鄧曉紅

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善的同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展模式也在隨之不斷調(diào)整。而企業(yè)思想政治工作對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。所以，應(yīng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的新途徑進(jìn)行有效探索，以探索出一條適宜現(xiàn)代企業(yè)開展思想政治工作的正確道路。本文以企業(yè)思想政治工作面對(duì)的挑戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)，著重探討新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；途徑；探索

前言：

現(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作勢(shì)必要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，以滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)改革的迫切需求。在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)積極開展思想政治建設(shè)工作，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為一種精神動(dòng)力，以提升現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平，最終使企業(yè)思想政治工作可以開辟出新的天地。

一、企業(yè)思想政治工作面對(duì)的挑戰(zhàn)

新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)，主要為企業(yè)工作模式、總體素質(zhì)以及隊(duì)伍穩(wěn)定性等的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)要注重對(duì)新技術(shù)以及新設(shè)備等的引進(jìn)，其會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大推動(dòng)作用。但相較于其它領(lǐng)域，企業(yè)工作模式的單一性，又難以實(shí)現(xiàn)對(duì)新技術(shù)以及新設(shè)備的有效運(yùn)用，知識(shí)企業(yè)對(duì)其的思想政治工作建設(shè)只停留在表面，而未能發(fā)揮出思想政治工作的深層次價(jià)值[1]。

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展應(yīng)重視對(duì)格局的調(diào)整，以及對(duì)勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，這會(huì)對(duì)企業(yè)職工的實(shí)際利益產(chǎn)生直接影響，甚至?xí)蚨a(chǎn)生矛盾及糾紛，也致使現(xiàn)代企業(yè)正面臨著職工素質(zhì)的挑戰(zhàn)。所以，在新形勢(shì)下企業(yè)也會(huì)迎來職業(yè)素質(zhì)與發(fā)展之間的挑戰(zhàn)。

另外，隨著人們行為方式與價(jià)值觀念的不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工的思想也變得越發(fā)活躍起來。勞動(dòng)強(qiáng)度以及分配機(jī)制等方面因素，致使企業(yè)工作模式發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，同時(shí)職業(yè)流失現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，企業(yè)職工工作的穩(wěn)定性也遭到了影響，導(dǎo)致企業(yè)隊(duì)伍難以得到壯大。

二、新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作的途徑探索

新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作的途徑探索，具體內(nèi)容體現(xiàn)如下：

（一）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)性

企業(yè)思想政治工作，不僅僅是對(duì)我黨優(yōu)秀文化的延伸，也是樹立健康積極現(xiàn)代企業(yè)文化的重要所在[2]。在十九大精神指引下，企業(yè)一定要堅(jiān)定自身文化自信，加強(qiáng)思想道德建設(shè)、不斷推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮，努力落實(shí)十九大內(nèi)容，讓企業(yè)價(jià)值得到體現(xiàn)。同時(shí)，在開展企業(yè)思想政治工作時(shí)，應(yīng)重視企業(yè)對(duì)思想政治工作的保證功能，以確保黨的重要方針，將十九大政策予以深入貫徹。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)思想工作的指導(dǎo)性也是尤為重要的，因引導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)積極開展政策研究，將企業(yè)內(nèi)部目前形勢(shì)進(jìn)行分析，以探明正確的發(fā)展方面，從而為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供良好輔助。

在指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作過程中，應(yīng)將辦實(shí)事思想始終貫穿其中，通過解決企業(yè)實(shí)際問題，來強(qiáng)化自身指導(dǎo)的針對(duì)性，使企業(yè)內(nèi)部人員精神素質(zhì)得以提高。另外，對(duì)于企業(yè)困難職工，應(yīng)特別做好思想政治工作，將溫暖送至困難職工的心坎上，這樣才會(huì)使我黨對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展得到真正落實(shí)。

（二）圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行思政工作

圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展思想政治工作，不但是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的主要宗旨，也是強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的重要原則。對(duì)此，一方面應(yīng)將思想政治教育和企業(yè)管理聯(lián)合起來，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)及改革層面來開展思想政治工作，企業(yè)人員思想素質(zhì)的提升，不但要依靠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，也要借助深入的思想教育，這樣有利于提高現(xiàn)代企業(yè)的整體素質(zhì)。另一方面，對(duì)企業(yè)來說，其運(yùn)行的良好與否，與自身實(shí)際管理水平以及思想道德層面的建設(shè)是分不開的。先進(jìn)的管理方式是能夠?qū)λ枷胝喂ぷ魈峁┹o助的，其可以直接對(duì)企業(yè)職工文化素質(zhì)、工作技能等方面起到推動(dòng)作用，對(duì)開展企業(yè)思想政治工作極為有利。認(rèn)真貫徹十九大精神，以及新的創(chuàng)新成果，十九大報(bào)告提出重大理論創(chuàng)新成果，指出新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國(guó)化最新成果。

另外，還應(yīng)重視深化改革，促進(jìn)發(fā)展，不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)思想政治工作，并多予以干部職工引導(dǎo)，讓其可以首先解放思想，樹立良好的創(chuàng)新觀念以及發(fā)展觀念，以發(fā)揮自身榜樣作用，推動(dòng)企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步[3]。現(xiàn)代企業(yè)的重組與兼容等，都為經(jīng)濟(jì)體制改革的必經(jīng)之路，所以說黨組織一定要肩負(fù)起責(zé)任，始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)政策方針的推廣與宣傳，努力幫助企業(yè)職工梳理情緒，提升企業(yè)職工的承受能力，從而真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)思想政治工作的有效開展。

（三）塑造積極健康的企業(yè)精神

企業(yè)精神，即指企業(yè)職工對(duì)思想境界以及行為態(tài)度的追求程度。其不但凸顯著企業(yè)的精神面貌，也代表著企業(yè)的風(fēng)氣。在新形勢(shì)下開展企業(yè)思想政治工作，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的有效舉措，同時(shí)也是塑造企業(yè)精神的主要途徑。積極健康企業(yè)精神的塑造，一定離不開思想政治工作的有力推動(dòng)[4]。對(duì)此，若想實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)精神的良好塑造，則應(yīng)重視對(duì)思想政治工作的深入，可通過教育的方式，來提升企業(yè)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度，將職工之間、職工與企業(yè)之間的矛盾切實(shí)化解掉，提高職工對(duì)企業(yè)的整體歸屬感與認(rèn)同感，以推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)良好文化與精神的養(yǎng)成，這對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開展非常有幫助。除此之外，在開展企業(yè)思想政治工作過程中，應(yīng)將工作的核心放置于對(duì)企業(yè)氛圍的營(yíng)造之上，以使企業(yè)職工綜合素質(zhì)獲得提升。

總結(jié)：

總而言之，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的開展，必須充分貫徹我黨十九大精神，強(qiáng)化企業(yè)職工思想道德建設(shè)，使現(xiàn)代企業(yè)能夠緊追時(shí)代潮流，不斷對(duì)自身管理機(jī)制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，提升企業(yè)思想政治工作開展的針對(duì)性。同時(shí)，還可通過圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行思政工作、塑造積極健康的企業(yè)精神等方面，來促進(jìn)思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)中的深入貫徹，從而使新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展獲得良好推動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周瑋.探索新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作新途徑和新方法[J].企業(yè)改革與管理，2016（16）：163

[2]麥衛(wèi)東.新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治教育的新途徑探索[J].時(shí)代教育，2015（20）：129

[3]劉天祥.積極主動(dòng) 尋找對(duì)策 開拓創(chuàng)新——探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新途徑[J].黨的建設(shè)，2001（11）：32

[4]開辟新途徑 探索新方法——中國(guó)科技大學(xué)開展新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)踐與思考[J].科學(xué)新聞，2001（35）：13