周俊雄

摘要：近年來(lái)，越來(lái)越多的在校大學(xué)生選擇走出校園，進(jìn)入中小企業(yè)兼職，以鍛煉自己。大學(xué)生兼職工作多為家教、促銷、飯店臨時(shí)服務(wù)生、快遞員等方面，由于我國(guó)在法律保護(hù)在這一塊的漏洞和不足，從而導(dǎo)致這些大學(xué)生或多或少的面臨著基本權(quán)益被侵害的問(wèn)題，如拖欠工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)、黑中介等這類事屢見不鮮。本文將對(duì)大學(xué)生兼職中常見的法律問(wèn)題進(jìn)行分析，試提出相應(yīng)的防范措施，以期能更好的保護(hù)大學(xué)生的權(quán)益。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；兼職；法律問(wèn)題；防范

一、大學(xué)生兼職中常見的法律問(wèn)題

（一）拖欠工資

拖欠工資是勞動(dòng)糾紛中最常見的一種現(xiàn)象。大學(xué)生在兼職中也可能遭遇工資問(wèn)題，主要表現(xiàn)為拖欠工資和克扣工資。一此大學(xué)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定按月發(fā)工資，但實(shí)際上，許多大學(xué)生在完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容，返回學(xué)校上課幾個(gè)月后，才收到用人單位所發(fā)的工資。更有甚者，在發(fā)放工資時(shí)找各種理由來(lái)無(wú)損工資，兼職大學(xué)生實(shí)際拿到手的薪資比合同約定的薪資少了許多。

（二）大學(xué)生打工遭遇“黑中介”

一些中介機(jī)構(gòu)利用大學(xué)生急于求職的心理，常用一些噱頭打出虛假校園廣告，以高薪報(bào)酬誘騙大學(xué)生交納一定數(shù)額的中介費(fèi)，而交費(fèi)后卻遲遲等不來(lái)中介公司的消息，又或者介紹一些極不合適的工作給大學(xué)生，以此來(lái)騙取大學(xué)生的錢財(cái)。由于當(dāng)前法律規(guī)范對(duì)從事大學(xué)生兼職中介業(yè)務(wù)的公司并沒(méi)有相應(yīng)的準(zhǔn)入門檻要求，幾乎需要很低的資本和簡(jiǎn)陋的場(chǎng)所就可以開辦類似的中介公司，因此大學(xué)生被侵權(quán)后無(wú)有效途徑去解決。

（三）校園代理陷阱

近年來(lái)由于網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展，校園里面“微商代理”的規(guī)模越來(lái)越大。校園代理是兼職學(xué)生通過(guò)校內(nèi)一些同學(xué)與用人單位產(chǎn)生雇傭關(guān)系的兼職模式，這種形式中由于兼職人數(shù)與代理人均為大學(xué)生，一旦發(fā)生薪酬不符或者欺詐問(wèn)題，用人單位便會(huì)置身事外。不僅如此，大學(xué)生代理商品銷售，可能會(huì)無(wú)意中參與到騙局中，校園兼職淪為騙子幫兇，相應(yīng)的在某些情況下作為代理人的大學(xué)生需要承擔(dān)法律責(zé)任，若大學(xué)生只是推銷產(chǎn)品，在不知道產(chǎn)品是偽劣產(chǎn)品的情況下，學(xué)生不需要承擔(dān)法律責(zé)任，如果學(xué)生明知產(chǎn)品為假，仍然當(dāng)作真產(chǎn)品銷售，就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、如何防范

根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，企業(yè)和大學(xué)生之間簽的往往是勞務(wù)協(xié)議，并非勞動(dòng)合同。如果只是利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，則你與單位的關(guān)系將不視為勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)法》的規(guī)定，而是根據(jù)雙方的協(xié)議以及民事法律的規(guī)定來(lái)處理。由于學(xué)生身份特殊，很難與用工單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，他們之間更多的是一種勞務(wù)關(guān)系，而這種勞務(wù)關(guān)系又不受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，甚至在工作期間發(fā)生了人身傷害都難以定性為工傷。所以，大學(xué)生在兼職中應(yīng)從以下方面來(lái)應(yīng)對(duì)問(wèn)題的出來(lái)：

（1）建議學(xué)生在打工兼職的時(shí)候應(yīng)該選擇一些大型的正規(guī)企業(yè)，因?yàn)檫@種企業(yè)有一套成熟的規(guī)章制度，也不會(huì)輕易做老賴。在給公司、企業(yè)打工時(shí)要做到知己知彼，在面試時(shí)最好看一下兼職單位的有效證件，以確定其是不是正規(guī)公司，同時(shí)和對(duì)方簽訂一個(gè)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，如工資、工作時(shí)間、工作條件等事宜一定要在工作之前同用人單位協(xié)商好，雖然這不屬于勞動(dòng)合同，但是有了對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)較為合理的約定，不僅利于日后的維權(quán)，還能按照合同內(nèi)容起訴。

（2）當(dāng)大學(xué)生遇到拖欠工資的行為時(shí)，首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

（3）大學(xué)生不可盲目相信中介，在選擇中介公司時(shí)要保持高度警惕性，盡量選擇專業(yè)、可靠的正規(guī)單位來(lái)找兼職。在交中介費(fèi)用時(shí)，一定索要發(fā)票或收據(jù)，并注明“必須中介成功才收取中介費(fèi)”。一般正規(guī)的中介公司都會(huì)給開，如果中介堅(jiān)決不給，那就不要考慮這家中介了，再換一家。當(dāng)前從事中介行業(yè)的機(jī)構(gòu)成百上千，良莠不齊，政府也無(wú)法全部管理到位，面對(duì)中介市場(chǎng)魚龍混雜，大學(xué)生們必須心存警戒，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。

（4）針對(duì)校園代理，要提前詳細(xì)了解被代理商品和公司，在代理過(guò)程中要保存相關(guān)材料，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)以便作為證據(jù)使用。

在校園代理中，一個(gè)被代理人通常會(huì)委托多名校園代理從事代理活動(dòng)的法律行為，顯然是借代理之名行雇傭之實(shí)，其目的就是逃避勞動(dòng)法對(duì)雇傭關(guān)系的監(jiān)管。所以，大學(xué)生在與被代理人簽署校園代理協(xié)議時(shí)，應(yīng)該明確要求把合同性質(zhì)確定為雇傭合同，以便最大程度地獲得法律保護(hù)。如果只能簽代理合同，也應(yīng)該在合同中明確法律責(zé)任的承擔(dān)，列舉代理人的免責(zé)事由，約定爭(zhēng)議的解決方式和管轄法院，否則一旦發(fā)生糾紛，代理人很可能既要向被代理人承擔(dān)責(zé)任，又要向第三人承擔(dān)責(zé)任，其承擔(dān)責(zé)任的潛在風(fēng)險(xiǎn)極大。

綜上，面對(duì)社會(huì)上層出不窮的兼職陷阱，對(duì)于單純的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，既要清醒地對(duì)待各類兼職，又要避免受到社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕。大學(xué)生要提高自我防范意識(shí)，積極參加學(xué)校組織的各種普法宣傳和專題講座，多關(guān)注社會(huì)新聞和法治欄目，增加對(duì)社會(huì)各種現(xiàn)象的敏感度、培養(yǎng)明辨是非的能力和增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。兼職可以為大學(xué)生積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的獨(dú)立性。但是，大學(xué)生在找兼職工作時(shí)，一定要擦亮雙眼，保持應(yīng)有的警惕性和一個(gè)清醒的頭腦，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

（作者單位：長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

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