張書姣

【摘 要】現(xiàn)在我國(guó)的煤礦事業(yè)正在繁榮發(fā)展，煤礦的開采技術(shù)也越來(lái)越先進(jìn)，涌現(xiàn)出了許多新設(shè)備和新技術(shù)。與此同時(shí)，煤礦行業(yè)對(duì)煤礦工作人員的要求也越來(lái)越高，特別是在安全操作技術(shù)方面。在現(xiàn)在的煤礦事業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，必須要加強(qiáng)對(duì)煤礦工作人員的煤礦機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn)，提高工作人員的操作水平。本文主要探討如何加強(qiáng)煤礦機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn)建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】煤礦 機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn) 建設(shè) 安全

煤礦工作是一項(xiàng)具有危險(xiǎn)性的工作，因此，要求煤礦工作人員要有很強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行操作，這樣才能保證自身安全，同時(shí)也能保證煤礦生產(chǎn)工作能夠順利進(jìn)行。從最近幾年煤礦企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，煤礦企業(yè)中的工作人員的整體素質(zhì)和操作技能都有所下降，工作人員對(duì)機(jī)務(wù)不是很熟練，不能夠及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。煤礦工作大多數(shù)是使用機(jī)電設(shè)備，有部分員工不知道如何對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，使得機(jī)電設(shè)備事故發(fā)生率增加，再加上工作人員的業(yè)務(wù)不夠嫻熟，不能夠及時(shí)處理設(shè)備故障，對(duì)煤礦生產(chǎn)造成了很大的影響。因此，必須要加強(qiáng)煤礦機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn)建設(shè)。

一、加強(qiáng)煤礦機(jī)電實(shí)操技能的必要性

“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國(guó)安全生產(chǎn)的重要方針，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中必須要落實(shí)這個(gè)方針，主要是從員工管理、裝備以及培訓(xùn)三個(gè)方面開展。良好的企業(yè)管理是煤礦能夠安全生產(chǎn)的重要保障；裝備指的是企業(yè)中使用的先進(jìn)設(shè)備，設(shè)備質(zhì)量好，既能提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，又能夠提供一個(gè)安全的工作環(huán)境；剛?cè)肼毜膯T工或許有充足的理論知識(shí)，但是理論和實(shí)踐畢竟是有區(qū)別的，必須要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)和操作水平。因此，想要保證煤礦生產(chǎn)過(guò)程高效、順利的進(jìn)行，必須要嚴(yán)抓“管理、裝備、培訓(xùn)”三個(gè)方面，培訓(xùn)就是要從實(shí)操技能培訓(xùn)開始，提高員工的實(shí)際動(dòng)手能力。在煤礦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，只有加強(qiáng)對(duì)煤礦機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn)，才能夠有效提高煤礦產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，提高員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，在眾多煤礦企業(yè)中脫穎而出。

二、加強(qiáng)煤礦機(jī)電實(shí)操技能培訓(xùn)建設(shè)的有效措施

1.模擬演練

在培訓(xùn)初期，員工對(duì)煤礦機(jī)電的了解知識(shí)表面的，并不是很深刻，如果直接操作真實(shí)的設(shè)備，很大概率上會(huì)出現(xiàn)意外，因此，可以采用多媒體設(shè)備進(jìn)行模擬訓(xùn)練，以此來(lái)提高員工對(duì)機(jī)電設(shè)備的認(rèn)知水平。在模擬演練培訓(xùn)期間，必須要嚴(yán)格遵從“理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)訓(xùn)模擬相合一”的教學(xué)理念，先學(xué)習(xí)煤礦機(jī)電設(shè)備的相關(guān)知識(shí)，再使用多媒體設(shè)備進(jìn)行模擬演練，開啟網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，還可以使用多媒體制作相關(guān)的培訓(xùn)視頻，這樣就形成理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)訓(xùn)模擬相合一的教學(xué)方式，既提高了員工對(duì)機(jī)電設(shè)備的認(rèn)知，又能夠讓員工能夠體驗(yàn)操作設(shè)備的真實(shí)感，為以后實(shí)際操作奠定基礎(chǔ)。

2.建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地

模擬實(shí)訓(xùn)畢竟只是一種模擬的效果，與真實(shí)的操作的感覺(jué)還是有一定的區(qū)別的，所以，煤礦企業(yè)可以建設(shè)一個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，做好各項(xiàng)安全保護(hù)措施，讓員工真正動(dòng)手操作設(shè)備，提高操作水平。煤礦的開采與加工，主要有采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五個(gè)步驟，實(shí)訓(xùn)基地中可以開設(shè)開關(guān)維修、風(fēng)機(jī)切換、刮板機(jī)等實(shí)際操作項(xiàng)目，基地中有專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練，規(guī)范員工的操作，通過(guò)這樣的方式提高員工的操作技能，以便于在工作崗位上能夠高效、安全的生產(chǎn)煤礦產(chǎn)品。

3.崗前實(shí)訓(xùn)

在員工正式上崗前，對(duì)員工進(jìn)行崗前實(shí)訓(xùn)，讓員工感受一下真實(shí)的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工在惡劣的煤礦生產(chǎn)環(huán)境中對(duì)各個(gè)設(shè)備進(jìn)行操作的能力。為了保證新上崗員工能夠安全的開展崗前實(shí)訓(xùn)工作，應(yīng)采用“老人帶新人”的方式，對(duì)新人進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，規(guī)范各項(xiàng)操作，同時(shí)，在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中要建立考核機(jī)制，對(duì)員工的操作技能進(jìn)行考核，考核合格的員工才能夠獨(dú)立上崗，考核不及格的員工根據(jù)礦和情況決定是繼續(xù)培訓(xùn)或者是辭退。

4.設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

為了能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，可建立一系列獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，給予一定的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。培訓(xùn)教師表現(xiàn)優(yōu)異的也可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其積極性，使其能夠更全心全意地將自己的知識(shí)和技能傳授給新員工，加強(qiáng)新員工的機(jī)電設(shè)備操作水平，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)論

在煤礦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的今天，必須要加強(qiáng)煤礦機(jī)電實(shí)訓(xùn)技能培訓(xùn)建設(shè)，主要是通過(guò)模擬訓(xùn)練、建立實(shí)訓(xùn)基地、崗前實(shí)訓(xùn)來(lái)提高員工對(duì)機(jī)電設(shè)備的操作水平，同時(shí)設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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