朱紅娟

摘要： 21世紀，是互聯(lián)網(wǎng)的時代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展促進了市場經(jīng)濟的改革和發(fā)展。在新形勢下，國企黨建工作的開展還要有效借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，促進國企黨建工作發(fā)展，改革創(chuàng)新。本文以此為研究目標，深入探究”互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，國企黨建工作改革的必要性。有效探究現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀和不足，并在此基礎(chǔ)上，對于未來國企黨建工作的發(fā)展提出方向性建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+ ；國企黨建工作；改革對策

引言

在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工作一直是我國政治建設(shè)的核心。面對互聯(lián)網(wǎng)+新環(huán)境下的機遇和挑戰(zhàn)，促進基層國企黨建工作的改革和發(fā)展，成為現(xiàn)階段國企黨政工作的主要目標。隨著互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)的推廣，有效創(chuàng)新了基層國企單位黨員的工作和生活。給我國國企黨建工作帶來便捷的同時也帶來諸多挑戰(zhàn)。如何借助“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的有利資源，創(chuàng)新國企黨建工作是當下重要的思考內(nèi)容。筆者通過有效分析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企基層黨建工作的現(xiàn)狀，對于未來的黨建工作建設(shè)提出針對性的建議。用時代發(fā)展的眼光提升國企黨建工作的效率，促進國企的改革和創(chuàng)新。

一、"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下國企黨建工作改革創(chuàng)新的必要性

（一）從嚴治黨的發(fā)展要求。

新時期黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，明確指出加強從嚴治黨的戰(zhàn)略實施，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和工作效率，打造一支全心全意為人民服務(wù)的黨員隊伍。基層國企單位，作為我國市場經(jīng)濟環(huán)境下的龍頭企業(yè)，決定著市場經(jīng)濟的整體發(fā)展趨勢， "互聯(lián)網(wǎng)+"背景下要促進基層國企黨建工作改革和創(chuàng)新，滿足現(xiàn)階段從嚴治黨的發(fā)展要求，進一步夯實我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，同時在一定程度上有效保證黨政工作的科學(xué)性和先進性。

（二）時代變革的要求。

21世紀，隨著科學(xué)技術(shù)手段和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的生活和工作日新月異，互聯(lián)網(wǎng)的崛起加速了社會和時代的變革，進一步加快了社會發(fā)展的效率。新形勢下，借助互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展平臺，進一步優(yōu)化基層國企黨建工作，不僅順應(yīng)了時代的發(fā)展方向，同時信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺也促進了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，拓寬了潛在的市場，對于企業(yè)經(jīng)營水平的提升都具有重要意義。

（三）人員素質(zhì)提升的客觀要求。

隨著我國整體人均文化素質(zhì)的不斷提升，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展背景下無論是人們的工作理念還是工作方式都有了很大的創(chuàng)新，人們對于技術(shù)和信息的依賴更強，思維方式也更加靈活多變，基層國企單位的員工素質(zhì)都有了很大水平的提升。在一定程度上加速了國企黨建工作的改革和創(chuàng)新，同時也為改革工作提供了人才動力。

二、"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀和不足

（一）基層國企黨建工作者的互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用意識不強。

縱觀現(xiàn)階段基層國企單位的黨建發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨建工作者大都保持傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和管理方式，思維模式僵硬化，受舊觀念的約束比較大，對于黨建工作缺乏科學(xué)的認知，將黨建工作簡單地理解為上級任務(wù)的和文件的傳達，導(dǎo)致國企黨建工作的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力都不高。不僅如此，部分工作人員對于"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下國企黨政工作的改革缺乏創(chuàng)新意識。官僚主義以及形式主義等根深蒂固，守舊思想嚴重，使得當代的黨建創(chuàng)新工作停滯不前，大大降低了"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下國企黨建工作的改革效率。

（二）技術(shù)設(shè)備不完善，黨建工作改革動力不強。

互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企黨建工作的改革和創(chuàng)新，需要互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備的支持，但是就現(xiàn)階段國企黨建工作的開展來看，很多都是保持傳統(tǒng)的方式方法，缺乏對現(xiàn)代化信息技術(shù)的有效應(yīng)用，現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備等不完善。嚴重影響了黨建工作改革和創(chuàng)新。不僅如此，由于現(xiàn)階段國企黨建工作的有效資金并不充足，很難為國企黨建工作的技術(shù)引進和設(shè)備更新，提供資金支持。這是阻礙現(xiàn)階段基層國企黨建工作改革的重要因素。

三、"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下國企黨建工作的改革對策

（一）加大對“互聯(lián)網(wǎng)+”的宣傳，提升國企黨建工作人員科學(xué)認知。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，黨政工作理念和工作方式的創(chuàng)新，還要順應(yīng)時代的發(fā)展，進一步加大對“互聯(lián)網(wǎng)+”的有效宣傳，有效提升國企黨建工作人員的對于互聯(lián)網(wǎng)+的科學(xué)認知和應(yīng)用。首先，在國企的黨建工作會議中要有意識的傳達互聯(lián)網(wǎng)+的時代精神和互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展內(nèi)涵，幫助黨建工作人員科學(xué)樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，有效明確互聯(lián)網(wǎng)新時代下的發(fā)展意義。鼓勵工作人員創(chuàng)新思維理念和工作方式，進一步提升對黨建工作創(chuàng)新的重視，優(yōu)化國企黨建工作質(zhì)量。不僅如此，國企黨建工作人員還要積極跟隨時代和企業(yè)的發(fā)展積極提升自身的文化素質(zhì)，優(yōu)化職業(yè)技能，積極學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)等。例如：企業(yè)要積極優(yōu)化黨建工作人員整體水平，為其提供培訓(xùn)和交流的平臺，定期開展黨員教育和技能培訓(xùn)等，為”互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的改革創(chuàng)造條件。

（二）引進現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備，打造互聯(lián)網(wǎng)黨建服務(wù)平臺。

隨著市場經(jīng)濟整體技術(shù)水平的提升，新形勢下國企黨建工作的改革，也要積極利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展平臺，積極引進現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備，進一步優(yōu)化整體的黨建工作環(huán)境。其次，也要有效貼近基層員工和群眾，打造互聯(lián)網(wǎng)黨建服務(wù)平臺。例如：完善企業(yè)黨政工作服務(wù)網(wǎng)頁，積極掌握社會經(jīng)濟和黨政宏觀發(fā)展信息，在網(wǎng)頁上發(fā)布黨建活動等。利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺進行宣傳黨建工作。不僅如此，國企黨建工作人員還可以積極建立互動化和信息共享化的服務(wù)平臺，及時了解和掌握黨員群眾的實際需求，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工和群眾的良性互動。切實做到從群眾中來，到群眾中去的服務(wù)宗旨。除此之外，國企的黨政工作也要積極打造企業(yè)訂閱號、企業(yè)網(wǎng)頁等官方平臺，進一步增強社會的監(jiān)督，傳達新時代的紅色正能量，從而打造一支廉潔、公正、創(chuàng)新的黨建工作隊伍。

結(jié)束語：

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為我國基層國企黨政工作的改革創(chuàng)造條件，互聯(lián)網(wǎng)+的宏觀發(fā)展環(huán)境下，要求國企黨政工作不僅要具有創(chuàng)新意識，還需要更好的貼近群眾，展開黨建服務(wù)工作。雖然現(xiàn)階段我國國企黨建工作還存在很多不足，對于互聯(lián)網(wǎng)+也沒有系統(tǒng)的認識，但是通過不斷的改革和創(chuàng)新，加強對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段和思維的運用，更好的促進國企黨政工作的進步，互聯(lián)網(wǎng)+背景下國企黨政工作的改革和創(chuàng)新是時代發(fā)展的產(chǎn)物，同時也是黨執(zhí)政工作科學(xué)發(fā)展，保持自身科學(xué)性和先進性的重要保證。

參考文獻：

[1]劉紅凜.黨建信息化的發(fā)展進程與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”[J].南京政治學(xué)院學(xué)報，2016，（1）：34-40+140.

[2]李彬.國企黨建工作與思想政治工作的幾點思考[J].現(xiàn)代國企研究，2015，（12）：200.