姚金鐘

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的改進(jìn)，我國開始步入社會新形勢，而國有企業(yè)是新形勢社會的重要組成部分，為了順應(yīng)新形勢的發(fā)展，社會各個方面的要求也在不斷提高，特別是對于我國的國有企業(yè)政工干部的要求，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，而國有企業(yè)內(nèi)的政工干部與企業(yè)內(nèi)文化的傳播息息相關(guān)，影響著國有企業(yè)的綜合實力。國有企業(yè)內(nèi)的政工干部需要對企業(yè)內(nèi)所有的工作人員做好政治工作，引導(dǎo)國有企業(yè)內(nèi)的工作人員可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好素質(zhì)建設(shè)，為國有企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本篇文章主要論述了新形勢下國有企業(yè)內(nèi)政工干部建設(shè)的重要性，并結(jié)合我國的國有企業(yè)政工干部的發(fā)展現(xiàn)狀，提出一些相關(guān)建議，希望可以給予他人以參考。

【關(guān)鍵詞】新形勢下 國有企業(yè)政工干部建設(shè) 思考

引言

在對企業(yè)的綜合管理中，對企業(yè)內(nèi)工作人員的相關(guān)政治，思想管理是其中重要的部分，特另1l是國有企業(yè)內(nèi)人員的政治管理工作，國有企業(yè)內(nèi)良好的政治管理工作，一方面可以保證國有企業(yè)的正常運行，另一方面可以促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。而隨著社會新形勢的到來，嚴(yán)重影響了我國國有企業(yè)的思想管理。要求企業(yè)內(nèi)的政工干部在特定的文化氛圍中進(jìn)行思想政治工作，加強(qiáng)對國有企業(yè)內(nèi)政工干部的管理建設(shè)，不僅可以加深對國有企業(yè)內(nèi)工作人員的思想教育，堅定國有企業(yè)內(nèi)工作人員的政治立場，還可以更好的培養(yǎng)工作人員的綜合素養(yǎng)。

一、我國的國有企業(yè)政工干部發(fā)展現(xiàn)狀

每個國有企業(yè)內(nèi)的每一部門都存在著政工干部，分管著黨委，共青員等等工作，依據(jù)對于國有企業(yè)的發(fā)展調(diào)查結(jié)果可知，我國的大多數(shù)國有企業(yè)的政工干部的發(fā)展呈現(xiàn)進(jìn)步趨勢，大部分國有企業(yè)的政工干部可以隨著社會的發(fā)展不斷進(jìn)步，但在其中仍存在許多的問題。

（一）政工干部人員嚴(yán)重不足

按照最新的調(diào)查，大部分的國有企業(yè)內(nèi)的政工干部人員短缺，隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，對政工干部的要求量也在增加，尤其是國有企業(yè)的基本單位應(yīng)增加政工干部的數(shù)量。

（二）政工干部的年齡差距明顯

大多數(shù)的國有企業(yè)內(nèi)的政工干部的年齡普遍較大，而近幾年來，如果有新的政工干部進(jìn)入時，通常都是一些年齡較小的人員，造成政工干部隊伍內(nèi)年齡差異的加劇。同時不同年齡的政工干部對于政治工作的開展通常會有不同的看法，容易造成政工干部意見差異，形成政工隊伍的分割。

（三）政工干部的綜合素養(yǎng)水平不等

國有企業(yè)內(nèi)政工干部的綜合素質(zhì)水平不均衡，一些國有企業(yè)內(nèi)的政工干部會有安于現(xiàn)狀的心理，對自己的綜合能力沒有要求，不能順應(yīng)社會的發(fā)展，提高自身的綜合素養(yǎng)水平，造成政工干部的綜合水平較低，知識儲備量嚴(yán)重不足，僅僅依靠之前的經(jīng)驗或者認(rèn)識來解決出現(xiàn)的問題，嚴(yán)重影響國有企業(yè)內(nèi)工作人員的政治工作，不能達(dá)到對國有企業(yè)的促進(jìn)作用。

（四）政工干部缺少自主意識

國有企業(yè)內(nèi)的政工干部缺少自主意識，對于政工干部的培養(yǎng)只有單一的方式，不能培養(yǎng)新進(jìn)政工干部的自主意識，且許多的政工干部缺少正確的思想認(rèn)識，沒有職業(yè)責(zé)任感，不能很好的解決企業(yè)內(nèi)工作人員出現(xiàn)的思想政治間題。

二、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部建設(shè)的意義

新形勢下加強(qiáng)對國有企業(yè)的政工干部的建設(shè)，提升對工作人員的思想教育效率，讓國有企業(yè)內(nèi)的工作人員正確認(rèn)識思想政治工作的重要性，堅定思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位。隨著我國十八大的召開，我國開始加重對社會主義核心價值觀的建設(shè)，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹近年來習(xí)近平主席提出的五位一體，四個全面等觀點，只有這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展。

三、針對新形勢下國有企業(yè)政工干部建設(shè)的相關(guān)建議

（一）增加政工干部的學(xué)習(xí)力度

增強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)力度，通過學(xué)習(xí)來提高政工干部的知識量，并通過學(xué)習(xí)讓政工干部感悟政治工作的發(fā)展，增加政工干部的學(xué)習(xí)力度，讓政工干部可以利用最新的知識對企業(yè)內(nèi)的工作人員開展政治工作，激發(fā)工作人員對政治工作的興趣，提高工作人員的政治素養(yǎng)，通過正確的思想政治工作，提高工作人員的工作積極性，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）提升政工干部的綜合素質(zhì)

新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展存在不定性，政工干部應(yīng)具有較高的綜合素質(zhì)，在企業(yè)出現(xiàn)低迷的情況時，可以通過自身的綜合素質(zhì)對工作人員進(jìn)行思想政治工作，來改變工作人員的消極情緒，鼓勵工作人員的工作，起到凝聚人心的作用，保證國有企業(yè)可以進(jìn)一步的發(fā)展，一位優(yōu)秀的政工干部不僅要具有對黨的正確認(rèn)識和豐富的工作經(jīng)驗，還要了解一定的法律法規(guī)，企業(yè)的特有文化等，對政工干部的綜合素質(zhì)要求較高，因此，應(yīng)增加對政工干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

（三）堅定政工干部的政治立場

政工干部通常需要對企業(yè)內(nèi)工作人員進(jìn)行政治教育工作，政工干部本身就應(yīng)堅定自身的政治立場，不能因為一些小恩小惠改變政治立場，為企業(yè)的工作人員樹立正確的政治形象。

（四）提高政工干部政治思想與實際生活相結(jié)合的能力

隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)工作人員會出現(xiàn)一些與實際生活相關(guān)的思想問題，政工干部應(yīng)具備依據(jù)實際生活需要改變政治工作方法的能力，依據(jù)工作人員不同的思想政治需求，給予他人一些合適的政治工作措施，幫助工作人員可以更好的適應(yīng)社會思想的要求。

四、總結(jié)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)政工建設(shè)工作越來越受到社會的關(guān)注。思想政治工作是促進(jìn)一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)政工干部的建設(shè)是當(dāng)代社會發(fā)展的需求。企業(yè)內(nèi)所有工作人員政治責(zé)任感的提升，可以促進(jìn)國有企業(yè)綜合實力的提高。社會新形勢發(fā)展下，國有企業(yè)內(nèi)的政工干部應(yīng)加強(qiáng)對政治相關(guān)知識的學(xué)習(xí)力度，提升政工干部的綜合素質(zhì)，不僅可以促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且可以促進(jìn)社會整體責(zé)任感的形成。

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