王丹

【摘要】企業(yè)的財務審計時企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要想持續(xù)健康的發(fā)展，就必須對財務審計進行高度重視。本文首先闡述了企業(yè)財務審計的積極意義，分析了目前企業(yè)財務審計存在的問題，提出了新時期提高企業(yè)財務審計的對策。

【關鍵詞】企業(yè)財務 財務審計 問題 對策

隨著我們國家經濟的快速發(fā)展，科技水平不斷的進步，企業(yè)想要謀取更多的利益，財務的審計工作就顯得尤為重要。然而，現(xiàn)階段對于我們國家在企業(yè)財務審計方面還存在著很多需要完善的問題，這些問題都阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。所以，要應用相關的科學合理的手段，來提升本單位的財務審計水平。

一、企業(yè)財務審計的積極意義

（一）符合企業(yè)長遠發(fā)展的需要

獨立承擔和享有民事義務和權力，既是企業(yè)管理者作為企業(yè)法人的基本要求，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，還是社會經濟發(fā)展的需要。加強對企業(yè)的財務審計力度，既有利于增強企業(yè)資產，也有利于提高企業(yè)財政積累速度，為企業(yè)擴大經營規(guī)模奠定良好的基礎。除此之外，加強財務審計力度還能夠保證企業(yè)財產具有整體性，以此提高企業(yè)的核心竟爭力，因此加強財務審計力度有利于實現(xiàn)企業(yè)最大化的經濟效益。

（二）符合社會經濟發(fā)展的要求

在社會主義市場經濟體制下，市場經濟能夠根據企業(yè)的經營情況和盈虧情況，合理配置企業(yè)資源。在日益激烈的竟爭環(huán)境下，企業(yè)生產效益和生產效率決定了企業(yè)發(fā)展前景，同時也是企業(yè)財務審計的新問題。當前，加強企業(yè)財務審計既有利于企業(yè)應對市場經濟監(jiān)督，還有利于企業(yè)結合市場經濟變化，調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從而提高企業(yè)的核心竟爭力。

二、目前企業(yè)財務審計存在的問題

（一）企業(yè)財務審計部門的獨立性不強

在當前企業(yè)生產經營中，財務審計部門一定要具備獨立性，也就是說要有專門的財務審計部門，財務審計部門中每個工作人員都要做到各負其責，財務審計工作對于企業(yè)發(fā)展來說起著非常重要的作用，所以，企業(yè)財務審計部門一定要具備獨立性。目前我國許多企業(yè)財務控制常常有許多不足之處，企業(yè)財務審計部門大部分都是由上級主管部門直接管理，這樣雖說在管理上比較便捷，然而，在決策上往往會有一些缺陷，尤其是財務審計部門的地位在企業(yè)當中還不夠明確，進而使得企業(yè)管理者的權力比較大，那么財務審計部門就不能充分發(fā)揮其作用，工作就無法順利進行。

（二）財務審計制度不夠合理

企業(yè)財務審計制度要保證企業(yè)管理者和董事會人員參與其中，相關人員可以自覺履行職責，在這個基礎上面，企業(yè)要建立并完善財務審計制度。目前我國許多企業(yè)實行的財務審計和職業(yè)管理一致的模式，那么往往使得財務設計部門的職責往往無法切實落實。根據當前企業(yè)的實際發(fā)展情況來分析，企業(yè)的審計制度和企業(yè)體制之間有著不協(xié)調問題，許多企業(yè)的財務審計部門往往為了服務企業(yè)管理層，促使財務審計部門的監(jiān)督職責往往失去了意義。

（三）企業(yè)財務審計的方法不恰當

目前許多企業(yè)的財務審計工作方法還比較傳統(tǒng)，僅僅是查找錯誤與預防作弊，雖說新時代的到來，我國許多企業(yè)還是沒有將先進的審計方法應用到企業(yè)當中，還有些企業(yè)財務審計工作既合規(guī)又合法，然而常常對企業(yè)領導層經營成果并沒做到位，往往會受到審計水平的影響，還沒有設立先進科學的財務審計方法，也發(fā)揮不了組織管理能力，科學有效的財務設計方法必須要重視審計技術水平與管理相互協(xié)調、相互融合，只有這樣才能夠達到財務審計的目標。

（四）財務審計工作人員的職業(yè)素質有待提高

企業(yè)財務審計工作所涉及的范圍比較廣泛，其工作人員必須要具備比較高的職業(yè)素質與業(yè)務水平。一個職業(yè)素質比較高的財務審計人員，所具備的知識是非常全面的，審計方面的知識是基礎，還要具備計算機、法律、財務、金融方面的知識，財務審計工作人員必須要具備一些工作經驗才可以勝任，但是，目前企業(yè)財務審計部門現(xiàn)狀，大多少財務審計工作人員都不具備獨立、專業(yè)的能力，其業(yè)務能力也比較弱。財務審計的工作人員也比較少，面對繁雜的財務審計工作往往無法勝任。企業(yè)財務審計工作人員的業(yè)務水平參差不齊，工作人員的職業(yè)素質也不怎么高，大部分財務審計工作人員盡管具備些許基本的審計知識，然而，從法律與理論方面的知識來看，其業(yè)務能力比較薄弱，沒有辦法獨立完成財務審計工作，所以，企業(yè)財務工作人員一定要熟練掌握審計方面的知識，才能夠做好財務審計工作。

三、新時期提高企業(yè)財務審計的對策

（一）擴充財務審計范圍

當前我國大多數(shù)企業(yè)的財務審計范圍僅只限于對財務會計進行審計，企業(yè)要想在市場經濟下走持續(xù)發(fā)展，單單只對財務會計進行審計是完全不夠的，因此就需要根據企業(yè)的發(fā)展狀況擴充企業(yè)的財務審計范圍。對企業(yè)財務審計進行擴充可以設立專業(yè)的審計業(yè)務，還可以完善財務手段或者是加強審計管理。首先，設計專業(yè)的審計業(yè)務，可以促進企業(yè)的財務審計向現(xiàn)代化管理審計發(fā)展，從而加強企業(yè)內部的財政控制以及對各個部門的監(jiān)督和評價。其次，完善財務手段，可以使審計工作由傳統(tǒng)的財務審計工作管理向現(xiàn)代化財務審計管理發(fā)展，設立專門的審計部門，加強審計人員的管理，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）完善企業(yè)財務審計機制

對于現(xiàn)在的單位財務來說，建立健全內部財務審計機制是非常有必要的。在內部審計制度建立的過程中，必須實行內部審計制度和財務制度采取獨立分開的原則，只有二者之間相互獨立，會計的監(jiān)督工作才會具有現(xiàn)實意義。

（三）培養(yǎng)企業(yè)工作人員的責任意識

作為單位財務部門的領導要負起責任，財務部門的相關領導以及員工應該隨時注意社會上的一些熱點信息，這樣有利于實施財務審計工作，可以提高相關人員對財務審計領悟的認識，在工作中可以實行獎懲制度，對于一些在財務審計工作中認真負責的工作完成比較優(yōu)秀的員工，給予適當?shù)莫剟?；相反，對于在審計工作中表現(xiàn)不好的態(tài)度不認真的人員進行相應的懲罰，同時把工作不認真的嚴重性給予說明。審計人員必須知道財務審計工作的重要性，單位要培養(yǎng)審計人員的責任意識，只有這樣，才能讓財務人員對自身的工作職責和使命充分地了解。