王夢(mèng)蕊

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γすぷ魇瞧髽I(yè)各項(xiàng)工作有效進(jìn)行的重要保障。兩者有著密切的關(guān)系，且缺一不可。新時(shí)期，國(guó)企政工工作要?jiǎng)?chuàng)新，就必須結(jié)合企業(yè)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)制度創(chuàng)新，融入先進(jìn)的文化理念，有效實(shí)現(xiàn)政治工作和企業(yè)文化的高度契合，從而順利開(kāi)展國(guó)企政工工作，有助于實(shí)現(xiàn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。本文基于企業(yè)文化背景，簡(jiǎn)要分析國(guó)企政工工作必須進(jìn)行有效改革創(chuàng)新，并提出具體的改革策略，以便有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)政治工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國(guó)企;政工;工作創(chuàng)新;策略

1 國(guó)企企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀

企業(yè)文化是隨著管理實(shí)踐發(fā)展起來(lái)的，先進(jìn)的企業(yè)文化不僅是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力、軟實(shí)力。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存環(huán)境也更加復(fù)雜。國(guó)企員工的思想觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下極容易受到拜金主義和分散主義、享樂(lè)主義等各類(lèi)錯(cuò)誤觀念的影響，從而存在以下問(wèn)題：

第一，過(guò)于注重企業(yè)形式，忽略企業(yè)文化內(nèi)涵。許多員工把企業(yè)文化建設(shè)視為企業(yè)口號(hào)的堆積。一些企業(yè)迷戀形式上的口號(hào)，喜歡用新口號(hào)裝飾和替代扎扎實(shí)實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)，不了解企業(yè)文化的本質(zhì)。

第二，將企業(yè)文化片面化，脫離企業(yè)管理。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，將企業(yè)文化作為黨委宣傳部門(mén)、行政辦公室或工會(huì)的一項(xiàng)工作職能，將其與企業(yè)的中心工作割裂開(kāi)來(lái)，未將其整合到企業(yè)戰(zhàn)略中。

第三，短期行為，急功近利。由于我國(guó)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)都有規(guī)定的職務(wù)任期和年齡限制，因此，往往都有在任期以?xún)?nèi)取得績(jī)效的意識(shí)。有的工作需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，按正常的程序，在任期內(nèi)不可能完成，而又不能不做。在這種情況下，有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)改變正常的工作程序。

第四，忽視了企業(yè)文化的創(chuàng)新和個(gè)性化。事實(shí)上，每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的發(fā)展歷程，由于企業(yè)的構(gòu)成成分、面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力都不相同，所以其對(duì)環(huán)境作出反應(yīng)的策略和處理內(nèi)部沖突的方式都會(huì)有自己的特色，不可能完全雷同。

2 國(guó)企政工工作內(nèi)涵及具體功能

政工工作的主要內(nèi)容是思想政治教育培養(yǎng)。猶如生命不可缺少空氣和陽(yáng)光，思想政治在企業(yè)當(dāng)中也是必不可少的基本工作。政治思想工作在國(guó)企中，一般包含四個(gè)要點(diǎn)：一是主題思想，關(guān)于政治組織的思想教育，如世界觀、人生觀、馬克思基本理論、黨的路線(xiàn)方針政策，認(rèn)同和學(xué)習(xí)這些知識(shí)是國(guó)企組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的需求和標(biāo)準(zhǔn)。二是在經(jīng)濟(jì)組織方面的思想和政治教育，如企業(yè)的職業(yè)道德教育和企業(yè)精神、廠規(guī)廠紀(jì)、生產(chǎn)指標(biāo)等日常教育，只有完善經(jīng)濟(jì)方面的思想教育，才更好地為國(guó)企的生存與發(fā)展提供必要的條件。三是對(duì)于政工工作方面的行政組織思想工作教育，如經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育、民主法制教育都是國(guó)企需要密切關(guān)注的，只有完善行政組織的思想政治教育，才能夠滿(mǎn)足國(guó)家大政方針的需求。四是針對(duì)企業(yè)當(dāng)中的個(gè)別員工進(jìn)行思想政治教育，可以更好地解決員工的思想道德問(wèn)題，擴(kuò)大員工的工作格局。

3 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新策略

3.1 創(chuàng)新工作內(nèi)容，明確政工工作要義

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和變化，國(guó)企的政工工作也要作出相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。要將企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，改革國(guó)企政工工作，改革國(guó)企政工工作的觀念是最基本的。創(chuàng)新精神能推動(dòng)國(guó)企政工工作可持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化進(jìn)程，并且推動(dòng)國(guó)企在思想政治方面的系統(tǒng)化和科學(xué)化發(fā)展。國(guó)企的工作理念要不斷創(chuàng)新，并且始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持群眾利益高于個(gè)人利益，并且沿著黨制定的方針和政策實(shí)行下去;在不斷創(chuàng)新工作理念的同時(shí)還有堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念，并且結(jié)合自身企業(yè)的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作，樹(shù)立新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和觀念，不斷地進(jìn)行自我革新，擺脫原有的思維束縛，進(jìn)一步改革創(chuàng)新，明確服務(wù)要義。

開(kāi)展國(guó)有企業(yè)政治工作必須確保內(nèi)容創(chuàng)新，同時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本的工作理念，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。政治工作人員必須全方位了解職工的思想動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)實(shí)際情況明確職工的發(fā)展需求以及未來(lái)愿景，鼓勵(lì)職工將個(gè)人的需求與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合，有助于職工以最大的熱情投入日常的工作中。這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人愿景，也能夠有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)品牌建設(shè)，創(chuàng)新工作方法

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展政治工作時(shí)，必須創(chuàng)新政工工作體系，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及特點(diǎn)、職工的思想政治狀態(tài)，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，有助于加強(qiáng)國(guó)企品牌文化建設(shè)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)有效落實(shí)思想政治工作方向以及具體的要求范圍、工作方法以及人員安排等方面，制定科學(xué)完善的工作細(xì)則，并且將責(zé)任貫徹落實(shí)到每個(gè)人或部門(mén)。建立思想政治工作體制，要確?？茖W(xué)合理，確保工作覆蓋面廣，有較強(qiáng)的針對(duì)性與科學(xué)性。在進(jìn)行企業(yè)品牌宣傳過(guò)程中，著重突出品牌建設(shè)，加強(qiáng)品牌營(yíng)銷(xiāo)，使廣大員工能夠樹(shù)立品牌意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。

例如，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可以設(shè)置文化宣傳欄、舉辦豐富多元的文化活動(dòng)鼓勵(lì)職工積極參與，加強(qiáng)職工間的有效溝通和交流，也能夠使職工認(rèn)同企業(yè)的品牌文化，在不知不覺(jué)中增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。在此過(guò)程中可以應(yīng)用品牌文化的力量，增強(qiáng)員工的凝聚力和榮譽(yù)感，可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

同時(shí)應(yīng)當(dāng)以基層黨支部為中心，進(jìn)一步構(gòu)建遍布全公司與各部門(mén)間的工作體系，加強(qiáng)政工人員與各部門(mén)分工的有效銜接，可以開(kāi)設(shè)總經(jīng)理與董事長(zhǎng)信箱，堅(jiān)持季度思想動(dòng)態(tài)報(bào)告與工作例會(huì)制度有效結(jié)合，確保政工工作常態(tài)化與制度化、科學(xué)化發(fā)展。在開(kāi)展政治工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員和工作部門(mén)的有效銜接，樹(shù)立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，科學(xué)有效地掌握國(guó)企職工的思想動(dòng)態(tài)以及具體的生活情況，對(duì)于不符合企業(yè)文化發(fā)展需求以及發(fā)展方向的情況，必須作出及時(shí)有效的處理，并且制定科學(xué)合理的工作方案，對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新和細(xì)化。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建國(guó)企員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或者是起到模范帶頭作用的先進(jìn)職工，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神激勵(lì)，這樣有助于形成良好的工作氛圍，有效落實(shí)思想政治工作，有效推動(dòng)思想政治工作的有序開(kāi)展，進(jìn)一步凸顯國(guó)企文化。

3.3 重視品牌營(yíng)銷(xiāo)，落實(shí)文化融入

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可以應(yīng)用品牌文化的力量，進(jìn)一步重塑企業(yè)發(fā)展價(jià)值，有助于構(gòu)建國(guó)有企業(yè)政治工作制度，實(shí)現(xiàn)有效的創(chuàng)新發(fā)展。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分重視文化營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有效的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)，使全體職工能夠增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)知感，也能夠增強(qiáng)自信心。所以，必須完善品牌文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度創(chuàng)新，在實(shí)踐過(guò)程中摒棄傳統(tǒng)落后的規(guī)章制度，大刀闊斧地進(jìn)行深化改革，可以采用先進(jìn)的信息技術(shù)，并以科學(xué)發(fā)展為基本原則，以全面系統(tǒng)為發(fā)展目標(biāo)，以簡(jiǎn)單易行為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，建立健全相關(guān)制度，并且確保新制度的有效實(shí)施與貫徹落實(shí)。

可以鼓勵(lì)員工進(jìn)行自評(píng)，在文化建設(shè)過(guò)程中真正將國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)的主動(dòng)權(quán)交給職工，發(fā)揮職工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，有助于增強(qiáng)職工的凝聚力，使員工在日常生活與工作中也能夠積極有效地加強(qiáng)企業(yè)品牌與文化宣傳。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展多元化的思想政治教育工作，結(jié)合企業(yè)文化以及員工的興趣和需求，開(kāi)展豐富多元的業(yè)余文化活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉悅且積極向上的文化氛圍，切實(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任感與幸福感，有助于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)。

4 結(jié)語(yǔ)

從企業(yè)文化發(fā)展的角度可以看出國(guó)有企業(yè)政工工作在企業(yè)管理與建設(shè)中起著難以替代的重要作用，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著吃撐的作用。國(guó)企政工工作的作用是監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè);保證大方向不變，堅(jiān)守社會(huì)主義，并且協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建人人平等的環(huán)境，從而使職工在工作當(dāng)中，為建設(shè)社會(huì)主義提供積極的指導(dǎo)。所以，在新時(shí)代國(guó)企必須加強(qiáng)企業(yè)文化與政治工作的有效融合，在創(chuàng)新制度過(guò)程中有效融入科學(xué)的發(fā)展理念，運(yùn)用企業(yè)文化有效提升員工的思想認(rèn)知水平，確保國(guó)企政工工作有效進(jìn)行。

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