亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        論如何加強(qiáng)與開(kāi)展企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作

        2018-08-17 03:16:30李延山
        中國(guó)有色金屬 2018年15期
        關(guān)鍵詞:職工代表廠務(wù)職代會(huì)

        李延山|文

        廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為企業(yè)管理工作的重要組成部分,必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),通過(guò)創(chuàng)新工作思路,完善制度,不斷引向深入。實(shí)踐證明,推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的有力保障。

        近年來(lái),隨著企業(yè)對(duì)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度的不斷深化,企業(yè)基層民主政治建設(shè)取得了較大的進(jìn)展,企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督得到了加強(qiáng)。在新的形勢(shì)下,如何加強(qiáng)和開(kāi)展企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,推進(jìn)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展,筆者結(jié)合工作實(shí)際,談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。

        強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度體系

        企業(yè)要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、相關(guān)部門參與、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任者、工會(huì)為第一執(zhí)行者、紀(jì)委為第一監(jiān)督者、各有關(guān)部門密切配合的運(yùn)行責(zé)任體系。制定完備的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度,明確規(guī)定廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容與方式、職責(zé)分工與監(jiān)督考核,為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供有力的機(jī)制和制度保證。

        以職代會(huì)為重點(diǎn),不斷深化民主管理工作

        企業(yè)要積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,規(guī)范以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,堅(jiān)持企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題和涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議。堅(jiān)持每年召開(kāi)職代會(huì),聽(tīng)取和審議企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告以及事關(guān)職工切身利益的勞動(dòng)人事和分配制度改革,審議績(jī)效考核辦法、職工培訓(xùn)計(jì)劃,公開(kāi)征集職工代表提案、建議和意見(jiàn)等,及時(shí)向黨政反映職工意愿和呼聲,并反饋給相關(guān)整改單位限時(shí)進(jìn)行整改,工會(huì)對(duì)相關(guān)單位整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,有效發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的作用。在職代會(huì)閉會(huì)期間,遇有提交職代會(huì)審議的重大決策及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議進(jìn)行審議,充分尊重職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí),形成了濃厚的為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的民主氛圍。

        暢通職工民主管理參與渠道

        進(jìn)一步推進(jìn)民主管理的進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理工作的常態(tài)化、規(guī)范化,企業(yè)工會(huì)不斷探索民主管理的常態(tài)化機(jī)制。一是堅(jiān)持職工代表提案建議征集答復(fù)常態(tài)化。企業(yè)要建立每季度征集一次職工代表提案建議落實(shí)答復(fù)機(jī)制,對(duì)每次征集的職工代表提案都要召開(kāi)專題會(huì)議,逐條落實(shí)。通過(guò)職工代表提案反映企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和職工所想所急所需,引導(dǎo)職工知廠情、明廠事、議廠政,不斷促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理和健康發(fā)展。二是建立管理層與職工代表懇談機(jī)制。企業(yè)工會(huì)要定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)層與一線職工代表懇談會(huì),與來(lái)自生產(chǎn)一線的職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、工作生活等方面內(nèi)容進(jìn)行面對(duì)面交流。懇談會(huì)不僅構(gòu)建管理層與一線職工交流的橋梁,也體現(xiàn)全體職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的高度關(guān)注,使職工很好地參與企業(yè)民主管理。三是建立“職工之聲”信箱平臺(tái)。企業(yè)工會(huì)要在內(nèi)部局域網(wǎng)開(kāi)通“職工之聲”信箱平臺(tái),職工圍繞企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在信箱平臺(tái)上留言、提建議,管理員進(jìn)行答復(fù),與職工進(jìn)行互動(dòng),為職工答疑釋惑,切實(shí)幫助職工解決了一些生產(chǎn)生活中的難題。

        建立四級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò),不斷拓寬民主管理渠道

        企業(yè)要不斷增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的透明度,建立健全廠務(wù)公開(kāi)四級(jí)(公司、廠礦、車間、班組)網(wǎng)絡(luò),對(duì)企業(yè)改革發(fā)展重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi),做到公開(kāi)內(nèi)容詳實(shí)、時(shí)效及時(shí)、考核到位。同時(shí)不斷強(qiáng)化班務(wù)公開(kāi)工作,推行民主選舉和民主評(píng)議班組長(zhǎng)制度,普遍開(kāi)展“三公開(kāi)三確認(rèn)一同時(shí)”(考勤公開(kāi)確認(rèn)、分配公開(kāi)確認(rèn)、結(jié)果公開(kāi)確認(rèn),同級(jí)工會(huì)組織與上級(jí)部門同時(shí)監(jiān)督)制度,做到班務(wù)各項(xiàng)工作的公開(kāi)、公正、公平,保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。班組實(shí)行三本、一冊(cè)、一欄(安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、民主管理記錄本、基礎(chǔ)工作登記冊(cè)、班務(wù)公開(kāi)欄),及時(shí)公開(kāi)班組的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

        堅(jiān)持企業(yè)重大問(wèn)題公開(kāi)決策

        近年來(lái),企業(yè)改革力度大、發(fā)展速度快,對(duì)每一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策,都反復(fù)論證,堅(jiān)持做到實(shí)施依據(jù)、相關(guān)政策、論證意見(jiàn)、運(yùn)行方法、保證措施等全部公開(kāi),廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議,并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。以廠務(wù)公開(kāi)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)和改革舉措等的認(rèn)同、理解和支持,統(tǒng)一職工思想,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。如在企業(yè)“十二五、十三五”發(fā)展規(guī)劃的制定過(guò)程中,先后多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和職工代表進(jìn)行論證和專題討論,廣泛征求職工意見(jiàn),為編制規(guī)劃建言獻(xiàn)策,最終形成了較為完備的發(fā)展規(guī)劃,并經(jīng)企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)。

        堅(jiān)持對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

        涉及職工切身利益的問(wèn)題一直是職工關(guān)注的熱點(diǎn),也是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)內(nèi)容。從先進(jìn)評(píng)選、績(jī)效考核,到每名職工的工資獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)懲、福利、社會(huì)保障金的繳納等,企業(yè)都堅(jiān)持實(shí)行公開(kāi),維護(hù)職工合法權(quán)益,真正做到“公平在公開(kāi)中體現(xiàn),權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”。一是堅(jiān)持評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作公開(kāi)。企業(yè)上下本著“規(guī)范評(píng)比、控制數(shù)量、保證質(zhì)量、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度”的原則,在先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、“三八”紅旗手等各類先進(jìn)的評(píng)選中,從評(píng)選數(shù)量、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序到人選(單位)的推薦、預(yù)評(píng)、評(píng)選結(jié)果等進(jìn)行全過(guò)程公開(kāi)、公示,接受群眾監(jiān)督。二是堅(jiān)持職工收入與績(jī)效考核公開(kāi)。在職工特別是生產(chǎn)一線職工普遍關(guān)注的個(gè)人工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保障金繳納等方面,企業(yè)各單位車間、各班組及時(shí)將職工每月的績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰依據(jù)、成本質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況在班組廠務(wù)公開(kāi)欄中張貼,做到獎(jiǎng)金分配公開(kāi)、績(jī)效考核結(jié)果公開(kāi)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣公開(kāi),接受職工監(jiān)督。三是建立健全集體合同制度,維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)組織積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理,把集體合同制度的落實(shí)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制和手段,企業(yè)工會(huì)代表職工與行政雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)、保護(hù)、就業(yè),以及勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面內(nèi)容簽訂了集體合同,促進(jìn)了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。四是加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督檢查。成立由紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察室有關(guān)人員和職工代表組成的監(jiān)督小組,定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。企業(yè)紀(jì)委把廠務(wù)公開(kāi)民主管理列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,明確規(guī)定對(duì)凡是應(yīng)該向職工公開(kāi)而未公開(kāi)的或公開(kāi)不及時(shí)的重大事項(xiàng),一經(jīng)核實(shí),要對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,進(jìn)一步加大對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督檢查力度,有力地推動(dòng)和促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

        建立健全職工董事職工監(jiān)事制度,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

        在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有股份制企業(yè)民主管理的新途徑,大力推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度,形成具有股份制企業(yè)特點(diǎn)的民主管理運(yùn)行機(jī)制,從而切實(shí)保障職工的主人翁地位,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定職工董事職工監(jiān)事管理制度,通過(guò)職代會(huì)會(huì)議表決的方式,選舉職工監(jiān)事。通過(guò)建立職工監(jiān)事制度,讓職工監(jiān)事以職工利益代表者和維護(hù)者的特殊身份參與高層民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

        猜你喜歡
        職工代表廠務(wù)職代會(huì)
        十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議一線職工代表
        “四項(xiàng)制度”促職工代表“提質(zhì)”
        北方人(2019年1期)2019-06-27 10:32:16
        公交問(wèn)題提上職代會(huì)職工代表提案不挨邊
        職代會(huì)落戶合資企業(yè)沃爾瑪建會(huì)實(shí)效如何
        職工代表參政議政動(dòng)力機(jī)制研究
        職工代表區(qū)域化協(xié)作管理的實(shí)踐探索
        新形勢(shì)下加強(qiáng)油田廠務(wù)公開(kāi)的幾點(diǎn)思考
        化工管理(2016年13期)2016-03-15 02:06:11
        項(xiàng)目管理中廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)與難點(diǎn)
        民生銀行西安分行獲評(píng)“廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)五星級(jí)單位”
        公立醫(yī)院要重視建立職代會(huì)代表反映民意的平臺(tái)
        在线观看免费人成视频| 日本办公室三级在线看| 久久久精品国产老熟女| 白嫩丰满少妇av一区二区| 国产成人av大片大片在线播放| 色综合自拍| 米奇亚洲国产精品思久久| 在线中文字幕一区二区| 亚洲国产欧美在线观看| 国产无遮挡a片又黄又爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 高清国产精品一区二区| 亚洲在线视频免费视频| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 国产视频毛片| 风流少妇一区二区三区| 日本区一区二区三视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 久久久精品免费观看国产| 厕所极品偷拍一区二区三区视频| 日韩精品在线观看在线| 麻豆精品国产精华液好用吗| 亚洲色图+国产精品| 日韩女优中文字幕在线| 水蜜桃精品视频在线观看| 国产尤物av尤物在线观看| 国产综合色在线视频| 国产熟妇一区二区三区网站| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | av在线色| 亚洲精品二区三区在线观看| 亚洲高清在线免费视频| 人妻有码中文字幕| jlzzjlzz全部女高潮| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 国产视频最新| 国产专区亚洲专区久久| 美女露内裤扒开腿让男人桶无遮挡| 久久婷婷综合色丁香五月| 女人一级特黄大片国产精品|