梁鋼

[摘要]隨著我國科學技術(shù)的全面發(fā)展和教育改革工作的全面推進，不僅在很大程度上促進了數(shù)據(jù)時代的到來。同時對于高校圖書館采編工作的開展也有著極大的影響。但是在之前的工作中，眾多工作人員并不能正確認識到大數(shù)據(jù)時代下應該怎樣開展圖書館的采編工作。針對這種情況，本文也將對當前大數(shù)據(jù)時代下高校圖書館采編工作進行研究，進一步分析這項工作的主要優(yōu)化策略，希望對高校圖書館工作的開展能提供更大的幫助作用。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時代 高校圖書館 采編工作

在當前大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展下，圖書館采編工作的模式也出現(xiàn)了極大的發(fā)展和變化，而采編工作作為當前圖書館發(fā)展和館藏資源建設中最基礎的一項工作，也是實現(xiàn)文化傳輸?shù)闹匾緩?。而高校作為當前文化教育的高級學府，其圖書館采編工作的開展也是一項十分重要的工作。在當前信息技術(shù)飛速發(fā)展的過程中，人們對于知識的渴求程度也在不斷提升。所以高校圖書館在實際工作中怎樣加強對圖書館策略的優(yōu)化，也是當前研究的重點問題。下文筆者就將針對大數(shù)據(jù)時代背景對高校圖書館采編工作展開詳細研究。

一、高校圖書館采編工作中的主要問題

（一）資金受限，采編工作和館藏無法同步開展

隨著近年來我國科學技術(shù)水平和教育教學質(zhì)量的提升，高校師生對于新知識和新課題的需求程度也在逐漸提升。但是經(jīng)過實際研究可以發(fā)現(xiàn)，圖書館的大部分資金都被用來進行館舍修建或是管理系統(tǒng)的提升，這種情況的出現(xiàn)使得館藏文獻資源存在明顯的不足，更無法對高校師生的閱讀需求進行滿足，無法保證為其提供更多新知識和新內(nèi)容。

（二）采編工作出現(xiàn)外包

在近年來的高校發(fā)展中，為了對自身的采編速度進行提升，積極發(fā)揮工作效率，盡可能實現(xiàn)對圖書編目工作時間的縮短，進一步對加工的時間進行控制，實現(xiàn)成本的降低，越來越多的高校圖書館出現(xiàn)了業(yè)務采編工作的外包情況。也就是說圖書館的采編、編目和流通系統(tǒng)的時間得到了縮短，能對高校師生的日常需求進行滿足。但是高校圖書館在收獲利益的同時也存在很多問題，這對于高校圖書館的采編工作也有著十分不利的影響。特別是在采編工作外包以后，書目數(shù)據(jù)的質(zhì)量也會大大下降，對于高校圖書館自身創(chuàng)新能力的提升有著十分不利的影響。

（三）工作人員自身素質(zhì)低下

我國高校圖書館采編工作人員存在普遍的素質(zhì)低下問題，對于專業(yè)知識的掌握還比較缺乏。同時由于高校圖書館本身的薪資待遇水平就不高，工作內(nèi)容也相對比較枯燥，所以一些高素質(zhì)或是專業(yè)性較強的人才很難積極投身到這項工作中。這也造成了當前我國高校圖書館在人才結(jié)構(gòu)配比上存在嚴重的失調(diào)性，甚至還有一些工作人員擔任著高校工作的其他職務，缺乏必要的服務意識，無法積極發(fā)揮自身工作的主動性。

二、在大數(shù)據(jù)時代下開展高校圖書館采編工作的優(yōu)化方案

（一）對采編人員的思想意識進行提升

在當前大數(shù)據(jù)時代的影響下，讀者的需求也將向著更為多元和個性的方向發(fā)展，所以作為圖書館的采編人員更需要充分理解讀者，并且準確掌握大數(shù)據(jù)理念。在此環(huán)節(jié)中，不僅要加強對資源數(shù)據(jù)內(nèi)容質(zhì)量上的關(guān)注，同時還要對讀者自身的信息需求進行探索，從而更有選擇性的利用信息組織方式實現(xiàn)對知識產(chǎn)品的屬性掌握，保證在實際工作中能建立起以讀者為核心的數(shù)據(jù)采集手段。具體來說，采編人員也可以借助圖書館管理系統(tǒng)更為準確的掌握用戶對館藏資源的統(tǒng)計，通過這種方式實現(xiàn)對讀者信息傾向的分析，從而實現(xiàn)對用戶各項特征信息的分析。所以，這也要求廣大工作人員要在根本環(huán)節(jié)中正確認識自身工作的重要性，確保在實際工作中更有效的落實以人為本的工作理念，并將這項工作理念有效應用和貫徹在圖書館的本職工作中。

（二）對高校圖書館采編隊伍的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化

在當前大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下，高校圖書館也將向著自動化的方向進行發(fā)展，作為采編工作人員不僅需要對采編業(yè)務進行熟練掌握，同時還應該獲取和掌握大數(shù)據(jù)應用技術(shù)和知識。在此環(huán)節(jié)中更應該加強對計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的掌握，確保這些工作可以為大數(shù)據(jù)發(fā)展提供更大的幫助和指導作用。但在實際研究中發(fā)現(xiàn)，當前我國很多高下采編工作人員并不能在實際工作中滿足采編工作的需要，并且在文獻信息的挖掘環(huán)節(jié)中也存在很多不合理的情況，針對這種情況，筆者認為可以采取以下手段：首先，高校圖書館應該在實際工作中積極引進一些具備圖書館專業(yè)知識背景的人才；其次，對于當前在圖書館中工作的采編人員也要進行必要的培訓和教育，特別是當前大數(shù)據(jù)的背景下更需要工作人員在掌握基本知識的基礎上還要掌握一定的英語能力，只有這樣才能對工作人員的業(yè)務水平進行有效提升。

（三）對高校圖書館采編工作流程進行優(yōu)化

為了實現(xiàn)對整體工作效率的提升，在實際工作中高校圖書館也需要安排采編部門對當前手工編目和自動化編目流程進行優(yōu)化。對于一些需要的供應商負責加工的圖書來說，更需要對目錄進行重新制定，確保工作更為簡便和合理。只有這樣采編工作人員才能更為全面的掌握和熟悉工作實際要求，借助計算機技術(shù)更好的開展聯(lián)合編目工作，有助于高校圖書館之間實現(xiàn)資源共享。

結(jié)束語：綜上所述，在當前時代和知識飛速發(fā)展的背景下，要保證高校圖書館的采編工作也將出現(xiàn)較大的轉(zhuǎn)變。高校圖書館在采編工作人員也要對自身工作素質(zhì)和業(yè)務能力進行提升。從而確保這項工作對采編工作的發(fā)展實現(xiàn)更有效的適應性。在之前的工作中，很多高校圖書館工作人員并不能正確認識到大數(shù)據(jù)時代下應該怎樣開展圖書館的采編工作，因此希望通過本文的研究，廣大工作人員也能正確認識到問題所在，及時調(diào)整工作方式，實現(xiàn)對采編工作效率和質(zhì)量的全面提升。