者中,有41.67%的被調(diào)查者認(rèn)為河南目前對于高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)力度不夠,往往只停留在表面;有22.22%的認(rèn)為力度還可以;有36.11%的人認(rèn)為說不清楚。(圖1)

        在關(guān)于“在您參加過的財(cái)政資金績效評價(jià)中,高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)占多大比例”回答中,有77.78%的被調(diào)查者回答是“未開展該項(xiàng)業(yè)務(wù)”,有22.12%的被調(diào)查者回答是該業(yè)務(wù)占整個(gè)財(cái)政資金績效評價(jià)或?qū)徲?jì)活動(dòng)的比例很小。這說明河南沒有對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)給予足夠重視,又缺乏相關(guān)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是較其他財(cái)政資金績效評價(jià)或?qū)徲?jì)實(shí)施起來難度更大的原因,另外也有受各種客觀條件的限制原因,比如監(jiān)管評價(jià)人員不足等。

        關(guān)于“高等教育財(cái)政資金使用情況的檢查中,是否存在使用不當(dāng)?shù)那闆r”的回答,有69.87%的被調(diào)查者回答“這種情況普遍存在”,另有31.13%的被調(diào)查者回答“不清楚是否存在”,沒有人回答“不存在”。關(guān)于導(dǎo)致高等教育財(cái)政資金使用不當(dāng)?shù)脑颍ǘ噙x):回答截留、挪作他用占33.5%;回答“私設(shè)‘小金庫”占68.69%;回答“揮霍浪費(fèi)”占60.97%;認(rèn)為“跟蹤問效制度缺位,監(jiān)管不力”的占47.22%。

        (二)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)依據(jù)分析。高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)是對有關(guān)證據(jù)進(jìn)行的系統(tǒng)客觀分析,一般包括收入、支出、資產(chǎn)、費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)資料,組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的背景資料,高等教育財(cái)政資金的預(yù)算、計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制等。對于收集證據(jù)難易程度的調(diào)查顯示,有37.23%的被調(diào)查者認(rèn)為難度很大,很難收集;有62.77%的被調(diào)查人員認(rèn)為有一定難度,但可以克服;沒有人認(rèn)為無難度。高等教育財(cái)政資金的效益主要表現(xiàn)為社會(huì)效益,因此具有滯后性、綜合性等特點(diǎn),很多情況下很難用具體的量化指標(biāo)來度量,無形中就給績效評價(jià)增添了取證難度。

        在回答“在目前高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)按什么標(biāo)準(zhǔn)?”時(shí),52.77%的被調(diào)查者回答是參照其他行業(yè)財(cái)政資金使用的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),41.67%的被調(diào)查者回答是憑監(jiān)管人員的主觀判斷,5.56%的被調(diào)查者回答不十分清楚。由于高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)主要評價(jià)其社會(huì)效益,對經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)較少,僅僅參照其他行業(yè)財(cái)政資金運(yùn)用的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)顯然是不夠的。由于受個(gè)人知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)、主觀意愿等的限制,單憑監(jiān)管人員的主觀判斷無法保證績效評價(jià)的公正性。

        在回答“在實(shí)施高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)過程中,你認(rèn)為最缺乏的依據(jù)?”時(shí),38.89%的被調(diào)查者認(rèn)為最缺乏評價(jià)指標(biāo)體系,27.78%的被調(diào)查者認(rèn)為最缺乏相應(yīng)的法律法規(guī),還有33.33%的被調(diào)查者認(rèn)為評價(jià)指標(biāo)體系與相應(yīng)法律法規(guī)都缺乏。為了從根本上監(jiān)督檢查高等教育財(cái)政資金使用效果,切實(shí)建立健全高等教育財(cái)政資金評價(jià)指標(biāo)體系,完善相關(guān)法律法規(guī),是目前亟待解決的首要問題。

        (三)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)影響因素分析。為了解影響高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的因素,調(diào)查設(shè)計(jì)了9個(gè)相關(guān)的問題,給每個(gè)問題賦予最高2分的評價(jià)值,被調(diào)查者通過評價(jià)值大小來表達(dá)對相關(guān)問題的看法。被調(diào)查者按照問題提供的答案,分別從左至右賦予從2到0依次遞減的分值。最后對各項(xiàng)分值進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以回答人數(shù)為權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)平均,計(jì)算出來的結(jié)果作為評價(jià)值,最高為2。具體調(diào)查結(jié)果及評價(jià)值見表1。可以看出,上述各因素對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)都有一定影響,評價(jià)值均大于1.40。在回答“當(dāng)前監(jiān)管評價(jià)人員的素質(zhì)是否適應(yīng)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的需要”時(shí),47.22%的被調(diào)查者認(rèn)為不適應(yīng),有36.11%的被調(diào)查者認(rèn)為基本適應(yīng),這說明要進(jìn)一步加強(qiáng)對高等教育財(cái)政資金績效的評價(jià),首先從提高監(jiān)管評價(jià)人員的素質(zhì)抓起。在回答“如何提高監(jiān)管評價(jià)人員的素質(zhì)”時(shí),有33.34%的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)引進(jìn)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才,有55.56%的被調(diào)查者回答是對現(xiàn)有監(jiān)管評價(jià)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),只有11.1%的被調(diào)查者回答“從社會(huì)高薪聘請專家學(xué)者”。這說明絕大部分被調(diào)查者比較贊同從現(xiàn)有監(jiān)管評價(jià)人員的培訓(xùn)抓起,提高監(jiān)管評價(jià)隊(duì)伍整體素質(zhì)。(表1)

        (四)目前實(shí)施高等教育財(cái)政資金的程序和方法問卷分析。在所有收回的有效問卷中,有61.11%的被調(diào)查人員認(rèn)為目前實(shí)施的高等教育財(cái)政資金評價(jià),是以“資金的規(guī)范性審計(jì)”為重點(diǎn),有27.78%的被調(diào)查者回答是重點(diǎn)審查財(cái)政資金預(yù)算執(zhí)行情況,只有11.11%的被調(diào)查者選擇了其重點(diǎn)是財(cái)政資金管理效果審計(jì)。

        在回答“你了解的高等單位財(cái)政資金效益評價(jià)以下哪種方式居多”時(shí),有69.44%的被調(diào)查者選擇了未單獨(dú)實(shí)施,只是在財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)順帶實(shí)施,很少對高等教育財(cái)政資金使用進(jìn)行論證,也沒有對其績效進(jìn)行評價(jià)。25%的被調(diào)查者選擇了偶爾開展后續(xù)跟蹤的績效評價(jià),有5.56%的被調(diào)查者回答從未開展過高等教育財(cái)政資金的績效評價(jià)。從調(diào)查的情況看,高等教育財(cái)政資金的績效評價(jià)目前開展的不夠深入,也不夠廣泛。

        基于以上分析得出以下結(jié)論:(1)從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,目前河南對高等教育財(cái)政資金的績效評價(jià)并未引起足夠的重視,大部分監(jiān)管評價(jià)部門未作單獨(dú)實(shí)施,只是在財(cái)務(wù)審查時(shí)順帶實(shí)施,膚淺評價(jià);(2)目前河南高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)涉及面不夠廣泛,且監(jiān)管評價(jià)不夠深入,對高等教育財(cái)政資金使用效果起不到監(jiān)管評價(jià)作用;(3)目前高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)缺乏相關(guān)法規(guī)依據(jù),績效評價(jià)指標(biāo)體系不健全,使得對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)較為盲目;(4)高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)獲取證據(jù)的難度較大,這在一定程度上阻礙了河南績效評價(jià)工作的開展;(5)從評價(jià)值可以看出,監(jiān)管評價(jià)人員的素質(zhì)對績效評價(jià)的影響達(dá)到1.665,對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的深入開展影響很大;(6)監(jiān)管評價(jià)職能對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的影響的評價(jià)值達(dá)1.598,由此可以看出,河南監(jiān)管評價(jià)部門職能不到位,對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的影響不容小覷。

        三、建議及說明

        (一)建議。依據(jù)對調(diào)查問卷的分析,結(jié)合河南高等教育財(cái)政資金管理實(shí)際,提出如下建議:

        1、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策,加快河南地方法規(guī)制度建設(shè),設(shè)計(jì)出臺(tái)統(tǒng)一的高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)指標(biāo)體系。明確各財(cái)政、審計(jì)、教育部門在高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)及其監(jiān)管評價(jià)中的地位和任務(wù),引導(dǎo)各有關(guān)部門積極參與高等教育財(cái)政資金的績效評價(jià)工作。

        2、加大河南對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)宣傳力度。加大對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的宣傳力度,廣泛宣傳高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)的重要意義,有利于增強(qiáng)各級各部門對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)重要性的認(rèn)識(shí),有利于得到社會(huì)各界和廣大人民群眾的理解和支持,為深入開展高等教育財(cái)政資金績效評價(jià)做充分的輿論準(zhǔn)備。

        3、努力提高河南監(jiān)管評價(jià)人員素質(zhì)。大力引進(jìn)具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、公共管理知識(shí)等高素質(zhì)、高學(xué)歷的優(yōu)秀人才充實(shí)監(jiān)管評價(jià)隊(duì)伍;加強(qiáng)現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高績效監(jiān)管評價(jià)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德水平,保障績效監(jiān)管評價(jià)人員的專業(yè)勝任能力。

        4、保障河南監(jiān)管評價(jià)部門的工作獨(dú)立性。切實(shí)保證績效監(jiān)管評價(jià)機(jī)構(gòu)職能到位,保證績效監(jiān)管評價(jià)工作的經(jīng)費(fèi)來源,是保障監(jiān)管評價(jià)部門的工作獨(dú)立性的前提,只有切實(shí)提高績效監(jiān)管評價(jià)工作的獨(dú)立性,才能保障監(jiān)管評價(jià)人員依法獨(dú)立行使職權(quán)。

        5、建立起暢通的溝通方式和制度。對高等教育財(cái)政資金績效評價(jià),必須理順財(cái)政、教育、監(jiān)管評價(jià)部門的職責(zé)分工,建立起規(guī)范暢通的溝通方式和聯(lián)系制度,做到資金申請有監(jiān)督,資金預(yù)算有審核,資金使用有評價(jià)。具體做到:使用單位在教育部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下提出申請,財(cái)政部門對資金的必要性、可行性及預(yù)算進(jìn)行審核論證,對于批準(zhǔn)的財(cái)政資金及時(shí)安排撥付資金,使用情況由監(jiān)管評價(jià)部門及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)管評價(jià)。

        (二)說明。由于受調(diào)查時(shí)間等客觀條件的限制,我們僅是對河南部分地區(qū)的有關(guān)人員進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)放問卷的數(shù)量不大,回收的問卷比例也較低,在一定程度上會(huì)對研究結(jié)論的科學(xué)性產(chǎn)生影響。

        主要參考文獻(xiàn):

        [1]財(cái)政部.關(guān)于印發(fā)《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》的通知[EB/OL].http://yss.mof.gov.cn,2011.4.

        [2]胡雅妮.公共教育支出績效評價(jià)指標(biāo)體系研究——以北京市為例[J].財(cái)會(huì)通訊(綜合),2015(1).

        [3]唐曉靈,孫改革.教育項(xiàng)目財(cái)政投資績效評價(jià)研究[J].會(huì)計(jì)之友,2013(7).

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