摘 要：經(jīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與提升，現(xiàn)有的國體制度也發(fā)生了相應(yīng)的變化。在“營改增”這一制度的提出中，為國內(nèi)企業(yè)財務(wù)等制度帶來了翻天覆地的變化?！盃I改增”制度的提出使得國內(nèi)稅務(wù)革新邁出重要的一步。本文主要圍繞“營改增”稅務(wù)制度以及財務(wù)管理影響對策進(jìn)行研究和分析。

關(guān)鍵詞：營改增；企業(yè)財務(wù)管理；影響及對策

現(xiàn)階段的營改增措施，主要是為了更好的改善國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，自2012年1月1日推廣開始，我國各個企業(yè)內(nèi)都在不斷推廣實施營改增制度。為了使我們更好的認(rèn)識與執(zhí)行營改增制度，本文主要探討企業(yè)財務(wù)管理知識與營改增制度的影響關(guān)系，以期我們能不斷的從制度中尋求企業(yè)自身發(fā)展機(jī)會，讓營改增對于企業(yè)與個人都起到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效作用。

一、營改增的基本概念

營改增是我國營業(yè)稅改增值稅的簡稱，是我國稅制改革的必然結(jié)果。以前的營業(yè)稅是需要重復(fù)征稅的，這使得企業(yè)增加了大量的繳稅壓力，不利于社會經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展。這次的營改增稅務(wù)制度，其最大特點是，可以減少企業(yè)重復(fù)征稅，促使社會經(jīng)濟(jì)形成更好的發(fā)展，不僅降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本，還有利于企業(yè)降低稅負(fù)情況。這樣的營改增稅務(wù)制度對企業(yè)發(fā)展有相當(dāng)關(guān)鍵性的幫助，對于剛剛創(chuàng)建的公司來說，營改增制度的形成是公司發(fā)展的重要機(jī)遇，對于財政管理人員方面也是一種高難度的挑戰(zhàn)，財務(wù)管理人員要從舊的稅務(wù)制度形式上轉(zhuǎn)變到新的營改增稅務(wù)制度中。營改增這一制度的提升，能夠加大市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使我國稅法制度有效的與國際稅法制度標(biāo)準(zhǔn)接軌，也對我國各個企業(yè)有了推動性的重要作用意義。

二、營業(yè)稅與增值稅的區(qū)別

流轉(zhuǎn)稅又稱流轉(zhuǎn)課稅、流通稅，指以納稅人商品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)額或者數(shù)量以及非商品交易的營業(yè)額為征稅對象的一類稅收，是營業(yè)稅和增值稅的一種統(tǒng)稱，它們都是平衡性的征稅。我們可以把營業(yè)稅和增值稅分為以下幾個點進(jìn)行解析：一是，范圍不同。營業(yè)稅是對應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)的單位和個人，同時取得公司營業(yè)額征收的一種稅。二是，征收對象不同。營業(yè)稅務(wù)是指針對公司營業(yè)額進(jìn)行征稅，而增值稅是增值額度進(jìn)行收稅。三是，征收及收入分配差異。（1）“增值稅”是由國內(nèi)稅務(wù)局增收75%稅收進(jìn)中央財政收入，25%為地域收入，進(jìn)口的增值稅由部分海關(guān)負(fù)責(zé)征稅，稅收入后全部應(yīng)為中央財政收入。（2）“營業(yè)稅”由不同地域稅務(wù)局進(jìn)行財務(wù)稅收，如：鐵路部、部分銀行、商行集中統(tǒng)一繳納部分給中央，其余部分歸屬各個地方。

三、營改增政策實施分析

1.營改增政策實施階段

營改增具體制度主要經(jīng)歷了三個重要階段。2011年經(jīng)批準(zhǔn)國家稅務(wù)局進(jìn)行了營改增稅務(wù)試點方案。2012年上海交通運(yùn)輸業(yè)開展?fàn)I改增試點增值。2013年徹底將新形式下的營改增范圍擴(kuò)散以及推廣到全國。關(guān)于全面推進(jìn)營業(yè)稅改增值稅試點通知也正式出臺，新的政策提出幫助不少中小企業(yè)。具體的交通營改增運(yùn)輸征收后情況如下：交通運(yùn)輸主要包括，電路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、海洋運(yùn)輸、航道運(yùn)輸、港口運(yùn)輸、以及水路運(yùn)輸?shù)?。原來的稅是?%調(diào)節(jié)到11%。上述所講并不是對所有行業(yè)都是有幫助的。

2.營改增的具體政策提出

此次的調(diào)整是根據(jù)國家現(xiàn)有階段的經(jīng)濟(jì)層次的問題進(jìn)行的改革，并沒有針對某些行業(yè)。由于部分行業(yè)的利潤不平衡，具有相應(yīng)的特殊性，部分行業(yè)的稅率不減反增，從而導(dǎo)致營改增這一新制度，再這部分行業(yè)中有一段時間很難調(diào)整。

3.營改增對企業(yè)財務(wù)管理的影響

固定資產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)作的核心重要資產(chǎn)，作為核心重要資產(chǎn)一旦發(fā)生變動就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不平衡、資產(chǎn)內(nèi)結(jié)構(gòu)體發(fā)生巨大變動，如在實行營改增新政策后，企業(yè)的運(yùn)用成本會減少很多，原有的固定資產(chǎn)和折扣金額等負(fù)債值也會大大拉低，國企金額利潤、企業(yè)的規(guī)模等都會發(fā)生巨大的改變。

4.嚴(yán)格要求發(fā)票真實性

在新的營改增政策的帶領(lǐng)下，同樣也加大了企業(yè)涉稅造假等風(fēng)險，在營改增變革后更要對企業(yè)發(fā)票以及稅務(wù)方面進(jìn)行嚴(yán)格要求把控，發(fā)票審核需要財政部門更加謹(jǐn)慎。為了提升發(fā)票等一系列的真實可靠性，在營改增政策實施后，在刑法條例中對企業(yè)增值發(fā)票等做出相關(guān)規(guī)定條例，例：偽造、出售非法物品，以及運(yùn)用非法物品等都會受到法律的嚴(yán)懲，所以在使用企業(yè)發(fā)票時，必須要嚴(yán)厲地把控相關(guān)制度，以及遵守相關(guān)制度等，國企行業(yè)的財政管理人員需知稅法和刑法等相關(guān)制度，從而保證企業(yè)的正常運(yùn)作。

5.營改增對企業(yè)管理的影響及改進(jìn)策略

營業(yè)稅與增值稅的計算方法有非常大的差別，所以在稅務(wù)的革新過程中。財務(wù)管理在計算公司稅務(wù)時不能出現(xiàn)任何差錯，要確保公司的財務(wù)有安全的進(jìn)出。財務(wù)人員不僅要正確的計算企業(yè)的交稅狀況，且還要靈活的運(yùn)用增值稅的各項政策，因為稅收政策對企業(yè)有非常關(guān)鍵的作用，例：國家對小型管理企業(yè)施放4%的增值稅，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品收購或者提供服務(wù)過程中，可以利用最新的營改增增值稅政策中的互相抵扣政策，使企業(yè)大大減少外界壓力，讓企業(yè)有一個更好更穩(wěn)定的發(fā)展，我們要科學(xué)合理的運(yùn)用新政策降低企業(yè)的稅率狀況，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)在市場的競爭。

6.強(qiáng)力發(fā)揮企業(yè)管理人才的綜合素質(zhì)

各個企業(yè)都要對財務(wù)管理人員加大素質(zhì)培訓(xùn)工作，還要有新的營改增革新培訓(xùn)意識，要真正的做好營改增政策宣傳工作，讓每一位在座的員工都能體會到新政策改革的重要意識和內(nèi)容的重要性，從而使每一位工作人員都能盡力學(xué)好新的稅務(wù)革新制度。由于增值稅與營業(yè)稅之間存在著特別的差異，而且，財務(wù)管理人員屬于企業(yè)的主要內(nèi)部人員，是一個企業(yè)重要的核心部分，所以，每個企業(yè)管理人才時，必須要增加財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，要真正意識到兩種稅務(wù)的區(qū)別，更好的分辨新營改增政策，這是非常有必要的。我們應(yīng)該采取相應(yīng)的手段去培養(yǎng)與提升企業(yè)財務(wù)管理人才，針對財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)該邀請專業(yè)的專家對財務(wù)管理人員進(jìn)行培養(yǎng)。財務(wù)管理人員的基本綜合能力有一定的提升后，不僅可以使企業(yè)財務(wù)人員更好的適應(yīng)現(xiàn)階段稅務(wù)環(huán)境，更好的熟悉新的營改增政策。還可以，以科學(xué)的角度建立考核制度。對于工作當(dāng)中的優(yōu)秀人員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)及鼓勵，以及獎品發(fā)放等。對于不能夠完成真正效益上的工作人員，我們可以建議請退淘汰等方法，從這種方法中進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)人員。

7.建立良好的納稅體系與籌劃意識

如上所述，對于營改增制度的進(jìn)行我們可發(fā)現(xiàn)，其實還是有很多的優(yōu)惠政策體系與減免政策體系等，一個企業(yè)的財務(wù)人員要以正確的角度建立好的納稅籌劃意識，在確保合理合法的前提條件下，把企業(yè)的稅務(wù)等降到最低。在針對不同行業(yè)的材料供時，我們企業(yè)應(yīng)該選擇正確的渠道來采取收購，盡可能的選擇可以采取增值發(fā)票的企業(yè)，這樣可以大大的實現(xiàn)稅務(wù)的轉(zhuǎn)變以及優(yōu)惠等。對于在發(fā)票以及財務(wù)所引發(fā)的問題，財務(wù)管理人員要積極匯報領(lǐng)導(dǎo)，不要因小失大，以及對公司造成極大化利益上的損害。因此企業(yè)的財務(wù)管理人員要重視對發(fā)票以及下屬等的管理。

8.逐步加強(qiáng)增值稅務(wù)及發(fā)票管理等

一個企業(yè)的發(fā)展離不開正確的合理合法制度體系，對于發(fā)票正規(guī)等情況還是非常有必要重視的。這不僅僅關(guān)系到個人企業(yè)而且還關(guān)系到國家的利益，因此，我們必須要按照國家制定的相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理，企業(yè)應(yīng)派遣專業(yè)的財務(wù)制度管理人員對發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的把控，針對部分問題及時解決，不僅要對發(fā)票等方面進(jìn)行嚴(yán)厲監(jiān)督，嚴(yán)格要求發(fā)票開設(shè)流程，避免企業(yè)財務(wù)人員弄虛作假虛、漏開、錯開等情況的發(fā)生，還需對稅負(fù)風(fēng)險及損失降到最低點。

四、總結(jié)

營改增這一制度的實施，是為了國內(nèi)的各個行業(yè)都能有一個更好、更健康的發(fā)展，它不僅降低了稅收的標(biāo)準(zhǔn)，也促進(jìn)了企業(yè)間的自由競爭。所以各個企業(yè)應(yīng)重視培養(yǎng)財務(wù)管理人員的整體素質(zhì)及責(zé)任素質(zhì)等，才能使得企業(yè)更好、更快的適應(yīng)營改增這一項新的變革制度，確保企業(yè)在市場上能夠穩(wěn)定與持續(xù)的發(fā)展。

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作者簡介：孟春雷（1979.09- ），女，遼寧黑山人，朝陽航馳汽貿(mào)有限公司，本科學(xué)歷，會計師，注冊稅務(wù)師，研究方向：會計