王丹
【摘要】企業(yè)的財務審計時企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用,隨著社會經濟的不斷發(fā)展,企業(yè)要想持續(xù)健康的發(fā)展,就必須對財務審計進行高度重視。本文首先闡述了企業(yè)財務審計的積極意義,分析了目前企業(yè)財務審計存在的問題,提出了新時期提高企業(yè)財務審計的對策。
【關鍵詞】企業(yè)財務 財務審計 問題 對策
隨著我們國家經濟的快速發(fā)展,科技水平不斷的進步,企業(yè)想要謀取更多的利益,財務的審計工作就顯得尤為重要。然而,現(xiàn)階段對于我們國家在企業(yè)財務審計方面還存在著很多需要完善的問題,這些問題都阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。所以,要應用相關的科學合理的手段,來提升本單位的財務審計水平。
一、企業(yè)財務審計的積極意義
(一)符合企業(yè)長遠發(fā)展的需要
獨立承擔和享有民事義務和權力,既是企業(yè)管理者作為企業(yè)法人的基本要求,也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不僅是企業(yè)發(fā)展的需要,還是社會經濟發(fā)展的需要。加強對企業(yè)的財務審計力度,既有利于增強企業(yè)資產,也有利于提高企業(yè)財政積累速度,為企業(yè)擴大經營規(guī)模奠定良好的基礎。除此之外,加強財務審計力度還能夠保證企業(yè)財產具有整體性,以此提高企業(yè)的核心竟爭力,因此加強財務審計力度有利于實現(xiàn)企業(yè)最大化的經濟效益。
(二)符合社會經濟發(fā)展的要求
在社會主義市場經濟體制下,市場經濟能夠根據企業(yè)的經營情況和盈虧情況,合理配置企業(yè)資源。在日益激烈的竟爭環(huán)境下,企業(yè)生產效益和生產效率決定了企業(yè)發(fā)展前景,同時也是企業(yè)財務審計的新問題。當前,加強企業(yè)財務審計既有利于企業(yè)應對市場經濟監(jiān)督,還有利于企業(yè)結合市場經濟變化,調整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,從而提高企業(yè)的核心竟爭力。
二、目前企業(yè)財務審計存在的問題
(一)企業(yè)財務審計部門的獨立性不強
在當前企業(yè)生產經營中,財務審計部門一定要具備獨立性,也就是說要有專門的財務審計部門,財務審計部門中每個工作人員都要做到各負其責,財務審計工作對于企業(yè)發(fā)展來說起著非常重要的作用,所以,企業(yè)財務審計部門一定要具備獨立性。目前我國許多企業(yè)財務控制常常有許多不足之處,企業(yè)財務審計部門大部分都是由上級主管部門直接管理,這樣雖說在管理上比較便捷,然而,在決策上往往會有一些缺陷,尤其是財務審計部門的地位在企業(yè)當中還不夠明確,進而使得企業(yè)管理者的權力比較大,那么財務審計部門就不能充分發(fā)揮其作用,工作就無法順利進行。
(二)財務審計制度不夠合理
企業(yè)財務審計制度要保證企業(yè)管理者和董事會人員參與其中,相關人員可以自覺履行職責,在這個基礎上面,企業(yè)要建立并完善財務審計制度。目前我國許多企業(yè)實行的財務審計和職業(yè)管理一致的模式,那么往往使得財務設計部門的職責往往無法切實落實。根據當前企業(yè)的實際發(fā)展情況來分析,企業(yè)的審計制度和企業(yè)體制之間有著不協(xié)調問題,許多企業(yè)的財務審計部門往往為了服務企業(yè)管理層,促使財務審計部門的監(jiān)督職責往往失去了意義。
(三)企業(yè)財務審計的方法不恰當
目前許多企業(yè)的財務審計工作方法還比較傳統(tǒng),僅僅是查找錯誤與預防作弊,雖說新時代的到來,我國許多企業(yè)還是沒有將先進的審計方法應用到企業(yè)當中,還有些企業(yè)財務審計工作既合規(guī)又合法,然而常常對企業(yè)領導層經營成果并沒做到位,往往會受到審計水平的影響,還沒有設立先進科學的財務審計方法,也發(fā)揮不了組織管理能力,科學有效的財務設計方法必須要重視審計技術水平與管理相互協(xié)調、相互融合,只有這樣才能夠達到財務審計的目標。
(四)財務審計工作人員的職業(yè)素質有待提高
企業(yè)財務審計工作所涉及的范圍比較廣泛,其工作人員必須要具備比較高的職業(yè)素質與業(yè)務水平。一個職業(yè)素質比較高的財務審計人員,所具備的知識是非常全面的,審計方面的知識是基礎,還要具備計算機、法律、財務、金融方面的知識,財務審計工作人員必須要具備一些工作經驗才可以勝任,但是,目前企業(yè)財務審計部門現(xiàn)狀,大多少財務審計工作人員都不具備獨立、專業(yè)的能力,其業(yè)務能力也比較弱。財務審計的工作人員也比較少,面對繁雜的財務審計工作往往無法勝任。企業(yè)財務審計工作人員的業(yè)務水平參差不齊,工作人員的職業(yè)素質也不怎么高,大部分財務審計工作人員盡管具備些許基本的審計知識,然而,從法律與理論方面的知識來看,其業(yè)務能力比較薄弱,沒有辦法獨立完成財務審計工作,所以,企業(yè)財務工作人員一定要熟練掌握審計方面的知識,才能夠做好財務審計工作。
三、新時期提高企業(yè)財務審計的對策
(一)擴充財務審計范圍
當前我國大多數(shù)企業(yè)的財務審計范圍僅只限于對財務會計進行審計,企業(yè)要想在市場經濟下走持續(xù)發(fā)展,單單只對財務會計進行審計是完全不夠的,因此就需要根據企業(yè)的發(fā)展狀況擴充企業(yè)的財務審計范圍。對企業(yè)財務審計進行擴充可以設立專業(yè)的審計業(yè)務,還可以完善財務手段或者是加強審計管理。首先,設計專業(yè)的審計業(yè)務,可以促進企業(yè)的財務審計向現(xiàn)代化管理審計發(fā)展,從而加強企業(yè)內部的財政控制以及對各個部門的監(jiān)督和評價。其次,完善財務手段,可以使審計工作由傳統(tǒng)的財務審計工作管理向現(xiàn)代化財務審計管理發(fā)展,設立專門的審計部門,加強審計人員的管理,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(二)完善企業(yè)財務審計機制
對于現(xiàn)在的單位財務來說,建立健全內部財務審計機制是非常有必要的。在內部審計制度建立的過程中,必須實行內部審計制度和財務制度采取獨立分開的原則,只有二者之間相互獨立,會計的監(jiān)督工作才會具有現(xiàn)實意義。
(三)培養(yǎng)企業(yè)工作人員的責任意識
作為單位財務部門的領導要負起責任,財務部門的相關領導以及員工應該隨時注意社會上的一些熱點信息,這樣有利于實施財務審計工作,可以提高相關人員對財務審計領悟的認識,在工作中可以實行獎懲制度,對于一些在財務審計工作中認真負責的工作完成比較優(yōu)秀的員工,給予適當?shù)莫剟?;相反,對于在審計工作中表現(xiàn)不好的態(tài)度不認真的人員進行相應的懲罰,同時把工作不認真的嚴重性給予說明。審計人員必須知道財務審計工作的重要性,單位要培養(yǎng)審計人員的責任意識,只有這樣,才能讓財務人員對自身的工作職責和使命充分地了解。