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        淺談教師口碑的樹立

        2018-07-10 02:27:09王永平
        考試與評價 2018年1期
        關(guān)鍵詞:印象評價

        王永平

        【摘 要】作為人類靈魂工程師的教師,只有在學(xué)生中正確樹立起自己的口碑,才能從根本上保證教育教學(xué)活動順利實施,使教學(xué)活動產(chǎn)生令人欣慰的效果。

        【關(guān)鍵詞】口碑 印象 評價

        工作中,我有幸接觸到不少剛參加工作不久的年輕老師,他們總情不自禁地發(fā)感嘆:“唉,我是認認真真地教學(xué),勤勤懇懇地工作的,可不少學(xué)生還是不把我當老師看,要么在課堂上吵鬧,要么在課后罵我,真是氣死人了!”從他們的感慨中可以看到,其中有學(xué)生的品德修養(yǎng)和行為習(xí)慣問題,但也有教師的口碑問題。

        教師的口碑,是指教師在學(xué)生心目中的評價和信譽。它是影響學(xué)生健康成長的重要因素,是完成教育教學(xué)任務(wù)的一種推動力量。作為人類靈魂工程師的教師,只有在學(xué)生中正確地樹立起自己的口碑,才能從根本上保證教育教學(xué)活動的順利實施,使教學(xué)活動產(chǎn)生令人欣慰的效果。

        根據(jù)我三十多年的從教經(jīng)歷和切身體會,現(xiàn)就如何樹立教師口碑的問題,談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

        一、第一印象很重要

        教師與學(xué)生初次見面,特別是剛開始的第一堂課,容易給學(xué)生留下深刻長遠的第一印象。因為學(xué)生對每一位新來的老師總是充滿新奇感,有著一種難以抑制的向師性,所以教師的一言一行、一舉一動、喜怒哀樂和愛恨情仇都會引起他們的高度注意。如果教師與學(xué)生初次見面時,就能以其淵博的學(xué)識,優(yōu)雅的談吐,得體的教法等來將學(xué)生征服,那么他(她)就會很快地得到學(xué)生的尊重和愛戴,成為學(xué)生心目中智慧的代表,高尚人格的化身。第一次登上講臺就面紅心跳,語無倫次,舉止拘謹或無精打采,不能很好地控制課堂紀律、機智地處理課堂內(nèi)的偶發(fā)事件,就會令學(xué)生大失所望。由此可知,教師給學(xué)生的第一印象是樹立教師口碑的關(guān)鍵因素之一。所以教師在和學(xué)生第一次上課時,就應(yīng)當作好充分的準備,精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié),給學(xué)生一個良好的第一印象,這樣,教師以后的口碑就好樹立多了。

        二、穿著得體整潔大方,言談舉止要禮貌文明

        孔子說,其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。教師的穿著打扮和言談舉止,對學(xué)生在著直接的榜樣作用。袁采在《袁氏世范》第二卷:“己之才學(xué)為人所尊,乃可誨人以進修之要;己之性行為人所重,乃可誨人以操履之詳。”教師不經(jīng)意的一言一行,一顰一笑和打扮穿著,都會受到學(xué)生的仿效和學(xué)習(xí)。作為人類靈魂的工程師,只有在穿著打扮上整潔大方,言談舉止上禮貌文明,才會在學(xué)生心目中形成良好而持久的現(xiàn)象。我們學(xué)校有幾位中老年教師,他們自任教以來,就從穿著打扮和言談舉止上嚴格要求自己。衣著樸素得體,舉止沉著穩(wěn)重,言談健康文明。他們從不與同行紅臉,從不跟學(xué)生計較。這樣,風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年過去了,但他們在同行中的聲譽還是那樣的好,在學(xué)生中的口碑還是那樣的高。在他們教育下的學(xué)生,不挑吃、不挑穿,舉止文明,言談禮貌,學(xué)習(xí)積極,思想健康,成了校園中有口皆碑的榜樣。

        近朱者赤,近墨者黑呀!有的老師,整天穿著奇裝異服,滿校園招搖,他們舉止輕浮,語言粗魯,對學(xué)生輕則罵,重則揪臉扯耳扭胳膊。這樣,在他們的熏陶和感染下,有的學(xué)生學(xué)會了向父母騙吃騙穿,有的學(xué)生學(xué)會了欺負小同學(xué),有的學(xué)生滿口的污言穢語。整個校園被他們弄得烏煙瘴氣。這樣的教師,從他們身上表現(xiàn)出來的風(fēng)氣,其內(nèi)容含義便可想而知了。染于蒼則蒼,染于黃則黃。如果教師將自己的威望樹歪了,那即使再純潔的學(xué)生,其心靈也會受到玷污。

        三、要關(guān)心、熱愛學(xué)生,客觀、公正、公平地對待他們,不偏袒,也不遺棄

        對學(xué)生滿懷關(guān)愛之心,積極主動地幫助他們,不偏袒,也不遺棄,是贏得學(xué)生信任,樹立教師口碑的重要條件。一個教師,只有對學(xué)生寄以良好的期待,經(jīng)常把學(xué)生放在心上,體察他們的酸甜苦辣,關(guān)心他們的生活冷暖,密切注視學(xué)生在學(xué)習(xí)、做事、為人等各方面的健康發(fā)展,同情他們的痛苦和不幸,不體罰和變相體罰他們,才會贏得了學(xué)生的高度信任,成為學(xué)生心目中名副其實的好老師。

        如果教師無視學(xué)生的甘苦,不管學(xué)生的人格與自尊,憑著自己的性情,不分場合,不顧后果,輕則疾言厲色,紅臉黑臉,大加訓(xùn)斥,重則拳腳相加,硬治硬整,那就會給學(xué)生造成不必要的,難以彌補的傷害。這樣對學(xué)生冷若冰霜或雪上加霜的教師,哪怕站在了講臺,也不會具有真正的威望的。

        學(xué)生的尊師性,鑄就了老師在學(xué)生心目中的偉大形象,這種形象,就連生他養(yǎng)他的父母都無以倫比。所以,教師對學(xué)生的絲毫不公正,都會在學(xué)生心靈上留下難以治愈的創(chuàng)傷,造成學(xué)生極大的不滿,影響教師口碑的形成。一個教師,只有客觀公正在對待每一個學(xué)生,不因?qū)W生的成績好,家庭條件優(yōu)越而偏袒他,才會得到學(xué)生的尊重和愛戴,樹立起崇高的教師口碑。

        四、提高教師自身的知識層次,始終保持精益求精的工作作風(fēng),更要在乎學(xué)生的評價

        學(xué)生是教師心理素質(zhì),道德行為和教學(xué)能力的真實評論家。教師教學(xué)水平的高低,能力的強弱,品質(zhì)的好壞,都會在學(xué)生的評論中反映出來。一個稱職的教師,應(yīng)有謙虛的胸懷,敏銳的洞察力,高度關(guān)注學(xué)生對自己的評價情況,想千方,謀百計地不斷提高自身的知識層次,讓自己始終擁有淵博的學(xué)識,超人的智慧和取之不盡,用之不竭的教法。在工作上,不因有了點過失就悲觀泄氣,望而卻步;也不因有了點成績就沾沾自喜,趾高氣揚。這樣,才能永遠保持自己在學(xué)生心目中的崇高威望,成為一個永受學(xué)生歡迎和愛戴稱頌的人。

        每一個有志于培育祖國未來,民族希望的人,應(yīng)在平凡的教育崗位上,認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇地工作和學(xué)習(xí),把自己的光和熱,獻給我們的祖國和人民,獻給祖國和人民的希望——朝氣蓬勃的后輩人們。使教師的威望這個美好的詞語,永遠留在學(xué)生的心里,成為激勵學(xué)生積極奮進,努力拼搏的精神動力。

        隨著教育改革的不斷深入和發(fā)展,教師口碑也相應(yīng)有了更新、更高檔次的含義,運用多媒體教具服務(wù)于教學(xué)等手段已成為樹立當代教師口碑的重要條件。盧梭在《愛彌兒》中說:“在敢于擔(dān)當培養(yǎng)一個人的任務(wù)以前,自己必須要造就成一個人,自己就必須是一個值得推崇的模范。”作為當代教師,不論是年輕的,還是年老的,都必須看清形勢,不斷地努力學(xué)習(xí),充實自己,更新自己,不斷地研究和探索樹立教師口碑的渠道,才能讓教師的口碑真正成為完成教育教學(xué)任務(wù)的一股宏大力量。

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