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        基層黨支部工作考核評價體系研究

        2018-08-20 10:26:18于文波王曉文王東瑞姜竹楠徐立波
        文教資料 2018年10期
        關(guān)鍵詞:考核評價體系考核指標(biāo)基層黨支部

        于文波 王曉文 王東瑞 姜竹楠 徐立波

        摘 要: 針對基層黨支部建設(shè)中的問題,依據(jù)基層黨支部的工作任務(wù)和改革發(fā)展的實際要求,確立精準(zhǔn)的考核指標(biāo),建立科學(xué)有效的基層黨支部工作考核評價體系,有利于對基層黨支部建設(shè)情況做出正確的評價,有效提高基層黨支部建設(shè)整體水平,提高基層黨支部履行職責(zé)的能力。

        關(guān)鍵詞: 基層黨支部 考核評價體系 考核指標(biāo)

        基層黨支部是黨的基層組織,黨的各項方針政策及上級黨委提出的各項任務(wù)最終要靠基層組織落實并帶領(lǐng)黨員群眾完成?;鶎狱h支部建設(shè)的推動離不開科學(xué)的考評,目前在一些基層考評過程中,還存在著考評制度不夠健全、考評內(nèi)容不夠具體、考評標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、考評方法不夠靈活、考評結(jié)果不夠明顯等問題。因此,積極探索基層黨支部工作考核評價工作,建立科學(xué)的考評體系,能有效推進(jìn)基層黨建工作順利開展,增強(qiáng)基層黨支部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

        一、基層黨支部工作考核評價體系的研究

        基層黨支部工作考核評價體系建立嚴(yán)格遵循公平、嚴(yán)格、反饋及獎懲四大原則??茖W(xué)有效的考評體系的建立應(yīng)考慮到以下四個方面。(1)建立能確??荚u的真實、可靠的考評規(guī)章制度;(2)建立具體的考評指標(biāo)體系,基層黨支部針對部門、黨員的不同制定不同的考評指標(biāo),設(shè)置具體可操作的考評內(nèi)容,細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn);(3)建立多樣的考評方法體系,考評方法的科學(xué)性與否直接關(guān)系到考評結(jié)果的真實性和有效性;(4)建立能動的考評結(jié)果體系,增強(qiáng)考評的公正、公開、公平性。

        高?;鶎狱h支部工作考核評價體系的構(gòu)建既要遵循政策性、系統(tǒng)性、實效性、公開性與公平性、現(xiàn)實性與長效性等基本原則,又要緊密結(jié)合高校黨建工作實際。在基層黨支部考評具體工作中,根據(jù)《關(guān)于在全省高校開展“黨支部規(guī)范化建設(shè)年”活動的指導(dǎo)意見》、《學(xué)校支部規(guī)范化建設(shè)方案》、《兩學(xué)一做常態(tài)化制度化實施意見》和《黨建工作考核指標(biāo)體系》等指導(dǎo)文件,制訂基層黨支部考核細(xì)則的“一級指標(biāo)”、“二級指標(biāo)”。在考核的具體內(nèi)容方面,支部“規(guī)定動作”的黨建工作,體現(xiàn)整體性;結(jié)合工作實際的創(chuàng)新特色工作,體現(xiàn)支部的獨立性。

        二、考核評價指標(biāo)體系考評細(xì)則設(shè)置

        為推動學(xué)校完成發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及中心工作,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,電力學(xué)院結(jié)合黨建工作實際制訂了基層黨支部考核評價指標(biāo)細(xì)則。整個基層黨支部工作考核評價體系主要包括:基層黨組織建設(shè)工作、基層黨支部基礎(chǔ)工作、黨建專項工作、創(chuàng)新特色工作、思想作風(fēng)建設(shè)工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層組織建設(shè)成果七個一級指標(biāo),圍繞支部開展工作、落實上級精神和學(xué)校各項決定等二十個二級指標(biāo)。對指標(biāo)體系中的指標(biāo)進(jìn)行了觀測點、考核標(biāo)準(zhǔn)及分值的詳細(xì)設(shè)置,最終形成了基層黨支部工作考核評價指標(biāo)體系考評細(xì)則,具體設(shè)置詳見下表。

        三、結(jié)語

        考核評價的最終目的不是單純地對支部進(jìn)行等級評定和對相關(guān)支部及責(zé)任人進(jìn)行利益分配,而是促使基層黨支部工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和富有成效。建立完善可行的基層黨支部考核評價體系,將考評與運用緊密結(jié)合,進(jìn)一步提高黨支部履行職責(zé)的能力,將更好地確?;鶎狱h支部工作目標(biāo)的實現(xiàn),推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題,找到差距進(jìn)行提升,最后實現(xiàn)促進(jìn)學(xué)校基層管理實現(xiàn)基層黨支部工作與本部門教學(xué)科研等管理工作的相互融合、共同發(fā)展,推動學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]習(xí)近平.堅持立德樹人思想引領(lǐng) 加強(qiáng)改進(jìn)高校黨建工作[EB/OL].http://news.Xinhuanet.com/2014-12/29/c_ 1113818177.htm,2014.12.29.

        [2]紀(jì)書燕,李大章.高校基層黨支部建設(shè)存在的問題及其原因分析[J].思想政治與法律研究,2015,151(6):103-104.

        [3]楊濤.淺談建立企業(yè)基層黨支部工作考核評價體系[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2012(24):204.

        [4]崔娟蓮邱元雄.基層黨支部作用發(fā)揮的評價機(jī)制研究[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報,2014,35(8):89-91.

        [5]吳雙雙.開展基層黨支部績效考核工作的實踐與思考[J].經(jīng)營管理者,2015(3):329-330.

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