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        跨界融合背景下獨(dú)立院校創(chuàng)新人才素質(zhì)培養(yǎng)研究與探索

        2018-08-22 07:48:32徐陶祎童小琴
        中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2018年21期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新能力

        徐陶祎 童小琴

        摘要:作為推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“第一驅(qū)動(dòng)力”——文化科技的融合創(chuàng)新,貫穿于各種新興業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式之中,也是培養(yǎng)跨界復(fù)合型人才的關(guān)鍵。研究如何加強(qiáng)學(xué)科間、專業(yè)間合作和融合,讓教師帶領(lǐng)學(xué)生跳出專業(yè)的限制,融合各個(gè)領(lǐng)域?qū)iL(zhǎng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

        關(guān)鍵詞:跨界融合;創(chuàng)新能力;素質(zhì)培養(yǎng)

        一、前言

        2014年3月14日,國(guó)務(wù)院正式印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見(jiàn)》,標(biāo)志著“跨界融合”政策正式推出,十三五時(shí)期將是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨界融合發(fā)展的高峰期。在當(dāng)前這一文化創(chuàng)意元素與第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的普遍融合的大背景下,將學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)置與市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,同時(shí)能將科研創(chuàng)作成果轉(zhuǎn)化為文化產(chǎn)品,培養(yǎng)出優(yōu)秀的創(chuàng)新應(yīng)用型人才,這是高校推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本作用所在。

        二、現(xiàn)階段獨(dú)立院校學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的弊端

        獨(dú)立院校創(chuàng)新教育整體起步較晚,但作為一個(gè)發(fā)展契機(jī),如何利用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的機(jī)遇,深化創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)環(huán)境改革,對(duì)教學(xué)質(zhì)量與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。然而,現(xiàn)階段獨(dú)立院校學(xué)生培養(yǎng)仍然存在一定不足。

        1. 由于獨(dú)立院校大多依賴一本母校的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,而對(duì)人才需求狀況了解不夠充分,專業(yè)門戶觀念嚴(yán)重,不同專業(yè)之間交流少,沒(méi)有建立起與當(dāng)前創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的復(fù)合型人才培養(yǎng)體系,存在導(dǎo)致培養(yǎng)的人才和市場(chǎng)需求有較大差距。

        2. 理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐脫節(jié)。大多獨(dú)立院校在人才培養(yǎng)中強(qiáng)調(diào)理論的學(xué)習(xí),重理論、輕實(shí)踐。教學(xué)只顧紙上談兵,缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié),即便有專業(yè)實(shí)習(xí)課程,大多也是走馬觀花式的觀摩,學(xué)生實(shí)際參與的專業(yè)技能訓(xùn)練較少。

        3. 師資隊(duì)伍與人才培養(yǎng)脫節(jié)。一方面,大多教師對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀缺乏了解,在高校普遍重科研輕教學(xué),重學(xué)術(shù)輕應(yīng)用的大背景下,技術(shù)應(yīng)用能力和實(shí)際動(dòng)手能力都比較弱。另一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)整體上處于起步階段,沒(méi)有系統(tǒng)的理論支持,實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題在理論層面上無(wú)以應(yīng)對(duì),亟需深入探索。

        三、現(xiàn)階段我國(guó)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主要模式

        回顧我國(guó)傳統(tǒng)教育發(fā)展及科研創(chuàng)新能力的表現(xiàn),在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的教育思想、方法和制度之下,科研創(chuàng)新水平低下,缺乏統(tǒng)一性、缺乏靈活性;過(guò)多的注重書(shū)本知識(shí),忽視實(shí)際能力;強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、輕視能力??v觀現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征,表現(xiàn)為創(chuàng)造性、開(kāi)放性與競(jìng)爭(zhēng)性,需要借助一定的教育理念,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,采取的教學(xué)技術(shù)與教學(xué)手段的組織形式及評(píng)價(jià)激勵(lì)的運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段我國(guó)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主要模式,包括以下幾種。

        (一)創(chuàng)新能力培養(yǎng)課程模式

        為了迎合國(guó)家與社會(huì)對(duì)創(chuàng)新人才的需要,近年來(lái)我國(guó)部分高校開(kāi)展了創(chuàng)新能力培訓(xùn)課程,雖然叫法不一,但是其主要的教學(xué)模式,即通過(guò)創(chuàng)新的課程、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新教材與創(chuàng)新措施,達(dá)成培養(yǎng)并提高學(xué)生創(chuàng)新能力的教學(xué)方法。與基礎(chǔ)課程不同,創(chuàng)新課程注入了更多創(chuàng)新的知識(shí)與技能教學(xué),在大學(xué)生基礎(chǔ)課程教學(xué)中,融入了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)方法,例如激發(fā)式方式,在雙向互動(dòng)的教學(xué)之下,有助于更好的培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。在此背景下,其優(yōu)勢(shì)在于告別了傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)方法,營(yíng)造了現(xiàn)代化的教學(xué)氛圍,讓教材和教學(xué)內(nèi)容,更貼合大學(xué)生的實(shí)際生活狀態(tài),通過(guò)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。在創(chuàng)新的教學(xué)方法之下,解放學(xué)生的創(chuàng)新思維。

        (二)導(dǎo)師培養(yǎng)大學(xué)生科研創(chuàng)新能力模式

        所謂導(dǎo)師制教學(xué)模式,即通過(guò)導(dǎo)師對(duì)少數(shù)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)教學(xué),從傳統(tǒng)的教學(xué)演變?yōu)橐龑?dǎo)教學(xué),讓學(xué)生可以通過(guò)思考問(wèn)題,進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方法。簡(jiǎn)而言之,在具有創(chuàng)新能力、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)水平高的導(dǎo)師輔導(dǎo)和引導(dǎo)下,更有利于提高學(xué)生的綜合能力,尤其是借助導(dǎo)師參與的科研項(xiàng)目,能夠幫助學(xué)生提高科研創(chuàng)新能力。追溯本科大學(xué)生的導(dǎo)師模式,最早起源于英國(guó)的牛津大學(xué)與我國(guó)的古代書(shū)院教學(xué)模式。導(dǎo)師模式的教學(xué)特征主要表現(xiàn)為教育學(xué)的平等性,教學(xué)的針對(duì)性,以及教學(xué)的全面性,可以確保培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的有效性?;凇耙虿氖┙獭钡睦砟钕?,導(dǎo)師培養(yǎng)模式中,強(qiáng)調(diào)以大學(xué)生為主體,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,優(yōu)化教學(xué)模式,其主體元素為導(dǎo)師和大學(xué)生。

        (三)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力模式

        目前我國(guó)產(chǎn)學(xué)研的合作培養(yǎng)模式,分為廣義和狹義兩種概念,前者是指具有教學(xué)、服務(wù)、科研與文化傳承四項(xiàng)功能的教育,后者是指以教學(xué)為主的培養(yǎng)模式,其主要的培養(yǎng)目的是為企業(yè)或行業(yè)培養(yǎng)并輸送應(yīng)用型人才。產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,其中“產(chǎn)”代表的是生產(chǎn)過(guò)程,“學(xué)”即教學(xué)實(shí)踐,在生產(chǎn)過(guò)程中教學(xué),研則是指科學(xué)研究,通過(guò)生產(chǎn)與科研、教學(xué)與科研,以及生產(chǎn)與教學(xué)實(shí)踐的多方面結(jié)合,有助于實(shí)現(xiàn)更好的教學(xué)成果,并且有助于強(qiáng)化科研水平。在產(chǎn)學(xué)研的合力作用下,能夠更有效的培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。產(chǎn)學(xué)研合作模式培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,其特點(diǎn)在于創(chuàng)新主體的多元化,即包括學(xué)校、科研單位與生產(chǎn)單位等,多方面的資源合作,有助于整合資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮各自的價(jià)值,促使創(chuàng)新項(xiàng)目更容易獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益與科研價(jià)值。與此同時(shí),產(chǎn)學(xué)研的合作模式優(yōu)勢(shì),還表現(xiàn)為可以縮短創(chuàng)新實(shí)踐,通過(guò)資源的優(yōu)化配置,提高創(chuàng)新的效率,讓學(xué)生能夠有更多的時(shí)間,參與到更多的創(chuàng)新項(xiàng)目或生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,進(jìn)一步的提升大學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

        四、多方融合背景下新工科建設(shè)思路

        獨(dú)立院校新工科建設(shè)思路應(yīng)建立在人才培養(yǎng)的開(kāi)放性、融合性和創(chuàng)新性上,需要依托產(chǎn)教融合、科教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合與學(xué)科融合,依托機(jī)制與體制創(chuàng)新,破解現(xiàn)有建設(shè)思想的不足,構(gòu)架高度開(kāi)放、深度融合、多方協(xié)同的新工科人才培養(yǎng)系統(tǒng)。

        (一)產(chǎn)教融合

        產(chǎn)教融合是新工科建設(shè)的核心,依托產(chǎn)教融合,能建立院校與產(chǎn)業(yè)間的創(chuàng)新協(xié)同育人體系??山⒏咝Ec產(chǎn)業(yè)間的信息交流共享機(jī)制,并構(gòu)建立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整以適應(yīng)人才培養(yǎng)需求,建立校企深度合作的協(xié)同育人體系,最終建立獨(dú)立院校服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新共同體。

        (二)科教融合

        科教融合是新工科建設(shè)的突破點(diǎn),包括教師的教學(xué)與科研融合,也包含學(xué)生的學(xué)習(xí)與科研融合。新工科人才培養(yǎng)的重要特征是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),教師需要跳出晉升職稱和聘職導(dǎo)向的被動(dòng),通過(guò)主動(dòng)面向產(chǎn)業(yè)的持續(xù)科研活動(dòng),在實(shí)現(xiàn)自身知識(shí)、能力與素質(zhì)提升的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)和人才培養(yǎng)的支撐。

        (三)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合驅(qū)動(dòng)

        創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)是可持續(xù)的創(chuàng)業(yè),通過(guò)引導(dǎo)與鼓勵(lì)廣大師生開(kāi)展以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的高品質(zhì)創(chuàng)業(yè),融入大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境,不僅提高了科教融合的價(jià)值,也拓展了產(chǎn)教融合的途徑。

        (四)學(xué)科融合

        新工科人才的培養(yǎng),不僅涉及不同工程學(xué)科之間的交叉融合,還需要工科與理科,甚至與人文社科之間的大尺度交叉融合。應(yīng)在面向產(chǎn)業(yè)需求確立人才培養(yǎng)目標(biāo)的前提下,改變過(guò)去依據(jù)單一學(xué)科設(shè)置專業(yè)、劃分專業(yè)邊界的現(xiàn)象,整合不同學(xué)科背景的人力物力資源,同時(shí)還需消除學(xué)科融合過(guò)程中引發(fā)的矛盾與沖突。

        五、構(gòu)建新工科領(lǐng)域跨界融合人才培養(yǎng)模式的策略

        為培養(yǎng)學(xué)生分析解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新精神,實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力的階段性、螺旋式上升,應(yīng)以跨界融合為途徑,學(xué)科交叉為基礎(chǔ),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為載體,構(gòu)建多層次、全方位學(xué)科跨界融合的人才培養(yǎng)模式。

        (一)尋找合適跨界交叉點(diǎn),完善新工科學(xué)科人才培養(yǎng)體系

        學(xué)科跨界融合,不能僅僅是簡(jiǎn)單相加,應(yīng)立足學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)與教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ),在設(shè)計(jì)課程體系時(shí)認(rèn)真考慮,打通專業(yè)壁壘與知識(shí)界線,尋找合適交叉點(diǎn)。比如:化學(xué)與物理學(xué)的交叉,可以考慮材料科學(xué);機(jī)械工程與電子學(xué)的交叉,可以考慮機(jī)械電子學(xué)、機(jī)器人技術(shù)。以學(xué)科交叉點(diǎn)為據(jù),制定更為完善的新工科創(chuàng)新人才課程體系,為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)。

        (二)配套交叉學(xué)科課程資源,提升復(fù)合型人才培養(yǎng)資源整合能力

        交叉學(xué)科的發(fā)展,將得到國(guó)家和社會(huì)更多的資源投入。在人才培養(yǎng)過(guò)程中突出服務(wù)行業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)理念和定位。由不同學(xué)科與專業(yè)的教師組建跨學(xué)科教科研團(tuán)隊(duì),通過(guò)課程融合、平臺(tái)融合、師資融合等,為學(xué)生搭建立體化、綜合化的跨界知識(shí)資源。進(jìn)行有效的資源整合利用,用于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),是構(gòu)建學(xué)科交叉跨界融合創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)。

        (三)建構(gòu)學(xué)科交叉融合新模式

        隨著學(xué)科發(fā)展的跨界性,越來(lái)越多從事交叉學(xué)科領(lǐng)域研究的科研人員為學(xué)科交叉融合提供了智力和能動(dòng)性支持。高校學(xué)科的呈現(xiàn)與社會(huì)需要的表達(dá),從傳統(tǒng)的單一模式向不同學(xué)科與專業(yè)相互驅(qū)動(dòng)、多元融合的模式發(fā)展。在實(shí)際操作過(guò)程中, 要實(shí)現(xiàn)教育與行業(yè)相互對(duì)接,學(xué)校與企業(yè)、政府相互對(duì)接,專業(yè)課程設(shè)置與實(shí)際用人單位的崗位需求相互對(duì)接,跨越組織界限,從而實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的跨界融合。高校的學(xué)科建設(shè),應(yīng)該立足于建構(gòu)“專業(yè)課+公共通選課+相關(guān)學(xué)科”的多學(xué)科交叉跨界融合的學(xué)科架構(gòu),使學(xué)生在學(xué)科交叉的背景下,在跨界融合的氛圍中,能夠獲得足夠的學(xué)術(shù)資源。

        (四)創(chuàng)新相關(guān)管理制度,完善管理機(jī)構(gòu)

        促進(jìn)學(xué)科交叉與跨界融合,需要制定實(shí)施一系列的創(chuàng)新管理制度,如創(chuàng)新實(shí)踐班的淘汰制、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制、跨專業(yè)選課的學(xué)分認(rèn)定等。通過(guò)一系列的管理制度創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)生的興趣和創(chuàng)造性,使學(xué)生自覺(jué)地投身于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的時(shí)代潮流中。

        六、結(jié)語(yǔ)

        高校是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的知識(shí)中心,高校的角色地位決定了其對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。本文以機(jī)電專業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐課程為研究對(duì)象,通過(guò)調(diào)研,分析當(dāng)前獨(dú)立院校在創(chuàng)新實(shí)踐課程中與企業(yè)需求存在的矛盾以尋找對(duì)策。以一種系統(tǒng)宏觀的視角來(lái)培養(yǎng)工程人才。探索師生角色的轉(zhuǎn)變,打破學(xué)科壁壘、強(qiáng)調(diào)跨界融合,構(gòu)建一種更為科學(xué)合理的創(chuàng)新教育融合的全新模式,包括課程體系、教學(xué)模式、環(huán)境建設(shè)和評(píng)估體系。使工程畢業(yè)生在工程基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人能力、人際團(tuán)隊(duì)能力和工程系統(tǒng)能力四個(gè)層面能力得到強(qiáng)化,培養(yǎng)成為社會(huì)亟需的復(fù)合型創(chuàng)新人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王麗萍,張潔,何士龍.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012(10).

        [2]張冰融,宋雪.大學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代教育管理,2014(06).

        [3]王香婷.深化人才培養(yǎng)模式改革提升大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2014(09).

        [4]江緒文,李賀勤.新形勢(shì)下種子科學(xué)與工程專業(yè)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2014(25).

        (作者單位:武漢科技大學(xué)城市學(xué)院)

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